運用業務最適化コンサルタント/急成長するベトナム最大手IT企業の日本法人
400~2500万
FPTコンサルティングジャパン株式会社
福岡県福岡市, 沖縄県那覇市, 大阪府大阪市
400~2500万
FPTコンサルティングジャパン株式会社
福岡県福岡市, 沖縄県那覇市, 大阪府大阪市
システムコンサルタント
web/オープンプロジェクトマネージャー
ディレクター
【業務内容】 運用業務最適化コンサルタントは自動化ツール(RPA、Script、チャットボット、テストツール、AIなど)を駆使して業務効率化を実現することが仕事です。自動化対象業務の特定から設計、実装、テスト、運用と言った全プロセスを熟知し、オフショアメンバと連携して弊社が担っている運用案件(DevOps案件含む)やお客様の運用組織にコンサルティングするが必要になります。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 【会社、仕事の魅力】 ・FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている企業です。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。 ・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。 【企業情報】 ・FPTソフトウェアは、グローバル全体で社員数15000名、売上約400億を誇り、ベトナムSIerとして、最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。 ・FPTコンサルティングジャパンは、お客様へ質の高いデジタル変革(DX)サービスをお届けし、FPTジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的にし、ベトナム最大のIT企業FPTソフトウェアの日本法人として2019年7月に設立しました。 ・企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。そこで、当社はFPTジャパンホールディングスグループが抱える約1,700人のリソースのみならず、ベトナム本社FPTソフトウェアの約16,000人というリソースを効果的に活用し実現します。 ・FPTコンサルティングジャパンは、幅広い領域のお客様に対し、質の高いDXサービスをご提供するコンサルティングプロ集団として、前進を続けていきます。
【MUST】 ・業務自動化に関する方法論やプロセスを理解し、実務経験があること ・技術とビジネスの観点から自動化対象業務を評価でき、ステークホルダーと協議できること ・異文化間コミュニケーションが取れること ・日本語がネイティブレベル、または日本語がビジネスレベル以上且つベトナム語か英語がビジネスレベル以上であること 【WANT】 ・スクリプティング言語(PowerShell等)、RPAツールプログラミング、その他プログラミング経験があること ・ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語 ・出張可能な方(短期、長期)
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校
正社員
400万円〜2,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 裁量労働制あり
無
有 平均残業時間: 40時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇(消化率8割以上)
夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払 ※経験・能力を考慮の上、決定する
無
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F ※転勤は当面想定していません。
沖縄県那覇市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6階 ※転勤は当面想定していません。
大阪府大阪市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
北区堂島2-4-27 新藤田ビル 16階 ※転勤は当面想定していません。
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
無
有
・通勤手当:月2万円まで ・職務手当 ※シニアマネージャークラス以上の場合:裁量労働制(役職手当月24万~)を含む ※マネージャークラス以下の場合:職務手当(月40時間の固定残業手当11万円~)を含む ・退職金制度 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、など
2名
1回〜3回
東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス 6階
東京、名古屋、大阪、福岡、沖縄
・IT及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング ・ITを活用した業務改善に関するコンサルティング ・コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売
FPTジャパンホールディングス、FPTソフトウェアジャパン、FPTニアショアジャパン
非公開
最終更新日:
789~952万
顧客のビジネス戦略や課題を深く理解し、AWSを中心としたクラウド、IoT、AI/MLなどの最新テクノロジーを駆使した最適なシステムソリューションの企画・提案から構築までをリードするプロジェクトマネジメント 業務です。顧客と直接対話し、DX推進や新たな価値創造を共に行う、事業部成長の核となるポジションです。【具体的には】 ■顧客の業務やビジネス課題のヒアリング/解決に向けたコンサルティング/企画・提案 ■AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築案件のマネジメント/Pjt推進 ■IoT、AI/MLを活用したソリューション開発やデータ分析基盤構築Pjtの管理 ■Pjtの責任者として、高い裁量権を持って全体を推進する
【必須】 ■プロジェクトマネジメント経験(年数不問) ■プロジェクト管理・推進のご経験(年数不問) 【魅力】 ■顧客のビジネス戦略やビジョンを共有し、協働で新しい価値を創出できる ■AWS公式認定を取得した企業で、常に新しい技術に触れ、スキルを磨き続けられる ■プロジェクト責任者として、高い裁量権を持って業務を推進できる ■部門運営やメンバー育成にも関わり、組織成長に貢献できる ■充実した自己研鑽支援制度や資格取得報奨金制度あり ■残業月平均20~30時間程度、完全週休2日制(年間休日120日以上)でWLBも◎
【日本能率協会グループSI企業】業務改善に関するコンサルティングを手掛ける日本能率協会から独立した企業 【事業内容】自社プロダクト企画開発/先端技術による開発/DXソリューション
600~900万
大学を中心とした高等教育機関の新規顧客獲得に向けてインバウンドへの初動対応/アウトバウンドコール/メールによる接点形成/商談設定までを主導し、課題整理/提案/クロージングまで一気通貫で推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■リード育成および新規商談設定 ■見込み顧客に対するヒアリングと課題把握、ソリューション紹介 ■ソリューション提案・見積・受注 ■プロジェクトキックオフの設定 ■プロジェクト状況やシステム活用状況に応じた追加提案
【必須】■法人営業経験5年以上■新規開拓営業経験■システム営業もしくは文教市場での営業経験 【歓迎】■フィールド営業経験■インサイドセールス経験■提案型営業経験■新規事業立ち上げ経験 【魅力】■大学の現場課題を解き、教育の未来を一緒につくる営業ポジション■立ち上げ期のスピード感の中で、事業拡大に当事者として関われます■幅広く業務経験ができるため将来のキャリアの選択肢が広がる■デジタル学生証など大学DXは実績、引き合いが増加中のため事業拡大のフェーズを経験できる■大学・教育の未来づくりに直結する社会的なインパクトを実感できる■社長直轄の事業部門のため様々なチャレンジに取り組める
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700~2000万
財務会計/経営管理分野において、クライアントのCFO機能(経理・財務部門、経営企画部門)に対する経営課題解決コンサルティング(CFO支援)を行う。「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3視点から、Digital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化。 DX案件(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)。 予算管理プロセス改革支援、決算早期化を実現する経理業務のBPRとITソリューション導入。 トレジャリー・マネジメント・システム導入支援、請求回収処理業務の自動化支援など。
<必須要件> 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。 コンサルティングファームでの実務経験。 事業会社において、①社内IT部門などでの財務・会計システムの導入・運用・改善経験、②会計×ITの改革推進経験やBIツールを用いた分析経験、③経営企画や財務、経理業務の経験。 <歓迎要件> SAP(FI/CO/PS他)、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLineなど各種財務・会計システムの導入/構築に関わるプロジェクト経験、プロジェクトマネジメント経験、英語力。
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700~2000万
財務会計/経営管理分野において、クライアントのCFO機能(経理・財務部門、経営企画部門)に対する経営課題解決コンサルティング(CFO支援)を行う。「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3視点から、Digital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化。 DX案件(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)。 予算管理プロセス改革支援、決算早期化を実現する経理業務のBPRとITソリューション導入。 トレジャリー・マネジメント・システム導入支援、請求回収処理業務の自動化支援など。
<必須要件> 社会人実務経験2年以上で、システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方。 ※マネージャー以上の場合は、プロジェクトマネジメントの経験が必須。 <歓迎要件> SAP(FI/CO/PS他)、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLineなど各種財務・会計システムの導入/構築に関わるプロジェクト経験、クライアントとの折衝経験、英語力。
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700~2000万
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築。 人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定。 人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革。 グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現など。 ※HXMグループでは、日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、若いうちから海外駐在のチャンスもある。
<必須要件> 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方。 コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験。 SIerとして人事領域のご経験、または人事領域のパッケージ開発経験。 SAP導入経験(人事領域以外も歓迎)。 事業会社人事のご経験、またはBPOサービス企業で人事領域のご経験。 <歓迎要件> SAP導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとして)、Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験、英語力。
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700~2000万
需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施する。 【主な業務内容】 サプライチェーンマネジメント改革(BPR、システム化構想、システム導入)。 需給・購買・生産・物流・販売管理等、高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入。 グローバル案件のプロジェクト、サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築とその展開。 クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたSCM領域の新しいソリューションの構築(需給計画、販売・物流、調達、生産実行(MES)、製品ライフサイクル(PLM)など)。
<必須要件> 下記いずれかの経験をお持ちの方。 コンサルティング業界における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験。 IT業界における、SCM関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験。(例:SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maestro/MES/WMS/PLM等) 事業会社情報システム部門等における、SCM関連システムのご経験。(例:SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maestro/MES/WMS/PLM等) <歓迎要件> プロジェクトマネジメントの経験、企業グループの標準業務プロセス設計の経験、SCMに関する最新のDXソリューションの経験。 <歓迎資格/スキル> PMP資格、SAP認定コンサルタント(SD/MM/PP/Ariba/IBP等)、英語力。
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700~3500万
■創業5年で売上160億円突破の急成長コンサルファーム(年収~1,500万円/1,000名規模) 戦略から実行まで幅広く携わり、早期にマネジメントへステップアップできる環境があります。 ■経営層と極めて近い距離で意思決定に関われる少数精鋭ファーム(年収~2,500万円/80名規模) ERP・SAP導入の知見をお持ちの方は特に厚遇され、企業変革の中心を担えます。 ■東証一部上場企業でAI/データ案件が多数(年収~2,000万円/フルリモート可) 最新テクノロジーを活用したプロジェクトを経験でき、専門性を磨きながら柔軟な働き方が可能です。 ■DXコンサルベンチャー(年収~3,500万円/200名規模) 社外向けのDX推進に加え、社内経営改革にも深く携われるため、コンサルタントに留まらず「経営人材」としてキャリアを広げられます。 ■事業会社におけるコンサルティング部署立ち上げ(年収~2200万円/350名規模) 自社プロダクトの事業開発、経営層直下でコンサルティング部の立ち上げに携わることができます
■必須: ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること ■歓迎: ・システムインテグレーターでの就業経験
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800~1500万
【職務内容】 ERPや業務パッケージの導入・再構築支援業務です。 現状業務調査やFit/Gap分析、ToBe業務定義などを行います。 要件定義やRFP作成、ベンダー選定支援も業務に含まれます。 マスタ設計・移行計画策定・テスト支援、ユーザー教育・定着化支援も行います。 お客様PMやベンダーとの調整、推進管理も担当します。 【具体的には】 ・ 業務内容:ERPや業務パッケージの導入・再構築支援 ・ 現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義 ・ 要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援 ・ マスタ設計・移行計画策定・テスト支援 ・ ユーザー教育・定着化支援 ・ お客様PMやベンダーとの調整、推進管理 ・ コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域を担当 (求人ID:386036)
【必須】 ・ ユーザー企業側ではなくコンサル又はベンダー立ち位置でのERP導入プロジェクトへの参画経験(業務コンサル/SE不問) ・ 要件定義・業務フロー設計など上流工程の実務経験 ・ 顧客やベンダーとの調整・推進経験 【歓迎】 ・ MicrosoftDynamics365導入経験(特にFinance Sales SCM) ・ 他社ERPパッケージ導入経験(SAP、Oracle等) ・ 会計、販売管理、購買、在庫、人事給与等いずれかの業務知識 ・ PM補佐またはPMとしてのプロジェクト推進経験
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。 ・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」 とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。 それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております。
500~700万
【職務内容】 同社グループは、医療福祉業界を多方面で支援しており、 介護・看護・保育などの領域を中心に人材紹介・人材派遣事業を行っております。 グループ全体で10を超える職種の転職支援をしており、 求職者向けの求人サービスサイト「TRYTワーカー」を運営し、 多様化する転職活動をサポートしております。 また、医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し、 業界トップクラスの実績を誇っております。 マーケティング本部では、求職者の集客を司る部門として、CRMマーケティングの中核メンバーを募集し、 登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化をミッションとしております。(求人ID:379353)
【必須】 ・ CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験 ・ SNSアカウントの運用経験 ・ プロジェクトの推進または管理経験 【歓迎】 ・ デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 ・ SNSのアルゴリズム理解と運用経験 ・ CDPやDWHに関する知識(SalesforceDataCloud、BigQueryなど) ・ SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
600~1170万
電通グループ全体のシステム課題や将来ビジョンに精通したアカウントセールスとして、グループの成長を支えリードする役割をお任せします。 課題発掘、仮説立案、プロジェクト化企画(要件定義前)といった提案の前工程にあたるフェーズから参画し、自ら案件を創出します。提案時は、特定のソフトウェアやハードウェアに縛られず、顧客にとって最適なソリューションを選択することができます。非常に大規模な基幹システムから専門性の高い業務システム、スピード重視の中小規模の案件まで様々なプロジェクトに関わることが可能です。 <業務イメージ> ・見込案件発掘と獲得(顧客ニーズのヒアリング、電通内各種検討会参加、等) ・提案活動(チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン、等) ・クロージング(条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き、等) ・プロジェクト支援(進捗確認、トラブルフォロー、等) ・アフターフォロー(長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化、等) ・外部ITベンダー管理(リレーション構築、契約管理、等) ・パイプライン管理 <過去提案案件の概要/提案ソリューション例> ・電通グループ共通会計システム構築 ・電通グループ人事システム構築 ・社内メディア業務支援システム構築 ・社内コミュニケーションシステム導入 など多数 ●このポジションのやりがい・魅力・目指せるキャリア ・電通グループ各社の課題解決に携わることで、電通グループ(国内160社)における幅広く多様な人的ネットワークを構築することができます。 ・電通グローバル各社をはじめ、海外ベンダーやステークホルダーとの連携に関わることもあります。 ・将来のキャリアパスとして、アカウントセールスチームのリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場を担っていくことや、他部門の商材を幅広くクロスセリングすることができるセールススペシャリストとして活躍するなど、幅広い選択肢があります。 ●入社後のサポート ・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートしつつ、経験に応じて適切な役割・担当案件へアサインいたします。OJT、OffJT両面で育成サポート体制を整備しており、社内外の研修も通じて様々な成長機会を提供します。 登録資格 ●このポジションのやりがい・魅力・目指せるキャリア ・電通グループ各社の課題解決に携わることで、電通グループ(国内160社)における幅広く多様な人的ネットワークを構築することができます。 ・電通グローバル各社をはじめ、海外ベンダーやステークホルダーとの連携に関わることもあります。 ・将来のキャリアパスとして、アカウントセールスチームのリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場を担っていくことや、他部門の商材を幅広くクロスセリングすることができるセールススペシャリストとして活躍するなど、幅広い選択肢があります。 ●入社後のサポート ・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートしつつ、経験に応じて適切な役割・担当案件へアサインいたします。 ・OJT、OffJT両面で育成サポート体制を整備しており、社内外の研修も通じて様々な成長機会を提供します。
・IT業界におけるミドル~エンタープライズ向け法人営業またはプリセールスの経験 2年以上
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供