★【和歌山】組込ソフトウェアエンジニア◇希望エリア配属率97.4%/上流工程中心

職種

• 組み込み制御プロジェクトリーダー

• 組み込み制御SE

• 組み込み制御プログラマー

仕事内容

完成車メーカーや電機メーカー、サプライヤーなどの開発プロジェクトで、自動車関連制御ソフト(車輛ECU、走行支援制御、通信系等）を中心に組込ソフト開発を担当いただきます。 要件定義から基本設計/詳細設計/開発/評価などの各フェーズにて、ご経験や希望に応じて参画が可能。働きやすい環境で安定的にご活躍いただけます。 【特徴】■エンジニア第一の考えの元、営業担当が希望にあわせた案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。 ■技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象。約4500本の豊富な研修コンテンツを備えます。

求める能力・経験

【必須】■組込ソフトウェア開発の実務経験（いずれかの言語・環境での経験者　C、C++、C#、JAVA、Python） 【尚可】■PMO、PM、PLの経験、WBSの知識がある方 【企業概要】■設計から製造、アフターサービスにいたるまでモノづくりを支援。技術やノウハウ提供、ソリューション提案を中心に事業を展開。 ■人物重視の採用で幅広い年代の方々が活躍されております！ ■「守りたい時間を守りながら働く」という考えを重視し、会社全体でのでの労働環境整備に取り組んでおります。 ■残業時間も少なく、社員一人ひとりが働きやすい環境を整備しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～700万円 月給制 月給 250,000円～ 月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回　■昇給：有（年1回）

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）700万円 入社10年目(月給42万円＋賞与＋手当) （例2）500万円 入社5年目(月給28万円＋賞与＋手当) （例3）450万円 入社3年目(月給25万円＋賞与＋手当)

勤務時間

08時間00分 休憩45分

09:00～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：13時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年末年始・慶弔休暇・産前産後・育児休業）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■土日祝休み　※祝日のある週は土曜出勤の可能性あり ■就業時間はウイルテック社の就業時間であり、就業先により多少異なる場合がございます。 ■賞与年2回、または賞与見込み月給の設定があります。※内定時にご説明させていただきます。 ■以下いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約）・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） 【他社比較ポイント】 ★配属先の営業担当があなたの採用から案件先での受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。業務内容や職場環境（残業など）など働きやすい環境を整備します。 ★「守りたい時間を守りながら働く」という考えの元、趣味の時間、家族や友人との時間等プライベートを充実させながら働くことを大切にしております。 ★自身のスキル、経験を最大限考慮の上、就業先を決定いたします。希望エリアでの配属率97.4%、希望分野での配属率100％です

配属先

技術サービス部門にて約800名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人。複数名でのプロジェクト着手が基本となります。

転勤

当面無

プロジェクト先による

住所

和歌山県和歌山市

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

和歌山市内にいくつかございます。

備考

その他地域にも案件はございます。就業先は、当社へ入社後、決定次第、速やかに通知いたします。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅完備

退職金

無

その他制度

給与改定年1回(5月)、賞与年2回(7・12月)、赴任・技術・職務手当、育児・介護休業

制度備考

■介護保険　■引越し費用補助　■転勤赴任一時金 ■借上げ社宅制度（会社規定あり） ■役職・赴任・出張手当、帰省旅費補助 ■ジョブポスティング制度（社内公募制度） ■従業員持株会（奨励金あり） ■慶弔見舞金 ■ベネフィットステーション ■定年再雇用制度 ■社内研修制度（豊富な研修コンテンツ/約4,500講座） ■通信教育補助 ■社内外講習補助 ■資格取得報奨金 ■資格取得支援