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    エージェント求人

コーポレートサイト企画・ブランディング(建設・鉱山機械の大手メーカー)D3768

500~1000

企業名株式会社小松製作所

所在地東京都港区

職務内容

職種

  • Webサイト運営

  • コーポレートブランディング

  • Webディレクター

仕事内容

  • ブランドマネジメント
  • Webサイト制作
  • サイト運営/管理
  • ブランドデザイン
  • 建設機械
  • 建機
  • ブランド構築
  • サイトマネジメント
  • Webサイト作成
  • Webサイト運営
  • ブランド戦略立案
  • プロジェクトマネージャー
  • ブランド戦略策定
  • サイト企画
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトリーダー
  • ブランディング
  • サイト製作
  • ブランド施策

海外も含めたグローバルでのウェブ体系(ドメイン、コンテンツ配置、ガイドライン)をまとめる業務となります。 ■内容 : ・海外各地で個別で運用しているウェブを「ブランディング」の観点から、ドメイン名のあり方、同社の事業である建設機械、マイニング、林業など異なる分野の情報を顧客目線で分かりやすくまとめ、どのようにウェブに掲載していくのかグローバルで議論し、ウェブサイトの体系・内容を再構成していく仕事です。 ・コンサル会社と協業をしながら進めていく形となりますが、各国の担当者のトップに立ち、調整やハンドリングを進めていただきます。ゆくゆくは月1~2回程度で英語のグローバル会議を実施する想定です。

求める能力・経験

  • ブランドマネジメント
  • Webサイト制作
  • サイト運営/管理
  • ブランドデザイン
  • 建設機械
  • 建機
  • サイトマネジメント
  • Webサイト作成
  • Webサイト運営
  • ブランド戦略立案
  • CMS経験
  • プロジェクトマネージャー
  • ブランド戦略策定
  • サイト企画
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトリーダー
  • ブランディング
  • サイト製作
  • ブランド施策

【応募資格】 ■グローバルでのウェブサイト再構築業務などに戦略から関わったプロジェクト実務経験者 ※各現地法人担当者の取りまとめや周囲を巻き込んで業務推進できる方 ■ブランディングのご経験 ■英語スキル:TOEIC800以上 【優遇されるスキル・経験】 ■BtoB企業での実務経験、プロジェクト管理業務経験、CMS運用経験 ■大手企業、グローバル展開をする事業会社におけるプロジェクト経験、ステークホルダー折衝経験 ※海外との連携時に英語でのコミュニケーションが発生します。英語での実務経験)がある方、または英語での学習意欲があり、英語でコミュニケーションを取る業務に興味がある方を募集します。

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

500万円〜1000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

09:00〜17:45 フレックスタイム制度 : あり ※フレキシブルタイムあり(5:00~22:00)

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日

その他

完全週休2日制(土日祝) ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 : 500~1000万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定します。 ※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通して上下いたします。 月収 : 250,000円~ モデル年収 : 主査(30代後半):1000万円程度/課長(40代中盤):1100-1200万円程度/部長(50歳程度):1500万円程度

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

リモートワーク(在宅勤務)制度あり:週の半分程度リモートワークを実施しています。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

昇給年1回、賞与年2回、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会、財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険、従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス、退職金制度 ※全て会社規定に基づく <休日・休暇補足> 年間休日128日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇(3日~20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり、育休後復帰率99.9% ※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等 ※2022年度年休取得実績20.8日

制度備考

最終更新日: