RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

★【和歌山/インフラSE】希望エリア配属率97.4%/ワークライフバランスを実現

300~800

企業名株式会社ウイルテック

所在地和歌山県 和歌山市

職務内容

職種

  • ネットワークエンジニア

  • セキュリティエンジニア

  • 保守/運用/サポートエンジニア

仕事内容

  • L3 Switch運用保守
  • ネットワーク管理
  • ヘルプデスクサポート
  • クラウド
  • Firewall運用保守
  • サーバ保守
  • サーバサポート
  • AWS

証券会社向けインフラ設計構築・運用保守(Windows)や官庁向けオンプレミスからクラウドシステムへの移行・運用維持(AWS)等様々な業界/規模の案件があり、上流を中心にご自身のキャリアにあった案件に配属可能。 大手メーカーやSier案件を中心にインフラ基盤に関する企画/設計/構築/保守運用の業務をご経験に応じてお任せします。 ★当社が最も注力している分野であり、業拡大しているフェーズで、自らが組織の中核として活躍いただける環境です。 ★社員一人一人へのサポート体制が充実しており、「守りたい時間を守りながら働く」という考えを重視し、会社全体での労働環境整備に取り組んでおります。

求める能力・経験

  • クラウド
  • Cisco
  • Linux
  • オンプレミス
  • サーバ設計
  • ネットワーク
  • ネットワーク設計
  • Windows

【必須】◆ネットワークまたはサーバーの設計・構築の経験をお持ちの方(Linux、Windows、AIX、RHEL、Ciscoなど) 【魅力】◆定年65歳。人物重視の採用であり、幅広い年代の方々がご活躍しております! ◆技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象。約4500本の豊富な研修コンテンツを備えます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

300万円~800万円 月給制 月給 200,000円~ 月給\200,000~ 基本給\200,000~を含む/月 ■賞与実績:有 ■昇給:有

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)700万円 入社10年目(月給42万円+賞与+手当) (例2)500万円 入社5年目(月給28万円+賞与+手当) (例3)450万円 入社3年目(月給25万円+賞与+手当)

勤務時間

08時間00分 休憩45分

09:00~17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:13時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■土日祝休み ※祝日のある週は土曜出勤の可能性あり ■就業時間はウイルテック社の就業時間であり、就業先により多少異なる場合がございます。 ■賞与年2回、または賞与見込み月給の設定があります。※内定時にご説明させていただきます。 ■以下いずれかの就業形態となります。  ・自社開発センターでの勤務(受託契約)・顧客先での勤務(構内請負契約/派遣契約) 【他社比較ポイント】 ★配属先の営業担当があなたの採用から案件先での受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。業務内容や職場環境(残業など)など働きやすい環境を整備します。 ★「守りたい時間を守りながら働く」という考えの元、趣味の時間、家族や友人との時間等プライベートを充実させながら働くことを大切にしております。 ★自身のスキル、経験を最大限考慮の上、就業先を決定いたします。希望エリアでの配属率97.4%、希望分野での配属率100%です。

勤務地

配属先

エンジニアリング事業本部 ◎チーム体制での配属が主です。 ◎労働管理を徹底しており長期的に働ける環境です。

転勤

当面無

プロジェクト先による

住所

和歌山県和歌山市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

和歌山市内にいくつかございます。

備考

その他地域にも案件はございます。就業先は、当社へ入社後、決定次第、速やかに通知いたします。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅完備

退職金

その他制度

給与改定年1回(5月)、賞与年2回(7・12月)、赴任・技術・職務手当、育児・介護休業

制度備考

■介護保険 ■引越し費用補助 ■転勤赴任一時金 ■借上げ社宅制度(会社規定あり) ■役職・赴任・出張手当、帰省旅費補助 ■ジョブポスティング制度(社内公募制度) ■従業員持株会(奨励金あり) ■慶弔見舞金 ■ベネフィットステーション ■定年再雇用制度 ■社内研修制度(豊富な研修コンテンツ/約4,500講座) ■通信教育補助 ■社内外講習補助 ■資格取得報奨金 ■資格取得支援

最終更新日: