デジタルアプリケーションデリバリーリード

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ▼【大阪・フルリモート可】プロダクトマネージャー▼

  600~1200万

  株式会社アラカン大阪府大阪市

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  仕事内容

  【職務内容】 当社はクルマのCtoC プロダクトを開発・運営するスタートアップです。急成長中のフェーズにおいて、プロダクトの価値を最大化するため、プロジェクト推進に特化したPdMを募集します。 【主な業務内容】 ・ユーザーインタビューの実施 ・追加機能・追加システムの要件定義・仕様書作成 ・開発チーム（エンジニア・デザイナー）との連携・全体進行管理 ・ステークホルダー（営業・カスタマーサクセス等）との調整 ・バグ修正や改善要望の優先順位付け ・開発機能の受け入れ・データ分析・KPI設計 【求める人物像】 ・スピード感のある環境を前向きに楽しみ、仕様や優先順位が流動的な状況でも判断を進められる方 ・要件整理や調整に留まらず、バグ修正や改善要望の優先順位付けなど、実務に踏み込んで課題解決できる方 ・細部に気を配りながら、開発機能の受け入れや仕様の確認を通じて、プロジェクト全体の品質を担保できる方 ・プロダクトへの情熱を持ち、エンジニア・デザイナー・関係者を巻き込みながら前進できる方(求人ID：426153)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webまたはモバイルアプリの開発プロジェクトにおけるプロダクトマネジメントへの興味・関心 ・チーム内外の関係者との調整・合意形成スキル ・基本的なプロダクト仕様書・ワイヤーフレーム等の作成スキル 【歓迎】 ・Webまたはモバイルアプリの開発プロジェクトにおけるプロダクトマネジメント経験（1年以上） ・スタートアップまたは小規模組織での業務経験 ・プロダクト開発のプロセス（例：スクラム）の理解 ・エンジニア・デザイナーとの協働経験 ・中古車販売業界の知識 ・SQL・GA4を用いたデータ分析

  事業内容

  プロが査定・手続きを代行する自動車フリマサービス「カババ（CABABA）」を開発・運営する自動車ITスタートアップです。中古車売買の個人間取引（C2C）において、不透明さを解消し、低コストで安全な取引プラットフォームを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/C＃エンジニア】ベテラン歓迎/自社内開発/利益よりもお客様を大切に

  400~600万

  

  株式会社チャンス大阪府大阪市

  【大阪/C＃エンジニア】ベテラン歓迎/自社内開発/利益よりもお客様を大切に気になる

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  仕事内容

  ■卸売業や製造業、運送業などを中心に、事務系システムを導入、リプレイスを担当いただきます。顧客ヒアリングからアフターフォローまで広くお任せします。最終的にはクラウドやAIなどの開発も行っていく予定で す。【仕事内容の詳細】 ・既存のシステムを導入している中小企業様に対して、リプレイスの提案を行うために、一部機能を踏襲したまったく新しいパッケージシステムの開発を行います。開発したシステムをもとに、お客様に対して、課題をヒアリングし、どのような追加機能を作るのか企画段階からかかわり、ソフトを作り上げることができるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】C＃(.NET)のご経験がある方 【求める人物像】後輩育成が好きな方 【会社の魅力】 信頼は利よりも価値があるという考え方を第一に、ITを導入することが目的ではなく、人が安心して働けることや、健やかに経営が続いていくことをゴールにしています。単にお客様の取引先ではなく、伴走者として、経営と現場に立ち続けたいと考えています。ぜひこの理念に共感できる方、ご応募をお待ちしております。

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆【大阪・フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆

  650~900万

  株式会社アラカン大阪府大阪市

  ◆【大阪・フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 当社はクルマのCtoC プロダクトを開発・運営するスタートアップです。 ・開発プロジェクトの計画立案・進行管理 ・タスクの整理および優先順位付け ・エンジニア／PdM／デザイナーとの連携による開発推進 ・仕様変更や突発対応を含めたスケジュール調整 ・開発プロセス上の課題抽出と改善提案 可能であれば担っていただきたい役割 ・開発チームのピープルマネジメント（1on1、育成、評価） ・メンバーの強みや課題を踏まえたアサイン・役割設計 ・採用活動への関与（要件整理、面談、オンボーディング） ・レビュー体制やチーム運営の改善 【職種の魅力】ex）仕事のやりがい、キャリアパス、教育制度など(求人ID：426570)

  求める能力・経験

  【必須】 * React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 * Webアプリケーションの開発経験（フロントエンド/バックエンド含む） が 5年以上 * スタートアップの環境で会社・サービスとともに成長していく意欲 * チーム開発において、タスク調整や進行管理を担った経験 * 関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めた経験 【歓迎】 ・開発チームのリード経験（人数規模は問わない） ・後輩指導、レビュー、育成などに関わった経験 ・ピープルマネジメント（1on1、評価、育成）に関心があり、今後担っていきたい意欲 ・少人数チームにおいて、役割やプロセスを整備した経験

  事業内容

  プロが査定・手続きを代行する自動車フリマサービス「カババ（CABABA）」を開発・運営する自動車ITスタートアップです。中古車売買の個人間取引（C2C）において、不透明さを解消し、低コストで安全な取引プラットフォームを提供しています。

• エージェント求人

  公共システム事業部 インフラオープンポジション【担当者クラス】

  600~760万

  株式会社日立製作所　社会貢献度の高いPJT多数、まったく固くない穏やかな社風、働き方〇東京都千代田区, 大阪府大阪市

  公共システム事業部 インフラオープンポジション【担当者クラス】気になる

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  仕事内容

  ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20～30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 日立製作所のデジタルサービスビジネスユニット（公共システム）におけるインフラ系中途採用情報を、ターゲット層に合わせて整理いたしました。 【求人概要：日立製作所 公共システム事業部 インフラエンジニア】 日立製作所の公共システム事業部は、50年以上にわたり日本の官公庁や自治体、外郭団体をITの側面から支え続けてきました。現在はSociety 5.0の実現や、行政・自治体のDX加速といった大きな転換期にあり、日立のデジタルソリューション「Lumada」を活用した新たな社会基盤づくりに注力しています。 特筆すべきは、同事業部が多様な経歴を持つエンジニアを広く受け入れている点です。IT業界の2次請け企業やSES、あるいは官公庁・地方自治体の内部IT部門出身者が多数入社しており、それぞれの現場で培った「着実な実行力」や「ユーザー視点」を武器に、現在はプライムベンダーの立場でプロジェクトを牽引しています。 現在募集中のインフラ関連ポジションは、大きく分けて以下の3領域です。 【自治体基盤領域】 東京都エリアの自治体を対象に、AzureやMicrosoft 365を活用したクラウド環境の構築や、端末仮想化といった大規模基盤の設計・運用を担います。 【先端技術・HPC領域】 大学や研究機関向けに、世界最先端のCPU・GPUを搭載したスーパーコンピュータ（HPC）やAIインフラの提案・構築を行います。Linux技術を深め、社会課題を科学的に解決する最前線です。 【社会保障・中央省庁領域】 マイナンバー制度や社会保障に関わる国家規模のインフラ構築です。24時間365日の安定稼働が求められる高可用性・高セキュリティなシステムの設計・構築・運用を、プロジェクトリーダとして主導します。 いずれのポジションも、自分の仕事が「人々の安心・安全な暮らし」に直結していることを実感できるフィールドです。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が浸透しており、専門性の高い仲間と切磋琢磨しながら、大規模マネジメントスキルや最新のクラウド知見を習得できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・基本情報技術者資格(またはそれに準する資格) ・サーバ構築経験

  事業内容

  日立は、デジタル技術を活用して社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。エネルギー、産業、金融、水・環境、公共など、さまざまな社会インフラを対象としていて、扱う技術や提供する製品・サービスの形も多岐にわたります。 各分野で培ったデータやノウハウは、「Lumada」という独自のプラットフォーム上で収集・分析されており、蓄積した知見や技術を異なる領域へ展開することで、複雑な社会課題に対しても柔軟に対応できています。

• 企業ダイレクト

  リモート可【PDM導入コンサルタント】大阪市/年間休日125日/残業少

  300~650万

  

  株式会社デジタルデザインサービス大阪府大阪市

  リモート可【PDM導入コンサルタント】大阪市/年間休日125日/残業少気になる

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  仕事内容

  【職務内容】設計現場のDXを加速させる、PDM導入コンサルタント ■具体的な業務内容：技術を手段に、業務をデザインする。「設定して終わり」ではなく、お客様のパートナーとして深く入り込みます。 ヒアリング・設計： 「誰が、いつ、どこでデータを使うのか」を丁寧に紐解き、最適な運用フローを設計します。 システム構築： SOLIDWORKS PDMの設定（権限、ワークフロー構築など）や、サーバー・クライアント環境の整備を行います。 伴走支援： 導入後の操作レクチャーから、運用定着に向けた改善提案まで、一貫してサポートします。

  求める能力・経験

  ■必須条件:・ITまたはシステム導入に関する実務経験 ・顧客との折衝、ヒアリング経験・Windows環境の基礎知識 ・基本的なドキュメント作成スキル（Excel／PowerPoint） 【このポジションの魅力と価値】属人化をなくす「仕組み」を設計し、現場の混乱を解消することで、エンジニアが本来の設計業務に集中できる環境をつくります。CAD未経験でも、IT基礎やSIer経験があれば入社後に専門性を習得可能です。IT×製造業の専門性を身につけ、顧客の顔が見える現場で価値を発揮できる仕事です。

  事業内容

  情報サービス業

• エージェント求人

  ▼【大阪】基幹BPaaS（事業開発）▼

  770~1280万

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  ▼【大阪】基幹BPaaS（事業開発）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現するため、単なるパートナー窓口ではなく、 ・導入成功の型を作り ・それをパートナーと共に広げ ・新たなサービス価値を生み出す 事業開発視点を持ったポジションです。 ①導入支援・プリセールス的役割 導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席/顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与）/導入スコープ・役割分担の設計/パートナーと連携した導入計画の策定 導入支援パートナーの推進・開拓 ②新規導入支援パートナーの発掘・開拓 パートナー選定・契約・立ち上げ支援/パートナーごとの強みを踏まえた役割設計/パートナー向け教育・イネーブルメント ③導入支援の標準プロセス・ガイド整備 パートナー向け初期トレーニング設計・実施/品質担保のためのレビュー・フィードバック/サービス開発・型化 ④導入支援現場からの課題・ニーズ抽出 BPaaSとしての商品・サービス企画/SaaS事業・Bizチームとの連携による実装検討/事業推進・改善 ⑤導入支援KPI（成功率・工数・収益性等）の設計・改善 パートナーモデルの継続的なアップデート/チームと連携した事業スケールの推進(求人ID：423384)

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） ・顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【歓迎】 ・プロフェッショナルサービス / SI / コンサルの経験 ・BPO/BPaaS / 業務委託ビジネスの経験 ・SaaSのプリセールス / 導入コンサル経験 ・労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・新規サービスメニューの企画経験

  事業内容

  【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。

• 企業ダイレクト

  【大阪】PL■自社パッケージシステムの要件定義など上流工程/在宅勤務可

  500~800万

  

  株式会社ユニオンシンク大阪府大阪市

  【大阪】PL■自社パッケージシステムの要件定義など上流工程/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  ◆自社パッケージシステムのPLをご担当いただきます。本人のスキル、経験や希望を尊重して、ポジションなどを提案させていただきますので、面接で当社でやってみたいことをお知らせください。 【当社パッケージシステムについて】医薬品業界向けの品質管理システムや、自社の研修プログラムやe-Learning教材を作れる教育管理システムなど、幅広いシステムを保有しています。顧客様からの要望で自社開発開発された製品ばかりで、カスタマイズなども可能となっています。これらのパッケージシステムや、その他顧客様の要望に対してのソリューションやシステム要件定義～開発を行っていただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】システム開発経験、プロジェクトリーダー経験をお持ちの方 システムの種類によらずSE経験を活かして上流工程を中心の案件で活躍頂けます。 【取引先】全国の医薬品医療機器企業 【案件例】品質管理、品質保証、教育訓練等の業務を自社パッケージ中心としたシステム化により、業務効率化や見える化の実現 【当社の魅力】「薬事（医療品製造業）向けの品質管理パッケージ」分野では大きなシェアを獲得。導入社数・売上ともに業界第１位！また、自社で教育を一元化できる「教育管理システム」にも力を入れており、お客様からの依頼でシステム化のコンサルティングに対応する事もあります。

  事業内容

  コンサル/ソフトウェア開発/システム販売/自社パッケージソフト開発･販売･保守 【主要取引先】全国の中堅・中小企業/医療・医薬機器メーカー/グローリー/ダイフク【商品例】ワークフロー/品質管理/文書管理/教育管理/見積管理/業務自動化

• 企業ダイレクト

  【大阪】PL/PM■自社パッケージシステムの要件定義など上流工程/在宅勤務可

  500~800万

  

  株式会社ユニオンシンク大阪府大阪市

  【大阪】PL/PM■自社パッケージシステムの要件定義など上流工程/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  ◆自社パッケージシステムのPL/PMをご担当いただきます。本人のスキル、経験や希望を尊重して、ポジションなどを提案させていただきますので、面接で当社でやってみたいことをお知らせください。 【当社パッケージシステムについて】医薬品業界向けの品質管理システムや、自社の研修プログラムやe-Learning教材を作れる教育管理システムなど、幅広いシステムを保有しています。顧客様からの要望でスクラッチ開発された製品ばかりで、カスタマイズなども可能となっています。これらのパッケージシステムや、その他顧客様の要望に対してのソリューションやシステム要件定義～開発を行っていただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】小規模以上のPL経験をお持ちの方 【求める人物像】業務改善やプロセス改善、商品の改善に積極的に提案していただける方。 【取引先】全国の中堅中小企業/グローリー/ダイフク等 【案件例】基幹業務システム、品質管理システム、見積管理システム、物流システム等お客様のご要望に合わせて、最適なシステムをご提案します。【当社の魅力】「薬事（医療品製造業）向けの品質管理パッケージ」分野では大きなシェアを獲得。導入社数・売上ともに業界第１位！また、自社で教育を一元化できる「教育管理システム」にも力を入れています

  事業内容

  コンサル/ソフトウェア開発/システム販売/自社パッケージソフト開発･販売･保守 【主要取引先】全国の中堅・中小企業/医療・医薬機器メーカー/グローリー/ダイフク【商品例】ワークフロー/品質管理/文書管理/教育管理/見積管理/業務自動化

• エージェント求人

  ★年齢不問★サービス部 部長候補／売上高1,200億突破／プライム上場／大手コンサルティングファーム

  1000~2000万

  • クロスセル
  • 戦略立案
  • 配置最適化
  • 営業
  • 部長
  • アップセル
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • コンサルタント
  • Web/ITサービス
  • 管理職

  株式会社SHIFT大阪府大阪市

  ★年齢不問★サービス部 部長候補／売上高1,200億突破／プライム上場／大手コンサルティングファーム気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 西日本エリアにおけるサービス事業責任者（部長候補）として、営業部門との戦略的連携を起点に、売上・利益の拡大と再現性あるサービスモデルの確立を推進する。 あわせて、エンジニア／コンサルタントを中心とした人材育成や配置最適化により、高い生産性と品質、お客様満足度を両立するサービス組織を構築し、継続的な事業成長を牽引する。 ■役割／責任 ①西日本エリアの事業成長責任 ・西日本の地域市況や産業構造を踏まえた、製造業向けサービス戦略の立案〜実行（現場一体での推進） ・新規および既存のお客様に対するアカウント戦略の設計と実行 ・目標達成に向けたパイプライン強化と重要案件のリード ・サービス部の中長期成長戦略の策定と実装 ②再現性のある事業モデルおよびオファリングの構築 ・成功事例を“点”で終わらせず、勝ちパターンを型化する ・新オファリング／サービスモデルの企画設計（包括的ソリューション化、提供価値の明確化） ・営業部門と連携した提案力／付加価値の向上価格やスコープ設計、クロスセル／アップセルの仕組み化） ・お客様満足度／継続率向上に向けた改善活動 ③組織基盤の強化（品質／生産性／人材の“仕組み”づくり） ・採用／育成戦略の立案と実行（次の成長フェーズを見据えた人員計画） ・エンジニア／コンサルタントの育成や最適配置（スキルマップ、育成ロードマップ、アサイン最適化） ・プロジェクト品質／生産性／稼働率の最適化 ・KPIに基づく数値管理と粗利率改善 ・組織文化醸成とエンゲージメント向上

  求める能力・経験

  SIer、コンサルティングファーム、ITサービス企業などでの管理職経験

  事業内容

  ソフトウェアの品質保証、テスト事業

• エージェント求人

  ◆【大阪】ヘルプデスク◆

  400~850万

  株式会社パソナグループ大阪府大阪市

  ◆【大阪】ヘルプデスク◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社では、顧客課題解決のためにワンストップでシステムに関するトータルサポートを実施しております。 ヘルプデスク領域は創業からの強みであり、お客様からの引き合いも多くいただいております。 チームリーダーの方には、業務の管理及び マネジメント(プロジェクト及び人的マネジメント)をメインでお任せします。 業務内容例として、業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応や IT関連申請対応、解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーションなどがございます。 その他、各種システムのユーザアカウント改廃やPC/iPhoneのキッティング、 IT機器全般の資産管理、各種サーバー、NW障害一次切り分けなども含まれます。 また、問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案、各種レポートの作成/報告、 PCキッティングなどに関するスケジュール管理、運用管理なども行います。 【具体的には】・ 顧客課題解決のためのシステムに関するトータルサポートをワンストップで実施 ・ チームリーダーには、業務の管理及びマネジメント(プロジェクト及び人的マネジメント)をメインに担当 ・ 業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・ IT関連申請対応、解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション ・ 各種システムのユーザアカウント改廃、PC/iPhoneのキッティング ・ IT機器全般の資産管理、各種サーバー、NW障害一次切り分け(窓口) ・ 問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案、各種レポートの作成/報告 ・ PCキッティングなどに関するスケジュール管理、運用管理 ・ 大手学校法人におけるITサポート体制の構築～運用等(求人ID：382909)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ メンバー：ヘルプデスクとして、ユーザーからの問合せ業務経験、クライアント周辺の問合せ対応経験、マニュアル作成経験 ・ リーダー以上：ヘルプデスクとして、ユーザーからの問合せ業務経験、ネットワークもしくはサーバの運用業務経験、メンバーのフォローアップ、タスク管理、教育等のご経験、マニュアル作成経験 ・ 案件責任者候補：プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験、ネットワークまたはサーバーの運用業務経験、社外関係者、お客様とのコミュニケーション経験(ヒアリング、調整、報告、共有等のお客様対応経験)、マニュアル作成経験、PCキッティングなどに関するスケジュール管理、運用管理など含む 【歓迎】 ・ ActiveDirectory操作経験 ・ 英語力(あれば良い程度)

  事業内容

  ①HR・BPOソリューション ーパソナグループのHRコンサルタントが、人事戦略をサポートします。 ②グローバルソリューション ー1984年海外拠点第1号となる香港の設立以降、アジア各国や欧米で日本企業の海外進出を総合的にバックアップ。 ③地方創生事業 ー東北・京丹後・淡路島など、全国で自治体や地元企業、地域の方々と連携しながら、「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。