🔷大阪勤務🔷東証プライム🔷リモートワーク可🔷ITコンサルタント求人🔷
800~2000万
企業名非公開
大阪府大阪市
800~2000万
企業名非公開
大阪府大阪市
セキュリティコンサルタント
システムコンサルタント
ネットワークコンサルタント
【ポジション】 ITコンサルタント 【業務内容】 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、 お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。 ・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決
【以下のいずれかのご経験をおもちの方】 ・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験 【歓迎】 ・CTOやテックリードの経験 ・顧客やプロダクトオーナーとの折衝経験 ・チームのアウトプット(コード、設計、生産プロセス)向上経験 ・スクラムでの開発経験 【求める人物像】 ・大型(300人月以上)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、立ち上げから完遂まで牽引した経験 ・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験
800万円〜2000万円
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可
【定年】70歳 【基本勤務時間】 9:00~18:15/実働8時間 残業月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績) 【休日休暇】 完全週休2日(土・日)・祝祭日 夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ※年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 産前産後、育児、介護休業制度、各種社会保険完備、通勤手当、 選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度、 社内公募制度、SHIFT提携保育園制度、技術勉強会・社内交流会、 株式付与ESOP信託制度、健康保険組合提携施設利用可能、 自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント など ・定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) ・「健康経営優良法人2023」認定 ・「えるぼし(3段階目)」認定
最終更新日:
430~2000万
■クラウド・データ・AIなどのテクノロジーを中核としたビジネス要件を満たす全社テクノロジープラットフォーム戦略の企画・立案 ■経営層や現場と連携し、ビジネス要件と技術要件を統合する形でのロードマップ 策定 ■グローバル水準の知見・方法論を活かした組織設計・ガバナンス体制構築のサポート ■フルスタックなケイパビリティを活用し、クラウド移行・データ基盤構築・AI活用など一気通貫でのコンサルティング ■クライアントの経営課題解決のための最新事例・技術トレンドの分析、提案
【いずれかの経験・知見必須】■ITコンサルティングの経験 ■クラウド/ITインフラストラクチャーの知見 ■データ/AIの知見 ■Webサービス/アプリケーションのエンジニアリング経験 ■プロジェクトマネジメ ント/デリバリーの経験
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
600~3000万
業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 【職務内容】 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 【プロジェクト事例】 ・通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援
■必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ■歓迎 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・経営企画/事業企画等の企画職における業務経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
480~2500万
【仕事内容】 \5部門で選考会を実施!1日で選考完結/ ■選考会日程(実施方法:オンライン) ①IES:4/9(木)・4/10(金)18:00-20:00(面接時間60分) ②CMT:4/10(金)17:00-21:00(面接時間60分) ③FS:4/11(土)9:30~19:00(面接時間90分) ※①~③いずれかの参加となりますので応募時に希望をお伝えください。 ※面接時間については書類選考後に確定しますのでスケジュール確保をお願い致します。 ■各選考領域について ①IES 業界横断でエンジニア・コンサルタントを要する技術集団組織です。部門の中で、技術分野・役割でポジションが分かれているのが特徴です。 例)モバイル/アジャイル/モダナイゼーション/PM、等 ②CMT ハイテク・通信業界など、ITに明るい顧客のITコンサルを担う部隊です。誰もが耳にしたことのある、日本のIT先端案件に携わることができます。 ③FS 金融業界向けのITコンサル~開発実装まで支援します。世界初のフルクラウドバンキングシステム(「みんなの銀行」)案件など大規模案件が特徴です。 ■キャリアパス ・入社される方のスキルに合わせて案件アサインいたします。 ・社員1人1人にピープルリード(社員向けキャリアアドバイザー)がついておりキャリア構築をサポート、希望案件の相談が可能です。 ・全世界のオープンポジションへ応募できる「キャリアマーケットプレイス制度」があります。 ・研修コース2万以上、研修制度も充実しています。 ■独自の働き方改革 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%/女性比率30.4%へ増加、離職率半減/残業時間減少の改善が進んでおります。 <取組例> ・18時以降の会議原則禁止 ・残業ルール厳格化 ・短日短時間勤務制度の導入
【必要業務経験】 ■必須条件: ITに関する何かしらのご経験をお持ちの方
■事業内容/会社の特徴: ・業界別の課題への深い知見・AIなどの先端テクノロジーのノウハウを持って経営戦略~オペレーション改革まで一気通貫で対応する「ストラテジー & コンサルティング」 ・成長をもたらすエクスペリエンスの設計・構築・コミュニケーション・運用をテクノロジーと深い洞察で”顧客起点”のビジネス改革を行う「ソング」 ・最先端のテクノロジーと国内外の知識・経験を駆使し、構築から実現、保守運用から更なる改革までテクノロジードリブンで継続支援する「テクノロジー」 。
400~1000万
○業務内容 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ○案件事例 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
IT領域でのご経験があれば、コンサルタント未経験でも構いません。 エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい! コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい! そんな思いの方をお待ちしております。
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400~2000万
▼おすすめ ★未経験からITコンサルへキャリアチェンジ可能 開発経験・IT営業経験・プロジェクトリード経験のいずれかがあれば挑戦できるポジション。プライム案件が8割で、大手企業のプロジェクトに早期から関われます。 ★育成体制が充実していて安心スタート 育成チーム・フォローアップチーム・産業医など、相談先が複数ありサポートが手厚い環境。OJTや研修を通じて、IT戦略・PMO・業務改革まで幅広くスキルを伸ばせます。 ★急成長フェーズで裁量大&キャリアの幅が広い 直近2年で売上4倍の成長企業で、意思決定もスピーディー。業界不問で経営戦略まで携われるほか、成果次第で高年収も目指せる環境です。 ▼お仕事内容 社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、未経験からコンサルに挑戦しませんか? ■業務詳細: ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業 ※プライム案件8割、幅広い案件が稼働しており、メンバーの稼働率は9割を超えています。 ※8名程度のチームで案件に入っていただくケースが多いです。 ■案件事例: ・通信事業会社/データ集約基盤開発やDSP事業者システム接続PJ ・外資系生命保険会社/基幹データベースサーバのリプレイスPJ ・外資系製薬会社/システム統合PJ ■組織 関西拠点は現在200名ほどのコンサルタントが在籍しております。 20代~50代の幅広いメンバーが活躍中です。 社員が自ら研修を企画したり、プライベートでの繋がりもあり、非常にフラットな組織です! ■育成フォロー体制 ・育成チーム: スキルに関する悩みを相談できます。 コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー、ベーススキル研修などを行っています。 ・フォローアップチーム・産業医: キャリアやモチベーションの悩みを相談できます。 ・マネージングディレクター: お客様対応に関する悩みを相談できます。 提案同行や各対応等のサポートを相談できます。 ■特徴 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 ■当社の特徴 当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、増収増益を続けています。 創業時から社員のエンゲージメント向上に注力してきた結果、GPTW(Great Place to Work)が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出 リンクアンドモチベーション社が、社員エンゲ―ジメントスコアの高い企業10社を選出する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞
<業界未経験・業種未経験歓迎> 下記どれかに当てはまる方 ・IT領域の開発プロジェクトに関わったことのある経験(※アプリ/インフラ不問) ・IT営業のご経験者 ・何かしらのプロジェクトをリードされたご経験
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援
500~1000万
<業務詳細> オープンポジションになります。 <募集中のポジション> ・エンジニアリングマネージャー/テックリード:技術選定~要件定義、メンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・PMO:ITプロジェクトの管理やプロジェクトチームの運営管理、メンバーのサポートをご担当いただきます。 ・ITコンサルタント:製造、物流業界のお客様に対して、ITシステム導入~要件定義の上流工程をご担当いただきます。 ・フロントエンドエンジニア/バックエンドエンジニア:製造、物流向け業務システム、基幹システム開発実装~リリースまでをご担当いただきます。 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めているため、「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションや事業部を幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方向けにオープンポジションとしてエントリーを受け付けております。 オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000125168)
<経験> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITシステム企画・導入のご経験 ・PHP、Python、JavaScriptいずれかでのシステム開発における要件定義、基本設計のご経験 ・エンジニア組織のメンバーマネジメント、育成のご経験 ・PHP、Python、JavaScriptいずれかでの開発実装経験
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420~700万
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス ※入社後は株式会社Branding Careerへの出向になります <具体的には> RA:法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO〜 経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェン トとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA:キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアド バイスを行い、具体的な求人案件のご紹介〜進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法 でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。 【主な業務内容】 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト(手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です) ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の⽇程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携
■必要条件 【必須スキル】 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介(キャリアアドバイザー) ・人材紹介(リクルーティングアドバイザー) ■内定の可能性が高い人 ・成長意欲のある方 ・能動的に行動できる方 ・高い倫理観をお持ちの方 ・スピード感のある方 ・やりきる力に自信のある方
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7⽇に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場) へ新規上場。 2023年6月1⽇に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に 向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 事業内容 ・Midwork…
500~700万
エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート(=ご登録者)となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【業務の流れ】 ▼クライアントからのヒアリング 当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題をヒアリング。 採用における課題から求人要件定義を行います。 クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ▼候補者の発掘(サーチ)とリレーション構築 クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。 当社のデータベースだけでなく、スカウトサイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行し て実施します。 ※同じチームの中に「リサーチャー」というご登録者のサーチに特化したポジションがある為、リサーチャーと協力しながら人材を 発掘することも多いです。 ▼候補者との面談 サーチをして反応のあった候補者とは面談を実施。これまでの経歴のヒアリングや求人の提案を行います。面談のその場で応募意思 を獲得することもありますが、エグゼクティブサーチの場合は役職者、経営層のポジションが対象となる為長期サポートによるコネ クション構築を行った上で求人を提案することも珍しくありません。 単なる求人紹介の為の面談ではなく、関係性を構築した上で「キャリアコンサルティング」をします。自分のクライアント企業の案 件だけでなく、社内のコンサルタントと情報共有することで多角的な案件紹介を行うことができます。 ▼クライアント企業へ候補者の紹介 候補者とのコミュニケーションの中で求人の応募意思の確認が出来たら、クライアント企業に推薦(応募書類を提出)します。 選考の進捗を随時フォローし、入社決定までサポートを行います。 ※当社の場合手厚いフォローを心掛けているため、候補者の面接にコンサルタントが同席することも珍しくありません。
■必要条件 【必須要件】 ・人材紹介事業における営業経験3年以上 ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・顧客、仲間、組織に対するコミットメントの強い方 ・エグゼクティブ層の人材紹介のご経験 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的なアクションによる成功体験をお持ちの方 ・チームワークと協業意識をもって仕事が出来る方 ・誰にも負けないと思える知識や経験、領域を持たれている方
<事業内容> ■「ProShare」:難易度の高い経営支援をピンポイントで紹介 ■「JOB HUB 社外取締役・監査役紹介」:厳選された人材DBより社外取締役・監査役ご紹介 ■「JOBHUB リクルーティング」:採用企画から母集団形成、選考支援までを一気通貫で支援 ■「JOBHUB エグゼクティブサーチ」:経営課題の解決に最適なビジネスリーダーをご紹介 ■「JOBHUB リモートチームアウトソーシング」:リモートワーカーを活用したBPOサービス ■「JOBHUB ローカル」…
600~1500万
10期1000億に資する関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、26年に関西支社を設立予定です。 これまで西日本の顧客を東京から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。 東京本社同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000169595)
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上) ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験
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600~1200万
大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします! ■お任せしたい業務 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携わりプロジェクトでメンバーとして担当領域を実施 ・PM/PMO案件を複数経験しながらコンサルティング案件にチャレンジ ・拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000178017)
【MUST】 ・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験 ・インフラ構築3年以上のご経験 ・要件定義から構築まで一連のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験
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