CEO室(DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト)
1000~1500万
株式会社ABEJA
東京都千代田区
1000~1500万
株式会社ABEJA
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
web/オープンプロジェクトマネージャー
産業の垣根を越えた経営陣(大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外)を有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。 超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。 実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。
下記いずれかの条件に複数当てはまる方 IT企業でのソリューションセールス/事業開発/DX戦略推進のご経験 大手事業会社での事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験 コンサルティングファーム(戦略/IT/総合など)でのご経験 ※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・営業経験がある方※目安として一社3年以上のご経験がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1000万円〜1500万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 16時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
2名
2回〜
AIを用いたソリュ―ションや、AIをより容易に活用するためのサービスを、150社以上に提供しております。
グロース市場
最終更新日:
800~1000万
◆企業概要 ・連結売上約10兆円超、従業員数26万名超を誇る世界的メガ企業です。 ・デジタル、グリーン、イノベーションを柱に社会課題を解決します。 ・東証プライム市場上場で、強固な経営基盤と高い安定性があります。 ・ITからグリーンエネルギーまで広範な先端事業をグローバルに展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手ネットバンク向けシステム化の構想策定や要件定義を支援。 ・クラウド(AWS/Azure)へのリフト・シフト計画の推進。 ・既存システムのマイクロサービス化の検討およびアプリケーション開発。 ・生成AIやデータ分析などの最先端技術を活用した開発・PM業務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手ネットバンクにおける企画・構想段階からの次世代システム開発。 ・最先端技術(マイクロサービスやコンテナ基盤)を用いたシステム構築。 ・顧客の金融サービスDX推進に伴うシステム化提案・上流工程の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収830万円〜1,080万円と業界最高水準の待遇です。 ✅ 在宅勤務比率が高く、フルフレックス制で柔軟に働ける環境です。 ✅ 年間休日126日、有給は年22〜24日とワークライフバランス◎ ✅ 行員と同じ視点で金融サービスの未来を創る高い社会貢献性です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・大手ネットバンクを専門とする約60名規模の機動力ある組織です。 ・ITスキルに加え、コンサル領域やビジネス・業務理解も深まります。 ・コンサルタントやアーキテクトなど多彩なキャリアパスを用意。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■必須条件 ・システム開発/アプリケーション開発の経験(目安3年以上) ・関係者と良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Strategy Unit オープンポジション) ◆職務内容 不確実性が増す現代、企業の持続可能な成長と変革は「今まさに」市場から求められる必然の課題です。本ポジションでは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決する総合的な戦略コンサルティングを担います。 顧客価値、財務・組織変革、人事、SCMの4ユニットから、ご経験・適性に応じた最適な部門へ配属。戦略立案のみならず実行まで一気通貫で伴走し、企業の未来を創り出す最重要部門です。 ◆求人のポイント ・市場環境が激変する今、企業の命運を握る「最も必要とされる」戦略立案に携わる ・戦略から実行まで一気通貫で伴走し、絵に描いた餅に終わらない真の変革を牽引 ・オープンポジションのため、ご自身の強みを最大限に活かせるユニットへの配属が可能 ◆魅力 ・経営陣のパートナーとして、社会的インパクトの大きい案件に最上流から挑戦できる ・多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働し、コンサルとして高速成長が可能 ・リモートワークや業界トップクラスの手厚い福利厚生など、柔軟で安定した就業環境 ◆プロジェクト例 ・顧客価値最大化に向けたマーケティングおよび事業戦略の立案 ・企業の持続可能な成長を支えるサステナブルSCMの構築・変革 ・経営基盤を強固にするための組織・人事改革および財務戦略の実行 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):徹底したリサーチやデータ分析を行い、チームの足腰として貢献 ・シニアコンサルタント(SC):現場の核として、自立的にタスクを推進し課題解決を主導 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じて信頼関係を構築 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲) ・環境:在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Sustainable SCM Strategy Unit オープンポジション) ◆職務内容 経済情勢の激変によるサプライチェーンのデカップリングや、GX・サステナブル規制の強化が進む今、企業のゼロベースでの構造改革は「市場の必然」となっています。 当ユニットは、伝統的なSCMのコスト最適化に留まらず、脱炭素(GX)やサーキュラーエコノミーといった最先端の経営アジェンダに挑むプロフェッショナル集団です。 戦略の策定のみならず、最新のデジタル・AI活用までを一気通貫で支援し、企業の構造改革と社会価値の創造を現場に寄り添い実現します。(250文字) ◆求人のポイント ・地政学リスクや環境規制など、企業の命運を握る「今まさに必要な」SCM変革を牽引 ・伝統的な物流・調達改革から最先端のGX・脱炭素戦略まで、幅広いテーマへ参画 ・オープンポジションのため、ご自身の専門性(調達、物流、GX等)を最大限活かせる ◆魅力 ・経営陣のパートナーとして、グローバルかつ社会的インパクトの大きい案件に最上流から挑戦 ・多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働し、コンサルタントとして高速成長が可能 ・ミッドタウン八重洲の最先端オフィスや充実した福利厚生など、柔軟で安定した就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手建機・素材メーカー等のグローバル需給改革およびSCMコントロール体制構築 ・大手小売・流通業におけるLESモデル構築や再エネ調達、GHG削減ロードマップ策定 ・AI・デジタル技術やCelonisを活用したサプライチェーン業務のDX・可視化構想策定 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):高いExcel/PPTスキルでのリサーチやデータ分析でチームを支える ・シニアコンサルタント(SC):現業での高い成果を武器に、現場の核として課題解決を主導 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じた戦略構想を牽引 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(調達改革・設備O&M / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 地政学リスクに伴うサプライチェーンの分断や、厳格化する環境規制を背景に、企業の「調達コスト削減」と「設備運用(O&M)の高度化」は今や経営の最優先アジェンダです。 本ポジションでは、インフラや製造業などの大手企業に対し、ゼロベースでの調達戦略策定や組織設計、インフラ設備の保守点検プロセスのBPR・DXを支援します。 伝統的なコスト最適化だけでなく、最新のAI活用やGXを見据えた次世代型サプライチェーンへの変革を、最上流の構想から実行まで一気通貫で牽引する市場価値の高い役割です。 ◆求人のポイント ・不確実な市場環境下で、企業の利益率と基盤を直撃する「今最も求められる」変革に携わる ・調達コスト削減と設備O&M改革の2軸で、製造・インフラ業界のDXやBPRを主導 ・戦略立案に留まらず、AIやIT/OT投資戦略の策定など実行フェーズまで深く伴走できる ◆魅力 ・日本発のグローバルファームとして、社会的影響力の大きい大手企業の経営層と協働 ・調達・設備管理の専門性とデジタル(AI/DX)を掛け合わせ、市場希少性の高い人材へ成長 ・東京ミッドタウン八重洲などの最先端オフィスに加え、リモートワークや手厚い福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手電力会社や外資食品メーカーにおける調達コスト改革・ガバナンス体制の構築支援 ・大手石油会社におけるDX推進統括組織の立ち上げおよびIT/OT投資戦略の策定支援 ・大手鉄道会社における電気系統設備管理の高度化構想および保全プロセスのBPR支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):徹底したデータ分析やリサーチで調達・設備改善の土台を支える ・シニアコンサルタント(SC):現場の核として、調達交渉やBPRの施策立案を自走し推進 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じて戦略を主導 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇 ・福利厚生:退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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510~990万
◆企業概要 ・国内最大手の総合金融サービスグループであり、多角的な事業を展開しています。 ・配属先は法人営業本部デジタル戦略推進室で、DXを強力に推進する部署です。 ・少数精鋭かつフラットな組織であり、自由闊達に開発へ取り組める環境です。 ・安定した大手企業の基盤を持ちながら、最先端のIT投資を積極的に行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・自社SaaSプロダクト「PATPOST」の企画・保守開発・運用を担います。 ・生成AIやOCR等の先端技術を活用した機能の企画やPoC、実装を行います。 ・社内向けの便利ツール(議事録iOSアプリ等)の開発・導入を進めます。 ・ビジネス視点を持ち、社内の関係部署を巻き込みながら業務を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の機能拡張・保守開発。 ・生成AIやOCRを用いた先進的な新機能の企画立案およびPoC検証。 ・社内業務の効率化を目指した、議事録用iOSアプリ等の新規開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅フレックスタイム制や充実の休暇制度でワークライフバランスは抜群です。 ✅想定年収はアソシエイトクラスで600万円〜1,000万円の高待遇です。 ✅5日連続有給取得で5万円が支給されるリフレッシュ休暇奨励金があります。 ✅将来的にはプロダクト企画や開発マネージャーなど多彩なキャリアが狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・システム設計や運用の実務は外部ベンダーが担うため、上流工程に専念できます。 ・大手の安定感と、ベンチャーのように新規事業へ挑戦できる柔軟性を併せ持ちます。 ・オリックスグループの強固な顧客基盤を活かした大規模なDXに携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
応募資格 ◆必須スキル/経験(いずれか必須) ・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験 ・バックエンド または フロントエンドのアプリケーション開発3年以上の実務経験 ・チーム開発(Git利用)の実務経験 ・webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
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800~4000万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
■マネージャー 【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアマネージャー以上 【必須(MUST)】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
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400万~
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
■コンサルタント ▼IT人材 【必須(MUST)】 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ▼非IT人材 【必須(MUST)】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎(WANT)】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアコンサルタント 【必須(MUST)】 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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800~1200万
ServiceNow導入のサブリーダーとして、難易度の高い設計・開発やメンバーフォロー、成果物レビュー、顧客折衝を担当。将来的には新規サービス開発や社内ラボ開発体制の立ち上げなどにも挑戦できる環境です。 ・知見を活かした高難度な機能の設計・カスタマイズ開発 ・メンバーのフォローや成果物レビュー、プロジェクト管理 ・顧客・支援先との折衝および各種要件調整の推進 ・生成AI等の最新機能検証や外部システムとの連携構築 ・将来的にはデリバリ組織の管理や顧客への体制提案 ・将来的にはServiceNowを用いた新規サービス開発やラボ立ち上げ
【必須】■ServiceNowの導入経験1年以上 ■ServiceNowの製品知識 ■要件定義、基本設計工程の経験 ■常に当事者意識を持ち、顧客にどれだけ価値を提供できるか、自ら考え行動に移すことができるマインド 【歓迎】■ServiceNowの資格保有 ■ServiceNowのコミュニティ内での活動経験 【魅力】市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。
【取引先】KDDI,NTTグループ各社,SAS,伊藤忠テクノソリューションズ,日鉄ソリューションズ,日本オラクル,野村総合研究所
800万~
当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 その中で、各産業領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。 当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。 コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。 ・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。 その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。 ・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。
社会人経験2年以上
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710~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コーポレートガバナンス改革構想策定および取締役会/指名・報酬委員会の設計・運営高度化支援 ✓CEO/CxOと連携したサクセッションプランニング(後継者計画)の設計・運用 ✓キーポジション定義、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略の設計 ✓人的資本経営の推進および非財務情報開示の支援 ✓海外子会社を含めたグローバルガバナンスおよびグローバルサクセッションの設計・導入 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上場企業におけるガバナンス改革・指名委員会支援プロジェクト ✓CEO/CxOサクセッションプランニング設計支援 ✓人的資本経営ロードマップ策定および海外含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム出身者:人事・組織戦略、タレントマネジメント、サクセッション等の支援リーダー経験 ✓事業会社出身者:経営企画や人事企画での実務経験、または指名・報酬委員会等のボード関連業務経験 歓迎条件(WANT) ✓コーポレートガバナンスに関する業務知識、またはサクセッション・指名委員会の設計・実務経験 ✓グローバル組織や海外拠点への対応経験、およびビジネスレベルの英語力
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