知財部リーダ（責任者候補）

職種

• 特許

• 知的財産

仕事内容

知的財産部門の重要業務と組織マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・市場、顧客に対する訴求力のある特許、対抗特許の権利化 ・取得しようとする権利の活用案（契約含む）の提示と実行 ・係争準備対応（立案、方針決定、実行、交渉妥結） 【職責】 ・知的財産に関する戦略の策定と実行、権利化、評価、活用（活用ビジネスのサポート含む）、管理、交渉、リスク対応、人材育成及びこれらに関するマネジメント 【期待する成果】 ・権利化の強化（特に対抗特許） ・係争対応への整備と準備 ・取得した権利の活用案の提示と将来の権利化へのフィードバック

求める能力・経験

・知的財産権に関する確かなベース知識（米国含む） ・知的財産権の取得、活用、評価、交渉（契約含む）及び係争に関する5年以上の実務経験 ・弁護士（海外含む）とのコネクションと活用経験（英語での交渉を含む） 【応募者に求める実績】 ・知的財産権の取得、活用（契約含む）、評価、交渉及び係争に関する豊富な実務経験（特に活用や係争に関する実績） ・知的財産権の活用や係争における外部の委託先や海外弁護士とのコネクションを持ち、その活用実績を持つ。

語学

英語でビジネス会話が可能

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

フルフレックス制　コアタイムなし

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■昇給：1回／年 ※想定年齢より若手の方の採用については、掲載年収を下回る可能性があります。 【モデル年収】 30歳（一般職）600万円（基本給＋賞与＋残業20H／月込み） 35歳（一般職）700万円（基本給＋賞与＋残業20H／月込み） 40歳（課長）　900万円 45歳（部長）　1100万円 45歳（専門職）1000万円

配属先

転勤

無

本社

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

リモートワーク可

その他

退職金

有

その他制度

■持株制度 ■財形貯蓄 ■リロクラブ加入（提携保養所利用可） ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務は月間営業日数の40%未満を目安に、上司が業務上支障が無いと判断した場合に認められます。フル在宅勤務は不可です。

制度備考