【東京/富裕層向けリゾート施設運営管理】年休125日/福利厚生充実/WLB◎

職種

• 宿泊/ホテル責任者

• 宿泊/ホテルコンシェルジュ

• その他サービス業店長/支配人

仕事内容

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング等を事業とする当社において、富裕層向けのリゾート施設運営管理担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【 リゾート施設の運営管理業務 】新規事業であるリゾート関連施設の運営管理。主な対象物件は「富裕層向け高級別荘」「高級ホテル・高級旅館」。直接的な運営管理業務ではなく、外部オペレーター、ベンダー各社と連携しながらの業務。 【 新規商品の設計 】不動産サイドの担当者と連携しながら商品を設計。物件の希少性・収益性などの精査などを行い、仕入、開発業務と連携しながら様々なアセットタイプの商品化を推進。

求める能力・経験

【必須】 ■ホテル、旅館など宿泊業の運営経験者 ■シェアオフィス、シェアラウンジなどの運営経験者 ■プロパティマネジメント業務経験者 ■新規事業立上げ業務経験者 【歓迎】 ■宿泊業とのネットワークをお持ちの方 ■リゾート開発に携わった方 ■宅地建物取引士

資格

宅地建物取引士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間中は有休なし

給与

500万円～600万円 月給制 月給 334,000円～ 月給\334,000～ 基本給\271,300～ 固定残業代\62,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回（5月・11月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 ※上限:50,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏期/年末年始休暇日数は調整）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【残業備考】毎週水曜日：ノー残業デー 【月給補足】 上記給与を下限として、月給に関しては過去の経験も含めて当社基準にて決定。 別途宅建所有者は、選任登録後資格手当10,000円支給。 【賞与】年2回　業績貢献評価、会社業績により変動。 ◆資格支援サポート ・学習用問題集、テキスト配布 ・宅建登録講習費（5問免除）会社負担 ・宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担 ◆資格手当 入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。 宅建資格取得し、専任登録済の一般職の方には月1万円の宅建手当を支給いたします（規程有）。

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【出張】リゾート施設を扱う関係上、出張が頻繁にあります。

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■資格手当 ■GW休暇 ■リフレッシュ休暇（特別休暇3日） ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ■資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給） ■ベネフィット・ステーション加入　 ■社内部活動制度、社内レクリエーション有 ■福利厚生推進法人認証企業（ハタラクエール2020・2021） ■企業型確定拠出年金、 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■iPad＆社用携帯貸与(業務使用者に限る)