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    エージェント求人

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

600~5000

企業名PwCコンサルティング合同会社

所在地東京都千代田区, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 戦略/経営コンサルタント

  • 労務系コンサルタント

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • HRトランスフォーメーションコンサルティング
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 組織投資計画策定
  • コンサルタント
  • 組織/人事コンサルティング
  • 人事管理システム
  • 組織設計コンサルティング
  • 分析
  • 人事システム導入
  • 人事マネジメント
  • 人事給与システム導入
  • マネジメント
  • 組織戦略策定
  • 人事戦略コンサルティング
  • 組織/人事領域リサーチ
  • 人事制度コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 人事給与システム分析
  • デザイン
  • 人事

弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメント ■HRトランスフォーメーション ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析 ■グローバル人材マネジメント ■組織デザイン・要員計画策定 ■チェンジマネジメント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域)

求める能力・経験

  • HRトランスフォーメーションコンサルティング
  • HRMOSタレントマネジメント
  • コンサルタント
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 人事システム導入
  • 組織開発
  • 人事マネジメント
  • 人事給与システム導入
  • 人事部門協業
  • 開発
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事管理
  • 組織/人事領域リサーチ
  • 人事部門連携
  • 人事制度コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 人事給与システム分析
  • 人事
  • 人事異動立案

■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験) もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

600万円〜5000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:15〜17:15 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

年次有給休暇(年20日)

その他

傷病休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇他

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) 昇給:年1回

勤務地

配属先

転勤

東京

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

大阪

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など ■福利厚生 各種社会保険加入、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ノートPC、携帯電話を貸与など ■キャリアパス ジョブローテーション: 社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度 オープンエントリープログラム: 異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度

制度備考

最終更新日: