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    企業ダイレクト

【未経験から始めるルート配送】コツコツ・テキパキな方/業績好調の介護業界

323~323

企業名株式会社シルバーホクソン

所在地埼玉県 川口市

職務内容

職種

  • その他福祉/介護

  • その他営業

  • 配送/宅配/セールスドライバー

仕事内容

  • 社会貢献活動
  • 顧客 医療/福祉業界
  • 接客
  • 介護
  • 地域支援

【仕事】福祉用具(車いす/介護用ベッド/歩行車/手すり等)の配送(納品・設置・回収)接客業務【配送】ハイエースタイプの車で埼玉~首都圏の高齢者の自宅を1日10~12件訪問【流れ】出勤後、社用車でご自宅を訪問。 主に訪問は(1)商品の納品設置・回収業務(2)接客(使用説明や契約業務)帰社後は回収商品を商品管理センターに戻し、翌日配達する商品を積込み、当日の配送記録や顧客情報を書類やPCに入力して業務終了。 【特徴】(1)今後ますます伸びていく高齢者市場。抜群の安定性。長く続けられるお仕事です(1)地域の優良企業であると同時に介護業界でも埼玉地区では高い知名度を誇っております。  ※続きは備考欄参照

求める能力・経験

  • 埼玉県担当
  • コミュニケーションサービス
  • 福祉介護用品
  • 商品配送
  • 接客
  • 介護保険
  • 介護

■コツコツと決められたことをスピーディ・確実に行える方 ■お年寄りと話すことが好きな方 ■車の運転が苦にならない方(毎日川口~首都圏を社用車で配達します) 【入社後】最低3か月間は先輩が同行してみっちり知識をレクチャーします。ハイエースタイプなどの大型ワンボックスカーの運転に不慣れな方も大丈夫。この3か月間、先輩が運転技術もしっかりレクチャーします。 【キャリアパス】配送を2年程度経験後、専門性が身についてきたら多様なステップアップの道が開けていきます。 ※続きは備考欄参照

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有。フリーコメント参照) 試用期間中は、日給8,224円+交通費(公共交通機関利用、上限有り)となります。 残業代は残業時間に応じて別途支給。※習熟度により試用期間の短縮あり。(平均3か月)

給与

323万円~323万円 月給制 月給 249,463円~249,463円 ■年収323万円~ 月給\249,463~ 基本給\215,280~ 固定残業代\34,183~等を含む/月 ■賞与年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 「生産性高く仕事をして欲しい」「早帰りする方が損を しない」ために固定残業制を取っております。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:22.0時間/月 ※18:00~19:00頃には退社

休日・休暇

年間105日 内訳:日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月により、半年経過前に特別付与あり

その他

その他(日祝日含む月8~11日休日のシフト制)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容詳細:続き】 (3)困っている高齢者に困りごとを解消する商品をお届けする大変やりがいのあるお仕事です (4)仕事を通じて介護に関する専門的知識を身に着けられます (5)ほとんどの先輩が業界未経験者。入社後は丁寧に指導して1人前の介護スタッフを目指して育成します 【キャリアパス詳細:続き】 (1)自分の担当エリアを持ち、お客様に最適な解決策を提案していただく営業スタッフへのステップ (2)配送スタッフとして接客力を極めて、後輩の指導等にあたりリーダーを目指していくステップ (3)内勤スタッフとして現場の営業や配送スタッフを支援するステップ   配送現場で多くのお客様と接してきた経験がその後のキャリアにも必ず生きてきます。

勤務地

配属先

川口本社:責任者30代 20代~50代前後の幅広い年齢層のスタッフが在籍しています

転勤

当面無

川口本社

住所

埼玉県川口市青木3-2-1

最寄駅

JR京浜東北線川口駅 徒歩20分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

川口駅からバス10分

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無 ■保養所  有

退職金

その他制度

家族手当(社会保険適用範囲で扶養する配偶者1万円,子5千円[22歳未満の学生])/定年65歳/内部研修制度

制度備考

産育休介護休暇/特別休暇 【働きやすさ】 ■働き方改革にいち早く取り組み、社員の仕事とプライベートの充実を積極的に支援!    残業時間の削減、時間給制度の導入など地域優良企業として社員の生活安定No1を目指してます。 男性営業社員の育児休暇取得実績あり。 ■子育て真っ最中の中堅社員からは子供にしっかり向き合いながら仕事も充実できる環境への多くの支持があります。

最終更新日: