405546981/【北海道】ポジションサーチ(メディカルケア/RA・CA)
500~600万
レバレジーズ株式会社
北海道札幌市
500~600万
レバレジーズ株式会社
北海道札幌市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
その他営業
【職務概要】 CA兼RA業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・自社のWEBサイトに登録された看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師・介護士への案件のご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めてもらうためのサポートをお任せします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますの… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ■正社員として営業もしくは販売経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・対個人向けの営業経験 ・リーダー、マネジメント、教育経験
正社員
有
500万円〜600万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、産前産後、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:500万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回 昇給:年4回(入社3年以降は年2回)
北海道札幌市
屋内全面禁煙
北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 井門札幌ビル4階 札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩2分
通勤手当、住宅手当、資格取得支援制度、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度(事業部間交換留学制度)、レバカフェ、飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)、部活動、ビジネス雑誌読み放題、ライフプラン制度、育児支援制度、産前フレックス・時短勤務制度
29拠点(海外拠点を含む、2023年2月現在)
■自社メディア事業■人材関連事業■システムエンジニアリング事業■M&Aコンサルティング事業■ASP/SaaS/クラウド関連事業
レバレジーズオフィスサポート株式会社、レバテック株式会社、レバレジーズメディカルケア株式会社、Leverages Career Mexic…
最終更新日:
438~637万
🔶早期キャリアアップが可能: 年功序列なしの実力主義。他部署への「社内転職制度」も完備。 🔶オンオフのメリハリ: 20時半PC強制シャットダウン&完全週休2日制(年間休日124日)。 🔶介在価値の高い仕事: 医療・介護領域の人手不足を両面型エージェントとして根本から解決。 🔶未経験歓迎: 充実の研修体制とチーム制で、異業種からのチャレンジを強力にバックアップ。 🔶汎用的なスキルアップ: 業界を問わず通用する「情報収集力・戦略構築力・周囲を動かす力」を獲得。 🔶長期就業を応援: 産休・育休・時短勤務完備。時短で活躍するリーダー層も多数在籍。 ーー仕事内容ーー キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談(7割) やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介(3割) 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5~10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 【研修制度】 入社後約10日間の座学研修にて、人材紹介の基礎から営業スキルまでを網羅的に学習(東京は対面、他拠点はオンライン)。その後はOJTやメンター制度のもと、配属先での実践的な業務知識を習得します。入社後1年間は専任の教育担当がつき、月1回の定期研修や半年・1年後研修などを通じて、手厚くあなたの成長をバックアップします。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 1.キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく 2.チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ 3.他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ(人事、広報、新規事業など) 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
\🔸未経験OK!🔸/ ・正社員経験1年以上 ┗就業中であれば25卒もOK! ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 ┗20代:2社まで(次が3社目)30代:3社まで(次が4社目) ┗空白期間がある場合はご理由の記載をお願いします
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525~705万
入社当初は、営業管理職として、お客様への自動車販売と、チームメンバーの指導・育成を両立していただきます。 【仕事内容】 ■顧客への自動車販売 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。 ■チームマネジメント ・営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。 ■営業戦略の実行 ・店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。 ■顧客対応 ・お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。 ■自動車保険販売促進 ・自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。 ■店舗運営のサポート ・店長をサポートし、店舗運営に関する業務(在庫管理、マーケティング活動など)を一部担当します。 ■店長業務の研修 ・店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。 【キャリアビジョン】 ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追 求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。 <募集背景> 私たち北海道三菱自動車は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。 お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。 将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただく、プレイングマネージャーを募集いたします。 あなたの自動車営業経験とマネジメント経験を活かし、お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています! … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・自動車業界にて管理職またはリーダー職の経験
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
343~510万
単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案。さらに、万が一の事故や故障に備える自動車保険まで含めた、安心・安全なカーライフをトータルでサポートする、カーライフ・コンサルタント兼リスクアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お客様へのヒアリング ・家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ■最適な車種のご提案 ・三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ■自動車保険のご提案 ・お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ■試乗のご案内 ・実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ■見積もり・契約 ・わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ■納車後のフォロー ・定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。 【研修について】 step1:配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 step2:メーカ主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。 step3:半年頃までを目途に1台目の販売を目標にしていただきます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・営業または販売経験
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
330~420万
単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案する、カーライフ・コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お客様へのヒアリング ・家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ■最適な車種のご提案 ・三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ■自動車保険のご提案 ・お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ■試乗のご案内 ・実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ■見積もり・契約 ・わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ■納車後のフォロー ・定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。 【研修について】 step1:配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 step2:メーカ主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。 step3:半年頃までを目途に1台目の販売を目標にしていただきます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~600万
代々木アニメーションに学院における学生の募集業務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 【◆学校説明会・体験入学イベント等の企画運営】 「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。 ※学院内開催(毎週)+地方開催(月1回~2回程度) 【◆入学相談、問い合わせ対応】 来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。 不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。 ※まずは先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せします! 【◆各種広報、入学推進施策】 資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。 このほか、学校運営業務(学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など)にも携わっていただきます。 【◆チームマネジメント】 数名~10名程度の学生募集チームにて、メンバー育成、チームの数値管理、チーム状況の報告などを行います。 【教育制度】 OJTにて業務に慣れていただきます。その他、座学研修やお客様の状況に合わせたケース別のロールプレイングを実施。 アニメ・エンタメ業界に興味のある方は、普段楽しんでいるアニメ業界、声優の具体的な仕事を深く知っていくことになりますので、今までよりも更にさまざまな作品を楽しめるようになると思います。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・営業チームのマネジメント経験 ・土日祝の勤務が可能な方(オープンキャンパスのため) ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) ・自動車運転免許
教育・エンターテインメント・施設運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~550万
代々木アニメーション学院に興味をもった学生の皆さんに向けて、入学案内を初めとした様々なサポートを行う学生向け入学サポーターをお任せします。 【具体的には】 ・学校説明会・体験入学イベント等の企画運営 └「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。※学院内開催(毎週)+地方開催(月1回~2回程度) ・入学相談、問い合わせ対応 └ 来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。 ・各種広報、入学推進施策 └ 資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。 ・学校運営業務(学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など) ■入社後の流れ ・最初は先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せいたします。 ※基本的には資料請求など当社に興味をもっていただいた方に電話・SNS当でコンタクトをとり、当社のイベントへの来館促進や入学の案内を行います。 一般的な営業のようなノルマ制はなく、チームで目標を追うスタイルです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・土日祝の勤務が可能な方(オープンキャンパスのため) ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) ・営業経験3年以上(業界不問) ・自動車運転免許
教育・エンターテインメント・施設運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~850万
【仕事内容】 <美容・理容業界に特化> キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談(LINE・電話などを使用) ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の⽇程調整、面接のフォロー ■内定後の入社サポート 【入社後の流れ】 入社後1週間は札幌の本社に出勤し、先輩社員のOJTを通じて商品知識や営業のコツを学びます。 その後、求職者とコンタクトを取ったり、サロンへアプローチしたりと徐々に業務の幅を広げていきましょう。 将来はキャリアアドバイザーとして専門性を高めていくかマネジメント領域に挑戦するかを選択できます。
■必要条件 【応募条件】 ・人材業界でのCA、RAの営業経験が3年以上ある方 ・関東・関西在住の方は、研修・年4回の札幌出張が可能な方 ■内定の可能性が高い人 RAのみ、CAのみの経験の方もご相談ください! ご希望の給与がありましたらご相談ください! 【こんな方におススメ】 ・変化に対して柔軟な対応ができる方 ・物事を最後まで粘り強く取り組める方 ・リモートワークメインのため、主体的に考えて業務に取り組める方
理美容業界に特化したサービスやイベントの企画・運営など ・求人サイト「ヘアワークス」の運営 ・転職支援サービス「ヘアワークスエージェント」の運営 ・採用代行サービス「ヘアワークスプラス」の運営 ・就職フェア「ヘアワークスフェスタ」の企画・開催 ・就職情報雑誌「ヘアワークスマガジン」の発行 【各種資格】 有料職業紹介 許可番号 01-ユ-300635
380~500万
【具体的には】 ■催事の企画立案 当社は30年以上にわたり、国内外の百貨店様や小売店様と連携し、北海道物産展を中心とした催事に参加してまいりました。 そのため、多くの場合は百貨店のバイヤー様から当社へとお声がけ頂き、催事へと参加しております。 「新規開拓営業」のような業務は原則としてございません。 ■催事現場での設営準備 催事現場で使用する什器や店頭で販売を支援してくださる外注スタッフさんの手配を行います。 冷凍庫のサイズや、コロッケを揚げるためのフライヤーの準備 ■催事場での製造販売 催事場では主にコロッケ等の惣菜の調理と店頭での販売を行います。 (1催事の期間は1週間~2週間程度) ■商品開発 百貨店のバイヤー様からは、「今年は鮭を使った新商品を出してほしい」といった商品開発のご依頼を頂くこともあり、自分のこれまでの催事場での経験や、お客様からのご意見をもとに新商品開発を行います。 【繁忙期】 3~5月(特に4月中旬からGW明けまでは全国で物産展が多数開催)/9~11月(特に9月中旬~11月中旬までは秋の北海道物産展) 2月は海外(北米)での催事があります 1月・6~8月・12月は落ち着いているため、しっかりお休みをとることができます… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許
コロッケや総菜、イカめし等の製造・販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
540~760万
担当エリア内の法人企業に対して、通信サービスを軸としたソリューション提案により企業のDX化を推進する営業を行います。 【具体的には】 ・新規開拓と既存のお客様フォロー担当 ・客先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリング ・多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討→提案 【顧客】 ・主に中堅・中小企業のお客さまをご担当頂きます。総務部の部長、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 ※入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・営業経験3年以上(対法人・個人、商材問わず) ・ 普通自動車運転免許
・KDDI法人向けサービスの販売 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~600万
人材事業部のコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 (1)北洋銀行の取引先の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングして、解決方法のディスカッションを実施。 (2)経営人材・管理職以上のハイクラス領域の人材ニーズの場合必要な人材像(経験・スキル・人物など)を棚卸し、企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。※WEBで集客した自社候補者を支援しているCA部隊もいるため、片手型のマッチングのケースもあります。 (3)その他領域の採用ニーズの場合人材紹介機能以外にも顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールを使って母集団形成して適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングや組織診断などの提案も行っていただきます。 ・顧客企業:北洋銀行の取引先企業(年商10~50億円の企業が中心)、銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。本質的な課題解決に専念できます。 ・斡旋人材:経営者、経営人材、課長以上の管理職層 ・人材事業部:34名( 経営人材紹介チーム RA5名、CA3名) ※特徴 ■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 ■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能で、ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ■中小企業支援のために重要なポジションとなる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介を行っています。紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。結果、1to1での決定も多い。 ■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。 ■法人顧客の経営課題解決に、人材紹介だけでなく、採用コンサルティングや、他事業部と連携して、経営コンサル、人事制度構築、社員研修、BPO、補助金申請、事業承継など、最適なソリューションをご提案できる環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
【何れか1つ必須】 ■金融業界(銀行・信用金庫・証券・保険)での法人営業経験 ■人材業界(人材紹介・求人広告・採用コンサルティング)での法人営業経験
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。