生産システム

職種

• 汎用機プロジェクトマネージャー

• 社内システムエンジニア

• 組み込み制御プログラマー

仕事内容

【業務内容】 生産システムや製造ラインシステムの要件定義、開発、運用保守、解析を担当。 製品搬送（もの流しとその周辺に関わる装置開発)を設計に取り組んでおり、FAシステム開発・設備開発＆立上げに従事いただきます。 製造におけるプラットフォーム的な立ち位置で、全TEC（テクノロジーセンター）をまたぎ、システム的な側面からラインの生産効率のアップや生産管理/製造現場の支援を行います。 SCK全体のライン改善を担う部署のため、仕事による影響範囲が大きく、自身の手で改善効果を数字で実感できる、やりがいのあるお仕事です。 【組織のミッション】 システム的な側面から、各TECの設備改善や工程改善をおこない、生産効率の向上、製造品質の改善、コスト削減などをはかっていく重要なポジションです。 【職場からのメッセージ】 もの造りを、もの流し・物流からコーディネイトする事で拡大するビジネスの対応に取り組んでいきます。もの流しを起点にしたロボティクスによる自動化は、広く活用されるエッセンスであり構築するシステムインテグレータの取組みは企画段階から取組み多岐にわたります。我々と一緒に新しい技術の活用を通じてイメージセンサのもの造りを楽しんでみませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。 【募集背景】　 半導体のニーズは世界的に高まっており、あらゆる機械、電子機器に搭載されているといっても過言ではありません。我々はその中でも特に画像識別といわれる領域に技術的な強みを持っており、世界最先端技術を駆使し、映像・コミュニケーション・IOT社会の実現・AR・VRやモビリティ（車）で安心・安全のその先を目指しています。 世界のテックカンパニーとなるために、「テクノロジー」と「思想」から世界のモノづくりをリードしていく当社の理念や志に共感いただける多様な人材を採用しております。 【キャリアパス】 ステップアップ例として、事業全体の視野を広げていただくために規模の大きい長崎などへ異動いただき、マネジメントに携わっていただくキャリアもございます。 【このポジションの魅力】 ・当部門は、大分を拠点としながら4TEC跨いでの仕事に携わるため、他部門では味わえない規模感の大きな仕事ができ、いろんな地域・部署・TECの人と働くことができる、交流のてきる点が魅力です。仕事の側面だけでなく、人生経験も培われていきます。 ・年間数千万円規模の目に見える形（数字）で改善効果を実感できます。また、直接現場から感謝されることもあり、やりがいを実感できます。 【在籍社員からのメッセージ】 大分TECは他TECよりも規模が小さく、部署間の垣根や職員間の垣根の低い、アットホームな雰囲気が特徴です。 ＜育成＞ ・中途入社された方には必ずチューターという育成担当がついて指導します。指導期間は1年、大体2年程度で独り立ちするイメージです。途中からOJTを中心にし徐々に実務を習得いただきます。 ・先輩社員がフォローをしながらチームの中で業務を行いますので、チューター担当以外もバックアップいたします。

求める能力・経験

【必須】 ソフトウェア開発経験 【歓迎】 VB, C#, C++, Java, Python, SQLでの開発経験 【求める人物像】 ・色々な選択肢の中から製造やプロセスのニーズと組織の開発シーズをつなぎ、提案することができる方 ・自動化して欲しいなどといった不確定なニーズから現場調査を行い、現場に適切なソリューションを提案＆構築できる方

学歴

大学院（博士）、6年制大学、高等専門学校、大学院（修士）、4年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

420万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 17日 最高: 48日 入社時に入社月に応じて最大17日付与、後は勤続年数に応じ最大48日付与：繰越含む

その他

結婚休暇、慶弔休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■月給:20万円～40万円 ■諸手当:残業手当、通勤手当 ■賞与:年 2回 ■昇給:年 1回 ◆年収例) 時間外手当30h含む 　795万円/係長・専門家レベル(月給47万9000円+業績給) 　649万円/上級担当者レベル(月給39万1000円+業績給) 　482万円/初級担当者レベル(月給29万円+業績給)

配属先

転勤

当面無

大分テクノロジーセンター

住所

大分県大分市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

自転車通勤可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

退職金

有

その他制度

＜教育制度・資格補助補足＞ 部門別技術研修、チューター（先輩社員）からのOJT、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。 ＜その他補足＞ ■団体保険 ■持株会 ■財形貯蓄 ■社内募集制度 ■自己申告制度 ■自社製品購入支援制度など ■各テクノロジーセンターにカフェテリア（食堂）完備 ■住宅初期費用（敷金・礼金）実費負担 ■引越し費用実費負担

制度備考