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エージェント求人

Data & Analyticsエンジニア

600~5000

企業名PwCコンサルティング合同会社

所在地東京都千代田区

職務内容

職種

  • 市場リサーチ/データ分析

  • データアナリスト

  • データエンジニア

仕事内容

  • データ基盤開発
  • SQL
  • データウェアハウス導入
  • データサイエンス研究開発
  • システム開発
  • 分析
  • アーキテクト
  • マネジメント
  • データベース設計
  • 開発
  • データ分析
  • データマイニング導入
  • PoC
  • データベース
  • データモデリング
  • プロジェクトマネジメント
  • ビッグデータ
  • データマイニング開発
  • データウェアハウス開発
  • データサイエンティスト協業

Big Data/AIを中核とした事業データ利活用における、PoCからシステム開発および運用保守までのデータライフサイクルを実現するシステム構築をご担当いただきます。 当組織の進める各テーマ領域において、以下1~3のいずれかのロールにて職務をご担当いただきます。 人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。いずれのロールにおいても、求めるベーススキルとしてプロジェクトマネジメントスキルを想定しています。 1. アプリケーションアーキテクト 2. テクニカルスペシャリスト 3. インフラスペシャリスト

求める能力・経験

  • データ基盤開発
  • SQL
  • データウェアハウス導入
  • データサイエンス研究開発
  • システム開発
  • 要件定義
  • 分析
  • データベース設計
  • 開発
  • データ分析
  • データマイニング導入
  • 分析基盤構築
  • C#
  • データベース
  • データモデリング
  • プログラミング
  • データマイニング開発
  • データウェアハウス開発
  • データサイエンティスト協業
  • Java

システム開発における要件定義~運用保守の全フェーズで活躍した経験 ・システムインテグレーションプロジェクトへの参画経験(アナリティクスプロジェクトに限りません) ・いずれかのフェーズにて工程責任者としてクライアントとの折衝ができること ・何らかのプログラミング言語を自在に扱えること(Java or C# or VB.Net歓迎) ・SQLの記述経験があること(1,000行以上) ・自ら考え積極的なコミュニケーションを実施できること

学歴

大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

600万円〜5000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:15〜17:15 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:コアタイムなし、7:00~22:00の間に就業

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜、年末年始6日

有給休暇

年次有給休暇(年20日)

その他

傷病休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇他

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) 昇給:年1回

勤務地

配属先

転勤

東京

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など ■福利厚生 各種社会保険加入、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ノートPC、携帯電話を貸与など ■キャリアパス ジョブローテーション: 社内ローテーション:会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度 オープンエントリープログラム: 異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度

制度備考

最終更新日: