[大阪]541_サスティナビリティコンサルタント/業務未経験歓迎/フルリモート可

職種

• 営業コンサルタント

• 労務系コンサルタント

• 組織系コンサルタント

仕事内容

■関西企業様のESG・サステナビリティ領域全般における現状分析、方策策定、KPI策定、施策実行まで、お客様のご要望に合わせてトータルサポートいたします。案件例：統合報告書、BPR関連、CSRなど １．現状分析…タスク：課題/マテリアリティ分析、対外評価結果分析　２．方針策定…タスク：ベンチマーク調査、方策策定、体制構築　 ３．KPI策定…タスク：KPI/目標の策定（ex.人材ロードマップの策定）　 ４．施策実行…タスク：施策立案・実行支援（ex.社内浸透策策定、施策モニタリング）【キーワード】CSR、サステナビリティレポート、統合報告書、人的資本経営、社会貢献

求める能力・経験

【必須】BP分析や業務改善のご経験がある方（経営企画、業務企画）、社内外含む複数名でのプロジェクトに携わってきた方【思考性】・環境、社会、ガバナンス（ESG）と持続可能性、社会貢献に興味がある 【パーソルグループとして】パーソルグループは、温室効果ガス排出量に関する目標として、2030年度までに、事業活動に伴う温室効果ガスの排出量を実質ゼロにする「カーボンニュートラル」目標を策定しております。パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社では、パーソルグループのリソースを活用し、クライアントへのサステナビリティコンサルティングサービスの提供を開始いたします。

学歴

大学

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,200万円 月給制 月給 335,700円～ 月給\335,700～ 基本給\335,700～等を含む/月 【賞与】年2回(6月,12月)【昇給】年2回(4月,10月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 通勤定期代を支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

標準就業時間 / 09:00～18:00

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 継続勤続年数に応じて最大20日間付与

その他

その他（年末年始/慶弔休暇 等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【ワークスイッチ事業部は2023年10月に分社化しました！】 コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、 新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立いたしました。 パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。 ~人材総合サービスグループのノウハウ・顧客基盤を生かしたサービス開発、提供実績があります！~ BPRから人的資本の最大化まで一貫提供できる国内唯一のコンサルティング組織です

配属先

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 ・23年12月時点の組織情報…GM1名、MG2名、メンバー10名

転勤

無

本社

住所

東京都千代田区大手町２町目１－１大手町野村ビル１０階

最寄駅

都営地下鉄都営三田線大手町駅 徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩2分 JR東海道本線東京駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

顧客先

住所

大阪府

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

基本的に在宅ワークもしくは客先訪問を中心とし、シェアオフィスの利用も可能な働き方となります。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

財形貯蓄/確定拠出年金/団体長期障害所得補償/資格手当/関東ITソフトウェア健保(保養所,福利厚生等が充実)

制度備考

≪研修制度・定年制度≫ ■スキルアップに向けたバックアップ体制を構築しています。 　Ex)ツール研修,コンサルティングスキル研修,マネジメント研修　等 ■定年制あり60歳　再雇用制度あり上限65歳 ≪数字で見るパーソルワークスイッチコンサルティング≫ ◆年令構成：20代(58％)/30代(28％)/40代以上(13％）◆中途入社比率：42％ ◆平均残業時間:20時間 ◆女性社員の育休取得後復帰率：100％ ◆男女比率：45％(男性) 55％(女性)