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    エージェント求人

サイバー インテリジェンス センター テクニカルコンサルタント

600~5000

企業名デロイト トーマツ サイバー合同会社

所在地神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市

職務内容

職種

  • セキュリティコンサルタント

  • セキュリティエンジニア

  • ネットワークコンサルタント

仕事内容

  • セキュリティポリシー作成
  • 導入支援
  • 要件定義
  • 情報セキュリティ
  • 改善案提案
  • サイバーセキュリティ基本法
  • セキュリティログ分析
  • サイバー教育
  • セキュリティ対策
  • 顧客提案
  • セキュリティシステム監視
  • ヒアリング
  • ネットワーク
  • 提案
  • サーバセキュリティベンダー選定
  • 提案内容検討
  • ネットワーク設計

■横浜勤務 ・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリングして残リスクを把握し、セキュリティ監視を中心とした対策の助言・提案 ・サイバーインテリジェンスサービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理 ・サイバーインテリジェンスセンターに係る提案活動 ■名古屋勤務 ・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリングして残リスクを把握し、対策の助言・提案 ・クライアント社内のセキュリティプロジェクトに関わる導入支援、プロジェクト管理 ・サイバーインテリジェンスセンターに係る提案活動および、サービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理

求める能力・経験

  • セキュリティポリシー作成
  • 情報セキュリティ
  • サイバーセキュリティ基本法
  • ネットワーク管理
  • マネジメント
  • セキュリティログ分析
  • Firewall運用保守
  • サイバー教育
  • セキュリティシステム監視
  • IDS
  • ネットワーク
  • プロジェクトマネジメント
  • Firewall導入
  • 提案
  • サーバセキュリティベンダー選定
  • チームリーダー
  • IPS
  • ネットワークセキュリティベンダー選定
  • 製品
  • ネットワーク設計

○業務経験 ・3年以上のチームリーダーもしくはプロジェクトマネジメントの経験 ・IT分野またはセキュリティ分野でのコンサルティング経験 ・セキュリティ製品(Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等)の設計/構築/運用経験 [望ましい要件] ・セキュリティ監視(サイバー攻撃、内部不正)の企画・検討に係る業務経験 ・セキュリティ関連資格(CISA、CISM、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト等) ・提案活動(プリセールス)の経験 ・PCIDSSに係る知識・業務経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

600万円〜5000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩60分

09:30〜17:30 専門業務型裁量労働制 ※職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜

有給休暇

年間有給休暇10日~20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与:年3回 ■昇格:年1回(10月)※能力査定の上決定 ※残業代の有無は役職により異なります。

勤務地

配属先

転勤

デロイトトーマツサイバー

住所

神奈川県横浜市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

横浜(みなとみらい)、名古屋事務所

デロイトトーマツサイバー

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

横浜(みなとみらい)、名古屋事務所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【各種制度】 職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 ※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による) 定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで) 【その他】 上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。 <その他補足> ◆賞与年3回 ◆昇格年1回(10月)※能力査定の上決定 ◆通勤手当(上限:10万円/月) ◆残業手当(上限:無し。管理職以上は支給無し) ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄 ◆退職金 ◆定期健康診断

制度備考

最終更新日: