405553406／漫画編集経験者（TL）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【業界＆業務経験不問】人材業界での営業職/フレックス制度/年間休日123日以上/残業平均20h以下

  384~500万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社アシロ東京都新宿区

  【業界＆業務経験不問】人材業界での営業職/フレックス制度/年間休日123日以上/残業平均20h以下気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします！ ※未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 0から成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ■本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！ ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。 既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 ■ 主な業務内容 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後はまずはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

  求める能力・経験

  ・対人業務経験をお持ちの方 　∟営業、接客、販売など

  事業内容

  1. リーガルメディア事業 「ベンナビシリーズ」を中心に、事件や分野別に弁護士や専門家を掲載するメディアサイトを運営しています。 離婚問題や労働問題など、特定分野に特化した派生メディアも展開しています。 法律サービスへのアクセス向上を目的に、弁護士費用保険の提供も行っています。 2. HR事業 弁護士や士業、管理部門に特化した人材紹介サービスを提供しています。 法律業界における人材マッチングを通じて、企業と専門家の橋渡しを行っています。

• エージェント求人

  【代表佐上直下】ビジネスプロデューサー（営業職）【クオンツ・コンサルティング】

  600~1200万

  • 新規顧客
  • 営業
  • プロジェクト
  • 提案
  • 新規顧客開拓
  • アライアンス
  • 戦略提案
  • リース/レンタル
  • オペレーティングリース
  • プレゼンテーション
  • パートナー
  • 分析
  • 企業価値向上
  • M&A支援
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 検査機器調整/検査
  • 法人営業

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都港区

  【代表佐上直下】ビジネスプロデューサー（営業職）【クオンツ・コンサルティング】気になる

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  仕事内容

  【株式会社クオンツ総研ホールディングス】 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点） 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています 【募集職種】 ■SALE（営業職）ポジション 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職（営業職）として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 ■社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

  求める能力・経験

  ■応募資格 ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません ■求める人物像 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方 ■選考フロー ・書類選考 ・一次選考 ・二次選考 ・最終選考 ※場合により適性検査を実施する可能性あり

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【新宿｜リモート可】フィールドセールス/売上急成長の営業支援/賞与昇給年2回

  627~727万

  株式会社ｓｏｒａプロジェクト東京都渋谷区

  【新宿｜リモート可】フィールドセールス/売上急成長の営業支援/賞与昇給年2回気になる

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  仕事内容

  創業20期、累計1,415社以上の支援実績を持つ営業代行会社のフィールドセールスとして、ISが創出したアポをもとに提案・クロージングまでを一貫して担当いただきます。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 ≪業務例≫ ■フィールドセールス業務全般 ■受注後も導入支援・定例会への同席など顧客に伴走し、営業活動の改善を継続支援します。 1日2～3件のオンライン商談が中心のため、移動負担なく提案に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】BtoB法人営業経験2年以上、論理的思考力、チーム連携力 【尚可】リーダー経験、IS・マーケの知見、エンタープライズ企業への深耕営業経験 顧客課題を構造的に捉え、解決策を自ら考え提案できる方を求めます。「売って終わり」ではなく、成果へのコミットや仕組みづくりに意欲的な方に最適。IT・製造等、多様な業界の支援を通じ、汎用的な営業スキルと市場価値を高めたい方を歓迎します。成長フェーズの組織で、自身の提案が顧客の事業成長に直結する手応えを感じたい、介在価値を追求したいと考える方に適した環境です。

  事業内容

  【営業支援事業】インサイドセールス代行／商談代行／DtoCコール 【コンサルティング事業】インサイドセールス立ち上げ支援【営業DX事業】AIアポインター／AI営業アプリ

• エージェント求人

  INTLOOP（WX_営業オープン）

  420万~

  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • コンサルタント

  INTLOOP株式会社東京都港区

  INTLOOP（WX_営業オープン）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 【法人営業】 ・フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション営業 【人材コーディネーター】 ・大手企業を中心としたプロジェクトとフリーランス人材をつなぎ、最適なアサインを実現する提案営業 ■第二新卒歓迎（5月入社トレーニングあり） 本ポジションは、第二新卒の方も歓迎しております。 5月入社を想定しており、入社後は同期メンバーとともに営業基礎・IT／コンサル業界理解・案件創出トレーニングを実施します。 若手のうちからエンタープライズ企業を担当し、営業×事業創出×コンサル視点を身につけられる環境です。 ■業務内容 ・クライアントへコンサル／エンジニアの提案及びマッチング提案 ・顧客課題のヒアリング及びクライアントとの関係性構築 ・人材×プラットフォームの新規事業創出 ・有効人材の開拓及びリレーション構築 ■ このポジションの魅力 ・若手から案件責任を持てる ・営業×事業開発×戦略思考が身につく ・数億円規模の案件に関与可能 ・人材×テクノロジー×グローバルの成長市場環境に携われます ■身につくスキル ・エンタープライズ企業に対する法人営業力 ・本質的な課題を捉え、解決に導く提案力 ・経営層／ハイレイヤーへのアプローチ力 ・ビジネス機会を創出するネットワーク構築力 ・若手から経営者と対話し、信頼関係を構築する力 ・事業視点で価値提供を行うビジネスコンサルティング力

  求める能力・経験

  【必須条件】 高校卒以上の方で下記の条件いずれかを満たす方 ・法人・個人、有形・無形問わず営業経験が一年以上ある方 ・顧客折衝が1年以上かつ売上が評価として設定されていた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】医療人材紹介の大手法人営業◆在宅医療を支える◆週2リモート可

  500~810万

  • 課題/ボトルネック特定
  • 所属部門
  • サービス提供
  • プロダクト開発
  • 訪問看護
  • 資料作成
  • 人事
  • パートナー
  • 営業
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • イベント企画
  • データ分析
  • 制作
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 分析
  • リハビリ
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】医療人材紹介の大手法人営業◆在宅医療を支える◆週2リモート可気になる

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  仕事内容

  在宅医療を支える大手法人の採用課題を解決するプロフェッショナル 超高齢社会において急速に拡大する訪問看護・在宅医療領域。全国展開する大手法人企業に対し、看護師・リハビリ職等の採用支援から組織課題の解決まで、一気通貫で担当いただきます。 具体的な業務内容 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ◆社内連携による採用支援の最大化 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆組織の型化・仕組みづくり ・個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 キャリアパス 当組織内でマネージャーとしてキャリアを積むことも、事業開発・プロダクト開発・事業推進・人事採用など多様な部門で活躍の場を拡げることも可能です。定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募条件 人材紹介事業における法人営業経験3年以上(医療業界、特に看護職の経験があれば尚可) 歓迎条件 ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】医療人材業界のリーディングカンパニーで大手法人の採用課題を解決する営業職

  500~810万

  • 所属部門
  • サービス提供
  • プロダクト開発
  • 訪問看護
  • 法人営業
  • 資料作成
  • 人事
  • パートナー
  • 営業
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • イベント企画
  • データ分析
  • 制作
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 分析
  • リハビリ
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】医療人材業界のリーディングカンパニーで大手法人の採用課題を解決する営業職気になる

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  仕事内容

  【在宅医療を支える、社会貢献度の高いソリューション営業】 訪問看護や介護施設を全国展開する大手法人企業に対し、看護職・リハビリ職の採用課題を解決する法人営業をお任せします。単なる人材紹介ではなく、採用戦略の立案から組織課題の特定、包括的なソリューション提案まで一気通貫で担当。社内の人材紹介部門と連携しながら、採用支援を最大化していただきます。 具体的な業務内容 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対する採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ◆社内連携による採用支援の最大化 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携強化 ・紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆組織の型化・仕組みづくり ・個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積とプロセスの標準化 ・将来的には採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 キャリアパス 高齢化が進む中で需要が急拡大する在宅医療領域において、医療・介護サービスの安定供給を支える非常に社会貢献度の高いポジションです。自組織でマネージャーとしてキャリアを積むことも、事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募資格 必須条件:人材紹介事業における法人営業経験3年以上 歓迎条件: ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験があり、担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサル×営業】ハイクラス人材との折衝/急成長ベンチャー/リモートワーク可/事業部長平均28歳

  500~750万

  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 営業

  株式会社Hajimari 東京都渋谷区

  【コンサル×営業】ハイクラス人材との折衝/急成長ベンチャー/リモートワーク可/事業部長平均28歳気になる

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  仕事内容

  ・スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 ・ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 ・ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 ・継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 ・各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）

  求める能力・経験

  ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方

  事業内容

  ITプロパートナーズ事業 人事プロパートナーズ事業 ファイナンスプロパートナーズ事業 マーケティングプロパートナーズ事業 intee事業 TUKURUS事業 メンタープロパートナーズ事業 HR University事業 フリーランスジョブ事業

• エージェント求人

  ★営業経験を次のステージへ ◤ビズリーチ×HRMOSセールス◢ HR Techで日本の採用DXを変革

  500~700万

  • アップセル
  • クロスセル
  • 提案
  • 人事
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 顧客管理/CRMシステム導入
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • マネジメント
  • HRMOS採用
  • 企画立案
  • クラウド
  • SaaS
  • 営業
  • 顧客管理
  • 検証
  • 分析

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ★営業経験を次のステージへ ◤ビズリーチ×HRMOSセールス◢ HR Techで日本の採用DXを変革気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。 私たちが提供している人財活用プラットフォームは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の信頼を得て成長し続けてきました。 また、お客様からの信頼により、2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、非上場企業から日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”HRMOSシリーズ”が1位に選ばれたことから、より一層お客様への本質的な課題解決に向き合って参りたいと思います。 【「HRMOS」について】 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。 また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。 【業務内容】 ※選考を通じて適切なポジションを検討させていただきます。 ■インサイドセールス WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。 ■フィールドセールス 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。 ■カスタマーサクセス ミッションである継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。 【業務詳細】 ■インサイドセールス ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化 ■フィールドセールス ・顧客とのリレーション構築から採用課題とニーズに対する解決策の策定や立案の実施 ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援 ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・自社プロダクトのクロスセル ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成 ■カスタマーサクセス ・顧客の採用成功に向けた、システム導入・採用力向上の支援 ・顧客の状況を定量的に把握する分析・企画 ・顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案 ・導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案

  求める能力・経験

  【必須】 法人営業のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・インサイドセールスのご経験をお持ちの方 ・人材業界のご経験をお持ちの方 ・マーケティング業務のご経験をお持ちの方 ・人事/採用業務のご経験をお持ちの方 ・顧客管理システム活用のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・最先端のインサイドセールスを学びたい方

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  【BPO_東京】カスタマーサクセス | 未経験から採用のプロに

  327~444万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【BPO_東京】カスタマーサクセス | 未経験から採用のプロに気になる

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  仕事内容

  私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウンドコール、 既存顧客向けに状況ヒアリングや新規アポイント獲得を行うアウトバウンドコール等、 幅広いサービスを展開し、企業の成長及び社会課題の解決に貢献してきました。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 私たちはこのミッションのもと、2030年までに売上150億円を目標に掲げています。 社内でも注目されている事業部の１つです。 業務内容 サービスを導入するお客様に対し、導入時の設定サポートから、 採用成功に向けた運用コンサルティングまで、一連のサポートを行うお仕事です。 具体的な仕事内容 ▼事前準備 受注を決定した営業担当と、該当のお客様の採用職種や人数、入社時期等をすり合わせします。 「どんな人がターゲットか」「企業の魅力ポイントは」等を考え、求人原稿やスカウト文の案を作成します。 ▼クライアントとのキックオフMTG 営業担当と一緒にクライアントへ詳細要件をヒアリング。 求める人物や企業の魅力、どのような媒体・手法を利用したいのか等を掘り下げていきます。 その上でターゲットを明確にし、求人やスカウト文の方向性、送り先を設定します。 ▼戦略の実行・オペレーション管理 作成した求人原稿やスカウト文面を元に、サービス利用を開始します。 運用開始後は、掲載結果や応募状況などを定期的に分析し、 改善点があればクライアントに提案します。 効果的な施策があれば、成功要因を分析し、ノウハウとして蓄積していきます。 ▼定期的な振り返り 月1回程度、クライアントとMTGを実施し、振り返りや翌月の施策について話し合います。 精度を高めるための提案をしながら採用成功を目指していきます。 入社後の流れ 2週間ほどかけて、ダイレクトリクルーティングやシステム操作の方法等、 基本的な業務の流れをマスターしていただきます。 その後、最初は比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。 先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる 体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。 組織について ■BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ■カスタマーサクセスチーム チームは現在10名ほどですが、事業拡大に伴い、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定です。 未経験からスタートしたメンバーも、今では中心メンバーとして活躍し、事業を牽引しております。 さらに、社員同士のコミュニケーションも多く、相談・情報交換しやすい環境です。

  求める能力・経験

  ・正社員での業務経験1年以上 ・対人折衝経験（販売／接客／営業等） ※未経験からでもCＳのプロを目指せます！

  事業内容

  株式会社ネオキャリアは、新卒・中途の採用支援、人材派遣（IT、介護、保育等）、BPO（業務代行）を核に展開する総合人材会社です。人材・メディア・ヘルスケア・グローバル領域で求人広告や研修サービス、IT技術者派遣など、企業の採用・組織課題を包括的に解決する多角的なサービスを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【WEBライター】ライターからWEBディレクターのキャリアパス/グロース上場

  360~500万

  

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  【WEBライター】ライターからWEBディレクターのキャリアパス/グロース上場気になる

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  仕事内容

  【概要】SEO流入を最大化するためのWebライティング業務をお任せいたします。構成案の作成や、転職エージェントとの連携によるテーマ選定も含め、企画段階から携わりディレクターを目指して頂くポジションです。 【具体的には】コンテンツテーマについてはコンサル業界やIT、金融、医療ヘルスケアなど様々で業界情報を順次インプットしながら弊社転職エージェントとも連携して進めていきます。 転職サイトからの求職者登録が売上を左右する大きなポイントとなっており、Google検索からの流入を高めるためのコンテンツSEOを加速させることが大きなミッションとなっています！

  求める能力・経験

  【必須】ライターのご経験（種類不問） 【歓迎】Webライティングの経験 【特徴】■役員直下でキャリアアップが可能 約20年SEOをはじめWebサイト構築に携わってきた役員が直接ノウハウを伝えていきます。そのため、ライティングだけでなくSEO対策、Webサイトコーディング（html・CSS）やデザイン、そしてサイト戦略立案など、範囲を拡大し、Webスキルを伸ばしていきたい方もキャリアアップが可能です。

  事業内容

  コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業