【株式会社メビウス】プロジェクトマネージャ候補【新潟】
400~700万
株式会社メビウス
新潟県新潟市
400~700万
株式会社メビウス
新潟県新潟市
プロダクトマネージャー
同社の手掛けるシステム開発案件において、要件定義・企画・設計を中心 に担当。プロジェクト推進及び管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 例えば、以下のようなシステム開発案件をご担当いただきます。 ■製造業・メーカー(生産管理システム全般、統合管理・ERPシステム、販売・購買システム、環境システム、など) ■商社(与信管理システム、物流システム、約定管理システム、経費管理システム、輸出入業管理システム、など) ■流通業(自動倉庫システム、物流・情報システム) ■建設業(土地管理システム、工事システム、資金予測システム) ■金融業(経費システム、決済システム、印鑑照合システムなど)
【必須要件】 システムエンジニアとして、マネージャorリーダ経験をお持ちの方 【歓迎要件】 特に商社・製造・流通・金融・建設系の開発経験 数名以上のプロジェクト管理経験 など
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
休憩50分
09:00〜17:35 9:00~17:35(休憩50分)
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、年次有給休暇ほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:206,000円~344,000円 昇給:年1回、賞与:年2回(前年度実績3.20ヶ月) 手当:役付手当(0~60,000円)、地域手当(30,000円~45,000円)、住宅手当、単身赴任手当、子供手当、通勤手当など
新潟県新潟市
新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地3 メビウス第一ビル5F
有
雇用保険、労災、健康保険、厚生年金保険、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、リーダー研修、マネージャー研修、 各種セミナー、資格取得一時金制度、慶弔見舞金 短時間勤務・時差出勤制度、テレワーク制度、同好会活動(フットサル・ゴルフ・ウインタースポーツ)、社員旅行、借宅(扶養有り35,000円扶養無し40,000円※家賃の50%/上限あり)
システムインテグレーション、企業システム構築、ニアショア開発・保守運用サポートなど
【株主】三井情報株式会社 【グループ会社】株式会社インプレッシヴ
最終更新日:
630~1330万
【職種】 プロジェクトマネージャー 【業務内容】 ローソングループ各社のシステム/サービス開発プロジェクトにておいて、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 サービスの創造を通じて、リアルとネットを繋ぎ、リテール事業の新たな価値提案に共にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。 【キャリアパス】 LDIでは、ITエンジニアが自身の力を最大限に発揮できる環境を追求しています。ローソンの心臓部ともいえる基幹システム、安定稼働を支える基盤、そしてお客様との接点となる店舗システム。これら重要なプロジェクトに、あなたの技術で貢献できる機会が豊富にあります。 LDIのエンジニアは、単に「開発」をするだけではありません。ローソンのビジネスパートナーとして、案件の企画・構想、つまり「何を作るべきか」という最も大切な問いから共に考え抜きます。現場のニーズを直接感じ、技術者としての専門性を超え、ビジネスの根幹に触れる、他にない経験を積むことができます。
【必須要件】 ・システム開発におけるPM経験(3年以上) ・ロジカルな考え方、問題発見・解決を行う優れたスキル ・複雑な内容を相手に合わせて説明できる高いコミュニケーション能力 ・多数のステークホルダーと協力を行い、合意形成する能力 ・結果にフォーカスし、自律して業務遂行できる能力 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収しようとするマインド 【任意要件】 ・システム/サービスの要件定義/設計/開発・テスト/移行/保守/運用経験 ・外注ベンダー管理経験 ・アジャイル開発の経験 ・同時期における複数プロジェクトのPM経験 ・リテール関連システムの企画/設計/開発/保守/運用経験 ・システム全体の総合的な知識(ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク)
ローソン事業のデジタル化推進およびローソン次世代システムの設計・開発・導入・運用
700~900万
製品開発/研究開発のチームリーダー候補 【役割期待】 ・数名体制のプロジェクトチームの責任者 ・品質管理施策に基づき対応を実行 ・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト、本番 リリースまでの開発工程に参加 ・仕様確定や開発先との伝達・作業調整業務 ・担当作業のパフォーマンス・進捗や課題報告 【業務内容】 ・健康見守りのシステム・アプリの開発、または幼稚園・保育園 への業務支援システムの開発等 その他 ・新規製品を企画担当とともに開発、要望や保守開発などバージョ ンアップの開発等の開発業務に参画いただき、より良い自社パッケ ージ製品開発を目指します。 ・新しい開発の場合、先行評価を実施する場合もあり、研究などの 取組にも参画いただきます。 ・会社開発テーマ並びにご希望と経験により、どのような業務を担 当して頂くかを決定します。
・システム開発業務の数名のリーダー経験5年以上 ・ベンダー管理の経験 ・C++、C#、PHP、Java等の言語での開発経験 ・Android、iOSアプリ等の言語での開発経験 ・AWS、深層学習等の開発経験 ※普通自動車運転免許
上場を目指しており会社の業容を拡大して参ります。 開発業務の主な特徴は次の通りです。 創業以来一貫して自社開発の製品・サービスを提供。 自ら企画して設計・構築を行うものです。 独創的な製品・サービスの提供にこだわり、お互いを尊重しつつ 自由闊達なコミュニケーションを重視。そのような環境において 特許取得を奨励しており、出願時や特許利用時の職務発明に おける報奨金支払いがございます。 フレックス制度を導入しており、状況に応じてテレワークも可。
400~700万
同社の手掛けるシステム開発案件において、要件定義・企画・設計を中心 に担当。プロジェクト推進及び管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 例えば、以下のようなシステム開発案件をご担当いただきます。 ■製造業・メーカー(生産管理システム全般、統合管理・ERPシステム、販売・購買システム、環境システム、など) ■商社(与信管理システム、物流システム、約定管理システム、経費管理システム、輸出入業管理システム、など) ■流通業(自動倉庫システム、物流・情報システム) ■建設業(土地管理システム、工事システム、資金予測システム) ■金融業(経費システム、決済システム、印鑑照合システムなど)
【必須要件】 システムエンジニアとして、マネージャorリーダ経験をお持ちの方 【歓迎要件】 特に商社・製造・流通・金融・建設系の開発経験 数名以上のプロジェクト管理経験 など
システムインテグレーション、企業システム構築、ニアショア開発・保守運用サポートなど
400~800万
生産関連システムの導入支援(現場IoT導入、MESシステム導入・開発、ERPシステムに導入・開発、BIツールの構築・導入支援、システム保守業務)を推進 【具体的には】 ◆生産系システムプロジェクト業務 ・生産部門とタッグを組んで頂き、MES/ERPの活用定着化支援や各種業務課題を解決する ・プロジェクトリーダーとして上流工程を担当し、PoC等を通じてシステム導入を支援する ・システム相談窓口として生産部門との橋渡し役を担い、業務のデジタル化を推進する ・QCDの観点でプロジェクト進捗を管理する ◆チーム開発業務(管理職希望の場合) ・後輩社内SEやプログラマーの育成教育、人事考課
職務経験5年以上 【必須要件】 ・生産系システムの導入経験 ・ネットワーク機器の管理・運用経験 ・IT機器全般の基礎知識(PC、モバイル端末、複合機、TV会 議システム他) ・データベース:SQL ・言語:C#、VB、Python 【歓迎要件】 ・AWSを用いたシステムの、設計、構築、運用業務のご経験 ・マネジメント経験
-
600~1000万
業界トップクラスのシェアを誇る自社HRTechサービスのシステム開発(PL・上級SE)をお任せします。 【具体的には…】 ・福利厚生/ヘルスケア系など複数の自社Webサービスの移行・開発・運用 ・人事データ活用プラットフォームの要件定義~運用 ・AWSマネージドサービスを用いた設計・開発 ・アジャイル開発のリード ・ベンダーコントロール、PJ管理、技術選定、PoC ・ご経験に応じPL/PM業務もお任せします 【開発環境】 Java/Kotlin/Spring Boot/Vue.js/AWS(メイン)/PostgreSQL など ※詳細は面談時にお伝えします ──────────────────────────── 【ポジションの魅力】 ◎社会インフラ級サービスの開発に携わる 利用者1,100万名超の大規模プラットフォームを担当。 福利厚生・ヘルスケア領域を支える社会性の高い開発です。 ◎裁量大・企画段階から参画可能 サービス企画、要件定義、アーキテクチャ設計、技術検証など 上流~技術リードまで広く挑戦できます。 ◎エンジニア組織の拡大フェーズ 急速に内製化を進めており、組織設計/若手育成/採用など 「組織づくり」に関わる機会も豊富です。 【組織構成】(情報システム事業部・開発運用部:120名) ご経験に応じ、以下のいずれかへ配属します。 ──────────────────────────── ▼配属部署一覧 ◎PFサービス開発・運用G:基盤システム開発 ◎福利厚生サービス開発・運用G:旅行・グルメ等サービス開発 ◎事業基盤推進G:ヘルスケア関連サービス開発 ◎CRM・IC開発・運用G:ロイヤリティ/販促支援システム開発 ※大規模ながら機能単位で自走しており、横断連携も活発です。 ──────────────────────────── 【キャリアビジョン】 ◎上流工程の専門性強化(ビジネス要件定義・企画など) ◎PL/PMとしてのマネジメントキャリア ◎テックリードとして技術の深耕(技術選定/検証/設計) ◎組織づくりへの貢献(育成・採用・制度設計など)
・Web/オープン系システム開発経験12年以上 下記いずれかの開発経験 ・Java(+Spring系F/W)でのWebシステム開発経験10年以上(サーバーサイドエンジニア) ・TypeScript+Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上(フロントエンドエンジニア) ・PL(プロジェクトリーダー)として、20~50人/月規模のプロジェクト経験5年以上 要件定義・外部設計・内部設計・詳細設計・実装・単体試験・結合試験の各工程における実務経験 要件定義・外部設計:5年以上 内部設計・結合試験:7年以上 詳細設計・実装・単体試験:10年以上
福利厚生事業 パーソナル事業 CRM(Customer Relationship Management)事業 他
350~600万
*正社員採用 *積極採用の求人になります。 *リモート勤務も可 *経験が浅い方でも応募可能! ■ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポート 社内情報システム部門にて ヘルプデスク業務 キッティング、PC周辺機器のトラブルシューティングなど 社内システム業務 システム、インフラ関連業務、開発、運用などのディレクション業務 テクニカルサポート業務 PC、メール、ソフトウエアなどの障害対応など *リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収:350万円〜600万円 +別途残業代(100%支給)+賞与(年2回) *ご経験スキルにより決定 ◎終業時間:9:00~17:45(実働7.45時間) ◎処遇: ・給与:正社員 月額28万円以上+賞与(年2回) ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給 ・有給休暇:10日間を付与 ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生: 借上げ社宅制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担) 引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ◎その他: 従業員数:2,700人 平均年齢:32.7歳
ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポートなどの経験
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480~1200万
*正社員採用 *上流工程を希望している方、年収UP、キャリアアップを目指している方にお薦めできます。 *業界高水準:年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく *リモート勤務も可 *経験が浅い方でも応募可能! ■ITエンジニア職 <アプリケーションエンジニア> アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。 webサービス開発、業務系アプリケーション開発などを中心に 仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計など幅広いフェーズに携わっていただきます。 AIエンジニア、データサイエンティストとして活躍することも出来ます。 <インフラエンジニア> インフラシステムの設計~構築、運用までの業務を経験に応じてお任せします。 クラウド環境など、最新テクノロジーに触れていただく機会が多いです。 データセンターなどで大規模システムに携わることも出来ます。 <組込みエンジニア> 自動車メーカーや家電メーカー、医療メーカーなどの自社製品の開発に携わり、 制御組込み領域の開発に従事していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計など経験に応じてお任せします。 RPAなどの新商品などの開発が多いです。 *各ポジションでは、リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収:500万円~1000万円 *経験スキルにより決定しますので、1000万円超の採用実績も複数あります。 ●年収例 入社3年目 53歳 年収約910万円 入社2年目 46歳 年収約790万円 入社5年目 35歳 年収約980万円 *上流工程を希望している方、年収UP、キャリアアップを目指している方にお薦めできます。 *業界高水準:年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく *リモート勤務も可 ◎終業時間:9:00~17:45(実働7.45時間) ◎処遇: ・給与:正社員 月額35万円以上+賞与(年2回) ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給 ・有給休暇:10日間を付与 ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生: 借上げ社宅制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担) 引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ◎その他: 東証プライム上場(上場年1991年) 従業員数:8,435人 売上高:2,163億円 平均年齢:36.2 歳 平均年収:6,617,000 円
システム開発、インフラエンジニア、ヘルプデスクなど、いずれかの経験
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700~900万
システム開発部門のリーダー候補として従事いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトチームの責任者としてのマネジメント ・品質管理施策に基づき対応を実行 ・要件定義、基本設計、詳細設計等の開発工程への参加 ・仕様確定や開発先との伝達、作業調整 ・担当作業のパフォーマンスや進捗・課題管理
・システム開発においての数名のリーダー経験5年以上 ・ベンダー管理の経験 ※以下いずれかの開発経験をお持ちの方 ・C++、C#、PHP、Java等の言語での開発経験 ・Android、iosアプリ等の言語での開発経験 ・AWS、深層学習などの開発経験
自社システム製品の開発・販売