【メガバンク】キャリア採用ブランディング・採用広報担当
600~1000万
メガバンクG
東京都千代田区
600~1000万
メガバンクG
東京都千代田区
採用人事
広報/PR
マーケティング戦略企画
キャリア採用のブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、直近数年間でキャリア採用の規模を急拡大しており、採用ブランディング・広報機能の強化が急務となっています。全社広報・新卒広報の担当チームとも連携を取りながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきます。 【主な職務内容】 ・採用ブランディング戦略の立案 ・求職者からの認知・興味の向上、母集団形成 ・オウンドメディアの運営、記事コンテンツの企画 ・面接、条件提示等の選考実務
■必要な経験・スキル・能力 ・企業におけるブランディングや・マーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 ※採用に関する業務経験は不問 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・採用広報・採用マーケティングの経験をお持ちの方 ・年間100名以上の規模でのキャリア採用経験をお持ちの方 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)
600万円〜1000万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
有
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
有
メガバンクです。
最終更新日:
550~700万
・マーケティングにおける積極的な企画立案、実行、分析、効果検証 ・GMS最大化のための潜在的な企画立案、実行、分析、効果検証 ・マーケティングKPIのモニタリング・マーケティングにおける 各種データの収集・加工・分析 ・ジュニアメンバーの育成、チームリード
・BIツールを用いたマーケティング領域における定量経験分析 ・キャンペーンをはじめとするマーケティングとの企画立案経験・マーケティング KPIの分析・経験モニタリング・ ジュニアメンバーの育成、メンバーマネジメント経験
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム(経済圏)」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。
600~1000万
データアナリストとして、Rakuten Fashion事業全体の成長戦略をデータに基づいて推進していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・事業予測:Rakuten Fashion事業全体の流通金額予測(年/月/日)の作成 ・顧客戦略:顧客獲得・育成に必要なデータ抽出・分析、戦略立案、効果検証 ・顧客ロイヤルティ向上に向けた現状分析、課題整理、戦略策定、実行 ・トレンド分析:商品販売状況・購買トレンドの分析及び可視化を通じた成長ドライバーの特定・KPI設定 ・データ環境整備:事業のデータ活用ニーズに対するデータ収集・分析環境の整備・運営、データモニタリング環境のプランニング・管理 <このポジションの魅力> ・大規模データ:日本最大級の商品販売データ、購買データを扱い、楽天のデータ構造を深く理解できる。未開拓のデータ領域も多く、あなたの分析が新たな発見をもたらす可能性を秘めています。 ・戦略立案:データ分析を通じて新規企画/戦略の立案から実行・振り返りまで一貫して携われる。あなたの分析が、RakutenFashionの未来を左右する重要な意思決定に繋がります。 ・経営層との連携:分析結果や戦略について、マネジメント陣(役員、シニアマネージャー、マネージャー)と直接ディスカッションする機会があり、経営視点を養えます。 ・チャレンジングな環境:成長途上のサービスだからこそ、新しい施策に積極的に挑戦できる。最新の分析手法やツールを駆使して、まだ誰も見たことのない価値を創造してください。 ・スキルアップ:様々なデータ活用施策の当事者として、マーケティング組織内で日々議論を重ね、効果的なデータ収集・分析スキルを磨ける。スキルアップを全面的にバックアップします。 ・データドリブンな文化:楽天グループ全体でデータに基づいた意思決定を重視しており、あなたの分析能力が最大限に活かされる環境です。データに基づいた提案は、積極的に採用される文化があります。 ・事業貢献:自身の分析結果が、Rakuten Fashionの成長戦略に直接的に影響を与えることを実感できます。
■必要条件 必須要件: ・データ処理・分析スキルとビジネスコミュニケーション能力の両立 ・SQLを用いたデータ処理および集計の実務経験 ・Pythonを用いたデータ処理、多変量解析、時系列モデリングの実務経験 ・Excelを用いたデータ集計の実務経験 歓迎要件: ・統計学の基礎知識 ・BI Toolを用いたKPIツールの設計・作成経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・EC事業、ファッション業界での業務経験、業界への興味 ・デジタルマーケティングの経験 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上 の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテスト をご案内いたします。 ■内定の可能性が高い人 ◆「成功の5つのコンセプト」を体現できる人: 常に「改善」を繰り返し、昨日より今日、今日より明日を良くしようと行動できる 「スピード!!スピード!!スピード!!」の言葉通り、迅速な意思決定と実行ができる ◆圧倒的な当事者意識(自責思考): 課題に直面した際、他人のせいにせず「自分に何ができるか」を考え、解決に向けて動ける ◆変化を楽しみ、柔軟に適応できる人 …
◆EC(インターネット通販)事業 「楽天市場」を中心に、オンラインで商品を売買できるプラットフォーム運営 ◆金融(フィンテック)事業 クレジットカード・銀行・証券・保険などの金融サービスを提供 (楽天カード、楽天銀行など) ◆モバイル・通信事業 携帯キャリア「楽天モバイル」の運営、通信インフラの提供 ◆デジタルコンテンツ事業 動画配信・電子書籍・音楽などのコンテンツサービス (楽天TV、楽天Kobo) ◆広告・マーケティング事業 …
600~840万
【事業概要】 営業支援28年の実績を持つセレブリックスにおいて、全社のBtoBマーケティングを牽引するBM統括(ブランドマーケティング統括)室で、マーケティングマネージャー候補を募集します。 セレブリックスは、28年間にわたり大手企業をはじめ、大型スタートアップ企業、中小企業等のの営業課題を解決し続けてきたBPX(ビジネスプロセス変革)カンパニーです。BM統括室は、その全社のマーケティング機能を担う中核組織として、「Contents for Success(コンテンツの力で勝つ)」 をコンセプトに、ブランディング・パイプラインマーケティング・エンタープライズマーケティング・マーケティングオペレーションの4機能を統括しています。 広告依存から脱却し、コンテンツで選ばれるブランドへ進化させるため、戦略設計から実行まで一気通貫でリードできる人材を必要としています。 【組織体制】 BM統括室は、以下の4機能で構成されています。 ブランディング ■書籍出版やカンファレンス登壇などを通し、セレブリックスのブランド構築・PR活動の推進 エンタープライズマーケティング ■大手企業のエグゼクティブ層へのアプローチ パイプラインマーケティング ■各事業部の案件創出に向けたマーケティング戦略の立案・パイプライン形成 マーケティングオペレーション ■Web/広告/MA/CRM/コンテンツ/メルマガ等の全社横断オペレーションの実行 本ポジションは、各領域または複数領域を統括するマーケティングマネージャー・スペシャリストリードとしての配属を想定しています 。 ご経歴・ご志向に応じて、マネジメント寄りのキャリアパスとスペシャリストとしてのキャリアパスの両方を提示可能です。 【ポジション概要】 本ポジションは、全社のBtoBマーケティング戦略を設計・実行する中核ポジション です。単一施策(メルマガ運用、広告運用など)の担当ではなく、KGI/KPI設計から複数チャネルを束ねた戦略立案、施策実行、組織マネジメントまで を一気通貫で推進いただきます。 BM統括室長/事業責任者と並列で動き、担当領域に責任を持ち、コンテンツ・イベント・Web・MA・CRM等を組み合わせた複合的マーケティングを設計いただくポジションです。 【業務内容】 1. 全社マーケティング戦略の立案・推進 全社マーケティングのKGI/KPI設計と進捗管理 各事業部(セールス/リテール/新規事業等)の事業戦略に紐づくマーケティング戦略の設計 戦略・戦術・施策を各事業部と合意形成し、メンバーへ落とし込み OKR策定・四半期レビュー・経営層への報告 2. 複合的マーケティング施策の企画・実行 コンテンツマーケティング(書籍/ホワイトペーパー/コラム/顧客インタビュー等) イベントマーケティング(大型カンファレンス・ウェビナー・展示会) Webマーケティング(コーポレートサイト動線設計/SEO/AIO/CTA設計) MA/CRM運用(リードナーチャリング/スコアリング/パイプライン管理) ブランディング施策(PR/メディア露出等) 3. マーケティング組織のマネジメント マーケティングメンバーの育成・1on1・目標管理 チームビルディング・組織エンゲージメント向上 他事業部(セールス/PS/RMD/MTO等)・経営層・外部パートナーとのステークホルダーマネジメント 採用・オンボーディング設計 ※オファーにより、お任せする業務は若干変動いたします 【ポジションの魅力】 全社マーケのリードを任される、経営直結のポジション ■ BM統括室長と並列で動き、全社のマーケ予算と組織を動かす裁量があります。CMO今井をはじめとした経営ボードと日常的に連携する立場です。 マネジメント or スペシャリストの2軸を提示可能 ■ご志向に応じて「組織マネジメント中心」のキャリアと「専門領域リード」のキャリアの両方を選択可能 コンセプトドリブンなマーケティングを実践できる ■「Contents for Success」という明確なコンセプトの下、広告依存から脱却した本質的マーケティングを推進できます。 書籍・大型イベント等のブランディング資産を活用できる ■「Sales is」「Sales is 2」等の累計10万部超の書籍、大型のリアルカンファレンスの実施経験など強力なアセットを活用したマーケティングが可能です。 博報堂DYグループの広大なネットワークを活用できる ■親会社グループとの連携、外部パートナーとの協業など、スタートアップ単体では実現困難なスケールでの施策が打てます。
求める人物像 ■合的なマーケティング戦略を構想し、自ら旗を持って推進できる方 ■単一施策(メルマガ、広告運用など)の担当ではなく、戦略設計から複数チャネルを束ねたマーケティング全体を構想・実行できる方 マーケティングを構造的に捉え、事業成長にコミットできる方 ■マーケティングをコストではなく投資として捉え、ROI/パイプライン貢献にコミットできる方。 ■BtoBマーケティングの最新トレンドを自ら学び、組織に還元できる方。 【Must要件】 セレブリックスのMVVや事業への関心、興味、共感 下記いずれかのご経験を、戦略設計の上流から携わり成果を残してこられた方 ■インハウスのマーケティング担当として、戦略設計から携わり成果を残したご経験 ※単一施策(メルマガ運用、広告運用、SNS運用のみ等)ではなく、複数チャネルを束ねた複合的マーケティング戦略のご経験を重視します ■マーケティングコンサルタントとして、顧客のマーケティング戦略立案から携わり成果を残したご経験 ■マーケティング組織のマネジメント経験 (3名程度以上) ■営業マネージャーとして、高い成果を残されたご経験 【Want要件】 ・法人営業の経験あるいは法人営業の理解 ・to Cメーカーでの業務経験あるいは同業界の理解 ・MA(Salesforce/HubSpot等)/CRM運用経験 ・データ分析・レポーティングスキル
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450~600万
当社は不動産×IFA×保険を幅広く扱うウェルステック企業です。事業拡大に伴い人事を募集します。既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務に携わっていただきます。 【詳細】 ■新卒/中途採用業務…採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ■新卒研修の企画立案~運営 ■SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 など
【いずれか必須】 ■採用担当経験1年以上 ■人材領域での対人を伴う実務経験1年以上(RA・CAなど) 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。(組織拡大のため) ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです!!
1.ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業(総合的な資産運用や住宅に関するコンサルティング) 2.ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業(金融リテラシー向上の為の各種金融教育サービス)
500~600万
採用課題の特定から採用戦略設計、求人改善、スカウト運用、KPI分析、改善提案まで一気通貫でお任せ。入社後は副社長と並走しながら案件を担当し、半年~1年で主担当として自走できる状態を目指します。 将来的には採用コンサルタントやマネージャーとして事業の中核を担っていただくことを期待しています。・採用要件定義 / ペルソナ設計・媒体選定 / スカウト戦略設計・スカウト文作成 / 送信 / 改善・採用KPI設計 / 数値分析 / 改善施策実行・クライアント定例MTG / 改善提案・採用プロセスの最適化※すべてRPO案件※運用+改善まで担うプレイヤーポジション※採用戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担当します
【いずれか必須】■事業会社での採用経験■RPO会社での採用支援経験 ■人材紹介会社でのRAまたはCA経験■求人広告営業経験(採用提案経験を含む) 【魅力】クライアントからの紹介で案件が絶えない成長環境です。少人数だからこそ、一部の業務ではなく案件全体を主導する裁量があります。求められるのは単なる運用担当ではなく、採用全体の設計から企画・実行まで伴走する「パートナー」。上流から採用支援に深くコミットし、あなた自身の市場価値を高めませんか?【求める人物像】ご自身で改善提案をしていけるような方、受け身ではなく主体的に動ける方
採用支援(RPO)事業を中心に、DX支援・SES・研修事業を展開。中小企業を中心に採用課題や業務改善課題の解決を支援しています。
900~1200万
社長直下の管理部にて、以下を横断的に担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点でみられる人材を求めています。 当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 【採用戦略領域】 ・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理 ・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング ・リファラル制度の設計・推進 ・採用広報・SNS活用(経験に応じて) 【経営・組織領域】 ・育成・評価制度設計への参画 ・子会社(IPO準備中)における人事・管理業務への関与 ・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善 ・社長・事業部長との経営議論への参加 【組織体制】 管理部所属 / 社長直下 / 4つの事業部長と直接連携
■必須要件 ・採用実務経験 3年以上 ・中途採用の実績(年間複数名以上) ・ダイレクトリクルーティング経験(ビズリーチ・LinkedIn等) ・採用戦略を自ら設計・推進した経験 ■歓迎要件 ・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験 ・若手ハイポテンシャル層の採用実績 ・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験 ・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験 ・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験 ・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している 方
新規事業開発を通じて「社会課題の解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる「事業プロデュース」を提供。
900~1200万
社長直下の管理部にて、以下を横断的に担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点でみられる人材を求めています。 ■採用戦略領域:当社および子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理/エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング/リファラル制度の設計・推進/採用広報・SNS活用(経験に応じて)■経営・組織領域:育成・評価制度設計への参画/子会社(IPO準備中)における人事・管理業務への関与/管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善/社長・事業部長との経営議論への参加
【いずれか必須】 ■採用実務経験 3年以上■中途採用の実績(年間複数名以上)■ダイレクトリクルーティング経験(ビズリーチ・LinkedIn等)■採用戦略を自ら設計・推進した経験 ◎正解のない問いに対し、自ら仮説を立てて実行まで完遂できる圧倒的な推進力を活かしていただきます! 今の当社には人事の『正解』がありません。あなたの意思が、そのまま会社の制度になる可能性があります!経営に近い当ポジションで、「人事のプロ」だけでなく、「人事を武器に経営を動かすプロ」を目指せるポジションです!
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム
360~600万
急成長中のリユース企業で、WEBマーケターとしてのキャリアをスタート!】 「サービス」×「IT」×「情熱」を駆使して、本当に人々から必要とされマクる、リアルなビジネスを展開しています。 未来にまで残り続ける、必要されるサービスの普及を進めることで日本を変えるべく企業成長しています。 日本で「中古品の売買」を行ったことがあるのは、人口のわずか35%。 それは、この業界がまだ古く、イメージが悪いことにあると私たちは考えています。 日本、特に東京は、世界一の人口密度、且つ世界一モノの多い都市です。 マクサスが狙うのは、今まで使ったことが無い65%の日本人です。 今までリユースを使った事がない人、怖くて利用できなかった人、めんどくさくてやらなかった人。 こういった方へアプローチし、 より多くのヒトとヒトを、モノを通じて繋ぐ事業を展開しています 私たちは、出張買取・フランチャイズ事業を展開するリユース企業です。WEB集客の根幹である「SEO(検索エンジン対策)」領域にて業務をスタートし、将来的にはWEBマーケティングのプロを目指せる環境です。 急成長中のリユース事業を支えるWEBマーケティングのアシスタントポジションを募集します。まずはディレクターの指示のもと、SEOの「なぜ?」を紐解く業務からスタートします。 \\PRポイント// ●リユース事業 他社を圧倒する買取品目! 口コミサイトランキング1位! 業界初のビデオチャット買取は自社開発のシステムを使用! リアルバリュー✖️令和の虎出演中! ●フランチャイズ事業 日本初のビデオチャットを活用し、無店舗型フランチャイズを展開。 自宅の一室から開業可能なフランチャイズ事業! 2025年ホリエモンもオーナーに。 ●システム開発事業 ビデオチャット査定システム「SEL-LIVE」 リユースに特化した業務支援システム「マクサスコア」 など 買取を効率化するシステム開発も積極的に取り組んでいます。 ●コンサルティング事業 リサイクルショップ、個人リユース事業者のためのコンサルティング事業。 古物免許の取得をはじめとした開業支援や、出張買取ビジネスのコンサルティングで業界成長を後押ししています。 ●SNS事業 YouTube「せきえもんの買取大学」で配信! 同業者や起業家のための情報を代表の関憲人が惜しみなく公開しています。
\学歴不問/ <内定の可能性が高い人> ・「なぜ?」と考えるのが好き(例:なぜこのお店はいつも行列なんだろう?と気になる) ・コツコツ作業が苦ではない(例:地道なリサーチや分析も大切な一歩だと楽しめる) ・まずは自分で調べてみる自走力がある(例:「まずは自分で考えてみる、調べてみる」) ・派手さよりも着実さを大切にし、最後までやり抜く力がある方 ・変化にワクワクできる方 ・一人で抱え込まず、仲間と助け合いながら自立を目指したい方
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1000~1200万
[業務内容] ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等) ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー [ポジションの魅力] ・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。 ★ここがポイント! リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! ※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。
[必須要件] ・採用関連経験(新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など) ・様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業) ・複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整) ・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 [歓迎要件] ・採用管理システム(ATS)の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル(Excel VBAやAccess等の経験)
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750~1050万
•セキュリティ応用アプリケーションのシステム構成と、顧客トレンドに基づく、日本における半導体製品の地域販路戦略策定と実施(民生・産業機器顧客向け) •直販・代理店チャネルビジネスを生かし、製品プロモーション、ポジショニングやプライシング戦略 •営業・FAEチームメンバーとの協業し、該当製品の業績(売り上げ・Design win)管理、プロジェクト管理、達成を担う •日本市場調査、競合製品分析により、開発部隊へ新製品のポジション・価格・ロードマップの提案 •新製品リリースのため、トレードショー、ウェビナー、SNSなどのPR活動の参加。 •国内外のマーケティングメンバーや代理店と協業し案件発掘 •納期や生産キャパの獲得交渉
必須(MUST) •半導体業界のご経験3年以上 •民生・産機業界の経験、マーケティング、プロジェクト管理の経験2年以上 •ビジネスレベルの英語力(オンライン会議等で発言できるレベルの英語力) •ハードウェアまたはソフトウェアのサポート経験がある方 •セキュリティのトレンド・技術に見識がある方 •マーケティング、プロジェクト管理を含む部門横断的なチームと協働する能力 •お客様とのコミュニケーションスキル、本社(ドイツ)とのネゴシエーションスキル •問題解決力、物事の推進力 •チームプレーヤー(チームでの業務を遂行できる方 ) •ロジカルシンキング •パソコンの基本スキル(Excel、PowerPoint、Outlook など) 歓迎(WANT) •FAEの経験3年以上あれば尚可 •海外での留学経験や就業経験 •※ 第二卒も可能
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