【PwC ジャパン】HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】

職種

• 組織系コンサルタント

仕事内容

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 　人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定/Talentの特定・各種育成施策の検討・実施/評価制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決/従業員満足度を上げるための企画立案と実行/HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画/個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等/労務関連、グローバル関連の案件対応

求める能力・経験

■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・人事考課の運用経験 ・ビジネスレベルの英語力

学歴

4年制大学

雇用形態

給与

600万円〜2000万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

配属先

転勤

東京

住所

東京都千代田区

制度

その他

制度備考