テクノロジーコンサルタント(人材・組織領域 / ファイナンシャル領域)
400~2000万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
400~2000万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
その他人事コンサルタント/コーチング
財務/会計/税務コンサルタント
組織系コンサルタント
人材・組織運営(Talent & Organization:T&O)領域、及びファイナンシャル(Financial & Enterprise Planning)領域に関して、変革の目的と背景となる課題・業務上のインパクトを適切に理解し、WorkdayといったグローバルSaaSやデジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用法を知るプロとしてスキル育成をしていただきます。 その上で、Workdayソリューションを活用した変革設計・ソリューション導入・稼働後の運用サポートを通じて、お客様ビジネスの変革を中長期的に支援する変革推進パートナーとして貢献する仕事です。
【必須スキル】 ■社会人経験3年以上で、下記2つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションまたはファイナンシャル・ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験 ・人材・組織運営領域またはファイナンシャル領域での業務経験 ・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験 ・人材・組織運営領域またはファイナンシャル領域でのパッケージ経験、 SaaSコンフィグ,PaaSコーディング(Java・Python・R等含む)
正社員
400万円〜2,000万円
標準労働時間帯 9:00~18:00(標準労働時間8時間)
有
120日
東京都港区
・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給(※リモート勤務で通勤がない場合は支給無し) ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・定期健康診断 ・各種法人会員及び契約施設・ホテル ・各種クラブ活動 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期登録100%/利用費用50%負担 ※上限2万) ・カフェテリアプラン ・退職金制度(確定拠出年金) ・ESPP(従業員株式購入プラン) ・カウンセリング支援(EAPプログラム) ・受動喫煙防止対策の実施状況:屋内原則禁煙 他 ※事業所により喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。
最終更新日:
500~800万
▼▼業務内容 ーーーーーーーーー 日鉄エンジニアリングは、 社会インフラ・エネルギー・環境分野を中心に、 日本だけでなくグローバルでも事業を展開する総合エンジニアリング企業です。 一つひとつの案件規模が大きく、 「数字の変化=事業の意思決定に直結する」のが同社の財務の特徴。 管理会計・収益管理の経験を、 よりスケールの大きな事業環境で活かし、伸ばしていきたい方にとって、 非常に“手応えのある”ポジションです。 ■ミッション 担当事業の管理会計・収益管理の中核として、 事業計画・予算・決算を軸に、事業の健全性と成長性を財務面から支えます。 ■具体的な業務イメージ 担当事業における ・事業計画/予算の策定 ・月次・年次決算を通じた進捗管理 ・収益構造や課題の整理・可視化 事業方針やプロジェクト情報を取りまとめ、 事業全体の数字を一本化・整理する役割 M&Aや設備投資といった個別案件に対し、 財務の立場から検討・参画する機会もあり ※いわゆる「数字を締めるだけ」の業務ではなく、 事業の背景・現場の動き・将来計画を理解したうえで数字を見るスタイルです。
【 必須 】 ・財務・経理での業務経験2年以上(管理会計・収益管理) 【 歓迎 】 ・会計関係の資格(日商簿記2級以上、建設業経理士2級以上 等)
【環境・エネルギー】【都市インフラ】【製鉄プラント】【新技術開発】を軸に、多岐にわたる分野で持続可能な社会の実現に貢献しています。廃棄物発電や再生可能エネルギーの推進、港湾・橋梁建設、製鉄プラントの開発を通じ、環境配慮型かつ高品質な技術を提供。また、新事業としてセルロースエタノール化や沖合養殖技術も展開。50年以上にわたり培った技術と実績を活かし、環境配慮型の高品質なソリューションを提供するエンジニアリング企業です。
600~1800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aに関するアドバイザリー業務 ✓企業・事業価値評価業務(バリュエーション) ✓動産・無形資産等の評価業務 ✓M&Aに係るストラクチャリング業務 ✓財務モデリング業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手事業会社による海外企業の買収に伴うフィナンシャル・アドバイザリー ✓上場企業同士の経営統合における企業価値算定およびスキーム検討 ✓インフラプロジェクトにおける複雑な財務モデリング構築と投資判断支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓投資銀行やFASでの実務経験を活かし、より専門性を深めたい方 ✓グローバルな環境で、英語力を駆使してクロスボーダー案件に挑戦したい方 ✓経営企画や投資審査の経験を活かし、プロフェッショナルファームへ転身したい方 ✓CPAやMBA等の資格を保有し、高度な財務スキルの習得を目指す方
必須条件(MUST) ✓金融機関、FAS、経営企画、監査、税務等のいずれかにおける3年程度の実務経験 ✓ビジネス遂行可能な英語力(アソシエイト層はW/L/S必須) 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士(日米)、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格 ✓M&Aエグゼキューション、価値評価、財務モデリングにおける5年以上の実務経験
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500~650万
◆事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 ◆業務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【金融】金融サービス実装に向けた超上流工程の企画・立ち上げ支援、およびシステム開発のプロジェクトマネジメント ✅【デリバリー統括】コンサルやシステム開発など、数億〜10億円規模の複数オファリングプロジェクトの包括的な実行管理 ✅【製造IT・IT戦略】製造業向けのIT/DX戦略やロードマップ策定、および顧客の経営課題をIT戦略に変換するプロセス支援 ✅【AIコンサル】先端AI製品(DataRobot等)を活用したビジネス価値創出、分析業務、および新規AIソリューションの企画・開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SIerの枠を超え、ビジネス・技術・コンサルの各専門家が集結する環境で、0→1の事業開発経験を積むことができる ・要件定義よりさらに上流の「ビジネス企画」から参画し、ITを手段として顧客とともに新しいサービスを創出できる ・コンサルティングスキルと実践的なIT・エンジニアリングスキルの両方を習得し、市場価値の高いハイブリッド人材へ成長できる ・スペシャリストとしての道を深めるほか、顧客の成長戦略を立案する役割や組織マネジメントへのステップアップも可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800~2000万円で、ポジション(コンサルタントからマネージャーまで)に応じた評価が行われる ・全社で在宅勤務が促進されており、出社とリモートのメリットを活かした柔軟な働き方が選択できる ・年に1回の「リフレッシュ連休(9連休)」取得奨励や、最大2時間の短時間勤務(子供が小学3年まで)など、ワークライフバランス支援が極めて手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ミッションクリティカル(止まってはいけない)」なシステム構築で培った現場力と、AIやローカル5Gなどの先端R&D知見をフルに活用できる ・特定のAI製品に依存せず、自社・他社含めた幅広いソリューションの企画・開発にオーナーシップを持って取り組める ・顧客の「WHY(なぜそれが必要か)」を深く探求し、コンサルのためのコンサルではなく、効果が出るところまで伴走できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本最大手の鉄鋼メーカー(日本製鉄)を母体としつつ、売上の半分以上を一般市場から得る国内屈指のユーザー系SIerである ・募集部門(IOC等)は従来のSIerのイメージからの変革を目指す試金石となる組織であり、フラットで自由闊達な議論が行われている ・キャリア入社者も多く、20代〜40代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いにフォローし合いながら成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業会社が自社サービスに金融機能を組み込むためのBtoBtoC向け新規サービス企画・実装 ✅製造業のパラダイムシフトに向けた、次期システム化方針の策定および投資審議・決裁支援 ✅DataRobot等のAIプラットフォームを活用した、金融・製造・リテール領域へのAI社会実装・業務プロセス高度化 ✅先進的なアーキテクチャ(Gen AI、Cloud Native等)を駆使したプロジェクトでの技術試行・実装
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITシステム導入のPM経験、またはSIer/コンサル等でのIT戦略・コンサルティングの実行経験 ・QCDSを把握したプロジェクトマネジメント力、および複数ステークホルダーとの円滑な合意形成・調整力 ・【デリバリー統括】数億円規模のPM経験、およびプリセールス経験 ・【AIコンサル】機械学習の発展的知識、Python/SQL実装力、特定業界の業務知見 ・当事者意識を持ち、大枠の方針から自力で計画を立てて周囲を巻き込みながら完遂できる主体性
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL)は、売上高約3,383億円(2025年3月期)を誇る東証プライム上場のSIer ・製造、流通、金融、公共など幅広い業界に対し、深い業務知見と実装力に基づくITソリューションを提供 ・社内に「システム研究開発センター」を持ち、先端技術のビジネス応用を強力に推進
550~700万
・研修講師業務 全国の企業向けに、管理職・リーダー向けの研修を実施。公開型研修や企業内研修(講師派遣型)を担当し、研修内容は企業の課題に応じてカスタマイズされます。 研修登壇を通じて、経営テーマやビジネススキルを学び、経験を積むことができます。全国出張の可能性あり。 ・研修カリキュラム・テキストの企画・開発 新規カリキュラムやテキストの作成、既存プログラムの改良を行います。効果的な研修を提供するために、実務に即したコンテンツの開発を担います。 ・後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、後進講師の育成業務にも携わることが期待されます。チームでの協力を重視し、知識とスキルを伝える立場にもなります。
必須要項(経験・スキル) 管理職経験(課長職以上、部下あり):部下を持ち、組織を率いた経験が求められます。 プレゼンテーション能力:大人数を前にしたプレゼンテーション経験が必要です。 部下育成経験:正社員としての部下育成・指導経験が必要です。 歓迎要項(経験・スキル) ゼロから1を生み出す経験:新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験があれば尚良し。 無形商材の営業経験:無形商材やサービスの営業経験があると歓迎されます。 コンサルタント、カウンセラー、チューター経験:研修講師の経験がなくても、教育・指導に携わった経験がある方は活躍できます。
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500~1000万
日本を代表する大手企業の伴走パートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、 最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を持ったコンサルタントとチームを作り、 課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 【業務詳細】 ・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で課題をヒアリング ・ニーズの抽出 ・課題解決のための仮説~施策の立案 ・パートナー契約を結ぶコンサルタントに情報を共有。 ・プロジェクト推進及び効果測定 【求人のポイント】 ◎日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクト や自らの介在価値を感じながら働ける。 ◎担当顧客数を4~5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかけるのではなく、顧 客のパートナーとして、提案後の実施からその後のフォローまで一貫して関われる。 ◎課題解決を共に行うコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がる。 ◎リモート(週4回ほど)×フルフレックスのワーキングスタイルのため、メリハリのある働き方が可能
下記いずれかの経験 ・営業経験※2年程度 ・人事企画の施策実施に関わった経験
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378~700万
▼提案商材 ・人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』 ▼業界の課題感 少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 ▼業務の詳細 フィールドセールスが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。 初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。 ・クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・クライアントの採用計画の立案 ・求人媒体の選定 ・求人票の作成及び、ブラッシュアップ ・求人媒体の運用コンサルティング ・サービスの継続提案 ※顧客によっては下記も行います。 ・資金運用コンサルティング ・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング
【必要スキル・経験】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 【歓迎するスキル・経験】 ▼歓迎スキル ・法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ▼求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方 ・自ら考え、自ら行動することのできる自走力が高い方 ・主体的に情報収集や事前準備が行える方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方
・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業
500~1100万
コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ
【必須(MUST)】 ・人材紹介のご経験 【歓迎(WANT)】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅国内外のクライアントが直面する困難な経営課題に対し、既存事業の改善から新規事業開発・市場参入などの戦略策定と実行を支援する ✅単なる提言にとどまらず、ビジネスパートナーの探索やテストマーケティングなど、実行を見据えたプラクティカル(実践的)なアプローチを行う ✅商社、通信、ヘルスケア、エンタメなど多岐にわたる業界に対し、社会のメガトレンドに対する独自のインテリジェンスを提供する ✅グローバルネットワークを活用し、海外市場参入戦略やM&A、ローカルパートナーとの提携などをシームレスに牽引する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各ポジション(アソシエイトからディレクターまで)を平均2〜3年でプロモーションし、スピーディーにパートナーへと成長できる明確なキャリアパスがある ・「キャリアコーチ制度」により、経験豊富な先輩社員と対話しながら、自分に最適なカスタムメイドのキャリアプランを描ける ・トップMBAスクールへの留学支援プログラムや、コンサルティング以外の興味を追求するための一時休暇(フレキシブル・ライフ・デザイン休職)など、柔軟なキャリア形成が可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800~2000万円で、2〜7年程度の実務経験を持つ若手・中堅層をターゲットとしたポテンシャル・ハイクラス求人である ・「Design Your Workstyle」のもと、コアタイムなしのフレックスタイム制やハイブリッド/フルリモートワーク、短時間勤務などが可能 ・副業(兼業)が制度として認められており、実際にパラレルキャリアを築いている社員も多数在籍している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略を「理想論」で終わらせず、継続的に実現可能であることを重視するため、経営陣から継続的な信頼と要請を得られる手触り感がある ・PwCを象徴する「コラボレーションの文化」のもと、会社の垣根を越えた多様な専門家とチームを組み、共通のゴールに向かって生き生きと働ける ・「人」で成り立つプロフェッショナルファームとして、多様な人材が最高のパフォーマンスを発揮できるWell-beingな環境が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCネットワークにおける唯一の大規模な戦略コンサルティング部門であり、旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン時代から100年の歴史を誇る ・東京オフィスは日系・外資系問わず多様な業界をカバーし、数週間の短期案件から複数年に及ぶ長期案件まで幅広いプロジェクトを有する ・グローバルに展開するPwCのメンバーファームと連携し、世界158カ国での成功実績に基づいたインサイトを提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【商社】全社中期経営計画策定、グローバル展開におけるビジネスDD、M&A実行およびローカルパートナー提携支援 ✅【通信】5G時代のマネタイズ戦略、競合の脅威をシミュレーションし戦略を強化する「ウォーゲーム」のファシリテーション ✅【エンタメ】D2C市場における、熱狂的なファン層を中心に据えた新たな顧客アプローチ・ビジネスモデルの構築 ✅【ヘルスケア】最新技術(AI、ビッグデータ等)を活用したバリューベースのケア提供とコスト管理戦略の策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学・大学院卒で、2~7年程度の実務経験をお持ちの方(必須) ・ロジカルシンキング、分析力、課題解決力、高度なコミュニケーション能力(日本語必須)、チームワーク、リーダーシップ ※直近2年以内にPwCの中途採用選考を受験した方は対象外となります。 ※現在IBM社に在籍している方は、企業間の取り決めにより採用制限がかかる場合があります(Band10は不可等)。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティング合同会社は、PwCグローバルネットワークと連携し、経営戦略から実行までを総合的に支援する国内最大規模のファーム ・Strategy&は同社が擁する世界有数の戦略コンサルティングチーム ・企業の重要課題解決を牽引するとともに、多様な人材が働きやすい先進的な制度を推進
400~700万
【仕事内容詳細】 ・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施 ・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング ・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認 ・自分が担当した求職者とのマッチング ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。
【必須条件】 1年以上の営業経験(法人・個人)またはカウンターセールス経験があり実績を出している方(アルバイトやインターンでも可) ※弊社で入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍していた」でした。 「今(前)も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい!」という方大歓迎です。
■人材紹介事業(若手人材を対象) ■ビジネス/ITスクール事業(若手人材を対象) ■研修事業(法人向け) ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業