【宮崎市】戸建て住宅の施工管理／大手ハウスメーカー／年休129日、水・日・祝休み／残業月30h以下

職種

• 建築施工管理

• 管工事施工管理

• 設計/施工監理

仕事内容

【募集背景】 受注拡大による人員の補強 【仕事内容】 ◎主に戸建て住宅の施工管理業務全般 ・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理 【就業環境】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

求める能力・経験

【必須】 ・一級建築施工管理技士または二級建築士 ・建築施工管理の経験（1年以上） ※関わった建物用途/用途は問わない、建築の施工 【歓迎】 ・住宅系の施工管理経験 ・鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方 【求める人物像】 施主とのコミュニケーション能力 建築が好きなこと。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方

資格

1級建築施工管理技士、二級建築士

学歴

高等学校、専門学校、4年制大学、短期大学、大学院（修士）、大学院（博士）

雇用形態

正社員

給与

600万円〜1,200万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間55分 休憩65分

09:00〜18:00 休憩：11：55～13：00 時間外労働：月20H～30H程度

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

129日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 水曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 初年度付与日数は入社日により調整あり

その他

夏季休日、年末年始休日、創立記念日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：263,700円～457,000円　賞与年3回 年収：559万円～1,060万円　※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途

配属先

転勤

当面無

南九州支店　宮崎オフィス

住所

宮崎県宮崎市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

宮崎市高千穂通2-3-20

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

企業年金制度（401K） 等 保養施設・医療施設 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：規定による 寮社宅：30歳までの独身寮あり（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上より支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%）、男性育休制度（男性従業員の育児休業１か月以上完全取得を宣言） ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、OJT研修 ＜その他補足＞ 家族手当（配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円）、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格（検定）祝金制度、積立貯蓄、団体保険、子育て支援制度 入社時の転居に対して、借り上げ社宅・寮（単身のみ/家族帯同は手当なし）、別居手当（3万5千～８万）＋帰省手当（月一回）あり。 家族手当（非管理職のみ）、転居費用の補助 有（当社規定内） ■就業場所・業務の変更の範囲について 1.就業の場所 　【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所 　　　　　　　「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 　【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む） 　　　　　　　　および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 2.従事すべき業務内容 　【雇入れ直後】施工管理職全般（いずれも総合職） 　【変更の範囲】会社内での全ての業務

制度備考