【岐阜/可児市】所長候補/事業拡大に貢献/年間休日125日/WLB◎/面接1回◎転勤無

職種

• 電気施工管理

仕事内容

◆可児出張所を社員常駐の営業所化し、岐阜における取引をさらに拡大するため営業所長候補を募集します。大手メーカー工場の電気設備に係る電気工事の施工管理と、関係構築および新規開拓のための折衝業務を担当。 【具体的には】 ◆可児出張所は、とある大手メーカー工場とのお取引のために2017年に開設した出張所。それ以来、緊急時の他社に負けない迅速な対応や、高い技術力で信頼を構築しており、社員常駐の営業所を設けることで今後ますますの取引拡大と、岐阜県内での新規取引先の開拓を目指します。 ◆営業所長として現場の管理から顧客折衝まで幅広くお任せします。

求める能力・経験

【いずれも必須】 ■電気工事施工管理のご経験 ■第一種電気工事士の資格 【このポジションに期待すること】 岐阜での事業拡大の責任者候補として、施工管理の実務だけではなく、既存顧客との更なる関係構築など様々な折衝業務も行っていただくことを期待しています。

資格

第一種電気工事士 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～800万円 月給制 月給 460,000円～530,000円 月給\460,000～ 基本給\340,000～ 固定残業代\100,000～ 諸手当\20,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:30～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 勤続年数に応じて支給

その他

その他（福祉休暇：3日（7月～年末の期間に取得））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

≪滋賀県ワークライフバランス推進企業として快適な働き方に注力≫ ◎年間休日125日の働きやすい環境です。 ◎業界では珍しい月1回のノー残業デーにも取り組んでおります。 ◎職種の特性上、勤務時間外や休日に業務をお願いすることもあります。その場合は、固定残業35時間/月の超過分については残業手当別途支給及び休日出勤手当支給又は代休取得をして頂きます。 【入社後の業務割り振り等について】　※個人の能力による ■入社後～3ヶ月：（試用期間）入社手続き･会社案内･現場見学及びOJT ・入社3ヶ月～：OJT（見積作成、図面作成、現場･安全･品質管理）、資格取得等 【採用背景について】新規顧客との取引に伴い可児出張所を開設したため 【工期や案件規模について】例) 工期：約1年 案件規模：約4,700万円 作業人数：約5名

配属先

可児出張所

転勤

無

可児出張所

住所

岐阜県可児市今渡1346

最寄駅

名古屋鉄道名鉄広見線日本ライン今渡駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 会社規定に応じて住宅手当の支給有

退職金

有

その他制度

■永年勤続■資格取得褒賞　など　■定年:60歳　■継続雇用制度（再雇用）:上限65歳

制度備考

【昇給】年1回：4月 【賞与】年2回：8月、12月 【資格取得支援制度（補足）追記 入社3ヶ月後より支援対象】 ・1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士/第二種電気工事士 ・甲種4類消防設備士等