気候変動・温暖化対策のエキスパート職

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• エージェント求人

  アクセンチュア転職｜役員30名以上とのネットワーク×数千名の支援実績を持つ専任パートナーよりご連絡

  600~5000万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  アクセンチュア転職｜役員30名以上とのネットワーク×数千名の支援実績を持つ専任パートナーよりご連絡気になる

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  仕事内容

  ◆――――― アクセンチュアという選択肢 ―――――◆ アクセンチュアは、世界最大級の総合コンサルティングファームです。 だからこそ、これまで培われてきたご専門性を、より大きな社会課題や企業変革テーマへ広げ、社会にインパクトを与える機会があります。 単なる転職先ではなく、ご自身のキャリアや専門性をさらに高いステージで活かす環境として、非常に魅力的な選択肢だと考えております。

  求める能力・経験

  非常に幅広いニーズのあるファームですので、 個人に沿ったご経験をもとに、ご一緒にマッチしたポジションを考えましょう

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】戦略コンサル｜カルチャー変革とAI活用で企業価値を高める核メンバー

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】戦略コンサル｜カルチャー変革とAI活用で企業価値を高める核メンバー気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 Culture & Engagement_People & Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職） ◆職務内容 企業の求心力と生産性を高める「カルチャー変革・エンゲージメント向上」と「生成AI／AIエージェントを活用したAIネイティブ組織の構築」を支援するポジションです。 企業文化やエンゲージメントの現状分析・課題特定から、エンプロイヤーブランディング戦略策定、行動変容を促す施策の実行までを統合的にプロデュース。さらに、生成AI前提のリーダーシップ像定義や新たな組織変革オファリングの開発にも携わり、人的資本経営の最前線で企業変革をリードします。 ◆求人のポイント ・人的資本経営の要である「カルチャー×エンゲージメント」の戦略から実行まで一気通貫で主導。 ・単なる組織開発にとどまらず、「生成AI×組織変革」という最先端アプローチを先駆けて実践可能。 ・日本企業固有の文脈や風土に寄り添い、真の行動変容と組織活性化を生み出す伴走型支援。 ◆魅力 ・正解のない「AIネイティブ時代の組織づくり」に挑戦し、市場価値の高い専門性を確立。 ・CxOクラスとの直接対話を通じて、大手企業の経営・人的資本戦略の中核にアプローチ可能。 ・フルフレックスやリモートワーク環境を完備し、柔軟で生産性の高い働き方を実現。 ◆プロジェクト例 ・化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定 ・自動車部品メーカー：事業変革に伴う社員エンゲージメント向上支援 ・食品加工業：生成AIを前提としたマネージャーの新役割定義と変革支援 ◆募集役職（職階） 【C/SC】 現場課題の分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行、AI活用施策の実務を牽引。 【Mgr以上】 案件開拓・創出からプロジェクト統括、経営層への戦略提言、チームの育成・売上責任を推進。 ◆想定年収 710万円 ～ 2,500万円 ※経験・能力・前職年収等を考慮の上、同社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立：1981年4月 ・従業員数：8,816名（2025年4月現在） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） 日本発のグローバルファームとして、多様な産業の変革を牽引。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）※リモート制度有 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年次有給（初年度13日）等 ・福利厚生：退職金制度、確定休出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】財務・PMI戦略コンサル｜CxO直下で企業価値の最大化を担うリーダー募集

  1210~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】財務・PMI戦略コンサル｜CxO直下で企業価値の最大化を担うリーダー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 Corporate Finance & Transformation Strategy Unit（Strategy Consultant職_Manager以上） ◆職務内容 M&A戦略・PMI・カーブアウト・全社トランスフォーメーションを一体で推進し、企業価値向上を伴走支援するポジションです。 単なる企画や取引（Deal）の支援にとどまらず、構想策定から組織・業務・会計基盤の整備、AI・デジタルを活用した変革の定着までを一気通貫でリード。投資家・経営層・現場の視点を繋ぎ、M&Aシナジーの最大化やインパクト志向型経営の実現など、経営変革の中核を担います。 ◆求人のポイント ・M&A領域で増加する「買収後の統合・変革（PMI・カーブアウト）をやり切る」難題に応える注力ポジションです。 ・戦略・Deal・PMI・Transformationを分断せず、一気通貫で経営変革をリードできる希少な経験が得られます。 ・経営層（CxO）の右腕として、複雑な利害関係を調整しながら企業価値を直接高めるインパクトを生み出せます。 ◆魅力 ・M&Aの「戦略」から「実行・価値創出」までを俯瞰して推進する、高い市場価値を持つ経営変革リーダーへ成長できます。 ・AIネイティブな業務変革や社会的価値（インパクト）の金銭価値化など、最先端の経営テーマに挑戦できます。 ・事業会社出身の会計士や経営企画経験者も歓迎しており、コンサル未経験からM&A変革のプロへ躍進可能です。 ◆プロジェクト例 ・非中核事業のカーブアウト支援および独立化構想策定 ・グループ再編・子会社統合に伴う統合PMIおよび業務・人材再配置支援 ・資本効率経営および事業ポートフォリオ変革の構想・導入支援 ◆募集役職（職階） 【Mgr】 プロジェクトの現場統括、複雑な論点の構造化、各種分科会の推進とクライアント幹部との折衝を主導。 【Senior Mgr以上】 CxO層への意思決定支援、複数テーマを跨ぐ変革全体の統括、案件創出（提案活動）および組織・人材育成を牽引。 ◆想定年収 1,200万円 ～ 2,500万円 ※経験・能力・前職年収等を考慮の上、同社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立：1981年4月 ・従業員数：8,816名（2025年4月現在） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） 日本発の総合コンサルティングファームとして、企業の持続的成長と変革を強固に支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）※リモートワーク・在宅勤務制度あり ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日）等 ・福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、出産祝い金（第3子以降100万円）等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  未経験可ー【経営コンサルタント（オープンポジション）】戦略立案～実行支援を担う変革パートナー

  600~1200万

  • コンサルティング業務
  • 株式
  • 人事
  • マーケティング
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 検証
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区

  未経験可ー【経営コンサルタント（オープンポジション）】戦略立案～実行支援を担う変革パートナー気になる

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  仕事内容

  ◇◆【未経験可】手触り感のある現場主導コンサル！経営層と共に100年後の未来を創る変革パートナー募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓未経験から経営コンサルタントへ挑戦可能！専属トレーナーによる手厚い育成体系で急速成長を支援 ✓戦略立案から現場での実行支援まで完遂！顧客や社会に「手触り感」のあるインパクトを提供 ✓3つの事業ドメイン（スタートアップ/中小・中堅/エンタープライズ）による独自のシナジー創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社リブ・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングを提供する国内唯一のビジネスモデルを展開。戦略立案だけでなく現場に深く入り込む「成果創出型コンサルティング」を強みとし、100年後の世界にインパクトを残す事業成長を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズいずれかの部門にて経営・現場双方へのコンサルティングを実施 ✓経営戦略や新規事業開発、マーケティング・セールス等の領域における課題解決 ✓組織人事やデジタル・テクノロジー領域における変革推進 ✓サステナビリティ、地方創生、エネルギー自給自足などの社会課題解決テーマへの参画 ✓戦略立案から仮説検証・初期マーケット探索・実行支援までの一貫した伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・中堅企業における新規事業開発および初期マーケティング探索・検証プロジェクト ✓社会課題解決（サステナビリティ・地方創生など）に密着した経営変革・実行支援 ✓企業の事業成長に向けた営業・マーケティング構造改革およびDX推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企画・営業職での実績を活かし、未経験から経営コンサルタントとしてステップアップしたい方 ✓絵に描いた餅に終わらず、現場に入り込んで手触り感のある成果創出にこだわりたい方 ✓若手から経営層・CxOの矢面に立ち、経営リテラシーやビジネス構築力を急速に高めたい方 ✓社会課題解決や100年後の世界を良くするようなインパクトの大きい仕事に挑戦したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大学卒業以上かつ社会人経験2年以上の方 ✓営業職、コンサルタント職、各種企画職（経営・事業・営業・マーケ等）、PMいずれかの経験 歓迎条件（WANT） ✓「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感できる方 ✓商材やドメインに縛られず、顧客の本質的な課題解決に向き合いたい顧客志向の強い方 ✓自己成長にとどまらず、社会課題解決やインパクト創造に情熱を持てる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【事業推進責任者】AI/海外/クリニック等を束ねる事業推進責任者/リモート可

  1100~1600万

  

  株式会社ドクターネット東京都港区

  【事業推進責任者】AI/海外/クリニック等を束ねる事業推進責任者/リモート可気になる

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  仕事内容

  遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップを誇る当社にて、既存事業・新規事業の両面で成長を牽引できるプロジェクトリードを募集します。戦略立案から実行、チームマネジメントまでをお任せします・ ■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行 ■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進 ■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉 ■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定 ■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善 ■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング

  求める能力・経験

  【必須】事業開発・事業推進・PMいずれかの実務経験（3年以上）と、複数部門調整および数値に基づく事業改善の経験 【魅力】第二創業期の中核として、経営陣と近い距離で事業戦略～実行まで裁量大きく担えます。0→1だけでなく1→100のスケール、既存事業の収益化・仕組み化まで関われるため、事業成長の全フェーズを経験可能。AI・海外・クリニックなど多角的テーマに触れながら、医療×テクノロジーの社会課題解決に直結する成果を出せるポジションです。

  事業内容

  ■遠隔読影マッチングサービス事業　■遠隔読影インフラ事業 ■医用システム販売事業　　　　　　■人材紹介サービス事業

• エージェント求人

  【年収〜1500万】シリーズBで70億円調達！急成長SaaSの非連続な成長を牽引するGTM事業企画

  650~1500万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 資金調達
  • ヒアリング
  • 最新テクノロジー
  • 戦略立案
  • C
  • 新規事業
  • マネジメント
  • パートナー
  • 株式
  • モニタリング
  • 部長
  • 本部長
  • オンボーディング
  • クラウド
  • 検証
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 予算管理
  • KPI設定
  • マーケティングコンサルティング
  • サブスクリプションモデル
  • 営業
  • 予算策定
  • 事業計画
  • PMO
  • マーケティング
  • コンサルタント

  株式会社ログラス東京都港区

  【年収〜1500万】シリーズBで70億円調達！急成長SaaSの非連続な成長を牽引するGTM事業企画気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXを推進する株式会社ログラス。 ・主力であるクラウド経営管理システム「Loglass」に加え、2023年からはマルチプロダクト展開に注力し、現在は計5つのプロダクトを提供。2024年7月にはシリーズBで70億円の資金調達を実施し、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。 ・本ポジションのミッションは、現場の各部門（マーケ・IS・FS・CS・AM・新規事業組織など）の本部長・部長のパートナーとして、中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、現場の実行に耐えうるレベルまで戦略をブレイクダウンすることです。戦略と実行の“橋渡し”となり、オペレーションの高度化と仕組み化をリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ご経験を踏まえて最も成果を出しやすいGTM領域から担当を開始し、徐々に幅を広げていただきます。 ・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ（パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減等）の整理・優先順位付け。 ・テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の収集・分析。 ・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案。 ・施策の実行計画策定（ゴール／マイルストーン／体制定義）と、プロジェクトとしての推進・実行伴走。 ・施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化（ダッシュボード・定例会議の設計等）。 ・新入社員のオンボーディング／イネーブルメント活動の設計・改善。 ■ 本ポジションの魅力 ・自分が作った仕組みが「会社の標準（OS）」になる手触り感： ・組織が発展途上なため、自分発で設計した会議体やダッシュボード、オンボーディングコンテンツが全社のスタンダードになっていくフェーズです。経営陣から現場まで多岐に渡り入り込み、運用・定着までフルコミットできます。 ・マルチプロダクト×GTMの“設計ど真ん中”に立てる： ・シリーズB〜CフェーズのSaaSにおいて、「どのプロダクトをどう組み合わせて売るか」という事業ポートフォリオの発想から、具体的なGTM施策まで一気通貫で関わることができる非常にエキサイティングなポジションです。 ・AI等最先端技術への貢献とキャリアの広がり： ・ログラスはAIを前提としたプロダクト構成へと進化を進めています。最新技術に直接触れながら、将来的なGTM領域の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任などへの多様なキャリアパスを描けます。 ■ 働き方 ・コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。 ・在宅勤務（リモートワーク）も可能であり、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを最大化できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①事業企画／BizDev／営業企画／マーケティング企画／CS企画 いずれかの経験（3年以上目安）。特定の職種に閉じず、複数組織と横断的に関わりながらGTM戦略策定〜実行まで携わった経験。 ②B2BまたはB2B2Cのセールス／マーケ／IS／CS／AMいずれかの実務経験 ＋ 同領域に付随する企画業務経験（合計2年以上。例：エンタープライズ営業5年＋営業企画3年など） ③戦略／総合／ITコンサルティングファーム等でのコンサルタント経験（2年以上）。提言にとどまらず、事業会社側で施策の立案〜実行までリードした経験。 【歓迎される経験・スキル】 ・B2B SaaS企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務（中期事業計画、予算策定／予実管理など）の経験 ・横断的にKPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験 ・PMOまたはそれに準じる部門横断プロジェクトの推進経験 ・スタートアップ企業での「10→100フェーズ」など急成長期の業務経験 ・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、謙虚さと他者への敬意を持って愚直に行動できるマインド

  事業内容

  クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」をはじめとする、企業価値向上を支援する各種プロダクトの提供・開発。データとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できるプランニング・プラットフォームを展開。

• エージェント求人

  【ITコンサル｜CXO直下で戦略DX】超拡大期ファーム／コンサル未経験歓迎／営業人事によるアサイン

  600~1200万

  • コンサルティング業務
  • スケジュール管理
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 情報セキュリティ
  • 資料作成
  • 進捗管理
  • 人事
  • 提案
  • 品質管理
  • 営業
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • チームリーダー
  • 顧客折衝
  • 開発
  • システム開発
  • サービス提供

  株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都港区

  【ITコンサル｜CXO直下で戦略DX】超拡大期ファーム／コンサル未経験歓迎／営業人事によるアサイン気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - コンサルティング案件におけるプロジェクトのリード - 各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント - 定常業務に対する業務プロセスの見直し、改善提案および推進 - 資料、ドキュメントの作成およびレビュー、品質管理 - クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理、ベンダー管理 - （プロジェクト事例）大手小売企業におけるネットスーパーシステム運営支援、メガバンクの勘定系システム構築・導入、大手証券企業のサイバーセキュリティ脆弱性対応など ◤会社の特徴◢ - 2020年11月に大手コンサルティングファーム出身者により設立された、戦略およびIT/DXコンサルティング集団 - 創業5年を超え、組織規模200名以上へと急成長を遂げている拡大フェーズ - ワンプール制を採用し、多様な業界のクライアントが抱える課題にハンズオンで伴走 - 案件獲得とアサインメントを共に担う営業人事が在籍し、コンサルタントの意向を踏まえた柔軟なプロジェクトアサインを実現 ◤仕事の魅力◢ - 各業界のリーディングカンパニーやCXOなど、エグゼクティブ層直下のプロジェクトに参画できる機会が豊富 - 経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に直接関与することが可能 - 年2回（4月・10月）の評価・昇給機会が設けられており、実績次第で早期のプロモーションが叶う環境 - 役職を問わず年間平均残業時間は20時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方が可能

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - システム開発（インフラ・アプリ問わず）、あるいはITコンサルティングの経験（2年以上） - 論理的思考能力、および高いコミュニケーション能力 - 業務システムを利用したサービス提供の経験 - クライアントとの顧客折衝経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 1～3名以上のチームリーダー、またはOJTのご経験 - PowerPointを用いた資料作成のご経験 ◤求める人物像◢ - コンサルタントの業務に対して強い興味をお持ちの方 - スタートアップ企業の成長プロセスに関与したい方 - 継続的に自己研鑽に励むことができる方 - 高い上昇志向をお持ちの方 - コミュニケーションを大切にし、主体的に行動できる方 - クライアント先への常駐やオフィス出社が可能な方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【イベント事業責任者】日米連携の大型案件を統括/企画から一気通貫で担当

  1000~1500万

  

  株式会社サーティースリー東京都渋谷区

  【イベント事業責任者】日米連携の大型案件を統括/企画から一気通貫で担当気になる

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  仕事内容

  エンタテインメント領域の大型イベント企画制作と、米国現地法人33USAと連携した日本企業の米国展示会出展プロジェクトを統括する事業責任者ポジションです。 【大型イベント企画・制作】プレミア/ローンチ等の演出企画・クリエイティブ統括・予算収支管理(数百万~数億円規模) 【日米プロジェクトPM】米国現地法人「33USA」と連携した米国大型展示会ブース出展等の日米統合プロデュース 【事業統括】事業P/L管理・事業計画立案・チーム採用育成 【魅力】世界的ビッグタイトルの重要局面に関わり、国内・グローバルの両軸で事業を牽引

  求める能力・経験

  【必須】■イベント制作・プロデュース実務経験5年以上■数千万~数億円規模イベントの一気通貫統括実績■大手企業・IPホルダー等へのBtoB取引経験■複数ベンダー統括・マネジメント経験 【歓迎】■ビジネス英語力■映画/音楽/アニメ/ゲーム等のエンタメ領域での実績・ネットワーク■米国展示会ブース出展経験■海外パートナー連携案件のPM経験、事業P/L管理経験 【求める人物像】論理的思考に基づき数字・根拠で会話できる方、自ら考え行動し変化を楽しめる方、人・組織の成長にやりがいを感じる方、正確さと柔軟性を併せ持つ方を歓迎いたします

  事業内容

  私たちはクリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。戦略とクリエイティビティを融合し、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出していきます。

• 企業ダイレクト

  丸の内●アスベスト分析ラボの運営責任者｜転勤無/マネジメント･収益管理

  500~700万

  

  株式会社ＥＭＳ東京都千代田区

  丸の内●アスベスト分析ラボの運営責任者｜転勤無/マネジメント･収益管理気になる

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  仕事内容

  石綿・産廃管理システムや分析事業を展開する当社にて、工程管理にとどまらず、メンバーマネジメント、業務改善、KPI・収益性管理、他部門連携まで、分析事業全体をビジネス視点で運営するポジションです。 ■正社員およびパートタイムメンバーのマネジメントと人員計画策定 ■分析件数、生産性、品質などのKPI管理および原価・収益性改善 ■分析工程のボトルネック特定と、自動化やDXを含む業務フロー構築 ■フィールドセールスと連携した受注予測およびキャパシティ調整 ■カスタマーサクセスと連携した納期・品質・顧客体験の抜本的改善 ■経営、営業、分析現場をシームレスにつなぐ情報共有体制の構築推進

  求める能力・経験

  ≪必須≫■複数名のメンバーマネジメント経験（雇用形態不問） 　　　　■業務課題の特定およびフロー改善の経験 ≪歓迎≫KPI･原価･収益性の管理経験/複数部門と連携してプロジェクトを推進した経験 生産管理等の現場経験を活かし、事業運営全般へキャリアを広げられる環境です。 分析工程の管理にとどまらず、組織づくりやKPI・収益性の管理、営業・CS部門との連携まで、ビジネス視点で事業全体を牽引していただきます。入社後は得意分野からお任せし、実績に応じて事業成長の中核メンバーとして正当に評価される、非常に裁量の大きなポジションです。

  事業内容

  建物石綿の調査報告を一元化するクラウド「アスベストＯＮＥ」 産廃管理の契約・行政報告を効率化する「産廃クラウドＯＮＥ」 環境分野の人材育成・講習会・検定事業、企業への環境管理支援

• エージェント求人

  事業戦略（M&A担当）

  800~1300万

  • M&A対応

  企業専用の『太陽光発電所』をつくり、日本の脱炭素を加速させるエネルギーベンチャー東京都千代田区

  事業戦略（M&A担当）気になる

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  仕事内容

  # 募集背景 当社では、大手企業様向け「オフサイトPPA」の分野で業界トップクラスの実績を築き、急成長を遂げてきました。これまではスピードを最優先し、パートナー企業と協業する水平分業モデルをとってきましたが、企業の脱炭素ニーズが急増・大規模化する中、事業のコスト競争力・品質・スピードをさらに引き上げることが急務となっています。 そこで当社は現在、Non-FIT小型太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギー事業の拡大において、開発・EPC・O&M・アセットマネジメント・電力小売等を含む事業バリューチェーン全体の強化・「垂直統合（内製化）」を重要戦略として位置づけています。 その実現に向けて新設した事業戦略企画・M&Aを推進する専門組織にて、案件ソーシングから投資判断、デューデリジェンス、交渉、PMIまでを一気通貫でリードし、当社の非連続な成長を牽引いただけるプロフェッショナルを募集します。 # 仕事内容 新規事業戦略企画・M&Aを推進するべく新設した事業戦略部において、太陽光発電所開発会社等を対象としたM&A・資本提携の戦略策定・実行をリードしていただきます。経営陣と密接に連携しながら、投資戦略の立案からM&A案件実行、PMIまで幅広く担うポジションです。財務・法務・事業・組織など多面的な観点から案件を推進し、当社のバリューチェーン拡張を実現いただきます。単なる財務投資ではなく、「事業を創るM&A」を通じて事業の競争力向上を支え、当社の非連続な成長を牽引するポジションです。 ■ M&A戦略・ソーシング ・バリューチェーン垂直統合戦略に基づく投資領域・投資戦略の策定 ・M&Aアドバイザー、金融機関、業界関係者等とのリレーション構築 ・案件ソーシング、初期交渉、提携スキーム検討 ■ M&A実務推進 ・投資仮説の策定、事業シナジーの整理 ・財務モデリング、バリュエーション ・財務・法務・税務・ビジネスDDの統括・推進 ・基本合意書、株式譲渡契約等の条件交渉・ドキュメンテーション ・クロージング実務全般 ■ PMI・事業統合 ・買収後の統合方針・100日プラン策定 ・経営管理体制の構築、KPI設計、組織・業務の統合推進（買収先企業の経営メンバー兼任の可能性あり） ・事業シナジー創出に向けた各部門連携 ■ 戦略企画・事業開発 ・中期的な事業領域拡大に向けた市場・競争環境分析、新規事業・アライアンス戦略の検討・策定、分社化・JV設立等を含む組織設計の検討、経営陣との中長期戦略ディスカッション # このポジションの魅力 ◆ 「事業を創るM&A」を当事者として推進： 単なる投資判断に留まらず、買収後の事業成長・組織統合・バリューチェーン強化まで深く関与できます。投資銀行やPEファンドでは得難い、事業会社ならではの手触り感があります。 ◆ 経営直下で戦略と実行を一気通貫でカバー： 新設組織の立ち上げフェーズだからこそ、方針・戦略立案フェーズから経営陣と直接議論し、案件実行まで主体的にリードできます。M&A、事業戦略、ファイナンス、組織づくりなど複数領域を横断しながら、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ◆ 脱炭素・再エネ業界の構造変化をリード： 企業の脱炭素ニーズ・Non-FIT再エネ市場の拡大に伴い、開発・発電・小売等の機能横断での業界再編が求められています。業界構造そのものの変革をリードするダイナミズムを経験できます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社、PEファンド、投資銀行、FAS、金融機関等におけるM&A実務経験（DD、財務モデリング、バリュエーション、契約交渉、クロージング等のいずれか） 【歓迎（WANT）】 ・社内外の複数ステイクホルダー（金融機関、パートナー企業、弁護士・アドバイザー等）を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・再生可能エネルギー、インフラ、不動産領域に関する知見・実務経験 ・事業会社における経営企画・事業開発経験 ・法務・税務・会計に関する基礎知識 【求める人物像】 ・事業と組織に圧倒的なオーナーシップを持ち、不確実性の高い状況や前例のない課題に対しても自ら仮説を立て意思決定し、行動できる方 ・リソースや体制が整っていない状況をも成長の機会と捉え、変化する環境に柔軟に対応し、戦略立案だけでなく実行まで泥臭く推進できる方 ・社内外の多様な関係者と信頼関係を構築し、相手の立場を理解し、粘り強く合意形成できる方 ・財務的な「投資」ではなく、「事業を創る」視点でM&Aに取り組める方

  事業内容

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