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    エージェント求人

大手内資系SMO /CRC(治験コーディネーター) 経験者・未経験者の募集です

400~600

企業名企業名非公開

所在地東京都港区, 東京都港区

職務内容

職種

  • 医薬品CRC

仕事内容

  • 検査機器調整/検査
  • 情報提供対象 製薬/医療機器メーカー職員
  • 治験モニタリング
  • 医薬
  • 医薬研究開発
  • スケジュール調整
  • スタッフ
  • グローバル治験経験
  • 営業先 医師
  • インフォームドコンセント
  • 情報提供対象 基幹病院医師
  • 対象 製薬メーカー
  • 医療/ヘルスケア
  • 治験参加者ケア
  • 治験終了報告書作成
  • 情報提供対象 大学病院医師
  • 事務
  • スケジュール管理

SMOは治験実施施設と契約し治験業務を支援する企業です 治験に関る医師や看護師、事務局の業務を支援し業務負担を軽減し治験の品質・スピード向上を支援します CRC治験コーディネーターは医療機関で治験責任医師の指示のもと治験進行をサポートします 治験参加前の被験者の同意説明や被験者ケア・サポートなどの医学的判断を伴わない業務、通院・検査スケジュール管理、服薬指導その他治験に関る事務的業務やチーム内の調整など治験全体が円滑にできるよう支援します ・被験者の患者さんに治験内容説明 ・患者さんのケア相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフの調整 ・検査・投薬スケジュール調整 ・治験のデータ管理

求める能力・経験

  • 治験モニタリング
  • 臨床試験
  • 臨床試験関係者調整
  • 開発
  • 営業
  • グローバル治験経験
  • 医療/ヘルスケア
  • 治験参加者ケア
  • 臨床試験副作用対応
  • 臨床検査
  • 治験終了報告書作成

<経験者> SMO業界でのCRC実務経験が2年以上ある方。 <未経験者> 以下のいずれかにあてはまる方。 1.看護師/薬剤師としての臨床経験2年以上の方。 2.臨床検査技師としての実務経験2年以上の方。 3.CRC実務経験または治験業界のご経験がある方。 ※医療系有資格者でカルテが読める職種についても検討可能。 上記、経験者、未経験者とも 東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。(期間中は東京滞在)

資格

認定CRC、薬剤師、看護師、臨床検査技師

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30 フレックスタイム制(コアタイム無し)

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 11時間

残業手当

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給休暇あり

その他

年末年始、特別、産休育児、介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<経験者> 年収:4,500,000 円 - 6,000,000円(月給×12ヶ月+賞与) 月給:28万円~38万円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 <未経験者> 年収:4,500,000 円 - 5,000,000円(月給×12ヶ月+賞与) 月給:28万円~32万円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

札幌・旭川・帯広・函館・仙台/盛岡/福島・富山/金沢・東京・神奈川・静岡・名古屋・大阪・京都・滋賀・神戸・和歌山

東京本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

岡山・広島・高松・松山・福岡・大分・長崎・熊本・鹿児島・沖縄

制度・福利厚生

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

その他制度

<福利厚生> グループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度 ・充実した社員教育 治験業務の経験がない方については、入社時に11日間をかけてCRC・SMAの新入社員研修実施 またその後も所属上長からのOJTやフォローアップ研修、継続研修など様々な研修実施。 その他にも全国学会や各種セミナーへ毎年参加したり日本SMO協会や日本臨床薬理学会などのCRC資格認定の取得を奨励 ・働きやすい職場 従業員に対する健康管理の多様な取り組みが評価され「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定(2018年・2019年・2020年/経済産業省 日本健康会議) 採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアコースの全てにおいて評価基準を満たし、えるぼし最高位である3段階目に認定

制度備考

最終更新日: