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    企業ダイレクト

【マーケティング(マネージャー候補)】フルリモート/LINEヤフーG

750~1000

企業名PayPayカード株式会社

所在地東京都 千代田区

職務内容

職種

  • 商品企画

  • マスマーケティング

  • マーケティング戦略企画

仕事内容

  • マネジメント
  • 販促イベント/キャンペーン
  • プロジェクトマネジメント
  • マーケティング

PayPayあと払い・PayPayカードの新規獲得における一連の業務の推進を担っているチャネルマーケティング推進グループ、キャンペーン企画グループ、またはPayPayチャネル部におけるマネージャー候補となります。 施策の企画立案から実行までの主体的なプロジェクトマネジメントや、メンバーマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層とのコミュニケーションをお任せします。■既存会員向け新規利用促進プロモーションの立案、推進■実施したプロモーションの効果検証、改善案の立案■LINEヤフーグループ各社(SoftBank、Yahoo! JAPANなど)との共同プロモーション(大規模)の立案、推進、調整■役員やグループ各社へのレポーティング

求める能力・経験

  • 分析
  • マーケティング
  • デジタルマーケティング戦略策定
  • KPI策定

【いずれか必須】◆デジタルマーケティングまたはキャンペーン企画における戦略設計および売上計画等のセクションKPIの計画策定経験 ◆アプリ等におけるサービスの機能追加や機能改善のご経験 ◆事業会社における本部系の部門(経営企画や事業企画等)における、数字やKPIに基づいた業務経験 ※マーケティング経験は問いません 【尚可】◆事業計画/KPI策定、推進、運用◆PM経験◆データ分析経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

750万円~1,000万円 月給制 月給 460,000円~ 月給\460,000~ 基本給\460,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回賞与有り

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 12:00~15:00)

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後1日 最高付与日数16日 入社月に応じて入社と同時に付与

その他

その他(※土曜・日曜、祝日出勤の場合有り)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】09:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00) 【リモート勤務】本ポストは全国リモートワーク可で業務上必要な場合は出社(東京・福岡)するという形です 【残業】全社平均30時間/月 【早期に裁量を持てる】PayPayとのシナジーや多数の新サービス発表による大幅な事業拡大に伴い、所属しているZHDにおける金融サービスの注力企業として、23年度は300名程度の中途採用を想定していることから、役職者のポストも増加していく見込みなので、実績に応じて早期に裁量を持った働き方が可能です。 ※「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供します。

勤務地

配属先

マーケティング本部40名弱 ≪クレジット・PayPayカードにおける会員獲得と利用促進の2つの領域に分かれています≫

転勤

住所

東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、定年再雇用制度、インフルエンザ予防接種補助

制度備考

【休日・休暇】年末年始休暇、有特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他 【福利厚生】PayPayカード共済、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助) 等 【教育制度】入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修 他、その他社内制度 【1on1:上長と部下の1対1によるミーティング】社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 【社内表彰制度】社歴に関わらず優秀な成績や成果を成し遂げた個人・チームを表彰する制度 【副業】可※要申請 【その他】ベビーシッター制度

最終更新日: