【商品企画・開発】新商品開発や既存商品のリニューアルをお任せします!
400~800万
企業名非公開
東京都渋谷区
400~800万
企業名非公開
東京都渋谷区
化粧品製品開発
商品企画
その他化粧品
ブランド事業にて2ブランドを運営していますが、今後ブランド数・ラインナップを大幅に増やしていく予定であるため、新商品開発や既存商品のリニューアルをお任せする商品企画・開発担当を募集します。 仕事の魅力 ・CEO渡部直下の元、少数精鋭チームで幅広い業務に挑戦できる(商品企画・開発以外にも営業、プロモーション等も関わることができる) ・スタートアップならではのスピード感でものづくりができる(商品によっては企画から発売まで6ヶ月足らずというスピードで推進していく場合もあり) ・全国のファミリーマートやバラエティストアに置かれているブランドに関わることができる ・新規ブランドの立ち上げに挑戦できる
化粧品の商品企画・開発経験 ▼歓迎能力 ・化粧品の営業経験 ・化粧品のプロモーション/マーケティング経験 ・チームマネジメント経験
400万円〜800万円
120日 内訳:完全週休2日制
東京都渋谷区
2回〜3回
【本当にほしい化粧品が見つかって、それが当たり前に買える世の中を作る】をミッションとして、化粧品・美容業界でブランド事業、マーケティング事業、リテール事業などを幅広く展開しております。今後のIPO/海外展開に向けて事業・組織共に拡大中です。
最終更新日:
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人向け外貨預金を軸とした各種金融商品において、商品企画からデータ分析、マーケティング、システム開発まで一貫して携わっていただきます。 ◎商品企画・営業推進 ・個人向け外貨預金をはじめとする金融商品の新企画立案および営業推進策の策定 ・全国の営業店に向けた営業指導、マニュアル作成や事務サポートなどの運用基盤構築 ◎データ分析・マーケティング施策 ・外貨預金の販売データや顧客属性の分析、各種キャンペーンの効果検証、新商品の市場予測 ・Webやメルマガ等を活用した広告施策(ターゲット選定、クリエイティブ制作、コンバージョン設計・管理) ◎システム・プロダクト企画 ・外貨預金関連システムにおける開発プロジェクトへの参画および要件定義の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎デジタルプロモーションとデータ分析の連動による顧客アプローチ最適化 ・顧客属性や行動ログを多角的に分析し、Web・SNS・メルマガを掛け合わせた効果的な販促施策を展開。分析結果をもとに継続的な改善サイクルを回します。 ◎外貨預金システムの機能拡張・新システム開発プロジェクト ・ユーザーの利便性向上や業務効率化を目指し、業務側の司令塔として開発チームと連携しながら要件定義からリリースまでを牽引します。
◆必須(MUST) ✓ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行、証券、生命保険などの金融業界における、個人向け運用商品の「商品企画」「営業推進」「マーケティング」等の実務経験や知識 ・銀行での本部実務経験 ◆歓迎(WANT) ✓ WebやSNS等を活用した宣伝・プロモーションの企画運用経験や知見
-
450~2000万
「売れる商品」を生み出す、自社ブランドの企画営業 全国の小売店に向けて、ルームフレグランスなどの生活雑貨や、 【自社ブランド商品の提案営業】をお任せします。 ただ商品を販売するだけではなく、 「今、お客様が求めている商品は何か?」 「どうすれば、もっと手に取ってもらえるか?」 を考えながら、 **商品の企画やマーケティングにも携われる**ことが、 この仕事の魅力です。 入社後は、まず店舗での販売・接客を通して 商品知識やお客様のニーズを学びます。 その後、営業業務へとステップアップし、 将来的には商品企画やマーケティングなど、幅広い業務に挑戦できます。 ―――――――――― 【具体的な業務内容】 ・全国の小売店への商品提案 ・自社ブランド商品の企画、提案 ・ルームフレグランスなど生活雑貨の販売・接客 ・市場やお客様ニーズのリサーチ ・見積書の作成 ・受発注対応 ・在庫、納品管理 ・請求対応 など 「営業だけ」「販売だけ」ではなく、 **商品を考えるところから、売れる仕組みづくりまで幅広く経験できる仕事**です。 未経験の方も、まずは商品やお客様を知るところからスタート。 段階的に仕事の幅を広げながら、 営業・商品企画・マーケティングのスキルを身につけられます。
★未経験OK★ 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
-
380~520万
下茹で野菜を中心とした業務用食品を、食品問屋・食品工場・スーパー・外食産業・介護食産業などへ提案・販売します。主に関東圏の食品工場を中心に、九州・北海道・東北など全国のお客様を担当します。◆既存顧客への営業・フォロー:訪問・商談・ニーズのヒアリング・問い合わせ対応/使用状況・発注数量・今後の需要の確認/数量・規格・価格・納期の条件交渉。◆商品企画・商品開発:顧客要望のヒアリング/ニーズをもとにした新商品の企画・提案。◆トラブル対応:商品不良・包装不良の顧客対応/品質改善・再発防止。【入社後の流れ】ステップ1:既存顧客の担当からスタートし、商品知識・食品業界の商習慣・顧客対応を習得。ステップ2:慣れた後、適性や習得度に応じて新規顧客の開拓に挑戦。※月に数日の国内出張あり。
高卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。営業経験を活かしたい方、または「食」の仕事に興味がある方。普通自動車免許。【歓迎】食品業界での商品開発・品質管理・営業経験のある方。
建設(ゼネコン)・土木、不動産仲介・売買・管理、新エネルギー(風力・太陽光・地熱)、電力・ガス・水道、食品加工。建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリの各事業を相互に補完し、安定性の高い事業ポートフォリオを形成(2005年設立、従業員101〜300名、未上場)
350~500万
■業務内容: 大手100円ショップのほぼ全社と取引があり、「URGLAM」など若者に人気のコスメブランドを展開している同社にて、受注拡大に伴う新規部署の立ち上げメンバーとしてブランディング・商品企画業務をお任せします。 <業務詳細> ・クライアント企業(アパレル、ドラッグストア等)との打ち合わせを通じて、ニーズや要望をヒアリング ・市場トレンドを分析し、100円ショップや300円~400円の価格帯で実現可能な商品企画を立案 ・企画書やプレゼン資料の作成、クライアントへの提案 ・中国工場と連携した試作品の製作と検証 ・色合いや使用感など品質チェックのための中国出張 ・量産体制の構築と納品までのプロセス管理 ※海外出張については、2ヶ月に1回程度の出張で2泊3日~一週間程度を想定しています。現地の工場担当のアテンドや通訳も同行いたしますので、言語面はご安心ください。 ■業務のやりがい: 当社は100円ショップで店頭に並んでいる化粧品や、シール、マスキングテープなど、多数のラインナップをそろえて圧倒的なシェアを誇ります。毎年100アイテム以上企画しておりますので、企画した商品が店頭に多く並ぶやりがいを感じていただけます。 ■組織構成: 新規部署の立ち上げメンバーとなります ■働く環境: 年休125日(土日祝)、残業はほとんど無しと柔軟に働きやすい環境です。 ■当社について: DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨を取り扱っています。100円コスメ「UR GLAM」がSNSで大きな話題となっており、事業拡大を続けています。 300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。
■必須条件: ・化粧品の商品企画またはブランディング戦略などのご経験をお持ちの方 ・月1回程度の中国への出張が可能な方 ■歓迎条件: ・中国語、英語の語学力
化粧品の製造販売 化粧品および化粧品用具の輸出入販売
928~1251万
アパートの商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理 ・コスト管理、進捗管理 ・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導 ・各種法令チェック ・スタッフへの教育、指導 \早期のキャリアアップ・スキルアップが可能/ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■働く環境 ・残業月20h程、土日祝休、年休123日(計画年休含む:128日)、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■受賞歴 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017~) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)
■必須条件: ・1級建築士の資格をお持ちの方 ・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方 ・設計事務所、建築業界での商品開発経験 ※賃貸住宅なら尚可
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
650~900万
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月に口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいています。 日本国内の資産運用の意欲が高まる中で、今後の業容拡大に向け、資産運用業務の更なる強化を企図し、一緒に働いていただける方を増員募集します。 【仕事内容】 当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する部門にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をお任せいたします。 【メイン業務】 ◇外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画(顧客獲得施策の立案、推進含む) 【配属部署について】 部長+27名体制(25年4月現在) 新卒中途問わず、20代から50代まで幅広く在籍。 ・資産運用グループ:15名 ・法人グループ:12名 【参考:入社者前職】 都市銀行や地方銀行(本店勤務、営業店勤務)、ネット銀行(企画職)等々 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時) 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。 【入社後の受け入れ体制】 入社して1か月程度は、チーム内のOJTを通じて業務を理解していただきます。それ以降は適正とご本人の意向を確認しながら、その役割の中で専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 【このポジションの魅力】 ・KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。 ・銀行らしくない、スピード感とチャレンジ精神のある社風で、企画職として自己成長が実現できます。 ・配属部署は中途:新卒比6:4であり、中途入社者であってもなじみやすい環境です。配属先の管理職についても全員中途入社者で、入社後にキャリアアップされており、活躍により経歴関係なく評価される環境です。 ・モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
【必須要件】 ・銀行での事業企画、商品企画、営業推進(本部業務)のいずれかの経験者 ・銀行業務に関する知識・経験 【ご経験に応じて下記をお任せします】 ◇商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務全般 ◇金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般 ◇計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務全般 今後、預金商品、運用商品の更なる改善、新規サービスの導入、新たなプロモーションの企画立案し、顧客基盤の拡大と顧客満足度の向上を実現していきます。 【歓迎する経験・知識】 SAS等を用いたデータ分析の知識 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) …
銀行業
420~700万
パチスロ機の出玉設計、リール配列設計、ゲーム性構築を担当します。 遊技機の企画から制作におけるトータル的な開発を受託しているため、クライアント様から安定的に依頼をいただいています。 <おもな業務内容> ・パチスロの出玉設計 ・メインフローなどのゲーム性の企画立案、作成 ・出玉シミュレーターの作成 ・リール配列及び停止制御作成 ・申請書類作成 <メンバー構成> 出玉設計2名、演出企画2名、主制御プログラマ2名、サブ制御プログラマ2名 メンバーは遊技機メーカー、遊技機開発会社出身者で構成されています。 少数精鋭のチームが、意見を活発に交換しながら、プロジェクトに取り組んでいます。スキルを磨ける環境があります。
・パチスロ開発における実務経験
ソフトウェア受託開発
352~651万
パチスロ機の最も重要な要素である出玉について企画する業務です。リールの配列や出目、どのような出玉性能にするか、抽せん値をどうするかなど、パチスロ機の根っこの部分について企画します。 <おもな業務内容> ・企画立案 ・出玉設計、出玉調整 ・リール配列作成、停止制御 ・型式試験申請書類の作成 <チームメンバーについて> 自分自身もホールで打つユーザー心理がわかる人、仕組みを考えたり研究することが好きな人、数学が得意な人が活躍しています。
・遊技機開発における出玉企画の実務経験 ・Excel、Visioの使用スキル
遊技機事業 ・企画(企画立案、出玉設計/調整、リール配列/停止制御、映像/演出考案、演出システム/頻度調整、申請書類作成) ・ソフト(主制御、演出抽せん制御、映像出力制御、ツール開発、ソースチェック、役物ソフト) ・映像制作(キャラクターデザイン、画コンテ、Vコンテ、納品物検収、オーサリング、UI作成)
550~750万
■業務内容 乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂行、実施をお任せします。 ・ブランドや商品の戦略/企画立案~商品企画~導入戦略と実行 ・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画 ・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。 ■ポイント: ・定番製品の季節限定のフレーバー企画や、新パッケージやプロモーションの企画考案を行うほか、経営層へのプレゼンテーションまで一貫して担当します。そのため、提案、プレゼンテーションから実行へと進めていくための企画戦略立案能力がある方にはマッチした環境です。 ・マーケティング部は社長の直轄部署。高い能力と結果を求められますが、その分やりがいのあるポジションです。 ・将来的には、幹部候補としてメンバーを牽引することが期待されるため、リーダーシップなど指導者としての資質や能力が求められるポジションです。 ■採用背景 業績好調につき、工場の設備投資も積極的に行っています。新しい商品の開発にも力を入れており、マーケティング力、組織力強化のための人員募集です。 ■組織構成: 配属先のマーケティング部は現在、計10名(男性2名、女性8名、20代~40代)で構成されています。 ■日清グループの特徴: 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価/教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ■メーカーでの一般流通向け(対スーパー、コンビニ、ドラッグストア等)マーケティング(商品企画)経験3年以上 ※食品や日用品等のtoC向け商品のお取り扱い経験 【尚可要件】 ■乳酸菌やチルドに関する知見をお持ちの方、プレゼンスキルの高い方(経営幹部への新商品プレゼンがある為) ■広告宣伝、キャンペーンの企画立案~実行までの経験をお持ちの方
-
600~1000万
【部署・サービスについて】 データソリューションズ部は、人々の生活や価値観が多様化している中で マーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化していく中、楽天グループ内共通IDで 繋がった1億以上のビッグデータを複合的に活用することで 顧客のマーケティングプロセス全般における 新たな価値提供を行う事をミッションとしています。 中でもメンバーシップ戦略グループでは、データの源泉であるアンケートモニター基盤を 強固にすることで、楽天内外のデータアセットを活用した マーケティング・ソリューションの更なる飛躍を支えています。 国内ユーザーを育成する日本メンバーシップ戦略グループと、海外サービスの ユーザー管理を担うが連携しながら、ナレッジと施策の強化を行っています。 【募集背景】 アンケートメンバーシップのアクティブユーザー減少という業界課題の中で 強固なメンバーシップ戦略を進めることで、競合との価値競争に 打ち勝つため人員の強化を行います 。 ・ToCマーケティングのナレッジ、経験があり、事業成長貢献を定量的にけん引できる ・海外メンバー管理や海外事業開発へのチャレンジをキャリアプランとして検討している ・マーケティング部門、システム開発部門のメンバーと協業しながらサービスの成功を牽引する 【業務内容】 本ポジションは、楽天インサイト・グローバル (海外オンライン調査のリーディングカンパニーの一つ)のオンラインリサーチ会員を デジタル広告やソーシャルメディアを使い会員を獲得し、管理をしています。 KGI/KPI達成のための各メンバーの業務状況の確認、課題解決、また開発関連の 打ち合わせや法務グループとのユーザー情報取得に関する打ち合わせなど 様々な方向性の仕事があります。 <主な業務内容> ・海外11の国と地域の会員組織の管理責任を持ち、MAUをKGIとし業務推進を行います。 ・海外パネル担当者(マーケティング担当、メンバーシップサポート担当)の 管理責任を持ち、彼らのKGI/KPI管理を行います。 ・海外パネルに関わるシステム開発のプロジェクトオーナーとして システム要件の整理やミーティングの進行を主導します。 関連する部署は主に開発部門、法務部門、営業やPJ運用部門など、多岐にわたります。 またユーザー獲得のための外部メディアやベンダーとのミーティングもあります。 海外メンバーとの会話は英語で、開発関連の打ち合わせも英語の場合が多いです。 その他は日本語での打ち合わせがメインになります。 【働く環境】 <組織構成> ・メンバーシップ戦略課:21名 ・海外メンバーシップ戦略グループ:12名 (日本在籍4名・海外在籍8名) 海外メンバーシップ戦略グループは国籍や言語、文化的背景において多様性があります。 所属グループにおいても現在多数の国と地域のメンバーが在籍しており 日々新たな価値観に出会える職場環境です。
【必須要件】 ・ToCマーケティング実務3年以上 ・配下メンバー管理経験(5名以上) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・メンバーシップ管理の業務経験 ・システム開発/プロダクト開発などのPJ管理経験 ・海外メンバー管理経験 ・海外事業や海外赴任などの経験
-