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    エージェント求人

R&D/PLM コンサルタント【ET-IS】

600~5000

企業名PwCコンサルティング合同会社

所在地東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 生産/物流コンサルタント

  • その他生産/物流/品質管理コンサルタント

  • パッケージ導入コンサルタント

仕事内容

  • 生産管理システム導入
  • CAD指導
  • R&D開発
  • 生産管理コンサルティング
  • 自動車部品/輸送機器部品製造
  • 生産管理システム開発
  • 産業機械
  • 開発

【担当業界】 国内外の製造業全般(自動車/自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等)、官公庁等 【主なサービスメニュー】 R&D/PLM領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティングを実施しています。 1.技術を強みとした新規事業開発 2.R&D業務改革 ・ 技術戦略策定、各種技術動向/ベンチマーク調査支援 ・ 法規対応(WP29等)、業界標準・国際規格等の導入(ISO、A-SPICE等)支援 等 3.R&Dデジタル改革 ・ PDM/PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹システム導入・構築支援 等

求める能力・経験

  • 生産管理システム導入
  • 購買/調達
  • CAD指導
  • 生産技術
  • 自動車部品/輸送機器部品製造
  • 産業機械
  • 開発
  • 自動車/輸送機械

業務経験 - 製造業​向けコンサルティング案件​の​経験 - 製造業​向け基幹システム(PLM/ALM等)導入・構築の経験 - 製造業全般(自動車/自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等)のR&D領域​(経営企画、開発、調達、生産技術/管理、品証含む)における実務経験 ​​ 保有知識 - 製造業のバリューチェーン全般にわたる知識 - R&D領域(経営企画、開発、調達、生産技術/管理含む)に関する知識 ​​​ - 基幹システム(PLM/ALM等)に関する理解​ - 製品情報管理(BOM)に関する理解

学歴

大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

600万円〜5000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:15〜17:15 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、年末年始6日

有給休暇

年次有給休暇(年20日)

その他

傷病休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇他

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) 昇給:年1回

勤務地

配属先

転勤

東京

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

名古屋

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F

大阪

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など ■福利厚生 各種社会保険加入、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ノートPC、携帯電話を貸与など ■キャリアパス ジョブローテーション: 社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度 オープンエントリープログラム: 異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度

制度備考

最終更新日: