【大分】代理店営業（総合職）※保険の勧誘・直接販売ではありません／大手外資系生命保険会社

職種

• 保険個人営業

• 保険法人営業

• その他金融/保険営業

仕事内容

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。（※保険の勧誘・直接販売ではありません） ②当社とお取引のない代理店に対する新規開拓を行います。 生保プロ代理店、会計事務所代理店、IFA(金融プロ代理店)など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。 商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。 【業務詳細】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約８万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。　

求める能力・経験

【必須】 ■応募時：生損保の代理店営業経験2年以上（過去or現在） ■原則、前年度年収460万以上 　※地域性を考慮し、上記基準を下回る場合も個別判断いたします 　※事情により一時的に年収が下がっている場合も個別判断いたします ■運転免許：配属までに取得ください（※未保有者は応相談） ■転勤：総合職のため将来的な全国転勤の可能性があることについてご了承いただける方 ■参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 【求める人物像】 ・代理店に対するより専門性の高い提案や、今よりも代理店経営に深く関わりたいとお考えの方 ・商品ありきではなく提案重視のスタイルで代理店と関わりたい方 ・年齢に関係なく貢献に応じて適性な評価をされたい方 ・早期にマネジメント職にチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方 ・裁量権のある業務に取り組みたい方、後輩指導などにも携わりたい方 ・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

532万円〜1,005万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 毎月1回以上の有給休暇取得促進

その他

各年度連続5日以上の休暇（アニバーサリー休暇）取得を必須としています。

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※社会人経験年数、前職の給与等を考慮 ■月給：268,846円～598,740円(以下一律手当を含む) 基本給：226,000円～507,000円 在宅勤務手当：3,000円（一律） 固定残業手当：39,846円～88,740円※20時間/月 ※20時間を超過する場合は別途時間外勤務手当支給 ■年収例 700万円／20代後半・入社1年目／MR　 900万円／30代前半・入社1年目／チーフMR　 1,200万円／30代前半・入社4年目／営業部長（管理職/地域型）　 1,400万円／30代後半・入社6年目／営業部長（管理職/全国型） ※固定給制（歩合制ではありません） ※オファー時は前職の実績・給与を考慮いたします

配属先

転勤

当面無

大分支社

住所

大分県大分市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

中島西１－５－２ ■入社後も定期的なキャリア面談を通じ、勤務地の希望を考慮します。 ■社員が配偶者の転勤に伴い異動を希望する場合、転勤先付近に当社の拠点がある場合は、その事情を考慮します。

制度

出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■賞与：あり　年4回（3・6・9・12月） ■昇給：あり　年1回（4月） ■交通費支給（上限あり、下記通勤手当参照） ■住宅手当（上限あり、下記住居手当参照） ■退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出年金） ■育児支援サービス ■福利厚生代行サービス（ライフサポート倶楽部） ■社員持株会制度 ■社内表彰制度 ■社会保険完備 ＜詳細＞ ○通勤手当：有　上限30,000円/月 ○住居手当：有　転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円（単身の場合）支給　※居住形態により上限が異なります ○退職金：有　勤続2年以上対象 ○定年：60歳

制度備考