【HG】【Song】3DCGアーティスト

職種

• CGアニメーター

仕事内容

新規コンテンツ/プラットフォーム開発のディレクション及び実証実験での技術検証やXRコンテンツのビジュアルクオリティの向上、ゲームエンジンを用いたビジュアライゼーションコンテンツの制作と開発等をします。 ＜具体的な業務内容例＞ ■Unreal Engine を使ったリアルタイムコンテンツ、動画、静止画のビジュアル制作　■建築図面からの３Dモデリング　■コンテンツ内に含まれるオブジェクトの配置、３Dモデリング、ルックデベロップメント　■プロダクトライティングや空間のライティング　■魅力的なカメラワーク、アニメーションの作成　■リアルタイムコンテンツのUI/UX設計

求める能力・経験

【いずれか必須】■ゲームエンジン（Unreal Engine / Unity / 内製エンジン）を活用したコンテンツ開発経験 ■プロダクト商品のCG制作経験 ■企業案件のリードアーティスト、またはディレクター経験 ＜事例＞■不動産業界向けリアルタイムビジュアライゼーション制作と企業DX支援　■製造業(自動車業界など)向け、webコンフィギュレーションの開発、各種ビジュアライゼーションコンテンツの制作と企業DXの支援　■自動車業界でのHMI開発支援、ゲームエンジンを活用したビジュアライゼーション(R開発)　■通信業界でのメタバースコンテンツの制作支援 ■ファッション業界向けメタバースコンテンツの提案と制作

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～2,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,000,000円～ 年俸500万円～、基本給430万円～

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

社内規定に準じフレックスタイム制を適用。適用外の場 合、就業時間9:00～18:00(休憩60分)となります。

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 ◆歓迎要件 ・Unreal Engine を使ったリアルタイムコンテンツ、動画、静止画のビジュアル制作 ・図面やプロダクト写真などからの３Dモデリング・ビジュアライゼーション ・コンテンツ内に含まれるオブジェクトの配置、３Dモデリング、ルックデベロップメント ・プロダクトライティングや空間のライティング ・魅力的なカメラワーク、アニメーションの作成、動画のシナリオ・コンテ作成 ・リアルタイムコンテンツのUI/UX設計

配属先

【Accenture Song】「顧客体験を起点とした企業変革」の実現を支援 https://www.accenture.com/jp-ja/about/accenture-song-index

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

イノベーション・ハブ 東京

住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ南北線麻布十番駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

上記オフィスを中心に案件先での勤務

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当の支給有

退職金

有

その他制度

■従業員株式購入プラン　■長期収入所得補償　■確定拠出年金制度　等、沢山の制度がございます。

制度備考

■AccentureDiscountDirectory　■カウンセリング支援　■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典　 ■フレックス制度　■在宅勤務制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助　■介護休業 ■健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇：出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセラー制度：社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。