Oracle コンサルタント -金融機関の経営管理高度化を支援するコンサルタント
600~5000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
600~5000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
BPRコンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
◆担当業界・サービス ● 銀行・証券 ● ノンバンク ● 保険(生命保険・損害保険・各種共済) ◆プロジェクト例 1.Oracle ERP Cloud導入に向けた構想策定 2.Oracle ERP Cloud導入支援 3.Oracle ERP Cloud導入第三者評価、Quality Assurance コンサルティング部門のみならず、監査法人や税理士法人、またグローバルでのPwCネットワークと連携しながら、導入を支援します。また単なるERP導入に留まらず、最適なシステムアーキテクチャ、業務プロセス、人・組織の在り方を含め、経営管理高度化に向けた経理・会計部門の変革を支援します。
以下いずれか - Oracle ERP Cloud導入経験 - PaaS上でのOracle開発経験(I/F開発等) - Oracle EBS導入経験 - 金融機関の経理・会計部門でユーザ側としてのOracle導入プロジェクトへの関与経験 特に以下のプロジェクト/業務経験を有する方を歓迎いたします - 大規模Oracle ERP Cloud導入 - OFSAなどのGBS製品導入
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門学校、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
600万円〜5000万円
全額支給
07時間00分 休憩60分
09:15〜17:15 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
年次有給休暇(年20日)
傷病休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) 昇給:年1回
無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
■教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など ■福利厚生 各種社会保険加入、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ノートPC、携帯電話を貸与など ■キャリアパス ジョブローテーション: 社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度 オープンエントリープログラム: 異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
2回〜3回
PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。グローバルに広がるPwCネットワークと連携しながら、クライアントが直面する経営課題の解決に取り組み、国内/グローバル市場での競争力強化を支援。
PwC Japan有限責任監査法人 PwCアドバイザリー合同会社 PwCサステナビリティ合同会社 PwCビジネスアシュアランス合同会社 他
非公開
最終更新日:
720~1500万
【募集背景】 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での 支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社 うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え 国内外での採用を強化しています。 【業務内容】 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最・クライアントのニーズ分析と 最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計 ・AIソリューションの導入・構築支援 ・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整 ・リスク評価・変更管理・品質管理 ・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・セキュリティやプライバシーの問題への対応 ・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告 ・資料やマニュアルの作成および研修の実施適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行 など ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【今後のキャリアパス】 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの 価値創出を担います。 最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える 知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた 1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
【Must】 ・法人顧客向けコンサルティング経験(2年) ・法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験(2年) 【Want】 ・システム開発経験 ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識/関心 【求める人物像】 ・AI技術に対する深い知識と実践的な経験を持つ方 ・顧客の課題を理解し、適切な提案できる方 ・優れたコミュニケーション能力、プレゼンスキルを持つ方 ・チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
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500~700万
1. 政策支援統括部が担うミッションと事業概要 政策支援統括部は、国(各省庁)や地方自治体、およびそれらに関わる業界を代表する民間企業・外郭団体が推進する「国家プロジェクト」や「大型政策事業」を民間側から強力に支援する部門です。 扱うテーマは多岐にわたり、省エネ・再生可能エネルギーなどの「環境・エネルギー政策」、経済対策に伴う「各種補助金事業」、過疎化や地域活性化を目的とした「地方創生事業」など、社会的影響力が非常に大きく、ニュース等でも日々取り上げられるような社会課題の解決に直結しています。 当部門の最大の特徴は、単なる定型業務の「作業代行(一般的なBPO)」にとどまらない点にあります。官公庁が打ち出す抽象度の高い政策方針や制度の意図を深く汲み取り、それを実際の現場で破綻なく機能させるための「業務設計・構築」「オペレーション運営」「継続的な業務改善(BPR)」までを、一気通貫かつチーム体制で伴走支援する高度なビジネスプロセスデザインを提供しています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは原則として年単位、または複数年の長期スパンで進行します。工程や役割ごとに細かくチームが組織されており、メンバーは自身の経験や適性、スキルに応じて最適な役割にアサインされ、以下のコア業務を横断的あるいは専門的に担当します。 ① プロジェクトマネジメント(PMO業務) プロジェクト全体の「司令塔」として、品質・進捗・納期の管理を徹底します。 ステークホルダーとの折衝・調整: 監督省庁の担当官や外郭団体の幹部と定期的にミーティングを行い、政策の意図や変更事項をタイムリーにキャッチアップします。また、事業に関わる他ベンダー、主要メーカー、各業界団体との間に立ち、利害関係の調整や仕様の合意形成を主導します。 チームマネジメント: 自社メンバー(数名〜数十名、大規模な場合は100名体制)のタスク割り振りと進捗管理、モチベーション管理を行い、組織として高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。 ② 業務設計・インフラ構築(グランドデザイン) 決定した制度や法律を、誰もがミスなく運用できる「仕組み」に落とし込むフェーズです。 要件定義とルール策定: 補助金事業などを例にとると、「どのような書類があれば要件を満たすか」「審査の基準はどうするか」といった実務レベルのルールを省庁側と擦り合わせながら策定します。 業務フロー・マニュアルの作成: 複雑な事務処理や問い合わせ対応の流れを可視化した「業務フロー図」を作成し、誰が対応しても同一の品質を担保できるよう、詳細な「業務マニュアル」や「FAQ(よくある質問集)」を構築します。 ③ デジタル・DX推進(最新テクノロジーの掛け合わせ) パーソルグループの強みである「テクノロジーの活用」を体現する業務です。労働集約型の事務処理から脱却し、生産性を飛躍的に向上させます。 ローコード開発・ツール導入: プロジェクトを効率的に管理・運営するため、kintone(キントーン)を用いた業務管理アプリケーションの構築や、RPA(ロボットによる業務自動化)の設定、各種SaaSツールの導入を行います。 先端ITの活用: 生成AIを活用した問い合わせの一次回答自動化、BIツール(Tableauなど)を用いたデータの可視化、システム構築における要件定義やWebディレクションなどを担い、デジタルを前提とした業務プロセス(Digital-First)へ革新します。 ④ ドキュメント制作・公的資料の標準化 官公庁ビジネスにおいて極めて重要となる、高い正確性と信頼性が求められる資料作成業務です。 公的ドキュメントの作成: 制度のルールやガイドラインが記載された、公的に公表される資料・パンフレットの作成、あるいは申請企業向けの「公募要領」などを制作します。 ノウハウの標準化資料: 毎年更新される政策や、別自治体へ展開可能なパッケージを作るため、プロジェクト内で得られた知見や業務手順をドキュメント化してナレッジを標準化します。 ⑤ 運用・継続的な業務改善(BPR) 構築した事務局や運営チームの実務を稼働させ、日々発生する課題を解決しながら、処理速度と品質を高い次元で両立させます。 オペレーションの高度化: ミス発生リスクの高いポイントをデータから特定し、ダブルチェックプロセスの見直しや非効率な手順の排除など、現場主体のボトムアップ型で「業務改善(BPR)」を繰り返し実施します。 データの集約とレポーティング: 日々の申請実績や相談件数などのデータを集計・分析し、施策の効果検証材料として監督省庁へ定期的にレポートを提出します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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460~1700万
【募集背景】社会動向の変化やAIなど急速なITの技術革新に伴い、お客さまに対する顧客ニーズは大きく変化しています。お客さまが生き残るためには、ITシステムのアジリティを高め、変化するニーズをいち早くキャッチし、ITシステムをアジャストし続けることが欠かせません。一方、ITシステムは一度リリースされると直ぐに陳腐化が始まってしまいます。そのため、お客さまが競争力を維持するためには、変化するニーズに基づきビジネスとITをデザインしながら、レガシーと新技術の融合の在り方について解決策を導き出すことができる人材が求められています。 【職務内容】本ポジションでは、ITアーキテクチャ策定プロジェクトやITモダナイゼーションプロジェクトにて以下テーマに取り組んで頂きます。 <主なテーマ> ・ITアーキテクチャ策定(ビジネス戦略を踏まえた最適な全体ITアーキテクチャの策定とロードマップ作成) ・ITモダナイゼーション計画策定(レガシーの現状可視化、将来像を含むITモダナイゼーション方針策定、移行・予算計画などロードマップ作成) ・ITマネジメントの整備(デジタルガバナンス及びマネジメントに関する全社ルール体系の定義) ・データマネジメントの整備(データ活用促進、管理高度化方針の策定) ・PMO(あるべき像実現に向けたプロジェクト推進) 【職種の魅力】 ・国内有数規模の大企業におけるIT戦略を理解し、更にITアーキテクチャやITモダナイゼーションの構想策定に参画できる。 ・構想策定のみでなく、日立グループとの連携により実現工程まで見届けることができる。 ・PMOでは、課題解決型プロジェクトマネジメントスキルを強化できる。 ・コンサル未経験者においては、コンサルタントの基礎フレームワークを習得できる。 ・日立グループが有する様々なノウハウを吸収できる。 ・日立グループ各社との連携による人脈形成ができる。 ・これら経験を多種多様な業界業種で体験できる。 (求人ID:442055)
【必須】<アナリスト~シニアコンサルタント> ・事業会社の企画部門において戦略立案~企画業務、DX企画の経験を有する方(目安2年以上) ・事業会社のIT部門において、システム企画、要件定義、PMO/PMの経験を有する方(目安2年以上) ・SI会社の営業またはSEとして、顧客フロント業務の経験を有する方(目安2年以上) ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務改善プロジェクトにおいて、現場リーダーとしてデリバリー(実行)、提案等を担っていただける方 ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務改善プロジェクトにおいてPMOメンバーとしてプロジェクト推進を担っていただける方 <マネージャー~シニアマネージャー> ・コンサルティングファーム、SIer等において、DX推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程(構想・要件定義)のリーダー経験を有する方 ・事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトのチームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する方
【社会イノベーションを推進する日立グループのコンサルティングファーム】 同社は、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。 創業100年の歴史の中で培ってきた技術を活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、 コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。
471~1005万
【職務内容】 楽天カードでは、3000万人超の会員データや決済トランザクション、 ビジネスアプリケーションから生成されるデータを活用し、データドリブン経営を加速させています。 データおよびAIを「資産」と捉え、品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、 ビジネス成長に直結するデータ/AIガバナンスの仕組みの設計・運用・改善を担います。 具体的な業務内容としては、データガバナンスのポリシー策定と実施、マスターデータ管理、データ品質管理、 データのライフサイクル管理、コンプライアンス監視、データ利用者への教育・サポート、 データ関連プロジェクトのサポートなどを行っております。 【具体的には】 ・ データガバナンスのポリシー策定と実施 ・ マスターデータ管理(MDM)とデータモデリング ・ データ品質の管理・改善およびメタデータ管理 ・ データのライフサイクル管理およびコンプライアンスの監視 ・ データ利用者への教育・サポート ・ データ関連プロジェクトのサポートと調整 【募集背景】 ・ 事業成長に伴い、膨大なデータをビジネス部門が活用しやすい状態にするための技術的視点からのデータガ バナンス強化が必要不可欠となっているため。(求人ID:442733)
【必須】 (以下のいずれかまたは複数) ・データマネジメントに関する実務経験(3年以上が望ましい) ・データ構造の設計、データモデリングに関する実務経験 ・マスターデータ管理(MDM)に関する実務経験 ・データ分析基盤を通じたデータガバナンス推進経験 TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
420~800万
【職務内容】 入社後の育成前提で、SAP導入プロジェクトや稼働中のSAPシステムに対して、アプリチーム・テストチームなどのプロジェクト支援業務をお任せします。複数メンバーで参画し、随時フォローも行ってまいります。 【具体的には】 ・SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画 ・顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援 ・アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務(チームリーダー経験者はサブリード等も担当) ・既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動 ・テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング(一部担当可能性あり) ・PMOや品質管理業務(ご経験・スキルにより一部担当) ・自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発 ・社内外のOJTやカンファレンス参加による常に新しい技術のキャッチアップ 例:SAP ECC6.0からS/4HANAへの大規模移行プロジェクト、グループ全体共通テンプレート導入推進など ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。(求人ID:385312)
【必須】 ・SAPコンサルティング経験がある方(モジュール/バージョン不問) ・基幹システムの開発経験がある方 【歓迎】 ・チームリーダー/サブリーダー/PMO等のPJリード経験 ・アドオン開発、カスタマイジング、データ移行等の技術経験 ・ERP他製品からのSAP領域キャリア転向志望者 ・英語等多言語PJ・グローバル案件経験
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
1200~1500万
【業務概要】 消費財メーカーや小売企業を中心に、事業戦略から業務改革、デジタル活用、サプライチェーン改革まで幅広いテーマに携わります。生活者起点で課題を整理し、クライアントと共に企画を形にしていく役割が中心です。 【具体的な業務内容】 ・消費財メーカーの事業戦略・ブランド戦略の策定 ・商品企画・マーケティングプロセスの高度化 ・需要予測・在庫最適化などサプライチェーン改革 ・EC・D2C戦略の立案と実行支援 ・データ活用・マーケティングDXの企画・推進 ・新規事業・新サービスの構想策定 ・日立グループと連携したデジタル導入・定着化支援 【ポジションの魅力】 ・メーカー側では難しい“全社横断の変革”に携われる ・ブランド・マーケ・SCMなど、消費財の主要領域を幅広く経験できる ・日立グループの技術を活かしたデジタル活用に関われる ・EC・D2Cなど新しいビジネスモデルの企画にも挑戦できる ・生活者起点の事業づくりを、より大きなスケールで推進できる ・経営層と直接議論し、構想から導入まで一貫して関われる
消費財領域での企画経験
日立コンサルティングは、日立グループの技術力と実行力を背景に、消費財・食品・日用品・化粧品など幅広い領域の企業を支援しています。ブランド戦略や新規事業、サプライチェーン改革、デジタル活用、マーケティング高度化など、消費者に近いテーマを扱うことが多く、現場の実態を踏まえながら構想策定から導入・定着化まで一貫して伴走する点が特徴です。メーカー・小売・卸など多様なプレイヤーと向き合い、生活者の変化を捉えた事業づくりを支援しています。
800~1200万
【業務概要】 消費財メーカーや小売企業を中心に、事業戦略から業務改革、デジタル活用、サプライチェーン改革まで幅広いテーマに携わります。生活者起点で課題を整理し、クライアントと共に企画を形にしていく役割が中心です。 【具体的な業務内容】 ・消費財メーカーの事業戦略・ブランド戦略の策定 ・商品企画・マーケティングプロセスの高度化 ・需要予測・在庫最適化などサプライチェーン改革 ・EC・D2C戦略の立案と実行支援 ・データ活用・マーケティングDXの企画・推進 ・新規事業・新サービスの構想策定 ・日立グループと連携したデジタル導入・定着化支援 【ポジションの魅力】 ・メーカー側では難しい“全社横断の変革”に携われる ・ブランド・マーケ・SCMなど、消費財の主要領域を幅広く経験できる ・日立グループの技術を活かしたデジタル活用に関われる ・EC・D2Cなど新しいビジネスモデルの企画にも挑戦できる ・生活者起点の事業づくりを、より大きなスケールで推進できる ・経営層と直接議論し、構想から導入まで一貫して関われる
消費財領域での企画経験
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580~1000万
【業務概要】 顧客の戦略策定段階から実行フェーズまで一気通貫で伴走し、プロジェクト成功に向けた 戦略実行型PMO として課題設定・意思決定・推進管理を担います。第三者的な助言にとどまらず、顧客と共に方向性を定め、組織変革や業務改革の成果創出にコミットするポジションです。 【業務内容】 サービス企画、業務改善、業務設計・構築、BPRなど、顧客の変革プロジェクトをPMOとして推進します。ご経験・志向性に応じて以下の領域を担当いただきます。 ・サービス企画支援 金融・ヘルスケア等の新規サービス企画において、計画策定〜実行まで伴走。複数社協業プロジェクトにおける調整・推進を担当。 ・業務改善(ミドルオフィス領域) 営業企画・マーケティング等のレポーティング業務におけるプロセス改善・自動化支援。現状分析〜To-Be設計、改善提案、AI/RPA/クラウド等の導入支援。 ・業務設計・構築 大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計を担当。要件定義、業務フロー・承認フロー設計、マニュアル策定、KPI設計、レポート作成など。 ・BPR(業務改革) 部署横断の業務プロセス再設計を推進。タスク可視化、利害調整、合意形成をリードし、ゼロベースで業務を再構築。 【プロジェクト例】 ・金融サービスの新規事業企画におけるPMO支援 ・マーケティング部門のレポーティング業務自動化プロジェクト ・大規模事務局立ち上げに伴う業務設計・プロセス構築 ・部署横断の業務プロセス再設計(BPR)支援 ・AI・RPA・クラウド導入による業務効率化プロジェクト 【このポジションの魅力】 ・戦略策定〜実行まで一気通貫で関われるため、机上ではない“成果に直結するPMO”を経験できる ・顧客と共に意思決定し、組織変革・業務改革の成功に直接貢献できる ・BPO事業で培った運営ノウハウ × コンサルティング力を活かし、独自のPMO価値を提供できる ・複雑な利害調整・リスク管理など、PM/PMOとしてのスキルを大きく伸ばせる環境 ・新規事業立ち上げや業務改革など、成長領域のプロジェクトに多数参画できる
【必須】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似する経験2年以上(目安)。 ※規模を問わず、何かしらのプロジェクトを推進された経験やコンサルティング経験を求めます。 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングとしての経験・知識 ・クライアントワークの業務経験 ・BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなどの特定分野の知識 ※下記職種経験の方歓迎! PM/PMO/DX推進/事業企画/経営企画/営業企画/商品企画/システムコンサルタント/システム企画・ベンダーマネジメント/官公庁でのプロジェクト推進/新規事業・サービス立ち上げ/業務フローの整理や標準化
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600~800万
【業務概要】 消費財メーカーや小売企業を中心に、事業戦略から業務改革、デジタル活用、サプライチェーン改革まで幅広いテーマに携わります。生活者起点で課題を整理し、クライアントと共に企画を形にしていく役割が中心です。 【具体的な業務内容】 ・消費財メーカーの事業戦略・ブランド戦略の策定 ・商品企画・マーケティングプロセスの高度化 ・需要予測・在庫最適化などサプライチェーン改革 ・EC・D2C戦略の立案と実行支援 ・データ活用・マーケティングDXの企画・推進 ・新規事業・新サービスの構想策定 ・日立グループと連携したデジタル導入・定着化支援 【ポジションの魅力】 ・メーカー側では難しい“全社横断の変革”に携われる ・ブランド・マーケ・SCMなど、消費財の主要領域を幅広く経験できる ・日立グループの技術を活かしたデジタル活用に関われる ・EC・D2Cなど新しいビジネスモデルの企画にも挑戦できる ・生活者起点の事業づくりを、より大きなスケールで推進できる ・経営層と直接議論し、構想から導入まで一貫して関われる
消費財領域での企画経験
日立コンサルティングは、日立グループの技術力と実行力を背景に、消費財・食品・日用品・化粧品など幅広い領域の企業を支援しています。ブランド戦略や新規事業、サプライチェーン改革、デジタル活用、マーケティング高度化など、消費者に近いテーマを扱うことが多く、現場の実態を踏まえながら構想策定から導入・定着化まで一貫して伴走する点が特徴です。メーカー・小売・卸など多様なプレイヤーと向き合い、生活者の変化を捉えた事業づくりを支援しています。
900~1700万
エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。 本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。 顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ▼プロジェクト事例 ・太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発 ・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化 ・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始 ・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装
・社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力 ・B2B領域における顧客折衝経験 ・ITプロジェクトの企画・提案、立上げ、計画、実行の全プロセスにおけるプロジェクトの責任者として、プロジェクトメンバをリードしたご経験 ・マネージャーとしてチーム管理育成経験 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験
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