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    エージェント求人

【福岡市】2025年4月入社/知財/メンバー~主任・係長クラス/セキュリティカメラのトップメーカー

500~1000

企業名i-PRO株式会社/セキュリティカメラ国内トップシェアメーカー

所在地福岡県福岡市

職務内容

職種

  • その他法務/知財

  • 特許

  • 知的財産

仕事内容

  • 特許調査
  • 戦略立案
  • 海外知財出願
  • 弁理士対応
  • 特許出願
  • 知財/特許
  • 知財管理
  • 知財/特許戦略策定

◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムの国内トップシェアメーカー ※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【仕事内容】 i-PROグループ全体の知財業務全体のオペレーションを遂行する。知財の専門家として、知財訴訟、各種ライセンス締結におけるライセンサーとの交渉、設計者や弁理士との協力で強い知的財産権の発掘、権利化、発明報奨金の算出、各種支払い処理などの幅広く複雑な業務を実務担当として推進する。 ・セキュリティ事業の知財戦略立案: セキュリティ事業の成長戦略に向けた、国内外の競合企業に対する知財戦略の策定・推進を行う。 ・知財出願、権利化に関する業務(特許事務所とのコミュニケーション、クレームドラフティング): 設計者から相談があった特許案に対し、弁理士などと協力して他社発明調査、権利化可能性判断、権利の強さ、事業的優先度などを判定、知財出願にあたっては権利範囲が最も事業に有益で他社の権利を広く制限できる方法のアドバイスを行う。 ・技術者に対する知財境域に関する教育: 技術系社員に対して、他社知財の調査ツール使用方法や、良い知財出願の書面記載方法などについて定期的に教育を行う ・著作権や知財ライセンスに関わる契約書内容確認業務: 国内外の著作権の契約、OSSに関わる契約など、知財の専門家として契約書等の内容の事前レビューを実施。 ・知財業務に関する予算計画策定と管理: 知財業務関連費用の年度事業計画における予算計画策定のサポートと、月々の見通し管理を実施する。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【配属部門】 テクノロジーエンジニアリング  技術管理 知財 マネジャー以下、募集ポジション含め3名 レポートライン CTO⇒技術管理ディレクター⇒知財マネージャー

求める能力・経験

  • 特許調査
  • 海外知財出願
  • 特許申請
  • 弁理士対応
  • 特許出願
  • 知財/特許
  • ライセンス契約
  • 知財管理

【必須】 ・大学卒業以上 ・事業会社での知的財産部門、または特許事務所での出願・権利化のご経験(3~5年程度)    ・海外との知財業務のご経験 【歓迎】 ・国内外の渉外(特に米国)、ライセンス(著作権含む)、知財戦略の施策のご経験 ・映像技術、AI技術に関する知識 ・弁理士資格 ・知財業務の広範な経験(権利取得、特許調査、実施料、報奨、予算管理、等) ・英語スキル上級(読み書き中心)    会話:欧米弁護士との打ち合わせレベルあれば歓迎

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00〜17:45 フレックス有/コアタイム無し

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

127日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、夏季10日

有給休暇

入社半年経過: 12日 最高: 25日 有給休暇年20日取得推奨

その他

夏季休暇連続10日間、年末年始、特別休暇4日/年

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

基本給(月):270,000円~520,000円  (年収例) 470万円~900万円 ※内訳:「月額基本給×12ヶ月+賞与(年額:固定4ヶ月+業績連動ターゲット値」 想定値 ※時間外手当 別途支給

勤務地

配属先

転勤

福岡事業所

住所

福岡県福岡市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング 福岡市地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

昇給年1回、賞与年2回 家族手当:条件該当者のみ対象 施設/保養所  公認資格取得制度  育英補助・介護支援給付金制度 年次有給 (初年度12日)25日/年(毎月4月に付与)+特別休暇4日/年 ※有給休暇は入社月より按分。Day1から利用可能。 ※夏季休暇 連続10日間取得(有給と特別休暇利用)、有給休暇年20日取得推奨。

制度備考

最終更新日: