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• エージェント求人

  日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案（課長クラス）

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立グループのグローバルサステナビリティ推進・企画立案（課長クラス）気になる

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  仕事内容

  ●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 日立グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・推進する中枢ポジション ✅ グローバル（米州・欧州・アジア等）と連携し、開示基準対応・戦略立案をリード ✅ 経営企画 × ESG × グローバル推進の希少なキャリア ✅ 年収1,160〜1,330万円の課長クラス ✅ コーポレート横断で“組織変革”を動かす高い影響力 🔷企業名 株式会社日立製作所 グローバルサステナビリティ本部 企画部 🔷ポジション グローバルサステナビリティ推進・企画立案（課長クラス） 🔷部署・組織について ・日立グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案 ・開示基準（SSBJ/ISSB/CSRD等）への対応をグローバルで統括 ・コーポレート部門（環境、人財、法務、IR等）や地域本社（米州・欧州・アジア等）と連携 ・企画部は約10名、30〜50代中心の専門チーム 🔷募集背景 日立は「環境・幸福・経済成長が調和する社会」を掲げ、サステナビリティを経営の中心に据えています。 グローバルでの開示基準強化・ESG要請の高まりを受け、 戦略企画・ガバナンス整備・グローバル推進を担う企画部の強化 を目的とした増員です。 🔷業務内容 ＜職務概要＞ 日立グループ全体のサステナビリティ戦略企画・推進を担い、 グローバルでの開示対応・ガバナンス整備をリードします。 ＜具体的な業務＞ ・サステナビリティ戦略の企画・立案、見直し ・目標・KPIの進捗管理、会議体の企画・運営 ・マテリアリティ分析、指標策定 ・社内研修・教育、コミュニケーション施策の企画 ・各国の開示基準・規制のモニタリング、対応方針の策定 ・ガバナンス・プロセス・推進体制の整備・運用 ・コーポレート部門・地域本社・事業部との横断連携 🔷働く環境 ・グローバルサステナビリティ本部：約20名 ・企画部：約10名（30〜50代中心） ・リモート勤務可（必要に応じて出社） ・コーポレート横断・グローバル横断での業務が中心

  求める能力・経験

  🔷必須要件 ・グローバル or 複数事業を持つ企業での 戦略・企画立案経験 ・ビジネスレベルの英語力（会議・資料作成・メール） ・説明資料・議論用コンテンツの作成スキル ※サステナビリティ未経験の場合は志望理由が必須 🔷歓迎要件 ・サステナビリティ／環境関連の実務経験 ・グローバルチームでの業務経験 ・マネジメント経験 ・研修・ワークショップ企画経験 🔷求める人物像 ・多様なステークホルダーと協働できる方 ・社会課題に誠実に向き合える方 ・新しい領域に挑戦し続けられる方 ・自律的に動き、組織を巻き込める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【課長級/グローバル】国の中核を担う新規決済システムの企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダー

  1160~1330万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【課長級/グローバル】国の中核を担う新規決済システムの企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダー気になる

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  仕事内容

  ●ご確認依頼● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 国の中核を担う新規決済システムの企画・提案フェーズから参画 ✅ 海外決済パッケージ（PKG）を活用した大規模プロジェクトをリード ✅ 英語を活かし、海外ベンダとの折衝を主導 ✅ 事業企画 × システム企画 × グローバル折衝の希少なキャリア ✅ 年収1,160〜1,330万円の課長クラス ✅ 将来はPM／横断PMO／上流コンサル／海外案件リーダーへ展開可能 🔷企業名 株式会社日立製作所 🔷ポジション 【課長級／グローバル】新規決済システム企画提案・開発プロジェクトリーダー 🔷部署・組織について デジタル金融（デジタル通貨・デジタル決済・DLT・AI等）を活用した新規事業創出を担う専門組織 ・国内外の金融機関・政府系機関と連携し、強靭な決済インフラを構築 ・部長1名、課長4名、主任1名、担当2名の少数精鋭チーム ・海外PKGベンダとの協働が多く、英語を活かせる環境 🔷募集背景 キャッシュレス化・デジタル金融の加速を受け、国の中核を担う新規決済システム構築プロジェクトが始動。 海外PKGを活用した新しい決済基盤の構想・提案を進める中で、 英語での折衝・要件整理・横断調整をリードできる人材 が必要となり、外部からの増員を決定。 🔷業務内容 ＜職務概要＞ 海外決済PKGを前提とした新規決済システムの提案フェーズをリードし、 要件整理・海外ベンダ折衝・社内横断調整を主導。 受注後は開発工程におけるPKG適用方針の検討・調整も担当。 ＜具体的な業務＞ ・新規決済システムの要件整理、RFI/RFP構成案・提案骨子の作成 ・企画・営業・アプリ/インフラSE・研究開発との横断調整 ・海外PKGベンダとの英語会議・メールでの折衝（機能/非機能/制約条件） ・各チームのインプット集約、スケジュール・体制・リスク管理 ・ベンダ作業状況の把握、進捗・課題・品質管理 ・上位マネジメント・顧客向け資料作成・説明 ・受注後のPKG適用・変更に関する調整リード（機能・非機能・IF） 🔷働く環境 ・プレフェーズは約30名規模の大規模提案チーム ・20〜50代まで幅広いメンバー構成 ・企画・営業・研究開発など多部門と密に連携 ・原則出社（対面ディスカッション重視） ・海外ベンダ拠点への出張の可能性あり

  求める能力・経験

  🔷必須要件 ・SIer／事業会社でのシステム開発・コンサル経験 5年以上 ・金融（特に銀行・決済）システムの上流工程経験 3年以上 ・大規模 or ミッションクリティカル案件（50人月以上）参画経験 ・顧客・社内・ベンダとの調整経験 2年以上 ・TOEIC800点程度、または英語会議・メールで主体的に折衝できる英語力 🔷歓迎要件 ・決済システム（振込・送金・カード・ペイメント等）の経験 ・海外PKG導入・Fit/Gap・ベンダ折衝経験 ・RFI/RFP作成、プリセールス・コンサル経験 ・3〜10名規模のPL/サブリーダー経験 🔷求める人物像 ・新しい決済スキーム・海外PKGに興味を持ち、主体的に提案できる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方 ・不確実性の高い提案フェーズで論点を構造化し前に進められる方 ・英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◢◤採用・育成・評価の企画～実行◢◤リブ・コンサルティング｜組織課題解決と事業成長支援

  600~1000万

  • 労務管理
  • コンサルティング業務
  • 株式
  • 人事
  • 研修企画
  • プロセス設計
  • CVC
  • プロジェクト
  • 開発
  • マネジメント
  • SaaS
  • 新規事業
  • サービス提供
  • 組織開発

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  ◢◤採用・育成・評価の企画～実行◢◤リブ・コンサルティング｜組織課題解決と事業成長支援 気になる

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  仕事内容

  ◇◆成長企業の人事として裁量を持って組織変革に挑むHR職のポジションです◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓300名規模の成長企業で裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓経営視点でHR領域の専門性を高められる環境です ✓人・組織づくりに思いのある経験豊富なメンバーと働くことができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社リブ・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「100年後の世界を良くする会社を増やす」を経営理念に、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業、中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長と事業の多様化（CVC設立、DXコンサルティング、Saas事業立ち上げ等）を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業成長につながるHR領域の各種施策（採用・育成・評価・活性化）の企画～実行までを担います。 ✓採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ✓育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ✓タレントマネジメント（キャリアパスや配置設計等）、人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ✓ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策、社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策 ✓人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心（労務管理は別部門が担当） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ✓育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ✓人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓300名規模の成長企業で裁量を持って人事・組織の変革に携わりたい方 ✓経営メンバーと仕事をする機会を通じて、HR領域の専門性を高めたい方 ✓「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方 ✓裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験、新規事業/経営企画/事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方、または人事・組織開発のコンサルティング経験のある方、HRサービス提供会社出身の方のいずれか ✓大卒以上の方 ✓社会人経験3年以上の方 歓迎条件（WANT） ✓成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 ✓HR領域を重視したカルチャーの会社で働きたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【EYSC】パルテノン所属のTurnaround & Restructuring Strategy

  600~2500万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 財務
  • 分析
  • 定性分析
  • 市場分析
  • 会計

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】パルテノン所属のTurnaround & Restructuring Strategy気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 企業が直面する「最重要かつ緊急度の高い経営課題」に対し、事業再生・財務リストラクチャリング・バリュークリエイションを一気通貫で支援する専門チームとして、案件増加に伴う体制強化を目的とした採用です。クロスボーダー案件も増加しており、戦略×財務×再生の高度専門性を持つ人材を求めています。 【業務内容】 ・事業再生／財務リストラクチャリング／バリュークリエイション支援 ・企業の現状分析（財務・事業・運転資本・ビジネスプロセス） ・課題抽出および改善策の立案・実行支援 ・資金繰り・流動性改善、金融機関・株主との交渉支援 ・事業再構築計画の策定・実行支援 ・商品戦略／販売戦略／組織戦略などの見直しと実行支援 ・クロスボーダー案件対応 ・Value Creation（診断・デザイン・実行） 【この仕事の魅力】 ・TRSは「最重要かつ緊急度の高い経営課題」を扱う専門チーム ・事業再生 × 戦略 × 財務を一気通貫で経験できる希少な環境 ・クロスボーダー案件が豊富で、グローバルな再生・再編に携われる ・財務・事業・オペレーションを横断した“本質的な企業変革”に深く関与可能 ・Big4の中でも、戦略性とハンズオン性のバランスが取れた組織

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・企業／事業再生・再編の実務経験 ・財務・会計・金融法務の知識 ・問題解決力、PM力、対人コミュニケーション力 ■歓迎条件 ・業界・市場分析に強い方 ・定量・定性分析に強く、戦略と財務を結びつけられる方 ・英語力（クロスボーダー案件多数）

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】障害福祉SaaS事業のビジネスアーキテクト/社会課題解決×DX推進

  730~1300万

  • IT戦略策定
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • マネージャー
  • モニタリング
  • プロダクトオーナー
  • 開発
  • クラウド
  • SaaS
  • アーキテクト
  • 課題設定
  • 製品
  • PC/Web
  • Web/ITサービス
  • 製品開発
  • ソフトウェア
  • 分析
  • 要件定義

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】障害福祉SaaS事業のビジネスアーキテクト/社会課題解決×DX推進気になる

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  仕事内容

  仕事の概要 障害福祉SaaS事業「かべなしクラウド」のビジネスアーキテクトとして、事業成長を支える業務基盤とシステム基盤の設計・構築を担います。急成長フェーズにある事業の「次のステージ」を見据え、スケーラブルで拡張性の高いエンタープライズアーキテクチャを実現し、事業全体の価値提供を最大化します。 具体的な仕事内容 理解と課題定義 担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義 企画・設計 End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定 プロジェクト推進 内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進 継続的改善 初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援 プロジェクト事例 ・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト ・問合せ対応の工数削減プロジェクト ・オンボーディングプロセス構築プロジェクト ・訪問記録アプリ構築プロジェクト キャリアパス ・BPR推進部マネージャー ・SaaSプロダクトオーナー ・事業責任者への役割拡張 ・海外グループ会社でのIT戦略責任者 仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:ビジネスアーキテクト(BPR推進部ウェルビーイング支援BPRグループ) 変更範囲:会社の指示する職務内容(事業や所属部門の状況の変化等により変更することがある)

  求める能力・経験

  応募条件 ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスにおいて、要件定義設計、または、設計実装に携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識(Web、API、ネイティブアプリ等) 歓迎条件 ・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してビジネスプロセスやデータアーキテクチャ、アプリケーションをブラッシュアップしてきた経験 ・複数のWebサービスや業務アプリケーションが利用されるような複雑な環境下でプロセス・プロダクトを改善してきた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ★事業開発マネージャー★【年収~1200万円】北陸電力へも導入！6.6億円調達の再エネスタートアップ

  700~1200万

  • 営業
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • クロージング
  • パートナー
  • 開発
  • 法人営業
  • 営業戦略策定
  • 戦略提案
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画
  • 経営戦略策定
  • 課題分析
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 提案
  • ソリューション型営業

  Bluefield Energy株式会社東京都港区

  ★事業開発マネージャー★【年収~1200万円】北陸電力へも導入！6.6億円調達の再エネスタートアップ気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容のイメージ： ○急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。 ・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進 ・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成 ・組織の急拡大に伴う採用活動への参画 ・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行

  求める能力・経験

  ■応募要件：下記のいずれかに該当する方 ・事業開発または法人営業の経験 ・ソリューション提案型営業の経験 ・コンサルティング企業での実務経験 ・金融機関での実務経験 ・発電事業や不動産プロジェクト開発の経験 ・エネルギー業界での実務経験

  事業内容

  ■小売電気事業者向け顧客管理システム ■コーポレートPPA請求計算/管理システム ■電力アグリゲーション事業(太陽光発電所/蓄電池併設型太陽光発電所/系統用蓄電池/TES)

• エージェント求人

  【システム本部長】国内初◎セキュリティトークン市場&株式PTS運営の技術トップ／経営×技術戦略を牽引

  1200~2200万

  • 品質管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • アジャイル
  • AWS
  • 技術選定
  • 部長
  • PMO
  • 開発
  • クラウド
  • 証券取引
  • ブロックチェーン
  • 内部統制

  大阪デジタルエクスチェンジ株式会社東京都港区

  【システム本部長】国内初◎セキュリティトークン市場&株式PTS運営の技術トップ／経営×技術戦略を牽引気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・システム部門の統括マネジメントおよび組織づくり 　　-システム投資計画の作成、予算策定および予実管理 　　-エンジニア採用、育成、評価制度の構築・運用 　　-ベンダーマネジメント（開発会社との折衝、進捗・品質管理） ・事業戦略に基づいたシステム企画・開発ロードマップの策定 　　-経営会議への参加と技術的知見に基づいた意思決定 　　-新規ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み ・取引システム（株式・ST）の安定稼働と運用高度化 　　-ミッションクリティカルなシステムの可用性担保、障害対応指揮 　　-サイバーセキュリティ対策およびBCP（事業継続計画）の策定・運用 　　-監督官庁（金融庁等）への対応、システムリスク管理態勢の強化 ・最新技術（ブロックチェーン等）の活用検討と実装推進 【身に付くスキル】 ・金融取引市場の立ち上げ・グロース経験 　社会的意義の大きい「金融インフラ」そのものをゼロベースに近い段階から構築・運用し、育て上げるという、エンジニアキャリアの中でも極めて稀有な経験が積めます。 ・経営直下のCTO/CIOクラスのマネジメント能力 　スピード感のある意思決定の中で、事業と技術をリンクさせ、社内外のステークホルダー（株主、規制当局、ベンダー）を巻き込みながらプロジェクトを推進する高度な折衝・調整能力が磨かれます。 【目指す姿】 ・日本初のST流通市場を支える技術責任者として、金融の新たなスタンダードを創る 　経営陣と対等な視座で事業戦略を技術戦略へ落とし込み、従来の株式PTS市場の安定稼働と、黎明期にあるセキュリティトークン（ST）市場の拡大を両輪で牽引していただきます。 ・「堅牢性」と「スピード」を両立する最強のエンジニア組織の構築 　少人数の組織だからこそ、ベンダーコントロールだけでなく自らも手を動かすハンズオンの姿勢で現場をリードし、金融インフラとしての絶対的な信頼性と、ベンチャーならではの機動力を兼ね備えた組織体制を確立することを目指します。 【PTSとは】 金融商品取引所を介さず有価証券を売買出来る電子取引システム 【セキュリティー・トークンとは】 ブロックチェーンと呼ばれる分散台帳技術やトークン（コイン）のノウハウを有価証券に応用したデジタルな有価証券 【当社について】 ・2021年4月1日設立のSBIグループとSMBCグループにて共同で設立された合弁会社です。 ・2022年6月に株式PTSを開業しました。国内でのPTS全体の普及率は1割程度ですが、今後の需要・規制緩和等を見込んで、市場規模拡大を目指します。 ・2023年12月に国内初のセキュリティトークンの取引市場「START」の運営を開始しました。流通市場の活性化を目指します。 ❝社内は驚くほどフラットでカジュアルな環境です❞ ▼私たちの働き方 一人一人の知識や経験に応じて、もてる力を存分に発揮してもらいながら 楽しく仕事を進めてもらうことを大切にしています。 立ち上げ期のベンチャー気質もありますので、ご自身でキャリアを磨くことや、 提案していただくことも可能です。少数精鋭で取り組むという経験は 必ずあなたのキャリア形成にプラスに働くと確信しています！ ▼私たちの職場の環境 様々なバックグラウンドを持つメンバーが集結しています。 服装や働き方については金融機関なのでみんな一定の節度はもっていますが、 原則として個人を尊重しています。 ▼私たちのオフィス 東京都港区に私たちのオフィスはあります。地下鉄南北線の六本木一丁目駅に直結する 泉ガーデンタワー内になります。 駅直結なので天候が悪い日も雨に濡れて風に飛ばされる心配はありません！

  求める能力・経験

  【必須】 ・金融システムの開発・運用経験（証券会社関連、特にマーケットとの連携、または市場業務（ダークプール含む））におけるシステム部門のマネジメント経験（部長級以上を想定） ・システム企画・開発・運用の一連のプロセスに関する深い知識 ・複数プロジェクトを統括する PMO / プロジェクト管理スキル ・証券取引所またはPTS、ダークプールとの接続・運用に関する実務経 ・日本の金融・証券規制への理解 ・フロントサイドと日本語で円滑にコミュニケーションが取れること（日本語能力検定1級程度を想定） 【歓迎】 ・ST、ブロックチェーンに関する知識または業務経験 ・クラウド（AWS）のアーキテクチャ設計経験 ・サイバーセキュリティ・内部統制・障害管理に関する実務経験 ・外部ベンダー管理（契約、品質、進捗）および技術選定のリード経験 ・システムリスク管理・金融庁検査対応の経験 ・経営層・株主・監督官庁等との折衝・説明能力 ・英語でのコミュニケーション能力（ベンダーとの対応） ・小規模チームを成長させる組織構築経験 ・アジャイルでの開発組織の運営経験 【求める人物像】 ・事業戦略と技術戦略をつなげられる 経営視点 ・変化が激しい環境でもスピーディに意思決定できる ・少人数の組織で 自ら手を動かすことも厭わない ハンズオン姿勢 ・最高水準の信頼性・安定性を担保する責任感とプロ意識

  事業内容

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• エージェント求人

  Technology & Media, Telecom_戦略コンサルタント(M-Up)

  1300~3000万

  • 株式
  • 提案
  • 分析
  • マネジメント
  • 製品
  • クラウド
  • Web/ITサービス
  • 半導体
  • 開発
  • メディア
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • リング
  • SaaS
  • 情報通信
  • ワークショップ開催
  • プロジェクト
  • M&A対応
  • 新規事業
  • M&Aコンサルティング
  • 研修企画
  • Go

  グロービング株式会社東京都港区

  Technology & Media, Telecom_戦略コンサルタント(M-Up)気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 Technology & Media, Telecomチームを新たに発足し、さらなる体制強化と領域拡大を目指すべく、本インダストリーのThought Leaderとして、社会の成長の核となり、世界を進化で満たす存在であり続けることを目指す仲間を募集しています。 チームミッション クライアントとの共同を通じて、Industry ConvergenceやAI／New Techを組み込み、新たなIndustry Strategyを創出していきます。 ■仕事内容 ・Technology & Media, Telecom領域におけるクライアントの経営や事業の伴走者としてTransformation Agendaを創出、Cross Industry Transformationを仕掛けていくStratety Realization Consulting全般 ・事業家・経営者としてのケイパビリティやコンサルティングで蓄積してきたアセットをクライアントのビジネスにEmbed、クライアントのWinを具現化するJoint Initiative型コンサルティングの実践 基本的には、D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、チームビルディングにとどまらず、既存サービスの価値転換・新サービスの開発も担当頂く。 【Director／Senior Manager】 ・セリング：Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う ・デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、 ・チームビルディング：Partnerとともに、オペレーションの運営、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行う ・その他：リーダシップロールとして、Globe-ingの経営における一定の役割を担う（入社時～入社後要相談） 【Manager】 ･基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担う ・状況に応じ、提案活動に参加する ■コンサルティング案件のご紹介（一例） ・大手ハイテクメーカにおける既存事業の価値再設計、チャネルトランスフォーメーション ・大手コングロマリッドハイテクメーカにおける経営管理高度化 ・大手ITディストリビュータのバイアウト ・大手通信会社におけるアセットビジネス海外事業開発 ・大手通信会社におけるBusiness Support System刷新　その他多数 ■求める人物像 ・Strategy策定にとどまることに疑問を持っている方、Executionだけでは物足りない方、Strategy Realizationという成果を出すことに拘りたいがご自身の力に限界を感じていて協働する仲間を探しておられる方 ・事業家・経営者としてのケイパビリティやコンサルティングで蓄積してきたアセットをクライアントのビジネスにEmbed、クライアントのWinを具現化することに熱意を持てる方 ・ベースとして、情報通信・メディア、ITサービス、総合電気、半導体およびその装置や素材等のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方 【グロービングの魅力】 ■成長機会 ・上席役員クラスとの経営層と直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある ・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある ・”内資企業”として、純粋に日本産業の成長にコミットすることができる ・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる ・”第二創業期”として、Technology & Media, Telecomという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる ・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある ■報酬 ・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方 ①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、情報通信・メディア、ITサービス、総合電気、半導体業界のクライアントに対するOrganic/In-Organic成長にかかるGo-To-Market、オペレーションエクセレンスのプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方 ②情報通信・メディア、ITサービス、総合電気、半導体およびその装置や素材の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方 ③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方 ・日本のサービス産業の輸出産業化に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方 ・日本語ネイティブレベルの方 【歓迎/WANT】 ・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り） ・事業立ち上げ経験 【その他】 ・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Auto&Product_戦略コンサルタント(M-Up)

  1300~3000万

  • リーダー
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • 経営/戦略コンサルティング
  • リング
  • 製品
  • クラウド
  • 開発
  • 株式
  • 提案
  • 自動車
  • R
  • 戦略提案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • マネジメント
  • SaaS
  • 分析
  • プロジェクト
  • 研修企画
  • ワークショップ開催
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 自動車運転
  • 普通自動車

  グロービング株式会社東京都港区

  Auto&Product_戦略コンサルタント(M-Up)気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 自動車/モビリティ、重工、電機、製薬、小売などのクライアントを対象とする「Auto & Productチーム」を新たに発足し、さらなる体制強化と領域拡大を目指すべく、産業変革への熱意とチャレンジ精神を持つ新たなリーダー、そして将来のリーダー候補を募集しています。 ■チームミッション ・Auto & Productチームの拡大を通じて、日本の製造業・小売業におけるGrowth Infrastructureとなり、産業と社会の健全な発展に寄与していきます。 ■仕事内容 ・Auto&Product領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般 - 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現 - アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成 ・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業 ・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣 ・Thought LeadershipとしてのInsightの発信・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出） 【Director／Senior Manager】 ・セリング：Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う ・デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、 ・チーミング：Partnerに向けて、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行う ・その他：リーダシップロールとして、Globe-ingの経営における一定の役割を担う（入社時～入社後要相談） 【Manager】 ･基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担う ・状況に応じ、提案活動に参加する ■コンサルティング案件のご紹介（一例） ・大手自動車会社の​全社AI戦略策定/実装 ・大手自動車会社の製造領域AI戦略～モデル開発 ・大手自動車会社のR&Dリソースマネジメント戦略策定 ・大手電機会社の新規事業創出　他多数 ■求める人物像 ・Auto&Productという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方 ・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方 ・製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方 ・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出） 【グロービングの魅力】 ■成長機会 ・CxOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある ・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる ・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある ・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない） ・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる ・”第二創業期”として、Auto&Productという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる ・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある ■働き方 ・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視） ・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社） ・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度 ■報酬 ・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方 ①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、製造業や小売業等のクライアントに対する経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方 ②製造業や小売業の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方 ③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方 ・日本の製造業や小売業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方 ・日本語ネイティブレベルの方 【歓迎/WANT】 ・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り） ・普通自動車運転免許（特に、Autoの場合） 【その他】 ・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Technology & Media, Telecom_戦略コンサルタント(スタッフ)

  600~1500万

  • メディア
  • Web/ITサービス
  • 半導体
  • 製品
  • 開発
  • 分析
  • モジュール
  • 株式
  • 戦略提案
  • イベント運営運用
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • クラウド
  • SaaS
  • 情報通信
  • プロジェクト
  • Go
  • 新規事業
  • ワークショップ開催
  • M&A対応
  • 研修企画
  • M&Aコンサルティング

  グロービング株式会社東京都港区

  Technology & Media, Telecom_戦略コンサルタント(スタッフ)気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 Technology & Media, Telecomチームを新たに発足し、さらなる体制強化と領域拡大を目指すべく、本インダストリーのThought Leaderとして、社会の成長の核となり、世界を進化で満たす存在であり続けることを目指す仲間を募集しています。 ■チームミッション クライアントとの共同を通じて、Industry ConvergenceやAI／New Techを組み込み、新たなIndustry Strategyを創出していきます。 ■仕事内容 ・Technology & Media, Telecom領域におけるクライアントの経営や事業の伴走者としてTransformation Agendaを創出、Cross Industry Transformationを仕掛けていくStratety Realization Consulting全般 ・事業家・経営者としてのケイパビリティやコンサルティングで蓄積してきたアセットをクライアントのビジネスにEmbed、クライアントのWinを具現化するJoint Initiative型コンサルティングの実践 【Senior Consultant／Consultant】 基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う ※勤務場所は、クライアント先常駐／半常駐、リモート中心等、クライアントやPJにより異なる ■コンサルティング案件のご紹介（一例） ・大手ハイテクメーカにおける既存事業の価値再設計、チャネルトランスフォーメーション ・大手ITサービスプロバイダーにおけるコンサルティング事業ハンズオン ・大手ITディストリビュータのバイアウト ・大手通信会社におけるアセットビジネス海外事業開発 ・大手通信会社における先端テクノロジーの出口戦略 その他多数 ■求める人物像 ・Strategy策定にとどまることに疑問を持っている方、Executionだけでは物足りない方、Strategy Realizationという成果を出すことに拘りたいがご自身の力に限界を感じていて協働する仲間を探しておられる方 ・事業家・経営者としてのケイパビリティやコンサルティングで蓄積してきたアセットをクライアントのビジネスにEmbed、クライアントのWinを具現化することに熱意を持てる方 ・ベースとして、情報通信・メディア、ITサービス、総合電気、半導体およびその装置や素材等のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方 ・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset） ・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出） ■グロービングの魅力 【成長機会】 ・上席役員クラスとの経営層と直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある ・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある ・”内資企業”として、純粋に日本産業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない） ・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる ・”第二創業期”として、Technology & Media, Telecomという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる ・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある 【働き方】 ・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視） ・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社） ・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度 【報酬】 ・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上の経験を有する方 ①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、情報通信・メディア、ITサービス、総合電気、半導体業界のクライアントに対するOrganic/In-Organic成長にかかるGo-To-Market、オペレーションエクセレンスのプロジェクトの経験がある方 ②情報通信・メディア、ITサービス、総合電気、半導体およびその装置や素材の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方 ③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方 ・上記①~③における、第二新卒に相当する方（ポテンシャル） ・日本のサービス産業の輸出産業化に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方 ・日本語ネイティブレベルの方 【歓迎/WANT】 ・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り） ・事業立ち上げ経験 【その他】 ・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング、チーム内でのランチ会、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり

  事業内容

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