16333:日本ヒルティ(アカウントマネージャー)
500~700万
日本ヒルティ株式会社
埼玉県さいたま市, 石川県金沢市, 愛知県名古屋市
500~700万
日本ヒルティ株式会社
埼玉県さいたま市, 石川県金沢市, 愛知県名古屋市
プラント法人営業
IT/通信製品法人営業
プラント技術開発/工法開発
建設コンサルティング営業 主な対象工事(プロジェクト):発電所、石油化学工場などプラント建設 顧客:エンジニアリング会社、建設施工会社等 主なサービス:現場での施工性、安全性を重視した技術開発 ・担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業 ・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います ・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成します ・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献します ・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問 も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高めます ・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードしてもらいます 【入社後のサポート】 異業種からの方でもすぐ活躍できるよう、入社後約1ヶ月の集中トレーニング、その後も合わせると計6ヶ月の新人トレ ーニングを用意しております。
【必須条件】 2 年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者(有形無形不問) 第一種普通運転免許 基本的な PC スキル(Outlook、Word, Excel 等)、スマートフォンのアプリケーション操作・入力 ※出身業界に関係なく多くの中途採用者が活躍しています。 【歓迎条件】 エンジニアリング業界、建設業界等における、顧客とのコミュニケーションを有する業務遂行経験 大規模建設プロジェクトでのプロジェクトマネジメント業務経験 英語:語学力(他の部署に挑戦する際にスキルあると仕事しやすいポジションもあり)
大学院(法科)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(博士)、専門職大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、6年制大学、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜700万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 10時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
入社時想定年収:500万円〜600万円(応相談) 賞与に関しては、上下20%の評価影響があります
無
埼玉県さいたま市
事務処理や作業:自宅での在宅勤務 現場打ち合わせや立ち会いなど:直行直帰(稀に1〜2泊の出張の可能性もあり)
石川県金沢市
事務処理や作業:自宅での在宅勤務 現場打ち合わせや立ち会いなど:直行直帰(稀に1〜2泊の出張の可能性もあり)
愛知県名古屋市
事務処理や作業:自宅での在宅勤務 現場打ち合わせや立ち会いなど:直行直帰(稀に1〜2泊の出張の可能性もあり)
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
20名
3回〜
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南 2-6-20
東北活動拠点:宮城県仙台市 関東活動拠点:埼玉県 北陸活動拠点:新潟県長岡市、石川県 東海関西拠点:大阪市、神戸市、豊橋市 事務処理や作業:自宅での在宅勤務 現場打ち合わせや立ち会いなど:直行直帰(稀に1〜2泊の出張の可能性もあり)
建設レーザー・探査機製品 ドリル・ハツリ製品 ダイヤモンド製品 研削・切断製品 建設用安全鋲打機製品 アンカー製品 建設用ケミカル製品の輸入販売
非公開
最終更新日:
450~990万
「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」を、自治体の最前線で実装する仕事です。 本ポジションは、東海エリア(愛知・岐阜・三重)の自治体を担当し、 住民サービスに直結する業務システム・インフラの提案を通じて、自治体DXを推進するITソリューション営業です。 単なるシステム販売ではなく、 自治体の課題や政策動向を踏まえながら、 業務システム(SI)・クラウド・インフラを組み合わせた最適なDXの形を描き、実装まで伴走します。 2021年のデジタル庁発足以降、自治体DXは国家的な重要テーマとなっており、 業務システムの標準化や住民サービス高度化を背景に、 社会的意義と市場成長性の双方を兼ね備えた領域でキャリアを築けるポジションです。 東海エリアの大規模自治体を中心に、以下の業務を担当していただきます。 - 自治体向け業務システム(SI)・インフラ(クラウド含む)の提案営業 - 既存顧客の深耕営業および新規顧客の開拓 - 顧客ニーズのヒアリング、提案書作成、見積・契約・納品・請求までの一連の営業業務 - システムエンジニア(SE)と連携したシステム導入・保守サポート支援 - 入札案件対応(提案書作成・入札関連業務:全体の40~50%) - ソリューション企画部門と連携した新たな自治体向けソリューションの創出 ※対面・Zoomを組み合わせた顧客折衝が中心となります。 【ポジションの魅力】 - 住民サービスに直結する社会インフラ領域に携われる高い社会貢献性 - 国・デジタル庁・総務省の政策動向を踏まえた、上流視点での提案経験 - 大規模プロジェクトを牽引する中で、 - コンサルティングスキル・交渉力・プロジェクト推進力が磨かれる環境 将来的には、 - マーケットのプロフェッショナル - エバンジェリスト的立場 - マネジメント職 など多様なキャリアパスを描くことが可能
MUST(いずれか) - 法人営業経験2年以上 - SE経験2年以上 - 技術営業(プリセールス)経験2年以上 WANT - 官公庁・自治体マーケットでの業務経験
-
415~520万
既存顧客中心の提案営業です。50年以上の信頼と実績があるので、自信を持ってお客様に当社の工事を提案できます! 【具体的には】 ■工事の内容をヒアリングし、見積書・資料を作成。最適な形でご提案を行います。★「提案営業」としてじっくり関係構築できます。 ■入札情報確認:官公庁の入札情報を、WEBサイト上で毎日収集します。 ■官公庁からの入札予定や設備に関するお問い合わせに対応し、課題に関する解決策などもお伝えします。 ■入札における書類準備・契約書の取り交わしを行います。工事終了後には引き渡しまで行います。
【必須】■法人向け提案型の営業経験のある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■Office Excel、PowerPointが得意な方 【魅力】 当社の魅力については下記動画URLをコピーしてご覧ください。 ■会社紹介:https://youtu.be/zqumWYQGMxo ■社員インタビュー:https://youtu.be/kKcJrBD87V8 ■座談会:https://youtu.be/k_nDD_fHcWw
電気設備工事業・空調設備工事業・電気通信設備工事業
年収非公開
【業務概要】 「名刺管理」の枠を超え、企業のビジネスインフラそのものを革新する「営業DXサービス」へと事業領域を拡張している当社において、インサイドセールス(IS)をお任せします。 マーケティング部門とフィールドセールス(営業)部門の間に立ち、獲得したリード(見込み顧客)を適切なアプローチで温め、受注確度の高い商談として営業へパスすることがミッションです。 【具体的な担当業務】 1. インサイドセールス・商談創出 見込み顧客に対する非対面でのコミュニケーションを通じ、顧客ニーズを顕在化させます。 ・リードナーチャリング(顧客育成):継続的な接点を持ち、サービスへの関心度を高める。 ・商談獲得:電話やメール、Web会議ツール等を駆使し、質の高いアポイントメントを獲得する。 ・ターゲット選定:戦略的なアプローチリストの作成および管理。 2. マーケティング連携・施策企画 単なる架電業務にとどまらず、組織全体のパフォーマンス最大化に向けた動きが求められます。 ・施策の立案/実行:マーケティングチームと協働し、リード獲得や育成のためのキャンペーン・施策を企画・推進する。 ・部門間のブリッジ機能:マーケと営業の結節点として情報を還流させ、シームレスな連携体制を構築する。 【利用ツール・環境】 最先端のSaaSプロダクトを活用し、データドリブンかつ効率的に業務を進める環境です。 ・SFA/CRM:Salesforce(顧客管理、行動ログ、実績分析など) ・データベース:Sansan(正確な顧客情報の参照・活用) ・コミュニケーション:Slack(社内チャット)、Gmail(対外連絡)
【必須スキル】 ・法人向け営業の実務経験 単に商材を販売するだけでなく、顧客との対話を通じて潜在的な課題を掘り起こし、解決策を提示する「提案型営業」の経験を重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・過去の業務において、予算の大幅達成やMVP受賞など、定量的に誇れる卓越した成果を残された経験 ・Salesforce等のSFA(営業支援ツール)を活用した、科学的・効率的な営業プロセスの経験 【求めるマインドセット】 ・能動的な提案力 顕在化したニーズに応えるだけでなく、自らの働きかけによって新たな顧客ニーズや商談機会を創出できる方。 ・柔軟な思考と行動力 既存の手法や成功体験に固執せず、常に新しい切り口やアプローチを模索し、実行に移せる方。 ・俯瞰的な視点 目先の数字だけでなく、マーケティング的な思考を持ち、組織全体や事業の流れを意識して業務に取り組める方。
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260~300万
技術営業(コンサルティングSE)として、営業担当者と連携しながら自治体や大手企業に対し、技術的な見知からお客様経営課題の解決に向けた多彩なサービス・製品等を組み合わせた最適なICTソリューションを提案。 ◇提案商材:ネットワーク(電話等も含む)/サーバ/セキュリティ/クラウド/その他業務システム等を担当顧客、案件ごとに担当いただきます。 ◇案件規模:数十万円~数億円規模と幅広くあります。 ◇特徴:お客様ご要望に対し、NTT西日本のネットワークサービスを軸に様々なシステム/製品等をどのように組み合わせれば実現できるかを技術的に検討し、提案からシステムの保守運用までを一貫して担当します。
※未経験歓迎!充実した育成プログラムがあり、業務に必要なスキルは入社後に1から習得可能です※ 【必須】・PCの基本操作ができる方(Excel・PowerPoint基本操作経験) 【手当有】・販売経験(商材問わず、アルバイト含)を有する方 ・法人営業経験(直接お客様対応)を有する方 ・ネットワークやコンピュータ等ICTを学んだ経験や関連資格を有する方 【魅力】入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。研修や通信教育/eラーニング等自ら学ぶことが出来る環境あり。完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。
ビジネスユーザー(自治体様・大手民間企業様)に対する情報通信システムの提案、構築、サポート等業務
500万~
昨対200%成長の急拡大サービスの企画営業/東海エリアのSMB企業支援/新規事業開発 仕事概要 累計34,000社の企業登録を誇る日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。 オープンイノベーションはまだまだ文化になりえていません。 全国各地の自社単独でなんとか新規事業を生み出そうと苦しんでいる企業に対し、事業創造の手段としての「オープンイノベーション」を伝え、各企業のイノベーションプランを策定支援する仕事です。全国各地の支援は、この『AUBA』があるからこそ成り立つ新たな支援の形です。 【業務内容詳細】 今、全国の企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。 一方で、大手企業はコンサルファームの支援等を存分に受けたり、投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。 何とか人を採用し、自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定。AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行います。 ①新規事業を必要とする企業への普及・啓蒙と顧客開拓 ・オープンイノベーションに関する啓もう自社セミナーの企画・運営・実施 ・新規開拓の手段の検討とPDCA ・無料登録企業との面談・サポート ②具体的なイノベーションプランの策定・提案 ・個別ニーズに合わせ、共創座組(マッチング候補企業)の具体的な提案 ・導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化
必須スキル 下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・経営課題に対するソリューション提案経験 歓迎スキル ・経営者、新規事業企画の方との折衝経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ・現職/現スキルにおいての経営支援では力不足を感じている方 ・ゼロイチを形づくることへの気概・情熱 ・オープンイノベーションを世の中の当たり前にする、というビジョンに共感できる方 ・顧客目線に立ったコミュニケーションを取れる方(ホスピタリティ) ・課題に対し、仮設を立て、行動し、効果を検証し、改善できる方
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216~420万
<通信営業職> ケーブルテレビやインターネット回線で知られる『J:COM』の各種サービスを、ご提案する仕事です。 入社後は約2~3ヶ月の研修アリ。商品知識や、営業の進め方だけでなく、名刺の渡し方や挨拶の仕方もじっくり学べますので、未経験でも安心 してスタートが出来ます! 【仕事の流れ ※部署によって異なります】 ▼アポイント専任スタッフがアポイントを設定してくれます。 ▼設定日時に、お客様先を訪問。 ▼「テレビ電波は問題なく受信できていますか?」という確認からスタート。 映画や海外ドラマ、動物や音楽、美容、ゲームの専門チャンネルなど、追加サービスを提案します。 ▼インターネットや電話などのご契約プランも確認。 ▼契約が取れたら、帰社後手続きに必要な書類作成をします。 【仕事の進めやすさはバツグンです!】 不動産会社と連携しているため、営業しやすい環境です。また、アポイントは全て専任スタッフが設定。 電話営業や飛び込みをする必要がないため、「アポイントが取れず残業」という事も無し! 定時で帰るスタッフが多くいます。 【新入社員も、1週間で初受注!?】 高い知名度を誇る『J:COM』。お客様が安心してお話を聞いてくださる上、提案するのはニーズの高いサービスばかり。映画やスポーツ、アニメ、音 楽、旅行など85チャンネル以上の番組や、高速ネット回線、低価格で多彩なオプションがつけられる電話回線など豊富な種類があり、新人も営 業しやすい環境です! 【本当に稼げる!明確なインセンティブ制度】 利益の70%が還元されるインセンティブや、目標の80%達成でもらえる報酬など、稼げる待遇をご用意。元事務職・月収16万円だった社員 は、入社2ヵ月目で月収40万円を実現しました! <通信販売アドバイザー職> 家電量販店や携帯ショップにて、お客様のライフスタイルに合わせた各種サービスを提案するお仕事です。 お客様に寄り添った対応を心がけ、一人ひとりに向き合った接客が大切です。 ◎人に合った対応で、喜ばれる! 初めてスマホを購入される方やプラン変更をしたい方など様々な方がいらっしゃいます。 年齢層もバラバラなので、相手に合わせた対応をしていくことで「分かりやすい説明ありがとね」などと喜ばれますよ。 ◎チーム制の安心感! 当社ではチーム制で業務を進めています。各チームで月1で集まり、近況報告や悩みなどを相談できる環境です。1人で悩むことはありません。 <お任せするお仕事について> ■お客様対応 └ご希望の機種やご要望などを丁寧にお聞きします。 ■操作方法の説明 └スマホやタブレットの使い方を教えます。 ■各種手続き └新規契約やプラン変更などの手続きを行ないます。 ■修理受付 └原因などをお聞きし、専任スタッフに引き継ぎます。 ■販売業務 └スマホやタブレット、スマホケースなどをオススメします。 店舗業務をマスターしたら、ラウンダー・SV・販促等、様々な職種へステップアップ。 職種や商材獲得に応じたインセンティブなど、あなたのスキルに合わせて給与アップも可能です!! 正社員での雇用 ※ 6ヶ月の試用期間(契約社員)があります。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫ ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます(アルバイト経験も可)
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600~800万
■仕事の内容 【ミッション:本質的な課題解決へのコミット】 グロースマーケット事業本部のセールスとして、単なるツールの導入提案にとどまらず、人事労務やタレントマネジメントシステムを通じて顧客の深層課題を解決し、実質的な価値を提供することが役割です。 顧客の声に真摯に向き合い、綿密なヒアリングを通じてニーズを掘り下げる、コンサルティング要素の強い提案スタイルを重視しています。 【担当マーケット・組織体制】 配属となる「グロースマーケット事業本部(GM)」は、従業員数51名~500名規模の中堅・中小法人を主要ターゲットとしています。 フィールドセールス(FS)としてセールス部門に所属し、新規顧客へのアプローチから契約締結(受注)までをリードします。 ※主な業績評価指標(KPI)は、新規受注金額となります。 【業務プロセス】 基本的には、インサイドセールスチームが獲得したアポイントメントを引き継ぎ、初回商談の実施からクロージング、契約手続きまでを一気通貫で担当します。 (※チーム戦略や状況に応じて、自ら見込み顧客へアプローチし、商談機会を創出する場合もあります) 【ポジションの魅力】 対峙する顧客企業の多くは、アナログな管理手法からの脱却を目指しており、「SaaS製品の導入が初めて」というケースも少なくありません。 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)における「最初の一歩」を支援し、組織が変革を遂げる瞬間に立ち会える点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
■応募資格 【必須要件】 ・法人顧客に対する無形商材(IT、人材サービス、広告、コンサルティング等)の新規開拓セールス経験(3年以上) ・当社の企業理念や目指すビジョンに対し、深く共感し同じ方向を向いて働ける方 【歓迎・尚可要件】 ・ITソリューションやSaaS型サービスの提案営業経験 ・セールスとして目標の連続達成やMVP受賞など、突出した成果を残された実績 【求める人物像】 ・目標達成に対する強い執着心を持ち、結果にこだわって業務に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、常に自己研鑽を重ねて高みを目指せる向上心のある方 ・スピード感のある事業環境において、変化をチャンスと捉え、柔軟かつ能動的に行動を変えていける方 ・自身の課題や失敗を客観的に受け止め、自律的に改善サイクル(PDCA)を回して進化し続けられる方
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400~600万
■仕事の内容 【大手企業担当 インサイドセールス】 エンタープライズ(大手企業)層をターゲットに、事業拡大の起点となるインサイドセールス業務をお任せします。 単なるアポイント獲得マシーンではなく、フィールドセールスの稼働状況や受注パイプラインを見極めながら、供給する商談の「質」と「量」を戦略的にコントロールする、営業プロセスの「司令塔」としての役割を期待しています。 【具体的な業務】 ・新規開拓:見込み顧客へのアプローチを通じ、潜在的な課題を特定。解決策の提示を行い、確度の高い商談を創出します。 ・部門間連携:マーケティングやフィールドセールスチームと密に連携し、販売戦略の策定や推進などの施策実行を担います。 ・イベント対応:展示会や各種イベントにおいて、マーケティングチームと共に企画立案から当日の運営まで携わります。 【求めるマインド・環境】 成果を最大化するためには、地道な行動を継続する「グリット(やり抜く力)」と、業務プロセスを常に最適化する「改善思考」、そして自らを律する「自己管理能力」が重要です。 未経験の方であっても、ビジネスの基礎スキルや人事労務領域の専門知識を体系的に習得できる教育体制が整っており、着実に成長できる環境です。 【使用ツール・テックスタック】 ・CRM/SFA:Salesforce ・Communication:Slack / Zoom Phone / Google Workspace ・Sales Tech:amptalk ・Documentation/AI:DocBase / Gemini / NotebookLM ・PC:Mac 【入社後の研修体制(オンボーディング)】 入社初月は東京オフィスへ出社いただき、専任メンターによるマンツーマン研修を実施します。 実際の商談への同席や展示会への参加、プロダクト知識のインプット、ロールプレイングなど実践的なプログラムを経て、自信を持ってコール業務を開始できるよう手厚くサポートします。
■応募資格 【必須スキル・経験】 ・当社の理念やビジョンに対し、心から共感していただける方 ・営業職としての実務実績(BtoB、BtoCなどの顧客対象は不問です) 【歓迎スキル・経験】 ・大手企業(エンタープライズ)領域におけるインサイドセールスの実務経験 ・HR(人材・人事)業界やSaaSプロダクトの提案・販売経験 ・社内プロジェクト等でのリーダー経験や、推進役として周囲を巻き込んだ実績 ・Salesforce(CRM/SFA)の活用・運用経験 【求める人物像】 ・周囲と円滑な協力体制を築ける高い対人コミュニケーション能力をお持ちの方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に対して強い当事者意識を持てる方 ・受動的ではなく、自ら課題を発見し能動的にアクションを起こせる自走力のある方 ・スピード感のある環境変化を前向きなチャンスと捉え、自身の成長を楽しめる柔軟性のある方
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500~700万
■仕事の概要 【新規HR SaaS事業の創業メンバー/フィールドセールス】 ローンチしたばかりのHR領域向けSaaSプロダクトにおいて、フィールドセールスとして事業のグロースを牽引していただきます。 現在はまさに事業立ち上げのフェーズにあり、定型化されたセールス活動だけでなく、営業プロセスの型化やカスタマーサクセス(CS)部門の初期構築、予実管理といった事業企画・推進業務にも裁量を持って取り組める環境です。 【担当業務】 ・リード顧客へのアプローチおよび商談機会の創出 ・経営層や人事責任者への課題ヒアリング、ソリューション提案 ・決裁者に対するプレゼンテーションおよび契約締結業務 ・セールス資料(提案書等)の企画・作成・改善運用 ・契約後の初期導入サポートおよびオンボーディングフローの設計 【配属組織・カルチャー】 HRテック事業部全体は約40名で構成されていますが、本ポジションが所属するセールスチームは現在3名の少数精鋭体制です。 エンジニアやマーケティング担当とも垣根なく連携しており、顧客の声を即座にプロダクト改善や販売戦略へ反映できる、スピード感あふれる開発・営業一体型のチームです。 【描けるキャリア】 事業創出期(0→1)からの参画となるため、実績次第では早期にマネジメントラインへ進むことが可能です。 将来的にはセールスマネージャーはもちろん、事業責任者やプロダクトマネージャー(PdM)など、事業経営の中核を担うポジションへのキャリアアップが開かれています。
■応募条件(必須) ・4年制大学卒以上 ・SaaS領域における法人営業(フィールドセールス)、もしくはカスタマーサクセス(CS)の実務経験(目安3年以上) ・初期アプローチから提案、契約締結に至るまで、営業プロセスの一連の流れを自己完結できるスキルをお持ちの方
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635~786万
■事業・サービス概要 【名刺管理から、ビジネスインフラへ】 2007年のサービス開始以来、法人向け名刺管理市場のパイオニアとして業界を牽引し、12年連続でトップシェア(※)を維持しています。現在は単なる名刺管理ツールの枠を超え、社内の接点情報や企業データ、営業活動の履歴を一元化・共有する「ビジネスデータベース」へと進化。すでに10,000件を超える契約実績を持ちますが、近年では「デジタル名刺」や「データ連携ソリューション」など新たな領域へも拡張し、企業の売上拡大と業務効率化を同時に実現するインフラとして成長を続けています。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025(2025年1月 シード・プランニング調査) ■組織ミッション 【コンセプト:働き方を変えるDX】 私たちが目指すのは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を後押しし、その先にある「働き方の変革」を実現することです。 提供する「Sansan」は、企業内の接点データと外部データベースを掛け合わせることで、埋もれていたビジネスチャンスを顕在化させるサービスです。 国内での導入実績は1万件を超えましたが、私たちは今を「第二創業期」と捉えています。日本発のグローバルテックカンパニーを目指し、より多くの企業へ価値を届けることが現在のミッションです。 ■業務内容 主力サービスである「Sansan」の提案を行うソリューションセールス(フィールドセールス)をお任せします。 【具体的な業務フロー】 インサイドセールスチームが創出したアポイントを引き継ぎ、成約までを担います。 ・コンサルティング営業: 顧客の現状を深くヒアリングし、本質的な経営課題や営業課題を特定。「Sansan」を用いた解決策を提示します。 ・クロージング活動:担当者へのフォローだけでなく、決裁権を持つ経営層へのプレゼンテーションや社内稟議の支援、関連部署への協力を仰ぎながら契約を目指します。 ・プロダクトフィードバック:顧客の生の声や要望を開発部門へ還元し、サービスの機能改善や進化に寄与します。 【活動スタイル】 ・商談数:1日あたり3~4件程度 ・リードタイム:企業規模により異なりますが、最短2ヶ月から長期案件では1年程度を要します。 ■募集背景 名刺管理市場をゼロから創り上げ、ビジネスデータベースとしての地位を確立してきた「Sansan」。契約件数・売上ともに国内トップクラスの水準にありますが、今後のさらなる事業成長と市場拡大を見据え、組織基盤を強化する必要があります。そこで、最前線で価値を届けるセールスメンバーを増員募集いたします。 ■この仕事の魅力 1. 営業の「新たなスタンダード」を創る これまでの営業手法や商習慣を変革し、次世代のスタンダードを構築できるやりがいがあります。また、プロダクト自体も完成形ではなく進化の過程にあるため、セールスでありながら開発組織と密に連携し、サービスづくりに携われる点は大きな特徴です。 2. 市場価値の高いセールススキルを習得 多くの企業では、営業プロセスが属人化しており、科学的な戦略が描けていないケースが散見されます。 本ポジションでは、単なるツール売りではなく、顧客の組織課題に深く切り込み、あるべき姿を実現するためのソリューション提案が求められます。特に対峙するカウンターパートは経営層や役員クラスが多く、経営視点での提案力が必須となります。営業のプロフェッショナルとして、難易度の高い折衝経験を積むことができ、圧倒的な成長が見込める環境です。 ■組織構成 フィールドセールス部門:約175名が在籍(2025年10月現在) ■利用ツール・環境 ・Salesforce:顧客管理・案件進捗管理 ・Sansan:接点情報の活用・データベース照会 ・Slack:社内コミュニケーション ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
【応募要件】 ■必須スキル・経験 ・対法人(BtoB)営業の実務経験 業界は問いませんが、法人顧客に対する提案活動の経験が必須です。 ・傑出した実績/成果 予算達成率や社内表彰(MVP等)など、客観的に評価される高い成果を残されてきた方。 ■歓迎スキル・経験 無形商材の営業経験 ITソリューション、SaaS、コンサルティング、広告、人材など、形のないサービスを提案した経験をお持ちの方。 ・ハイレイヤー/組織横断的な提案経験 経営層(CxO、役員クラス)へのプレゼンテーション経験、または複数の部署や担当者を巻き込みながら合意形成を図った経験。 ・新規開拓営業(ハンティング)の経験 ゼロベースからの顧客開拓を行い、成約まで結びつけた実績。 ・本質的なソリューション提案の実践 顧客の顕在ニーズに応えるだけでなく、自らの提案によって潜在的な課題を掘り起こし、前例のない手法や新しい切り口で価値提供を行ってきた経験。
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