【新宿】海外コンプラ管理職◆日清食品◆年収1000～1200万円◆年休122日

職種

• リスク管理

• コンプライアンス

• 法務

仕事内容

法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ◆法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ◇法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ◆各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ◇コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ◆CLO、法務部長の意思決定サポート

求める能力・経験

【必須】 ◆コーポレート部門(財務関連や人事関連など)でリスク管理業務経験、もしくはコンサルや金融機関にてリスクに関するコンプライアンス施策等の経験がある方 ◆コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 ※弊社の法務部は、基本的に部内異動を行っておりません。 【歓迎】 ◆法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験(ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎) ◆法令等違反の調査・解決に携わった経験

語学

英語でビジネス会話が可能

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜1250万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜17:40 コアタイム無のスーパーフレックス制度あり

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 10日 最高: 20日 有給休暇は入社時から発生

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜内訳：スタッフの場合＞スタッフの場合：560万円～800万円 ■基本給　　 281,250円～394,700円 ■賞与　　　 基本給6ヵ月～8ヵ月程度　 ■その他　　 役職手当、住宅手当、家族手当　等 ＜内訳：管理職の場合＞ 年俸額(1020～1150万円)のうち給与60%、賞与40%の比率で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

リモートワーク可

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

《各手当・制度》 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度 《教育制度・資格補助補足》 管理職研修 選抜型研修 自由選択型通信教育 公的資格免許取得援助制度 《その他補足》 従業員持株会(奨励金10％) 財形貯蓄制度 住宅資金融資制度 団体生命保険 自己申告制度 公募制度 早期昇進制度 医療保険　等

制度備考