RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

アニメを中心とした自社・他社IP等を活用したイベントの宣伝プロデューサー

554~696

企業名株式会社KADOKAWA

所在地東京都 千代田区

職務内容

職種

  • プロデューサー(テレビ/映画/アニメ)

仕事内容

  • イベント手配
  • 宣伝
  • プレスリリース作成
  • イベント企画
  • アニメ
  • イベント予算管理

アニメを中心とした自社IPを積極的にイベント化している当事業部で、各イベントの宣伝業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・イベント宣伝に関する業務全般 ●プレスリリース作成、および配信 ●WEBサイトの作成やSNSの運用 ●SNSなどを活用した券売プロモーション施策の実施 ●各種雑誌媒体、WEB媒体等の折衝、取材セッティング、立ち合いなど(パブリシティ) ●宣伝用動画や番組の制作、配信 ●宣伝用素材の手配 ●本番日の関係者招待の取りまとめ、関係者受付対応など

求める能力・経験

  • 制作
  • リーダー
  • イベント手配
  • 宣伝
  • イベント企画
  • アニメ
  • イベント予算管理
  • 図工/製作

【以下いずれか必須】 ◎コンテンツ業界にて、広義の製作、制作、宣伝業務経験者 ◎ソーシャルメディアを活用した宣伝業務経験者 ◎イベント制作会社やプロモーターなど、イベント関連業務経験者 <求める人物像> ●将来のリーダー候補として、自身で課題を見つけ、能動的・主体的に行動できる方 ●変化を恐れず、新しいビジネスにチャレンジできるフィールドを求めている方 ●KADOKAWAのコンテンツ(特にアニメ)に強い興味関心のある方 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

554万円~696万円 月給制 月給 345,000円~ 月給\345,000~ 基本給\280,000~ 固定残業代\65,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点17日 入社日より最大17日付与

その他

その他(慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働き方】 ≪テレワーク積極活用中!≫ ◆当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 <やりがい> イベントを通して作品ファンにリアルならではの感動や一体感を提供し、新しい出会いや共有体験の場に立ち会うことができること。 また、アニメ本編や原作が持つ世界感に加えて高揚感や満足感をファンに届けられ、その反応がダイレクトに受けられること。 当部門は30代前後のスタッフが中心で、コミュニケーションが活発なオープンな雰囲気で、積極的に新規案件に挑戦できる環境が整っています。

勤務地

配属先

転勤

当面無

KADOKAWA富士見ビル

住所

東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル

最寄駅

JR総武線飯田橋駅 徒歩4分 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

※原則在宅勤務。テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性あり。勤務地例:市ヶ谷/東銀座/東所沢

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

財形貯蓄/企業型確定拠出年金/慶弔見舞金/従業員持株会/部活動/産業医相談/サブスク手当

制度備考

■給与改定原則年1回(6月) ■退職金あり ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給) ■N予備校無料受講ID発行サービス ■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給) ■在宅勤務手当(当社規定により支給) ■育児手当(当社規定により支給) ■育児休業制度 ■介護休業制度  など

最終更新日: