Technology Laboratory:新規産業/新規事業コンサルティング
800~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
800~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
データサイエンティスト
戦略/経営コンサルタント
新規事業企画/開発
ロボットや人工知能(AI)、情報処理、通信、ゲノムなどの先端技術には、人々の生活を根本から変えるポテンシャルがあり、まず実現したい未来を見通すところから始め、重点的に解決すべき社会課題を設定し、それらに対応するテクノロジーを明らかにした上で、構造全体を描く、というアプローチを採用しております。 社会課題に先行して取り組む政府や地方公共団体(官)、先端技術を開発・保有する研究機関(学)、事業化の知見を持つ企業(民)が連携することで、テクノロジーをより有効に活用でき、実現したい未来に近づくことができるため、異なる領域で活躍するステークホルダーを巻き込み、ビジネスへの適用を推進しております。
・コンサルティングファームでの経験を有する方(コンサルティング領域は問いません) ・事業会社でテクノロジー/デジタルを絡めた新規事業推進に関わった経験を有する方 ・データサイエンス領域でのご経験を有する方(データサイエンティストに限らず、データ分析などのご経験でも歓迎です) ・民間以外の官公庁(関連団体含む)、大学・研究機関にて、新産業創出や未来社会の検討に関わった経験を有する方 ・新たなテクノロジーに高い興味をお持ちで、テクノロジー起点での新産業/新規事業創出に高い意欲をお持ちの方
800万円〜2000万円
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
最終更新日:
年収非公開
・養殖システムの管理(魚の飼育管理、成長データの解析、へい死率低減・成長速度向上に向けた施策立案) ・種苗生産・人工ふ化管理(採卵・採精、人工授精および受精卵管理の実行と最適化。仔魚の餌となるワムシ、アルテミア、微細藻類などの培養) ・事業開発(自治体や協力企業との折衝、養殖プラントのセールス、生産された水産物の販路開拓)
【必須】 ・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力 ・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性とタフさ ・多様な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・水産・養殖・バイオ、またはプラントエンジニアリング(水処理、空調、配管等)の実務経験
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1100~3000万
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 その中でも本ポジションでは特に生命保険・損害保険業界に対する事業戦略をはじめとした様々なテーマをシンプレクスグループとの連携により、戦略策定から業務変革、システム導入・実装まで一気通貫で支援します。 ▼想定業務内容 保険会社に対する以下のコンサルティングおよびビジネス開発活動 ■戦略・経営領域 ・中期経営計画策定 ・事業戦略策定 ・グローバル戦略策定 ・保険ビジネスモデル変革構想 ■業務変革領域 ・オペレーティングモデル再設計 ・営業改革・チャネル改革 ・代理店モデル変革 ・CX改革 ・組織変革・人材戦略 ■DX・テクノロジー領域 ・DX・IT戦略策定 ・AI・生成AI活用戦略 ・データ活用戦略 ・システム構想策定 ・デジタル組織立ち上げ支援 ■事業開発・営業活動 ・保険会社とのリレーション構築 ・新規アカウント開拓 ・営業戦略立案 ・提案活動のリード ・オファリング開発 ・アカウントマネジメント 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) 主な保険分野におけるプロジェクト事例(戦略・企画系を中心に一部抜粋) ・生保×戦略:中長期視点での商品戦略・マーケット戦略策定 ・損保×企画:デジタルを活用した新規サービス企画 ・生保×変革:事務領域における生成AI活用した業務変革 ・生保・損保×IT:次世代業務を見据えた新基盤でのグランドデザイン策定~実装 など
▼必須要件 以下の経験のいずれかを3年以上有する方 ・コンサルティングファームにおける保険会社向けプロジェクト経験3年以上 ・保険会社における経営企画、事業企画、営業企画、商品企画、DX企画、事務企画、業務改革等の経験 ▼歓迎要件 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎 ・保険会社向け戦略・業務改革・DX案件のリード経験 ・保険業界における人的ネットワーク構築 ・保険会社向け提案活動・案件創出経験 ・アカウントマネジメント経験 ・保険業界向けオファリング開発経験
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608~2000万
◆企業概要 ・国内最大級の信託銀行として100年以上の歴史と膨大な顧客基盤を誇る ・総資金量107兆円超の圧倒的な財務基盤を持ち、高い社会貢献度を誇る ・金融の枠を超えた総合決済・資産運用サービスをグローバルに展開中 ・大手町駅直結の本社ビル勤務でアクセス抜群かつ最新の快適な働く環境 ・既存事業の効率化から新規事業創出までデータ活用による変革に注力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・事業部門と連携しデータ分析に基づいた課題抽出や解決策の提案を実行 ・新規事業創出や既存業務の効率化に向けたデータ分析基盤の構築・運用 ・可視化ツールや機械学習モデルを活用した高度なデータ予測・分析業務 ・関係部署へ分析結果を分かりやすく伝えデータドリブンな意思決定を推進 ・将来のデータサイエンスチーム中核として利活用戦略の策定にも参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・膨大な顧客データを利活用した新規事業創出およびサービス開発支援 ・機械学習モデルや生成AI(RAG構築)を活用した最先端プロダクト開発 ・社内データ基盤の統合・最適化とBIツールによる全社可視化の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 100兆円超の巨大な事業基盤に蓄積された未開拓のビッグデータを活用可能 ✅ 5営業日連続休暇やリフレッシュ休暇など圧倒的な働きやすさと福利厚生 ✅ 服装自由な柔軟な風土で最先端の生成AIやクラウド技術に挑戦できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・信託銀行ならではの多角的かつ質の高いビッグデータを社内に大量保持 ・データドリブンな組織変革を最重要課題とし積極投資を行う注力領域 ・事業部門とダイレクトに伴走し分析結果がダイレクトに経営に反映される
【下記のいずれか1つ以上】 ・データ分析の業務適用経験(業務の中でのデータ作成、モデル構築、統計ツール/ライブラリの使用経験) ・統計解析(相関、クラスタ・セグメント、回帰、決定木等)の基礎知識 ・データサイエンス領域でのチーム運営(少人数でも可)または、プロジェクトにおける分析リーダーなどの経験
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710~1310万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(財務戦略・構造改革SU/CF&T-SU) ◆職務内容 Corporate Finance & Transformation部門にて、経営戦略・M&A・PMI・全社トランスフォーメーションを横断的に支援します。 戦略策定やM&Aアドバイザリーにとどまらず、買収後のPMI・カーブアウト実行、AIを活用した業務・組織構造改革まで、構想から定着まで一気通貫で伴走。 社会的価値と経済的価値を両立するインパクト志向型経営など最先端テーマにも携わり、企業変革の全フェーズを経験できる環境です。 ◆求人のポイント ・戦略・M&A・PMI・変革までを切り離さず一気通貫で支援 ・市場の必然性:不確実な時代において、事業再編と全社変革の実行力を併せ持つコンサルタントが急募されています ・若手のうちからCxO直轄課題に参画し、足腰の強いスキルを習得 ◆魅力 ・M&Aありきではない本質的な成長戦略から定着まで伴走可能 ・会計士・財務経験者はPMI未経験からM&A変革PJへ挑戦可能 ・社会的価値を金銭評価する最先端の「インパクト会計」等に参画 ◆プロジェクト例 ・大手企業の事業ポートフォリオ変革および次期中期経営計画策定 ・非中核事業のカーブアウト支援およびグループ再編に伴うPMI ・AIネイティブなオペレーション構築による全社組織・業務改革 ◆募集役職(職階) 【Consultant】 ・仮説構築、定量分析、DDや分科会における実務作業と資料作成 【Senior Consultant】 ・変革構想の具現化、個別分科会のリード、現場課題の特定と解決 【Manager以上】 ・CxO直轄アジェンダの創出、統合/変革全体の統括、クライアント合意形成 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 13,000,000円 ※スタッフクラスの提示額。経験・能力を考慮の上決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・特徴:日本発の総合コンサルファーム。経営戦略から実行まで一気通貫で支援 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、在宅勤務・リモートワーク制度 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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710~2500万
地方銀行を中心とした金融機関に対し、経営統合(M&A・経営再編)やPMI(統合後の組織・業務・システム統合)、中期経営計画策定、DX推進などの経営変革を支援する戦略コンサルタントを募集します。 人口減少や低金利環境、デジタル化の進展などを背景に、地方銀行は経営統合や収益構造改革、業務改革など複雑な経営課題への対応を求められています。当チームは地方銀行領域に特化し、経営統合からPMI、システム共同化まで総合系コンサルティングファームトップクラスの実績を有しています。経営層と直接対話しながら、地域金融機関の企業価値向上と地域経済の活性化に貢献できることが大きな魅力です。 担当いただくプロジェクトは、構想策定から実行支援まで一気通貫です。 【主な業務内容】 ・地方銀行の経営統合・再編に関する戦略立案、PMI支援 ・勘定系システム共同化・システム移行PMOの推進 ・統合シナジー創出計画の策定・実行支援 ・中期経営計画、経営戦略、事業戦略の策定 ・収益構造改革、資本政策、PBR向上施策の立案 ・DX戦略、業務改革(BPR)、データ活用施策の企画・推進 ・CRM活用や営業改革によるリテール戦略・チャネル戦略の策定 ・次期システム構想策定、システム選定支援 ・地域特性を活かした新規事業・BaaS・他業種連携の企画 ・地方創生、地域活性化に関する各種プロジェクト クライアントは全国の地方銀行・地域金融機関が中心ですが、リモートワークや必要に応じた出張を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 【キャリアの魅力】 経営統合やPMIといった経営インパクトの大きな案件に携わり、経営戦略・DX・業務改革・システム改革まで幅広いテーマを経験できます。経営層とのディスカッションや意思決定支援を通じて、高度な戦略コンサルティングスキルを習得できる環境です。 マネージャー以上は、プロジェクト全体のリードやチームマネジメントを担当し、スタッフクラスは分析・仮説構築・資料作成・実行支援などを通じて、地方銀行領域の専門性を高めながらコンサルタントとして成長していただきます。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・地方銀行・地域金融機関における経営企画、事業企画、営業企画、システム企画、DX推進、経営統合、事業承継・M&A関連業務の経験 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける、金融機関向けの経営戦略、事業戦略、IT/DX戦略、経営統合・PMI、システム移行PMO等のプロジェクト経験 ・都市銀行・メガバンク等での地方銀行向けビジネスや企画部門での戦略立案・中期経営計画策定経験 ・SIベンダーにおける地方銀行向け勘定系システム導入・共同化・システム移行、金融DXプロジェクトの経験 【歓迎する経験・スキル】 ・地方銀行の経営統合・PMIプロジェクト経験 ・勘定系システム共同化・移行プロジェクト経験 ・中期経営計画策定や収益構造改革への参画経験 ・地方創生・地域活性化プロジェクト経験 ・PBR向上、資本政策、IR戦略に関する知見 ・プロジェクトマネジメント経験(PMP等歓迎) ・中小企業診断士、公認会計士などの資格
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800~1000万
【具体的な業務】 アジアにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 (1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析) (2) 各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結 (3) 新規案件開発計画の策定・推進(各種契約の締結) (4) 個別プロジェクトの必要資金の確保 (5) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理 (6) 操業案件の総括管理・運営 (7) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析 ※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務 【本ポジションの魅力】 再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと 協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たちと共に、 スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところに やりがいと達成感がある。 【出張頻度】 2か月に1回程度(繁忙期は1か月に1回程度) 出張先は韓国・台湾・東南アジア・中央アジア・インドなど。 ※担当する案件の状況・進捗次第では、長期出張等が必要となる場合あり
【必須】 ※業界不問 ※業績好調により、国内外からの需要も増加し、 国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、 ""再エネ拡大に向けた意欲を持つ方"" を求めています ・海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験 ・日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方 ・英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC800点以上) ・PC(Excel, Word, Power Point等)スキルをお持ちの方 ・計数感覚、事業感覚に優れた方(コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方)
再生可能エネルギー発電事業
600~5000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓観光の中核を担う宿泊事業者への経営支援・マーケティング・DX推進 ✓地域横断的な高付加価値化を目指すエリアマーケティング調査およびコンセプト策定 ✓宿泊事業者のP/L・B/S分析、KPI管理、投資計画策定およびモニタリング ✓シフト管理・原価管理・従業員エンゲージメント調査など業務・人的資本の改善実行 ✓現場(旅館・ホテル)への常駐・経営陣との直接連携を通じたハンズオンでの支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全国各地の旅館・ホテルへの常駐による経営改善支援(益子町、有馬温泉、白金温泉、石和温泉等) ✓ひがし北海道エリアにおける高付加価値化(エリアマーケティング調査、4P戦略策定) ✓観光産業の可視化・現状分析レポートの作成および経営施策の実行モニタリング
必須条件(MUST) ✓「地方を元気にしたい」という強いマインドと、地方出張・現場常駐(週3日程度)に対応できる方 ✓答えのない現場課題や複雑な組織の状況に対し、主体的に向き合いワクワクできる方 ✓最低限の財務・会計知識(資格不問) 歓迎条件(WANT) ✓課題解決志向が求められる環境(営業職、総合商社、鉄道会社、各種コンサル等)での実務経験 ✓プロフェッショナルとして自発的に思考し、経営陣と議論しながらやり切れる力
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350~700万
お客様の抱えるビジネス課題の解決を目指します。コンサルティングからデータサイエンスプロジェクトの推進、データサイエンスの企業内製化支援まで、経験や知識に応じて業務をお任せします。 データ収集・クレンジングから、DWHなどのデータ基盤構築・運用、Python・Rによるビッグデータ分析、Tableau・Power BIでの可視化まで プロジェクトやご経験に応じた業務を担当。業務効率化・自動化を支援し、企業研修提案、教材作成、講師業務も行います。 【キャリア事例】IT経験を活かしデータ領域へキャリアチェンジし、開発エンジニア、インフラエンジニア、現在はデータサイエンティストとして活躍しています。
【必須】■ITエンジニアのご経験が2年以上ある方(業界/領域不問) ■開発エンジニア、インフラエンジニア、データエンジニアなど、データサイエンス・データ領域の自己学習をされてらしゃる方(実務経験不問) 【就業環境】 ・平均残業時間は月15時間。年間休日は120日以上で、無理なく長く働ける環境です。 ・女性エンジニア比率は約50%。産休・育休の取得実績も多数あります。 ・ゼネラリスト/エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能です。 ・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境です。
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
600~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアント内部に入り込んだ経営戦略に基づくビジネス改革の推進 ✓業務効率化やコスト削減に向けた業務改革(BPR)とITソリューションの両面アプローチ ✓経営層/CxOクラスに対するイニシアチブの獲得と企業トランスフォーメーションの実行 ✓学内・社内のマルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進と合意形成 ✓社内各領域のプロフェッショナルを統合した経営戦略のオーケストレーション ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手流通・小売企業における十年単位の経営伴走支援およびDXトランスフォーメーション ✓業務プロセス刷新と最新ITソリューション導入による全社的な業務効率化・コスト削減 ✓CxO層と一丸となった現場主導の事業再生・内製化支援プロジェクトの推進
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームでの在籍・実務経験 ✓事業会社での経営企画・DX推進、または業務部門での改善提案などの実務経験 ✓データ分析の実務経験(Excel、SQL、各種BIツールなどの使用経験) ※上記いずれかに該当する方 歓迎条件(WANT) ✓流通・小売業界における業務改善・システム導入・マーケティングなどの実務経験 ✓経営層・CxOクラスを相手とした合意形成やマルチステークホルダーマネジメントの経験
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1000~2000万
【募集背景】 ◎ホールディングス化を機に、ギフト領域を超えた「新規事業の連続創出」へ ギフティグループは、eGift事業からスタートし、体験ギフト(ソウ・エクスペリエンス)、地域DX(e街プラットフォーム)、中東YOUGotaGiftなどのM&Aや海外展開を通じて多角化を進めてきました。2026年7月のホールディングス体制移行を経て、私たちが目指すのはギフトという枠組みを超えた「関係性」にまつわる新たな事業の連続的な創出です。 ◎グループのアセットをフル活用する「Venture Build」 まだ名前のついていない新規領域の仮説検証から、アライアンス・JV組成、プロダクト開発、事業の立ち上げ(0→1)までを一気通貫で主導できる体制を整えています。ゼロから資金や基盤を調達するスタートアップとは異なり、グループが持つ顧客基盤・ブランド・資本力・ネットワークを活用して事業化を推進できる環境です。 ◎将来のSBUヘッド・子会社社長を見据えた、新規事業開発リードの増員 今回は、経営陣と直接構想を議論しながら、グループの「次の柱」となる事業を自らの手でゼロから定義し、立ち上げから自立(SBU化・会社化)までを牽引する事業開発リーダー(ストラテジックイニシアチブ)を募集いたします。 【業務内容】 ミッションは、グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てること。 ミッションの実現に向け、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ▽Strategic Initiative設計(新規領域の探索・検証) ・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する ・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する ・小規模なPoC(実証実験)を通じて、参入可否の仮説を検証する ▽Venture Build(事業・会社の立ち上げ) ・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する ・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する ・立ち上げる事業にマッチした経営人材(CxO候補)の誘致・アサインを行う ▽New SBU Incubation(事業の育成・自立化) ・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う ・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る ・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する 【同ポジションの魅力】 ◎「0からの事業構想」と「グループアセット(資本・顧客基盤)」を掛け合わせた立ち上げ環境 既存事業の拡張にとどまらず、まだ存在しない事業の「最初の一手」を自分で設計できます。toC・toB・toGの既存顧客基盤や資本力、国内外のネットワークを武器にしながら、速度と規模感を持って事業を立ち上げられます。 ◎立ち上げた事業の「トップ(SBUヘッド・子会社社長)」として指揮を執るキャリア 自ら起案・検証したStrategic Initiativeがスケールし、SBU化や子会社化・カーブアウトに進む際、その事業のヘッド(CxO・代表)として組織を率いることを前提としたポジションです。事業をつくるだけで終わらず、経営者として事業を成長させるフェーズまで担えます。 ◎代表・経営陣と入社初日から「次のグループ構想」を直接議論できる距離感 経営陣と直接連携し、グループが参入すべき戦略領域の定義から議論に参画できます。社内調整に時間を奪われることなく、仮説検証やPoC、アライアンス交渉などの「事業化に必要なアクション」に集中してリソースを投下できます。
<必須要件> ・新規事業立ち上げ・事業開発の実務経験(目安:7年以上) ・0→1フェーズの事業組成・推進を自ら主導した経験 ・社内外のリソースを巻き込みながら事業を前進させた実績 <歓迎要件> ・スタートアップ創業・共同創業の経験 ・大企業・グループ内での新規事業・カーブアウト経験 ・VC・CVC等でのハンズオン支援経験(投資後の事業推進経験) ・アライアンス・JV組成の経験 <求める人物像> ・「まだ名前のついていない事業機会」を自分で発見し、形にすることにやりがいを感じる ・構想を語るだけでなく、自分が主体となって動ける ・グループの資産と外部の可能性を組み合わせ成果を出すことに面白みを感じられる
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓