【福岡】Web開発技術者/フロントE/バックE/サーバS【夜間WEB面接可】第二新卒可
370~420万
株式会社アビスト
福岡県福岡市博多区, 福岡県
370~420万
株式会社アビスト
福岡県福岡市博多区, 福岡県
フロントエンドエンジニア
Web開発担当として常駐、在宅、受託にて調査、基本設計、プログラミング、デバッグ、結合テスト等をお任せいたします。 プロジェクトのフェイズやご経験の適性によって、また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 【案件例】入退室に関わるセキュリティシステム、生産ラインの受発注や生産出荷関係のシステム、工程スケジュールの管理システムなど(経験・希望によりフロントエンド、バックエンド、サーバサイド配属検討)
【必須】C#、もしくは、JAVAを用いた実務経験 【歓迎】第二新卒歓迎です。 【魅力】ほとんどがBtoBの業務のため、流行等に左右されず将来性ある分野、システムの設計開発を経験できます。また勤務地も技術的志向、ライフスタイル志向など社員一人一人の希望に最大限配慮しています。育児休暇の取得を推奨、資格取得支援、サークル活動支援、在宅勤務手当等ワークライフバランスを重視し、社員の生活向上と安定を事業目的、社員主義を経営理念としています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 福岡事務所にて基礎研修後、客先常駐予定。在宅勤務併用となる可能性あり(自宅通信環境必須) 但し、スキルレベルによっては技術研修を追加する可能性有
370万円~420万円 月給制 月給 218,500円~230,000円 月給\218,500~ 基本給\218,500~を含む/月 ■賞与実績:4か月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(リフレッシュ休暇6日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(子供が小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 【休日について補足】年間休日は2023年実績です。曜日、祝祭日の兼ね合いで1~2日程度変動します。 【就業時間・休日補足】客先常駐後は客先のルールに準じますが、同等以上の休暇は確保致します。 ■業務内容変更範囲:当社業務全般 ■勤務地変更範囲:全国の当社拠点
福岡事務所
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル 2F
JR鹿児島本線博多駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
常駐先は福岡市内を予定
福岡県福岡市内
JR鹿児島本線博多駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
顧客先常駐を予定しておりますが、在宅勤務併用案件もあり
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 規定あり(面接時にご相談ください)
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
5名
2回
筆記試験:有(適性) オンライン・夜間選考可 ※経験の少ない方は専門試験を依頼する可能性有
■東証スタンダード市場上場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%)■社員の90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視■機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度。
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェアトップクラスであり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
490~690万
◆企業概要 ・**「0次DX」**を掲げ、顧客の隣で本質的な課題解決を行うITパートナー ・九州エリアの地場大手企業(金融・製造等)と強固な信頼関係を構築 ・東証グロース上場、エンジニアの市場価値向上を第一に考える成長企業 ・一次請け比率が高く、モダンな技術スタックを標準採用する開発環境 ・エンジニア一人ひとりの成果を正当に給与へ還元する透明性の高い組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・九州を代表する大手企業のパートナーとして、システムの企画・開発を推進 ・単なる受託開発ではなく、顧客と直接対話し、仕様策定から実装まで担当 ・フロントエンドからバックエンドまで、フルスタックな経験を積める環境 ・AI駆動開発(Devin等)やアジャイル手法を駆使した効率的な開発 ・地場企業のDX推進を技術面からリードし、地域の活性化に直接貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・国内最大級インターネットサービス開発(C#, AWS, AI導入) ・大手金融機関向け資産運用システム(Java, Kotlin, React) ・九州拠点の製造業・流通業における最新のDX/業務支援システム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な還元率! 単価連動評価で入社1年目から年収100万円UPの実績 ✅ モダン技術の宝庫! 九州にいながら東京水準の最新AI・クラウド環境を経験 ✅ ワークライフバランス充実! 年休125日&フルフレックスで柔軟に働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「0次DX」スタイル: 指示待ちではなく、顧客の事業部と直接議論し提案 ・充実の家族手当: 第3子で3万円、第4子で4万円と増える累進型子ども手当 ・キャリアの選択肢: PMへの昇進やフルスタックの極致など、理想の道を選択
・WEBアプリケーション開発経験3年以上
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433~697万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・豊富なキャリアパス(異動のしやすさ)を魅力に感じて入社する方多数:組織内でAI、DXなど未経験領域へのチャレンジ、グループ会社の事業会社への異動も活発です。 ・組織戦略としてのAI、Saasなどモダン技術の積極活用 ∟ClaudeCode、Kiro、GithubCopilotなど積極活用し、開発生産性を高めています ∟salesforce、ServiceNowなどのSaasも活用 ∟技術を身に着けるためのe-Learning、勉強会、AIコミュニティなどの他、Saasについては資格取得支援もあります。 ・組織の平均残業時間:13~17h、週日以上在宅する社員比率92%など働きやすさ◎ ・組織の平均退職率4.3%と非常に低い離職率 ・ユーザー系SIの立場ではあるが、グループ会社のいいなりではなく、対等な立場でグループのIT強化ができる。(社風も関係しているため、ご面談でご説明します) ・多種多様なPJTに最上流から一気通貫で携われる。保守含め、長期的に開発に携われる。 ・温和でWILLを大事にしてくれる社風も魅力。外資ファームとは全く異なる日系の穏やかな社風。 ・戦略コン、ITコン、総合コンサル、事業会社、プライムSIなどからの入社者多数。 <当社がお勧めの候補者様イメージ> ・顧客接点や上流工程などに関わる機会が少ない方で上流にチャレンジしたい方 ・一部業務ではなく上流~下流まで一気通貫で関わりたい方 ・激務につかれているが年収は落とさず、WLBと働き方を見直したい方 ・現職では自分の希望するキャリアを目指せない方(AIなどモダン技術へのチャレンジ、現場に関わっていたいが管理職コースしかない、など) ・技術習得への支援が整っている会社を希望する方 配属組織:グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流~下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 下記3部門のいずれかへの配属を予定しております。 ・スタッフィングストラテジープラットフォーム部 ・スタッフィングビジネスソリューション部 ・スタッフィングチャネルソリューション部 業務内容 ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。 ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。 〇業務概要 Javaをベースとしたサイト系や基幹システムの開発をご担当頂きます。プライムSIとして、顧客と非常に近い立場でシステム開発に携わることができます。顧客と直接コミュニケーションを取り、課題提案・要件定義などの最上流から一気通貫で対応しているプロジェクトに参加し、まずはできるところからご担当いただき、新たな業務へキャリアアップを目指していただきます。 ○目指せるキャリア プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど 〇業務詳細 ・顧客折衝(要件定義、課題提案など) ・プロジェクトのアプリケーション開発業務全般 (課題提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用) ・プロジェクト/チームの運営改善、課題解決 (ご経験によって、プロジェクトおよびチームのマネジメントもお任せします) ○プロジェクト事例 代表的な開発事例である大型基幹システムではオーダー/スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など多岐に渡るシステムを手掛け、100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。 ・パーソルテンプスタッフ向け大規模基幹業務システムのIT企画~開発、運用保守プロジェクト ・派遣スタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルプロジェクト ・派遣スタッフ向けスマホアプリの開発プロジェクト ・既存システムのAWS移行プロジェクト など
■必須要件 ・WEBシステムの開発実務経験3年 ・Java及びJavascriptをベースとした開発経験3年 ・詳細設計、製造経験がある方 ○開発環境例 言語:Java FW:Spring Boot、Vue.js、jQuery、React.js、React Native、Next.js、Node.js クラウド:AWS DB:Oracle
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690~1500万
■福岡開発拠点とは マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に開設しました。以降多くのエンジニア・デザイナー・インターン生にジョイン頂き、順調に拠点は大きくなっています。2020年11月末に新拠点に引っ越し開発拠点の更なる成長を目指して、エンジニア・デザイナーの採用を拡大しています。福岡開発拠点では、「Move Forward」を拠点コンセプトにメンバーの成長機会を大切にし、色々な事に果敢に挑戦できるような拠点でありたいと思います。 ■募集背景 マネーフォワードではお金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、マネーフォワードの主力サービスであり、個人事業主・法人向けにサービス提供している「マネーフォワード クラウド経費」および「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発や運用を行っています。 プロダクト開発におけるフロントエンド領域は見た目やパフォーマンス、アクセシビリティなどユーザーに近いところで多岐にわたり、現在開発中のプロダクトにおいてもたくさんの課題があります。また、技術的負債や開発環境のレガシー化も課題となってきています。そういった課題を解決していただきながら、ユーザーへの価値向上を目的として日々開発を行なっています。さらに新規プロダクトの開発も徐々に進んできており、モダンな環境での開発もできるようなチームになってきています。 そんな福岡拠点でフロントエンド領域でユーザーへの価値向上に力を注いでいただけるエンジニアを募集しています。 ■主な業務内容 ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド経費/債務支払』のシニアエンジニアとして、フロントエンド領域の設計・開発および技術的なリードを担っていただきます。 フロントエンド設計・実装: React/Next.jsを用いた、大規模かつ複雑なビジネスロジックのコンポーネント設計。 フロントエンドとバックエンドの分離推進: モノリスな構成からの脱却を目指した、モ 品質向上とリード: コードレビューや技術選定を通じた、チーム全体の技術水準の引き上げ。 モダンなフロントエンドアーキテクチャへの移行・再構築。 ■技術スタック ・Webサーバーサイド:Rails, Golang, Node.js GraphQL ・Webフロントエンド:React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest ・iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise ・Android: Java/Kotlin, Android Jetpack (Camera, DataBinding, Navigation etc.), LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android ・データベース:MySQL(Aurora) ・インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid, kinsta, GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, squid, memcached, kafka, logstash, filebeat, maxwell, kibana, elasticsearch, Fulentd envoy, Puma, HAProxy, Docker, Redis, Terraform ■使用ツール ・Biz基盤:Marketo, SalesForce, HubSpot ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI, bitrise, ArgoCD, CodeBuild, Github Action ・開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise ・監視:DataDog, Rollbar, Bugsnag, Sently, New Relic ・コミュニケーション:Slack ・チケット管理:Jira, asana, trello, backlog ・セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite, Sider (Brakeman), Snyk, VAddy, Dockle, Trivy
求めるスキル・経験 Web標準の深い理解: HTML/CSS/JavaScript、およびブラウザレンダリング最適化に関する知識。 React / Next.jsなどのコンポーネント指向のフレームワークを用いた、大規模Webアプリケーションの開発・運用経験 バックエンドとの繋ぎ込み設計: REST APIやGraphQLを用いた、効率的なフロントエンド・バックエンド間のインターフェース設計スキル。 TypeScriptを用いた設計、保守性の高いコードベースの構築スキル。 求める語学力 会話レベル以上の日本語力(JLPT N3相当以上) ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) 応募時に英語証憑をご提出いただきます。 無い場合は、選考の過程で弊社指定の英語試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)
・個人向け:資産・家計管理ツールで資産や収支を可視化し、効率的な家計管理を支援。 ・法人・個人事業主向けクラウドソリューション:会計・請求・給与・勤怠・電子契約など、幅広い業務を効率化。 ・金融機関・FinTech事業:銀行・証券・保険会社との連携やアプリ開発支援、ブロックチェーン活用などで金融DXを推進。
640~1100万
■概要 福岡開発拠点について マネーフォワードの福岡開発拠点は2017年12月に設立されました。以来、多くのエンジニア、デザイナー、インターンが加わり、着実に成長を続けています。 2020年11月下旬、さらなる拠点拡大のため新オフィスへ移転し、現在エンジニアとデザイナーを積極的に採用しています。福岡拠点では「Move Forward」をコンセプトに、メンバーの成長機会を大切にし、様々な課題に果敢に挑戦できる場所を目指しています。 マネーフォワードはテクノロジーを通じてお金の課題を解決するサービスを提供しています。福岡拠点では、個人事業主や法人向けの基幹サービスである「マネーフォワード クラウド経費」および「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発・運用を行っています。 UIターン支援キャンペーン実施中 現在、福岡開発拠点への移転を支援するキャンペーンを実施しています!中途採用で入社し、現在日本国内に居住しているエンジニアの方を対象に、移転費用の補助金として500,000円を支給します(諸条件あり)。 詳細は以下の記事をご確認ください: [エンジニア向け福岡拠点へのUIターン費用補助キャンペーンのお知らせ] ■採用背景 プロダクト開発において、フロントエンド領域は見た目、パフォーマンス、アクセシビリティなど、ユーザーに最も近い広範な領域をカバーしており、現在開発中のプロダクトにも多くの課題があります。また、技術負債やレガシーな開発環境も課題となりつつあります。 私たちは日々これらの課題を解決し、ユーザー価値を高めるために取り組んでいます。新プロダクトの開発も徐々に進んでおり、モダンな環境での開発が可能な体制が整いつつあります。福岡拠点でフロントエンド領域のユーザー価値向上に注力できるエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド経費」および「マネーフォワード クラウド債務支払」の開発を担当していただきます。 ■技術スタック ・Webサーバーサイド: Rails, Golang, Node.js, GraphQL ・Webフロントエンド: React, TypeScript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest ・iOS: Swift, SwiftUI, CoreData, Apollo, ReactorKit, Composable Architecture, Bitrise ・Android: Java/Kotlin, Android Jetpack, LiveData/ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android ・データベース: MySQL (Aurora) ・インフラ・ミドルウェア: AWS (ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), GCP (BigQuery, Firebase, GKE), nginx, Kafka, Elasticsearch, Docker, Terraformなど ・使用ツール: GitHub, CircleCI, Slack, Jira, DataDog, Sentryなど
・HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ・ReactやVueなどのコンポーネント指向フレームワークを用いた開発経験
・個人向け:資産・家計管理ツールで資産や収支を可視化し、効率的な家計管理を支援。 ・法人・個人事業主向けクラウドソリューション:会計・請求・給与・勤怠・電子契約など、幅広い業務を効率化。 ・金融機関・FinTech事業:銀行・証券・保険会社との連携やアプリ開発支援、ブロックチェーン活用などで金融DXを推進。
402~504万
【福岡:WEBアプリ受託開発(自社内開発)/西日本支社立ち上げメンバー募集】天神ビックバンに位置する開発拠点◎年収402~504万◎年休128日/転勤なし 【仕事内容】 今回の西日本支社の立ち上げは、これまで本社のエンジニア組織で一手に担っていたエンジニアリング業務を完全に分業化し、既存の案件を継承するとともに、福岡の地で新たな案件の獲得や新規の自社プロダクトの立ち上げなどを視野に入れた、新たな事業基盤、エンジニア組織の構築を目標としています。 仕事内容は、新規立ち上げの西日本支社にて、既存案件の保守運用から、新規案件、プロダクトの企画・開発などをご担当いただきます。 ■組織構成: CTOを中心に、西日本支社で採用するエンジニアでチームを構成します。 ■魅力:開発においては、モダンな技術やアーキテクチャを積極的に採用しております。 【開発環境】 ● OS: macOS、コンテナ仮想化(Docker/Kubernates) ● 開発ツール: エディタ/IDE: Visual Studio Code バージョン管理: Git / GitHub CI/CD: GitHub Actions その他: Slack,Figma,Notion ● 使用フレームワーク・ライブラリ: フロントエンドF/W: Svelte / SvelteKit バックエンドF/W: Node.js / NestJS ORM: Prisma WebAPI: GraphQL / Apollo ビルドツール: Vite モバイル: Flutter その他: 自社製OSSライブラリなど ● テスト環境:Jest,Vitest,Playwright 【使用言語】 ● メイン言語:JavaScript / TypeScript ● サブ言語・その他: Go,Ruby,Python,Dart 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
必要業務 ・grabssのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人 ・Webアプリケーションの設計・開発実務経験 ・チームでの開発経験 求める人材(人物像等) ・技術者組織のチームビルディング、育成に主体的に取り組める方 ・ビジネスへの理解を持ち、技術によってプロダクトをビルドアップできる方 ・困難な技術的課題に対して全力で楽しんで乗り越えられる方
「世界に新しいビジネスモデルを創出する」をミッションに掲げ、TIGETをはじめとするWebサービスの企画・開発・運営、Webシステム・ソフトウェアの受託開発、コンサートや各種イベントの企画・制作・運営等の事業を展開しています。 チケット販売プラットフォーム「TIGET」 スポーツイベントに特化したチケット販売サービス「MORE TIGET」 無料で使えるWeb会議サービス「BIZMEE」 イベントの企画・制作・運営「Makee」
500~700万
自社SaaS製品のフロントエンド開発をお任せします。利用者急増中の自社プロダクトにおけるUI/UX改善や新機能開発の推進を通して、AIの価値を届ける最前線で、プロダクトの「顔」を作る方を募集しています! 【業務詳細】■自社サービスの新規機能開発・既存機能改善 ■エンジニア主導での機能改善提案 ■プロダクトのユーザー体験を高めるための設計・実装 【参加いただくプロジェクト例】※外注先への出張や駐在はありません ■当社音声認識AIを搭載した業務改善プロダクトのフロントエンド開発 ■リモートワーク環境下でのコミュニケーションの問題を解決する 社内コミュニケーションツールの開発
【いずれも必須】■SaaSフロントエンド実務開発経験(目安:3年以上)■TypeScript,Vue3による開発経験 ■チーム開発(コードレビュー・設計レビュー)の経験 【歓迎資格・経験など】 ■Python(できればDjango)を用いた開発のご経験 ■スマートフォンアプリ開発を主体的にリードされたご経験 ■Flutter,Swift,Kotlin,Objective-Cいずれかを用いた開発のご経験 ■UI/UX改善やデザインシステム構築の経験
■各種AI/WEBサービスの開発および運営
500~800万
当社では技術×コンサルを強みにDX/プロダクト・サービス開発/SaaS開発案件を、直接大手企業やスタートアップ系企業から多くご相談いただいており、顧客・市場に寄り添いつつも社員にとってやりがいのある案件に多く携わっております。 【当社のフロントエンドエンジニアの特徴】 1,React、Vue.js、Three.js中心。新規SaaS/プロダクト開発に携わることができる 国産で有名なMA(Marketing Automation)のSaaSサービス、CRM(Customer Relationship Management)製品、レストラン予約管理SaaSサービスなど、世の中でニーズの高いプロダクト開発に関して主要なポジションを当社で対応しており、製品開発の方針や戦略に影響を与えることができます。新規での構築案件も多い為、新規でReact、Vue.js、Three.js、TypeScriptなどの技術を活用した案件を多く対応しています。 2,世の中に影響力がある大手企業のサービスに携わることができる 大手通信キャリアのオンライン販売サービス、大手車メーカーのサブスクリプションサービスやコネクティッドカー、大手採用支援企業サイトの先進化など、世の中にインパクトがある企業のサービスを当社が主導して開発しております。当社自社内ではWEBアプリケーション開発だけでなくモバイルアプリ、インフラ構築、UIUX開発、業務システム開発など幅広く対応でき、世の中からニーズが高いサービス開発に携わることが可能です。 3,時代に求められるニーズに合わせて自社内でスキルチェンジができる 当社では多様なIT技術(Cloud/UI・UX/WEB/Mobile/業務システム)と先進技術(IoT/AI/XR/5G等)のエンジニアが所属しており、ニーズに合わせた技術分野での開発経験を積むことや、キャリアプランに合わせた開発経験を転職せずに当社内でスキルチェンジすることが可能です。当社ではある分野で優秀なスキルを持つメンバーは他分野でも成果を出すという考え方があり、スキルチェンジの実績も多数あります。 【プロジェクト例】 ・大手ゼネコン向け WEB3Dを用いたデジタルツイン推進 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、某社の業務DXの推進を行います。 ◎開発環境:React(/Next.js),TypeScript, Three.js, PHP(Laravel),AWS ◎対応フェーズ:提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ・人事労務SaaS開発支援 新規サービスのフロントエンド設計から実装、テストまで実施。APIはGraphQLを使用し schema の型を自動生成して、フロントエンド側で利用。 リリース後はスクラムで細かくリリースしながら機能追加を実施しています。テストについては unit test の他に ローコードのテストツールなどを利用して自動化を実施しています。 ◎開発環境:TypeScript,Vue.js,Nuxt.js,GraphQL ◎対応フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト ・某事業会社 事業サービスを跨いだシステムのリプレイス案件 新システムはAdministratorとUserの2つのサイトから構成され、その間は約150個のAPIを通じてデータ通信を行っています。メインのシステム開発以外でも、案件の各フェーズで個人希望によって「要件定義」や「システム設計」「スケジュール管理」などの業務を実施しています。 ◎開発環境:公開側:React,管理側:Vue.js,BFF:Node.js ◎対応フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト
■必須: ・エンジニア経験2年以上 ・TypeScript、JavaScript、React、Vueなどを使用したフロントエンド開発のご経験がある ■歓迎: ・HTML5、CSS3でのコーディング経験 ・JavaScriptをつかった実務経験 ・Node.jsを使った実務経験 ・SEOの知識があること ・Photoshop、Illustrator、InDesign、Adobe XDの使用経験
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400~900万
◆企業概要 ・“人”にフォーカスした唯一のコンサルティングファーム ・ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティングを手掛けるファーム。 ・2015年設立、従業員数1,525名の急成長中コンサルティングファーム。 ・「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、ヒューマンスキルを重視した支援を提供。 ・住宅仲介補助、ランドセル贈呈など、社員をサポートする福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、PMOなど、幅広いプロジェクトマネジメントを担当。 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング。 ・金融、製造、通信系大手企業など、業界を問わず大規模クライアントを担当。 ・企画立案から改善策立案まで、顧客と一気通貫で向き合い、本質的な課題を解決。 ・ITエンジニア経験があれば、コンサルタント未経験でも挑戦可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発プロジェクト。 ・外資系生命保険会社での基幹データベースサーバのリプレイス。 ・外資系製薬会社における大規模基幹システムの統合プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ GPTW社「働きがいのある会社」調査に7年連続選出!社員の想いを大事にする社風。 ✅ エンジニアからコンサルタントへ、キャリアの幅を広げる最適な環境。 ✅ キャリアパートナー制度があり、自身の成長目標に合わせて常に相談可能。 ✅ 年間休日120日以上、完全週休2日制。バースデー休暇など特別休暇も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スキルだけでなく「人らしさ」を大切に。人間力を強みとしたコンサルティングサービス。 ・社員一人ひとりの多様性を尊重。風通しがよく、自由度の高い仕事の進め方を重視。 ・一般的に縦割りの業務を、基本構想の企画から立案設計まで一気通貫で担当。 ・社長・役員との交流や全社員集会など、部門横断的なつながりを重視する文化。
ITの実務経験1年以上
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400~700万
「自分らしく働きたい」「無理せずスキルを磨きたい」など、エンジニアの想いを大切にしている当社。入社後は希望に応じて、システム開発に携わっていただきます。 営業担当、カウンセリング担当、技術マネージャー(サポート専任)担当の三部門で一人のエンジニアをサポートしますので、安心してスキルアップできる環境を提供します。 PL業務に挑戦する際には、マネジメントに関するアドバイスも実施しています。 ……主なプロジェクト例…… ■エンタメ系ECサイトシステム開発 ■投資信託Webシステム開発 ■鉄道メーカーのシステム開発 ■大手飲料メーカー向けシステム開発 ■介護業界向けIoTシステム開発 ■大手書店向けポータルサイト開発 ■Unity等のゲームエンジンを用いた開発 ……開発環境例…… ■作業工程:顧客折衝、要件定義~テスト ■言語:Java、C#.NET、PHP、Ruby、JavaScript、Pythonなど ■OS:Windows、Linux、iOS、Androidなど
開発経験1年以上
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800~1300万
【募集職種の期待役割】 「ナビゲーション×ソリューション」のDXソリューション開発において、フルスタックエンジニア/クラウドアプリケーションエンジニアとして、専門性を発揮し設計・開発・運用・エンハンスを推進していただきます。 【職務概要】 ・クラウドネイティブアプリケーションのアーキテクチャ設計、および開発/保守運用/エンハンス ・クラウドネイティブアプリケーション開発者の育成 ・最新クラウド技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等の推進 ・顧客のDXへの挑戦を実現する為の、フルスタックエンジニア / クラウドアプリケーションエンジニアの立場からのDXソリューション・システム開発提案 【配属想定組織】 福岡ソリューション開発一部 【組織の概要】 福岡ソリューション開発一部は、NRIが推進する「ナビゲーション×ソリューション」において「ソリューション開発を担う」事をミッションとする組織です。 お客様の新たなDXへの挑戦を、ビジネス仮説の段階からNRIのコンサルタントがナビゲートし、我々がそれをDXソリューションへと仕立て、実証実験を行うことで検証していきます。 検証の結果、ビジネス効果が認められる場合、我々が継続して本番システム開発を担当するケースもあります。 その為、検証段階おいては新しい技術やDXソリューションの経験を、本番開発段階においては高い品質や安定運用を実現する為の開発プロセスやマネージメントを経験できる組織です。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 福岡システムエンジニアの情報が掲載された専用HP 福岡で働くメンバーの情報など詳しくはこちら http://fukuoka.nri.co.jp/
【必須】 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計・開発の経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・クラウドネイティブアプリケーション開発プロジェクトにおけるアーキテクト/マネージャー/開発メンバー、何らかの経験 ・オンプレミスアプリケーションの設計・開発・運用・保守の経験 ・ラインマネージャーとしてグループ・チームのマネージメント・メンバー育成の経験 ・顧客へのDXソリューション・システム開発に関する提案経験 ・AWS プロフェッショナル資格保有、もしくは、他パブリッククラウドベンダーの同等資格保有 ・PMP等、プロジェクトマネジメントに関する高度資格保有、もしくはそれに準ずる経験の保有 ・認定スクラムマスター(CSM)資格保有、もしくはそれに準ずる資格・経験の保有 ・SAFeやLeSS等、大規模アジャイルフレームワーク適用の経験、実績の保有 【人物像】 ・クラウドネイティブアプリケーションの開発プロジェクトにおいて、 アーキテクトもしくはマネージャーとして活動し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方、もしくはそれを目指しチャレンジしていただける方 開発メンバーとして活動していただける方 ・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方 ※当募集職種のみならず、広く活躍できるエンジニア/マネージャを求めています
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