【CTO/CIO】変革期を迎えた建築業界の老舗企業#年収応相談#クラウド
900~5000万
企業名非公開
東京都新宿区
900~5000万
企業名非公開
東京都新宿区
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
情報責任者/CIO/Chief Information Officer
社内システムエンジニア
各種DXサービスのシステム総責任者ですが、一部プレイングマネジャー的に直接PMを行ってもらうことも。 ・サービス構想・企画段階のシステム化アドバイス ・要件定義からリリース・運用管理までの一連のシステム開発プロセスの管理監督(主にWEB、アプリ) -WEB系システム開発推進(要件定義・仕様設計・アーキテクチャデザイン・開発マネージメント) -基幹システム、その他関連システムに対するシステム連携検討 -必要となるテクノロジ選定(AI、クラウド、市販ソフト) -外部開発パートナーマネジメント(国内外) -UI/UXデザイン ・開発言語:JAVA中心、一部Perl、PHP、Python
★ビジネスアプリケーション開発実務およびプロジェクトマネジメント経験 ★主要クラウドPF(AWS/Azure/GCP)上での開発経験 ★上位層や関連部門、顧客とのネゴ力、下位層への親身な対応など、バランスの取れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・アプリケーションの品質評価・品質担保の経験 ・システム・技術統括経験 ■歓迎条件 ・Agile開発(SCRUM等)を前提としたプロジェクトマネジメント経験 ・SCRUMマスターなどのAgile開発に関する資格 ・仮説検証型の開発プロジェクト(PoC等)の経験 ・ビジネス現場での英語コミュニケーション力(あれば尚良し)
正社員
900万円〜5000万円
125日 内訳:完全週休2日制
東京都新宿区
在宅勤務 リモートワーク可
1名
2回〜3回
最終更新日:
600~1500万
沢山のスカウトメールの中からご開封いただき誠にありがとうございます。 お世話になります。Hays Japanの田村と申します。 私はITのポジションに特化した案件でご支援させていただいております。 早速ですが今回ご紹介する企業は、IT・デジタル領域を中心に業務改革やDX推進、PMO支援などを手がける総合コンサルティングファームです。戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・定着まで伴走するスタイルを強みとしています。急成長フェーズにあり、ベンチャーのスピード感と大手水準の案件規模を併せ持つ点が特徴です。 ======================= ‶人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社💚 業界・業種に偏ることなく150社以上のお客様との取引実績があります! チャレンジと共に成果を挙げたコンサルタントは様々な案件に挑戦できるチャンス!! 【ポジション:ITコンサルタント/PM・PMO】 ★カルチャーに共感いただいた方のみ採用!人柄を最も重視しております ⭐魅力⭐ ◇社員数1000名以上・業績100億以上 現在急成長中な人気コンサルファーム ◆SIer・事業会社・コンサル出身者が混在し、多角的な視点で案件に取り組める ◇1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いスピード感のある働き方が可能です。とにかく楽しくやりがいのある働き方をモットーとしています! ◆コンサル未経験でも大歓迎!幅広い知識を身につけて自信をつけたい方募集中★ ◇業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ◆有休制度が充実!(産休育休・夏季冬季休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇など) 【年収】~1500万円(ご経歴や面接のご評価で決定します。) 【勤務地】東京都 【雇用形態】正社員 【仕事内容】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ★一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 【歓迎スキル】 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験 【求める人物像】 ★大切にしていることは「愛嬌」「素直さ」「しつこさ」→「人間らしく、人懐っこい人」が合う会社 ↓こんな方は大歓迎です! ・チームワーク重視で、上下関係がフラットかつウェットな社風/コミュニケーションが好きな方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ======================= 現在、こちらの企業様で🔷1DAY選考会実施中🔷 弊社のみ独占で開催されるため、特別選考ルートでございます★※通常選考も受け付けております。 弊社より内定実績多数ある企業様ですので、是非この機会にご検討ください! (※1DAY選考会は書類審査通過後、実施ととなります) 求人の詳細内容については、Confidentialな内容も多く含まれている為、ご面談時にお話をさせて頂けますと幸いです。勿論、お話を聞いた後にイメージと違った場合、考辞退も可能ですので、ご安心くださいませ。 ご興味ございましたら早めのご連絡をお待ちしております。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門
・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験
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1200~1800万
【ミッション:福利厚生を「コスト」から「人的資本への投資」へ】 私たちは「働く意味で、世界を満たす。」をビジョンに、VISAカードとアプリを融合させた新しい福利厚生プラットフォーム『miive』を展開しています。現在、累計24.8億円の資金調達を完了し、サービスは急成長中。単一のSaaSに留まらず、決済基盤を活用したマルチプロダクト化を見据えた「第2創業期」の技術戦略を担っていただくCTO候補を募集します。 【具体的な業務内容】 経営メンバーの一員として、事業成長を最大化させるための技術的意思決定を一手にお引き受けいただきます。 ・技術戦略の策定・実行: 中長期的なプロダクトロードマップに基づいた技術選定、アーキテクチャ設計。 ・マルチプロダクト化の推進: 共通データ管理基盤やユーザー認証基盤の構築など、拡張性を担保した基盤設計の主導。 ・開発組織のバリューアップ: 15名のエンジニア組織をリードし、生産性を最大化するための開発フロー整備やAI技術の積極導入。 ・Goを中心とした高度な実装リード: 決済に関わるミッションクリティカルな環境でのパフォーマンス最適化、コードレビュー、テスト戦略の策定。 【本ポジションの魅力】 ・「決済×HR」の特異なドメイン: 金融と人事の両軸を扱う難易度の高い課題(法規制、セキュリティ、スケーラビリティ)に挑戦できます。 ・経営へのダイレクトな貢献: 技術リーダーに留まらず、リソース配分や予算管理など、ビジネスの根幹に関わる意思決定が可能です。 ・組織の立ち上げフェーズ: 社員番号30番台という創業期において、技術文化そのものを創り上げる醍醐味があります。 【チームとカルチャー】 HRT(謙虚・敬意・信頼)を基盤とし、ビジネスサイドとエンジニアサイドが「顧客愛」を持って密に連携しています。「理想駆動」で現状を疑い、圧倒的な速度で価値を届ける総力戦の文化です。
【必須要件(Must)】 ・CTO、VPoE、または開発部長クラスとして、技術戦略の策定および実行をリードした経験 ・Webアプリケーションにおける高度なアーキテクチャ設計・技術選定の実務経験 ・チーム開発の生産性を高めるための開発フロー整備やドキュメント整理の推進経験 ・10年相当以上のWebアプリケーション開発経験(特にバックエンド領域) 【歓迎要件(Want)】 ・スタートアップにおけるシリーズAからIPOに向けた組織拡大の経験 ・FinTech、決済に関わるサービスの開発・運用経験 ・エンタープライズ向けB2B SaaSの開発経験 【求めるマインドセット】 ・HRTの精神: 謙虚に学び、仲間を信頼し、建設的な議論ができる方。 ・顧客視点の徹底: 「技術のための技術」ではなく、顧客の課題を解決するための最適な手段を選べる方。 ・不確実性を楽しむ気概: リソースの制約を言い訳にせず、「どうすれば実現できるか」を理想から逆算・して考えられる方。
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600~800万
・グループ全体のネットワーク、サーバーなど、システムインフラの維持運用、改善を担当 ・今後の基幹システム入替やインフラ強化の際にベンダーコントロールをしながら目標を実現
・ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築経験 ・サーバ、ストレージ、製品についての知識と業務経験、サーバ仮想化技術を利用したシステム構築経験 ・ICTインフラ全般の提案、設計、構築、運用経験
・ファッション衣料・雑貨の企画・製造・卸・販売。 ・カフェ、フォトスタジオ経営、物流事業、ほか。
年収非公開
▼IT戦略部とは IT戦略部では「DeNAグループのIT投資対効果を最大化する」をミッションに掲げ、ITの最適な構成(システム導入/内製開発)や最適な使い方(ルール策定/教育/サポート)を日々模索し、DeNAグループにとって投資対効果がもっとも高まるようなIT環境を追求しています。 グループ全体へのガバナンスを効かせつつ、上記ミッションを達成するため、DeNAのIT戦略部は一般的な企業の「情シス」とは大きく異なる点が2つあります。 ・子会社には情シス部門がほぼなく、IT戦略部がグループ全体を統括しています。 ・内製文化であり、システムの開発や運用は外注していません。 そしてコーポレートオペレーショングループは、「IT」と「コーポレート業務」の両側面に高度な知見を持つ集団として、経理や経営企画、人事などの部門をステークホルダーとした基幹系システムの運用保守、及び業務改善を実施しています。 今回、上記ミッションに共感し、共にDeNAグループのバックオフィスをITを駆使して改善していくメンバーを募集します。 ▼組織体制 IT戦略部は全体で約50名が在籍しており、4つのグループ (エンプロイーエクスペリエンスグループ/コーポレートオペレーショングループ/テクニカルオペレーショングループ/システム基盤グループ) に分かれています。コーポレートオペレーショングループでは、12名のメンバーが在籍し、業務知識やPMスキルといったそれぞれの強みを活かして活躍しています。 各プロジェクトの始まり方は「法改正」「ユーザーからの相談」「他システム導入に伴う影響」「IT戦略部からの改善提案」など様々です。ユーザーへのヒアリングや影響範囲の確認などを実施しながら、ユーザーとともにプロジェクトを進めていきます。 ▼業務内容 コーポレートオペレーショングループは、基幹システムの運用やバックオフィス部門の業務改善、システムの導入サポートを行っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 <具体的な業務内容> ・基幹システムの運用&保守 ・システムの導入、開発におけるプロジェクトマネジメント ・システムの要件定義~外部設計 ・バックオフィス部門の業務効率化のサポート&提案 ・バックオフィス部門のシステム導入サポート <開発環境・ツール> - インフラ:オンプレ/AWS/GCP (ミドルウェア以下はIT基盤管理) - 言語:Ruby/TypeScript/Go - ナレッジベース:Confluence - タスク:JIRA
必須スキル ・システム導入や開発上流工程の経験 ・複数のステークホルダーと関わるプロジェクトの経験 ・チームのチャレンジングな目標に対して前向きに取り組める方 歓迎スキル ・プロジェクトマネージャーの経験 ・財務会計・経理業務に関する知識をお持ちの方 ・社内基幹システムの運用経験者 求める人物像 ・チームのチャレンジングな目標に対して前向きに取り組める方 ・現場に寄り添う「当事者意識」を持てる方 ・技術と業務の「架け橋」になれる方 ・「作って終わり」ではなく、継続的な改善に価値を感じる方
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
700~1200万
情報システム室への配属 グループ全体で利用する情報システムの担当 社内インフラ設計~運用管理 新規オフィスのインフラ構築 グループ全体のセキュリティ対策 社内ユーザーからのIT・セキュリティに関する問合せ・トラブル対応 全社利用ツールの導入・運用 各種アカウント管理 PC管理・キッティング システム間のAPI連携等による業務効率化 ベンダーコントロール
情報システム部門での実務経験2年以上 ベンダーコントロールの経験 社内/社外ユーザーからの問い合わせ対応経験 【歓迎要件】 Mac/Windows混在環境での運用経験 キッティング、PCサポート経験 ネットワーク構築・運用経験 セキュリティ実装・運用経験 DX等によるバックオフィス業務改善経験 新規拠点立ち上げ対応経験 API連携、bot活用による業務改善 オンプレ/クラウド環境構築経験 ベンチャー企業での情シス経験 一人情シス経験 求める人物像 社内ユーザー視点でIT課題を解決できる方 幅広いIT領域に挑戦したい方 将来的にマネジメント/CIOを目指したい方
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1000~1500万
マネージャーとして、グループ横断の次期グローバルネットワーク構築および国内外拠点ネットワークの最適化、チームの取りまとめ 部署メンバーの進捗管理・活動管理を行い、自らも実務に携わりながら業務を推進 グローバルネットワーク構築の企画・設計、新技術検証・導入 各グループ会社・拠点のビジネス要件に基づくネットワーク要件定義・構築 国内拠点ネットワーク見直しPJ推進(通信遅延改善、無線LAN、クリーンルーム対応等) ネットワーク構築ベンダーとの交渉・管理 ITプラットフォーム全般の企画・統括(PC、サーバー、ヘルプデスク含む)
ネットワークに関する基礎知識 ITインフラプラットフォーム領域(NW/サーバー/クラウド/ストレージ/セキュリティ等)の経験 ネットワーク構築プロジェクトに参画し、プロジェクトリードを行った経験 【歓迎要件】 プロジェクトを完遂した経験 英語でのコミュニケーション経験(TOEIC650点程度) 求める人物像 グローバル視点でITインフラを企画できる方 技術だけでなく、組織・人・ベンダーを動かせる方 安定基盤で中長期DXに取り組みたい方
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700~1500万
代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導 社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 基幹システムの企画構想 変革プロジェクトのマネジメント 業務プロセスのToBe像の具体化 ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント
必要な能力・経験 事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 歓迎要件 プロジェクトマネジメント経験 ベンダーマネジメント経験 求める人物像 経営・事業視点でITを捉えられる方 自ら課題を整理し、企画〜実行まで完遂できる方 部門横断での調整・推進ができる方 「提案して終わり」ではなく成果にこだわれる方
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1000~1300万
職務概要 事業拡大・中期経営計画に向けた、全社社内システムの機能強化・最適化を牽引 チームをリードし、組織全体のDX推進に貢献 業務内容 技術標準/管理 全社システムの品質・セキュリティ・拡張性・運用効率を高めるため、ハード、ソフト、アプリ、サーバー、OS、ネットワーク、セキュリティ、IT技術標準、業務プロセスフロー等の標準策定 標準遵守状況の確認、見直し・更新 技術ベストプラクティスの展開・定着 IT技術標準ガバナンス強化、技術負債抑制 ソリューションアーキテクト ビジネス課題に基づく最適なソリューション全体設計 クラウド、パッケージ、SaaS等を含む構成設計 複数システムの統合計画・実行 最新技術(製造業DX、IoT、AI、クラウド等)の調査・評価 アナリスト 業務部門との要件ヒアリング・分析 IT戦略に基づく要件整理 ビジネスとITの橋渡し 配属部門 エンタープライズアーキテクチャCoEの戦略立案・運営を統括するチーム 働き方 フレックス、テレワーク活用(週1回出社目安)
必須 エンタープライズ環境での構築・運用経験10年以上 他部門・ベンダーとの協業経験10年以上 TOEIC600以上相当 製造業経験 歓迎 英語での業務対応 情報処理技術者(SA/ST/PM) AWS Certified Solutions Architect TOGAF IT社内標準策定、IT技術評価、業務要件分析経験
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600~1000万
社内のITシステムの企画・運用、クラウドサービスの活用やセキュリティ管理、社員からの問い合わせ対応、改善活動を通して、業務効率化と企業成長を技術面から力強く支えるポジションです。 <業務内容> 今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営をバックアップし、当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」にチームで貢献していくポジションです。 <具体的な職務> ・クラウドネイティブなSaaSサービスを基盤とした社内システムの設計、構築、運用 ・情報セキュリティ管理体制も考慮したガイドライン策定 ・上記の各種運用業務に対する実行、運用課題のエンジニアリング観点を含めた改善 ・主に従業員からの関連問合せや申請への対応 ・テクノロジー動向の情報収集, 社業への適用に関する企画検討・実行 など <配属部門> IT戦略部 <ポジションの魅力> 猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。情報セキュリティに関してもISMS認証を取得し、今後はこれを土台として次なる成長フェーズに向けた、より高度で先進的な情報セキュリティ体制を構築・リードしていく挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。 <働き方> ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度:週3回程度 ・フレックスタイム制 ※コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時
<必須> ・過去5年以内でSaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入、運用経験 (3年以上目安) ・GoogleWorkspace, Slack いずれか1つ以上の導入・設計、運用管理経験がある方 ・セキュリティ/インフラツールを用いたユーザー・デバイス管理の実装経験 ※IdP(Entra ID, Okta等)、MDM(Intune, Jamf等)、EDR(Defender for Endpoint等)などの導入・設定・運用経験を想定しています。 以下のいずれかの情報セキュリティ関連業務の実務経験(1年以上目安) ・IT統制または内部統制(ISMS, Pマーク, 監査対応等)の運用、審査対応経験 ・セキュリティガイドラインや社内規程の策定・改定経験 <歓迎> ・創立5年未満の企業でのコーポレートIT業務 ・Webシステム開発に関する知識や経験および使用されるツールや技術に関する知識 ・社内ネットワーク環境構築経験 ・IPO準備期〜上場直後の企業での情報セキュリティ対応経験 ・セキュリティエンジニアリングの知識(情報処理安全確保支援士相当)と業務経験 ・ISMS認証取得および運用経験 ・内部監査やシステム統制対応に関する経験 ・セキュリティインシデント対応経験
設立2022年8月1日 資本金1億円 事業概要 物流のプラットフォーム 「ハコベル」の運営 【株主】 セイノーホールディングス株式会社、ラクスル株式会社、山九株式会社、株式会社環境エネルギー投資、福山通運株式会社、SOMPO Growth Partners株式会社、日本ロジテム株式会社、日本郵政キャピタル株式会社、JA三井リース株式会社
420万~
チェスターグループ全体のIT基盤を支え、業務効率化を推進するシステム担当者を募集します。単なる保守点検にとどまらず、各部門と連携し、組織全体のITリテラシー向上と業務改善を牽引する役割を期待しています。 情報システム部門の担当者(メンバークラス)として、上長のサポートのもと以下(※)の業務をお任せします。システム開発や運用・保守は外部業者に委託しているため、「社内と社外をつなぐ連絡窓口(進行管理・調整)」がメインです。 ※その他労働条件の備考欄に記載 【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 】
【必須】業界未経験歓迎! ■情報システム部門または管理部門での実務経験(年数不問) ■PC・ネットワークに関するITの基礎知識■Officeソフトの基本操作スキル 【歓迎】■サーバー運用・保守、社内SE、ITサポートの経験■インフラ環境(インターネット回線等)の構築・管理経験■ITパスポート/基本情報技術者/セキュリティマネジメントの資格をお持ちの方 【入社後】OJT中心に弊社の業務や知識を学んでいただけるようフォロー。わからないことは直接質問でき、社内で解決できる環境です。
相続税申告、相続・事業承継対策、その他資産税関連業務