RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

【Song】アカウントスーパーバイザー/様々なチームとの連携・マネジメント

500~2000

企業名アクセンチュア株式会社

所在地東京都 港区, 東京都 港区

職務内容

職種

  • 広告/メディア法人営業

  • コーポレートブランディング

仕事内容

  • マネジメント
  • ディレクター
  • プレゼンテーション
  • リーダー
  • スタッフ
  • プロジェクトマネジメント

アカウントスタッフ、アカウントリーダー、プロジェクトマネジメント、プロダクション、クリエイティブなど、エージェンシー内の様々な部署との間に入り、広範囲にわたるプロセスをスムーズにリードし、実行。 ■大規模で複雑なプロジェクトをアカウントディレクターからの必要最低限のディレクションでリードし、担当アカウントのプロジェクトを円滑に動かす。 ■明確でシンプルな指示やフィードバックをクリエイティブチームに行い、合理的な視点を提示することで、戦略的イニシアティブに貢献。 ■社内やクライアントとの会議、プレゼンテーションを進行。 など

求める能力・経験

  • クリエイティブ職担当
  • 営業
  • 新規事業
  • ブランディング
  • マーケティング

【いずれか必須】■広告代理店での実務経験を持ち、最低5年のクライアントマネジメント経験 ■広告代理店と連携して業務を行った経験を持ち、最低5年のクライアントマネジメント経験 【アクセンチュアSongとは】 従来の課題解決型の受動的なコンサルに対して、クライアントと協働しながら新規事業を創出していくのをテーマとした部門。顧客体験をテーマの一つとして掲げており、デザイナーやプランナーなど、UI/UXの領域にも強い専門人材が多数在籍。 案件事例:https://www.accenture.com/jp-ja/about/song-case-studies-index

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~2,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~ 年俸\5,000,000~ 基本給\416,666~を含む/月 ■賞与実績:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

勤務地

配属先

【Accenture Song】「顧客体験を起点とした企業変革」の実現を支援 https://www.accenture.com/jp-ja/about/accenture-song-index

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

イノベーション・ハブ 東京

住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ南北線麻布十番駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

上記オフィスを中心に案件先での勤務

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

無 住宅手当の支給有

退職金

その他制度

■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。

制度備考

■AccentureDiscountDirectory ■カウンセリング支援 ■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典  ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■介護休業 ■健康サポート:健康診断(年1回)の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇:妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇:出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇:小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセラー制度:社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。

最終更新日: