ITアウトソーシングコンサルタント：ディレクター（アプリケーション）

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• エージェント求人

  【営業企画・統括リーダー候補】新規事業の営業組織の企画推進をリードする営業企画・統括リーダー候補

  662~942万

  • リーダー
  • 物流
  • マネジメント
  • 商談
  • 進捗管理
  • モニタリング
  • 開発
  • 部長
  • データ分析
  • ファイナンス
  • 翻訳
  • 営業
  • テスト
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 戦略立案
  • EC
  • Microsoft Excel
  • インサイドセールス/電話営業
  • MA/CRM
  • M&A対応
  • Google Spreadsh...
  • HubSpot
  • Salesforce

  ラクスル株式会社東京都港区

  【営業企画・統括リーダー候補】新規事業の営業組織の企画推進をリードする営業企画・統括リーダー候補気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 中期グループ戦略とSaaS事業 現在ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。 業務概要 ■概要 現在、当社ではフェーズの異なる4つの営業組織が同時に稼働しています。 業務支援コンサルティング部 （0→1フェーズ／立ち上げ中） 架電営業部隊 （PMF検証～拡大フェーズ） ファネル改善部隊 （ラクスルバンク等の架電によるファネル改善、データ分析・改善） これらを統括する営業部長は、戦略立案から採用、現場のスクリプト作成、日々の進捗管理まで全てをハンズオンで行っていますが、事業は急拡大フェーズにあり、これ以上のスピードアップには組織機能の分化が不可欠です。 そこで今回、部長と並走し、「戦略を具体的な戦術・Todoに翻訳する」ことから、「現場への浸透・進捗管理」までを一気通貫で担っていただける、営業企画・統括リーダーを募集します。 単なる管理屋ではなく、泥臭い0→1の立ち上げからPMI（企業統合）まで、事業成長のド真ん中で経験を積めるポジションです。 ■ミッション 抽象度の高い戦略や課題を、現場メンバーが実行可能なレベル（スクリプト、リスト、KPI、業務フロー）に落とし込み、4つの組織が有機的に機能する状態一緒に構築しましょう。 業務詳細 ご経験に合わせ、まずは以下の業務から順次権限委譲していきます。 「企画だけ」ではなく「実行と管理」まで担います。 1. 営業戦略の「戦術化」と「仕組み作り」（Planning & Ops）戦略の翻訳: 戦略方針を思案し、具体的なアクションプラン（誰が、何を、いつまでにやるか）に分解する。 ・勝ちパターンの構築: アタックリストの精査・抽出、トークスクリプトの作成・ABテスト、商談資料のブラッシュアップ。 ・Ops構築: CRM/SFAの設計・運用改善、数値の可視化。 ・採用・組織開発: 求める人物像の定義、面接、オンボーディングプログラムの作成。 2. 組織マネジメントと実行推進（Management & Execution）予実管理・進捗管理: 各部隊（内製・外注・M&A先）のKPIモニタリングと、未達時のリカバリー策定・実行指示。 ・現場の実行支援: メンバーのボトルネック解消、モチベーション管理、商談同席によるフィードバック。 ・PMI業務: M&Aした会社の営業部隊との融合、カルチャーの統合推進。

  求める能力・経験

  必須要件（MUST） 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のVisionに共感頂ける方 ベンチャー企業での「0→1」または「1→10」フェーズの営業・事業立ち上げ経験。 営業企画、またはプレイングマネージャーとしての実務経験。 （自身で数値を管理し、戦略を立て、現場を動かした経験を重視します。） 「カオス」を構造化する能力 （整っていない環境を楽しみ、自らルールを作っていける方） 論理的思考力および計数管理能力 Excel/スプレッドシートでの複雑な集計・分析スキル 歓迎（WANT） BtoBにおけるインサイドセールス（IS）組織の立ち上げ経験 Salesforce、HubSpotなどのSFA/CRM構築・運用経験 複数名のチームマネジメント経験 M&A後のPMIプロセスに関わった経験 求める人物像 ラクスルのミッションに共感し、産業や社会を変えていく意欲をお持ちの方 数字への責任感を持って、粘り強く行動できる方 「拾う力」が強い方: 抽象的な指示から意図を汲み取り、主体的に形にできる方。 自責思考と完遂力: 評論家にならず、自ら手を動かして最後までやり切れる方。 スピードと柔軟性: 朝令暮改の環境でも、変化をポジティブに捉えて即座に対応できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ラクス/CS

  567~921万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  ラクス/CS気になる

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  仕事内容

  ご契約いただいたエンタープライズ企業様に対し、『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功（事業課題の解決）を実現するミッションを担っていただきます。 エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、カスタマーサクセスではなくプロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。 ミッション 「Good Ways to Grow. 変えるなら、楽しい方へ」 企業の成長を継続的に支援した結果として、どのような変化・変革を実現するか。 短期～中期～長期で顧客に対するサクセスプランを策定し、企業の理想実現へ伴走していきます。 またカスタマーサクセス組織としては、顧客生涯価値（LTV）の最大化をミッションとしています。 LTVの最大化には、お客様に長く使い続けていただくこと（解約阻止）、またその先で、さらにラクスのサービスに期待いただき、高機能なプランへの変更（アップセル）や、関連サービスとの併用（クロスセル）に繋げることが重要です。 長く使い続けていただくために顧客課題に向き合い、伴走をしながら、お客様も気が付いていない潜在的な課題や、お客様の状況変化によって新しく生じる課題についても適切にキャッチし続け、追加提案を続けていただきます。 ※顧客生涯価値（Life Time Value）：顧客が企業と取引を始めてから、取引終了するまでの期間に見込まれる利益。 具体的な業務内容 ■導入プロジェクトの推進・管理（オンボーディングチーム） ・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施 ・お客様の経理・情報システム部門などの各担当者様と、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件を定義し、ご提案 ・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施（一部顧客） ・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ■導入後の活用支援・関係構築（オンゴーイングチーム） ・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案 ・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ ・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介 ・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献 ・アップセル・クロスセルの機会創出 ■その他 ・お客様のご意見をヒアリング、製品開発へのフィードバック ・マニュアル作成や機能に関する問い合わせ対応　など

  求める能力・経験

  ■4年制大学卒業以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業でのご勤務経験（5年以上） ・法人営業のご経験（顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するスタイルの営業経験）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  採用リクルーター（ノバセル出向）

  400~600万

  • 戦略立案
  • データ/文字入力
  • CM/テレビ広告
  • CPA/cost per ac...
  • 物流
  • PC/Web
  • 物流/生産管理職担当
  • リファラル/縁故採用
  • 進捗管理
  • Slack
  • マネジメント
  • パートナー
  • メディア
  • 開発
  • 分析
  • オペレーション改善
  • 要件定義
  • 提案
  • マーケティング
  • 企画立案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 広報
  • イベント企画
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用

  ラクスル株式会社東京都港区

  採用リクルーター（ノバセル出向）気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」 消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。 ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。 さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。 募集の背景 ノバセルは立ち上げから数年で100名を超える組織へ急成長しました 。 現在は「事業成長に組織が追いつく」段階から、「 採用が事業成長を牽引する 」フェーズへの転換点にあります 。 数年後を見据えた「勝てる組織」を作るため、単なるオペレーションに留まらず、経営層と伴走しながら採用スキームをゼロから構築・アップデートできる方を募集します 。 業務内容 経営層のパートナーとして、企画立案（リクルーター）から選考体験の最適化（コーディネーター）まで、一貫して担っていただきます 。 ■ 採用戦略・リクルーティング業務 各事業の採用要件定義、およびチャネル（DR、リファラル、エージェント等）の選定・最適化 人材プールづくりのための潜在層へのアプローチ手法の開発 採用KPI（リード数、歩留まり、CPA等）の可視化とPDCAサイクルの構築 選考フロー全体の設計・改善、および面接官コミュニケーション 目標に対して効果を最大化するためのエージェントおよび候補者コミュニケーション ■ コーディネーション・オペレーション高度化 ATS（採用管理システム）のデータ入力・更新、進捗管理による候補者管理 AIツールやテンプレートを活用した、業務効率化の提案等のオペレーション改善 候補者、面接官、エージェントとの面接日程調整（Googleカレンダー/Slack/HRMOSを使用） ※上記に限らずご希望やご経験に応じて幅広くご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  必須（MUST） 以下のいずれかの経験（3年以上） ・事業会社（特にIT/スタートアップ領域）における中途採用リクルーターまたはコーディネーターの実務経験 ・人材紹介事業におけるIT/スタートアップ担当のコンサルタント経験 歓迎（WANT） ・ダイレクトリクルーティングを中心とした、攻めの採用による成功体験 ・広告代理店の専門職種（ストプラ、メディアプランナー等）の採用実務経験 ・採用広報やイベント企画など、マーケティング視点での採用経験 求める人物像 ・「採用こそが最大の経営戦略である」と信じている方 ・みずから課題を見つけ出し、周囲を巻き込んで完遂できる自走力のある方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に思考をアップデートできる方 ・候補者のキャリアに真摯に向き合い、誠実なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  メルボルン拠点立ち上げ候補/株式会社ブルード /～650万円/未経験者歓迎

  400~650万

  株式会社ブルード東京都目黒区

  メルボルン拠点立ち上げ候補/株式会社ブルード /～650万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  留学メディア事業において、留学コンサルティングを中心に 顧客サポートやマーケティング、コミュニティ企画などを担当します。 将来的には海外拠点の立ち上げや事業企画など、事業の中核ポジションを担うことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 　 　🔸主な業務🔸 ━━━━━━━━━━━━ ■留学コンサルティング 留学を検討している方へ、目的に合わせた留学プランを提案します。 例：語学留学、海外大学進学、ワーキングホリデーなど ■留学生の現地サポート 現地生活がスムーズに進むようサポートします。 例：生活相談、学校サポート、トラブル対応 ■コミュニティ企画・運営 留学生同士の交流やキャリア支援イベントを企画します。 例：交流イベント、キャリアイベントの企画・運営 ■マーケティング・新規顧客獲得 SNSや動画メディアなどを活用し、留学サービスの認知拡大を行います。 例：留学体験動画の企画・撮影、SNS発信 ■カスタマーサクセス / 顧客管理 CRMを活用し、顧客フォローや満足度向上を行います。 サ246924

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・転職回数：1回まで（弊社が2社目までの方） ・社会人経験がある方（※26卒も対象） ［歓迎条件］ 以下いずれかの経験をお持ちの方は、より歓迎します。 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・新規営業やインサイドセールスの経験 ・海外経験、または国際的な環境での経験 ※語学力は必須ではありません ※海外長期滞在経験がなくても問題ありません

  事業内容

  BLUEDは、映像メディアを基盤として、14カ国へ進出している日本最大級の留学メディア事業、 36カ国へ進出している外国人の日本留学メディア事業をグローバルに展開するライフチェンジカンパニーです。 ■日本最大級の留学AXサービス「StudyIn」 ■クロスバウンド留学AXサービス ■インバウンド留学AXサービス「StudyIn Japan」

• エージェント求人

  🔶誰でも売れる。なのに年収1,200万🔶＜ハードワーク文化一切なし/土日祝休/離職率3%未満＞

  年収非公開

  • 離職率/定着率
  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 提案
  • 株式
  • Sansan
  • 営業
  • 保険
  • SaaS

  株式会社アーキビレッジ東京都港区

  🔶誰でも売れる。なのに年収1,200万🔶＜ハードワーク文化一切なし/土日祝休/離職率3%未満＞気になる

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  仕事内容

  株式会社よきあすの福島泰志と申します。 正直、ここまで「売りやすい法人営業」はかなり珍しいです。 飛び込み営業や保険会社のような身内に営業を掛けるなどは一切ありません。 ※弊社経由で直近7名入社済、同社契約の全エージェント中1位の実績。 ＝＝＝＜企業概要＞＝＝＝＝＝＝ ◆ご紹介案件 ・業界シェア獲得率80％ ・ワークライフバランスも充実 ・マーケット1強の事業モデル ・安定した高収入を担保 ・離職率も3％未満 勤務地　：東京 or 大阪（転勤無し） 職　種　：法人営業 想定年収：600万～1,200万          　（現年収考慮＋業績賞与2回） 休　日　：125日以上、土日祝休み 福利厚生：ストックオプション制度 　　　　　産休・育休制度　etc　 ◆仕事内容 メーカー等に向けて自社ITプロダクトのご提案 プロダクトが強く、受注もしやすい環境です ◆当社の魅力ポイント ・業界シェア獲得率は80% ・社会的信用度の高い経営陣 ・マーケット1強の事業モデル ・国内大手メーカーが多数参画 ・安定した高収入が見込める給与体系 ・生活水準を下げずに新たなチャレンジ可能 ・ハードワーク文化なし ◆在籍メンバーのご経歴(一部) ・リクルート ・キーエンス ・三菱地所 ・野村證券 ・DENSO ・ビズリーチ ・Sansan ・クレディセゾン ※未経験でも入社3ヶ月で成果創出が可能です。そのため給与水準も高く、基本的に現年収以上での提示が見込めます。 高条件のポジションですが、業績好調を背景にポテンシャル採用も進めております。学歴や経験にとらわれず、現在人柄を重視した積極的な採用方針を取っているため、今が絶好のタイミングとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 詳細は面談にてご説明できれば幸いです。 ※「返信＝応募」ではございません カジュアル面談（30～45分／電話・WEB） 平日10:00～20:30開始で対応可能です。 ご連絡お待ちしております。 ------------------------------- ■□――――――――――――――― ―――――――――――――― ■株式会社よきあす 福島泰志 ・新卒で証券会社に入社 ・中途で人材大手「doda」を運営するパーソルキャリアへ ・法人営業経験後、全社横断のIS組織立ち上げを経験 ・主な実績：991案件の創出、3億8000万円の売り上げに貢献。MVG複数回受賞 ・人材ベンチャー、SaaS、組織コンサルなど複数社経験後、よきあすに参画 ・人材領域、IT領域、金融領域を得意としております ―――――――――――――― ―――――――――――――――■□

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・営業経験２年以上（法人・個人問わず） ■歓迎要件： ・仲間と切磋琢磨した環境で周りに配慮しながら行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【IT人材領域×上場グループ】人材コンサルティング営業／リーダー候補／フレックス

  450~800万

  • 営業
  • 提案
  • 分析
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 市場分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • マネジメント
  • 新規顧客開拓営業
  • 新規顧客開拓
  • 既存顧客
  • 法人営業

  株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区

  【IT人材領域×上場グループ】人材コンサルティング営業／リーダー候補／フレックス気になる

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  仕事内容

  IT人材領域における人材コンサルティング営業として、企業の採用課題に対する提案営業をお任せします。 エンジニア・PM・ITコンサルタントなどの採用支援を通じて、顧客企業の事業成長を支援するポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・採用課題ヒアリング ・IT人材提案 ・採用戦略提案 ・求人内容整理 ・候補者推薦 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・営業戦略立案 ・チームマネジメント ・KPI管理 ・メンバー育成 ・関係部署との連携 ・市場分析 【ポジション特性】 ・IT人材領域特化の人材コンサルティング ・課題解決型の提案営業 ・スタンダード市場上場グループ ・フレックス制度あり ・賞与年2回 ・リーダー候補ポジション ・エンジニア／PM／ITコンサル領域支援 ・大手企業向け提案機会あり ・営業戦略から実行まで関与可能 ・組織拡大フェーズ ・マネジメント経験を活かせる環境 ・インセンティブ制度あり ・キャリアアップ支援制度あり

  求める能力・経験

  ・人材業界（紹介／派遣／SES／業務委託 など）での法人営業経験2年以上 ・顧客課題を把握し、採用・人材活用に関する提案を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化｜リモート有

  430~600万

  • 広報
  • 営業同行
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 社内広報
  • 法人営業
  • 成約
  • PC/Web
  • PC
  • 資料作成
  • Microsoft Power...
  • 接客
  • 顧客折衝
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化｜リモート有気になる

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  仕事内容

  ＜ポジション概要＞ 『マイナビ転職』が展開する成果報酬型の新サービスにおいて、「キャリアパートナー」としてご活躍いただきます。 全国約600名のマイナビ転職営業と連携した社内広報から、企業の採用課題解決、求職者の転職サポート、成約に至るまで、法人・個人双方をワンストップで担当する「両面型」のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 営業連携 ・マイナビ転職営業へのサービス周知、企業開拓のための販促活動や営業同行 ■ 企業（クライアント）対応 ・採用要件のヒアリング ・スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦 ・選考プロセスの進行管理（面接日程調整、合否連絡、採用課題に対する提案など） ■ 求職者（キャンディディエイト）対応 ・希望に沿った求人のご提案、レジュメ（応募書類）の添削 ・面接対策、日程調整、合否通知、内定から入社までのバックアップ ■ 募集の背景 業界内でも圧倒的なシェアを持つ『マイナビ転職』。さらなる市場シェアの拡大に向けて2019年4月にスタートしたのが、この成果報酬型サービスです。ビジネスの拡大スピードをさらに加速させるため、新たな仲間を募集することになりました。 ＜この仕事の魅力・得られるスキル＞ ・立ち上げから成長フェーズにあるサービスを、約90名のメンバーで運営しています。そのため個人の裁量が大きく、組織づくりに関わる手応えを実感できます。 ・法人営業（RA）と個人対応（CA）の双方を一気通貫で担当できるため、人材ビジネスにおける市場価値の高いスキルが身につきます。 ＜組織の雰囲気・カルチャー＞ 全体で約50名、1チーム10名前後の組織への配属を予定しています。急成長中の組織だからこそ、新しい仕組みの提案や改善アイデアは大歓迎。メンバー間での情報共有や相談も盛んで、風通しが良く活気のある職場です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル・経験＞ ・顧客折衝の経験をお持ちの方（営業、販売、接客など、業界・職種は問いません） ・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPointでの簡単なデータ入力や資料作成ができるレベル） ＜歓迎スキル・求める人物像＞ ・自発的に考え、主体性を持って行動できる方 ・高い目標意識を持ち、成果に向けてコミットできる方 ・変化の多い急成長フェーズの環境を、ポジティブに楽しめる方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  国内No.1就職サービス ◤マイナビ×広告企画営業◢ 採用で企業を変革｜リモート有◎

  430~600万

  • PC/Web
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 新卒採用
  • 提案
  • パートナー
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 制作
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • 自動車運転
  • 自動車
  • PC
  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社マイナビ東京都千代田区, 大阪府大阪市

  国内No.1就職サービス ◤マイナビ×広告企画営業◢ 採用で企業を変革｜リモート有◎気になる

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  仕事内容

  ■就職情報事業 国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 ＜仕事概要＞ 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 ＜環境・風土＞ 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度） ■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ） ＜歓迎スキル＞ ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  営業部門 - 【三井情報】　【営業】 SaaSサービス企画・プリセールススペシャリスト

  500~700万

  • 製品
  • 商品企画
  • 管理職
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 製品企画
  • 販売
  • SaaS
  • 既存顧客
  • 情報処理

  三井情報株式会社東京都港区

  営業部門 - 【三井情報】　【営業】 SaaSサービス企画・プリセールススペシャリスト気になる

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  仕事内容

  新製品企画、販売推進、及び、プリセールス活動担当を募集します。パートナー営業本部では最新の海外SaaS、セキュリティ製品を常にリサーチしており、他社に先駆けていち早く日本市場にリリースしています。既存顧客（大手製造業）や、パートナー（大手SIベンダー）に対し、企画した新商材を、営業とともに販売を推進していただきます。将来的には管理職を目指していただきます。 ＜職務内容＞ 3名のメンバーとともに、以下業務を担当いただきます。 1. 新製品リサーチ、商品企画 2. 既存顧客/パートナーに対する製品説明、デモ 3. ユースケースやストーリーテリングの検討 4.顧客のトライアル利用支援（プリセールス） ※顧客課題の整理、ソリューション提案含む ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・5年以上のIT業界での営業もしくはプリセールス経験 ＜歓迎条件　経験＞ ・英語で外国人との会話が苦にならないレベルの英語力 ・商品、サービスの企画経験 ＜歓迎条件　資格＞ ・ITに関する資格（応用情報技術者、情報処理安全確保支援士など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【IT・コンサル人材支援×新規事業】キャリアアドバイザー/フレックス・リモート可

  450~700万

  • 新規事業
  • 営業
  • データ分析
  • 設計支援
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 分析
  • 提案
  • 事業推進
  • 中途採用
  • 市場分析
  • マーケティングコンサルティング
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 顧客折衝
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 人事
  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【IT・コンサル人材支援×新規事業】キャリアアドバイザー/フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  中途採用市場向け新規事業にて、求職者のキャリア支援および企業の採用支援をお任せします。 IT・コンサル・営業・マーケティング領域を中心に、キャリアデータを活用した転職支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・キャリア設計支援 ・求人提案 ・応募書類サポート ・面接対策 ・選考フォロー ・入社支援 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用要件整理 ・候補者推薦 ・市場分析 ・キャリアデータ分析 ・事業改善提案 ・新規事業推進 【ポジション特性】 ・中途採用市場向け新規事業 ・キャリアデータを活用した転職支援 ・IT／コンサル／営業／マーケ領域支援 ・東証グロース上場企業 ・フレックス制度あり ・リモート勤務制度あり ・新規事業フェーズ ・事業づくりに関与可能 ・データドリブンなキャリア支援 ・キャリアアナリストポジション ・若手ハイレイヤー支援 ・組織拡大フェーズ ・キャリアアップ支援制度あり ・社内異動制度あり

  求める能力・経験

  以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 （1）人材紹介の実務経験1年以上 　-リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 （2）toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 　-法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります （3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 　-プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 （4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上

  事業内容

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