【ECモール担当】
500~900万
株式会社FRACORA
東京都 新宿区
500~900万
株式会社FRACORA
東京都 新宿区
ECサイト運営
Webサイト運営
その他サイト運営
ECモール事業の売上を最大化していただきます。主要ECモールは楽天市場・Amazon(セラー)になります 【具体的には】 ●ECモール事業における課題解決施策の立案とその実行/運営(広告活用、SEO、商品ページ改善、転売対策) ●市場/競合のマーケット分析/販売戦略の策定 ●ECモール専売品の開発
【必須】■楽天市場、Amazon(セラー)にて販促企画立案/運用経験があり実績を残されている方■ECモールもしくはECサイト運営の一連の流れに関する知識■ECモール専売品の開発・上市 【歓迎】 ◆化粧品やサプリメント業界経験 【求める人物像】 一人だけでは解決できない問題を、他部門と完全連動し、巻き込みながら解決ができる人
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~9,000,000円 ※現年収最大限考慮 年俸\5,000,000~ 基本給\416,666~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩60分
08:45~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均月1~2日取得
その他(慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
顧客創造&育成G
無
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル9F
都営地下鉄都営新宿線新宿駅 徒歩1分 JR山手線新宿駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
基本オフィス出社です。(リモートワーク不可)
副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
中小企業退職金共済制度(試用期間後加入)/無料のドリンクバー/フリーアドレス
【休日・休暇補足】 ・夏期休暇(7-9月の間に3日間(連続でなくてもよい)) ・年末年始休暇(12/29-1/3)
1名
3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> LUF株式会社に採用事務代行を委託しているため <提供先> LUF株式会社
当社は「良い食事、良い睡眠、良い運動を通じてお客様1人1人が美顔・美髪・美Bodyになって頂き、お客様1人1人の免疫力が高まり、疲れない身体づくりを実現する」というビジョンのもと2028年までに400億円を達成させる目標を掲げています
【知恵を出し合うオフィス環境】 パソコンに向かうだけの仕事ではなく「人が会話するところから新しいアイディアが生まれる」という考え方のもと、多くの人が知恵を出し合うための「会話」を推奨しています。協和では、これを『ワイガヤ文化』と呼び、最も重要な経営方針のひとつになっています。もちろん、パートナー企業様とも従業員と同様、ワイガヤミーティングを行っています。フリーアドレス制も導入しております。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル9階
■美容/健康系食品/機能改善系食品の企画・製造・販売 ■化粧品/医薬部外品及び医薬品の企画・製造・販売 http://www.fracora.com/
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: