【東京・福岡】リクルーティングコンサルタント【採用ソリューション事業部】
400~800万
パーソルキャリア株式会社
東京都千代田区, 福岡県福岡市
400~800万
パーソルキャリア株式会社
東京都千代田区, 福岡県福岡市
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
顧客となる法人企業に対し、求人広告(メディア)だけでなく、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の採用における課題を特定し、求人広告(メディア)・イベント・ダイレクトソーシング等、パーソルキャリアが持つサービスを提案していきます。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 30~80社前後の顧客を担当し、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案~運用まで担当いただきます。※顧客数は配属部門によって異なります
■必須条件: ・個人予算のある営業経験2年以上(法人個人不問) ■歓迎要件: 下記いずれかの経験を有する方 ※目安2年以上 ・人材業界での法人営業(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業(不動産・金融・IT・WEBサービス等)
400万円〜800万円
休憩60分
10:00〜19:00
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
東京都千代田区
福岡県福岡市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度
最終更新日:
500~800万
【部署・サービスについて】 Rチャンネル事業部では新たな動画配信プラットフォーム、「Rチャンネル」を 2023年より運営しています。 ニュース・スポーツ・ドラマ・アニメ・バラエティ番組など、50チャンネル以上を 無料で視聴できる業界最大級の動画配信サービスです。 TVからインターネットでの動画視聴に置き換わりつつある現代において、スポーツ・ニュースなどを 中心としたコンテンツの充実化、また楽天の購買データなどのデータアセットを駆使した 視聴者に合わせた広告の打ち出しにより、楽天ならではの事業展開をおこなっております。 ※Rチャンネル https://channel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 日本の総広告費におけるインターネット広告費の割合は5割ほどであり、またその中でも 動画広告費は最も高い伸び率です。(2024年データ参照) 今最も伸びている広告である「動画広告」を展開する組織は、弊社楽天グループの中でも 本ポジションのみであり、まさに伸びている動画広告という分野に携われるチャンスがあります。 動画配信プラットフォームという分野においては後発の事業ではありますが 楽天のビックデータを活かした提案により大きく飛躍する可能性が十分にある事業です。 楽天グループの中でも立ち上がって2年半の事業を一緒にグロースいただける方を募集しております。 <魅力> ・楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業: 新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携わることができます ・営業スキルだけでなく、企画・マーケティングの知識を身に着けられる環境 単に営業だけの業務にとどまらず、広告の企画(人材アサイン、構成などのクリエイティブ) から携われます ・今伸びている動画広告の経験が培われる: 動画広告やデジタル広告の経験は入社後にキャッチアップいただけます ・楽天の購買データアセットを活用した、最適な広告提案が可能: 楽天内のビックデータを駆使した広告提案が可能です 【業務内容】 楽天の動画ストリーミング事業側(メディア・媒体側)に立って、動画広告の 企画・販売推進を行うセールスパーソン(マネージャー候補)です。 広告商品企画・販売推進担当を募集しています。メディア側の広告企画・販売担当として 楽天社内の広告全般の販売を扱う部署などと連携し、プラットフォームの マネタイズをお任せいたします。 <主な業務内容> ・楽天の動画ストリーミング媒体における、動画広告の商品企画 (例:楽天のデータを活用した、ターゲティング商品。楽天市場とのシナジーを追及した広告商品等) ・楽天の広告推進部隊と協業し、広告主(ブランド等)へ直接、あるいは広告代理店へ 動画広告枠を販売推進及び広告効果測定レポーティング等の実施 ・広告販売の立場からの、動画コンテンツ企画・獲得への提案 (例:ある広告主をターゲットとした、コンテンツ企画等) ・社内外の広告テクノロジーパートナーとの広告事業のパートナリング推進 【働く環境】 <組織構成> ・事業部全体:12名 ・広告営業課:6名 ・年齢層:20代~40代まで幅広い世代が活躍中 ・比率:新卒2名、中途4名 <中途入社者のバックグラウンド> ・広告代理店での営業経験 ・TV局での営業経験など <キャリアパス実例> ・入社後1~2年でリーダーに抜擢されてマネジャー候補として活躍
【必須要件】 ・広告代理店等での企画・販売推進経験5年以上 ・クライアント課題を解決のための企画提案経験(企画を考えることがお好きな方) ・様々な部署と関わるため、機動力、適応力、柔軟性のある方 【歓迎要件】 ・デジタルメディアの営業経験 ・動画広告の企画、販売推進経験
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600~900万
【部署・サービスについて】 私たちは、広告配信プラットフォーム「RUNA」の事業推進を担う インターナルプラットフォーマーとして、楽天グループ各社・各事業に「RUNA」を提供しています。 この部署では、全社の広告売上向上を目指し、「RUNA」の技術的な支援や 企画・導入推進を通じて、各事業のプロダクト価値や在庫価値の向上に貢献しています。 楽天経済圏という強力なアセットを活用し、国内有数のデジタル広告エコシステムを 構築することが私たちのミッションです。 【募集背景】 事業拡大に伴うメンバー増員のため募集しております。 【業務内容】 ・本ポジションの事業内容について 広告配信プラットフォーム「RUNA」の事業拡大をリードするポジションで 社内のグループ各社や各事業部の広告売上成長を牽引していただきます。 この役割では、単なるソリューション提供にとどまらず、事業部の内部に深く入り込み 事業開発スキルを活かして新たな価値を創出することも求められます。 「RUNA」と各事業のアセットを組み合わせ、広告売上を最大化する戦略を描き 実行することで、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・業務詳細 広告配信プラットフォーム「RUNA」を活用し、デマンドサイド(広告主)への提案営業と サプライサイド(メディア)への価値提供を担うセールスポジションです。 デマンドサイドには最適なソリューションを提案し、広告効果を最大化する支援を行う一方で サプライサイドには収益性を高めるための戦略的なサポートを提供します。 デマンドとサプライの両面から広告エコシステムを支え、成長を加速させる重要な業務です。
【必須要件】 インターネット広告関連業務の1年6ヶ月以上の経験(営業・運用・商品企画など) 【歓迎要件】 ・広告配信プラットフォーム(DSP/SSP/Ad-Serverなど)の運用またはセールス経験 ・広告主またはメディアで広告配信プラットフォーム(DSP/SSP/Ad-Serverなど)を利用した経験 ・意思をもって業務を遂行できるリーダーシップ ・サービスの提供価値に起点をおいて業務を遂行できる顧客志向 ・人とコミュニケーションを取って物事を進められるチームワーク ・臨機応変に対応ができる柔軟性
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500~800万
【部署・サービスについて】 オンライン・オフラインにおいて、タッチポイントの創出、データの獲得 ユーザーの獲得を通じて、楽天エコシステム(経済圏)と 広告ビジネスの拡大に寄与することをミッションとしています。 楽天のデータやさまざまなテクノロジーを活用し、成果報酬型広告で 広告主様のマーケティング支援を行っています。 楽天グループの幅広いサービスを活用したダイナミックなメディアプランニングや 効果分析、キャンペーンページやディスプレイ・メール広告などの クリエイティブ改善提案などあらゆる施策を通じ戦略策定を行っています。 広告主様の業種は通販、教育、不動産など多岐に渡り幅広い業界経験を積むことが可能です。 【募集背景】 楽天グループ各サービスの広告アセットやデータを理解、活用することにより 様々な広告主のニーズに合わせたソリューションを提供することにより クライアントの課題を解決できるようにする。 楽天グループ内において、各サービスと広告において連携し、楽天グループ全体での 広告拡大に貢献することができます。 【業務内容】 <業務概要> 楽天グループ各サービスの広告アセットを成果報酬型の広告を 活用してのマネタイズ支援をする。 <業務詳細> ・媒体特性を活かして、広告主様のニーズに合った最適な広告プランの提案 ・広告主様のクリエイティブ改善の検討や作成 ・各種ツールを活用した効果分析 ・成果報酬型ビジネスをベースにした、新たな広告商品の開発 <やりがい> 楽天のアセットを活用した、大規模なマーケティング活動に携われます。 また、自分のアイデアを活かして、新たな広告メニューの開発も可能です。 業務については、日本語でのコミュニケーションがほとんどとなり 資料の作成などで一部利用する程度です。 【働く環境】 チームメンバー:9名(20代後半~30代が中心) 中途入社者が多く、バックグラウンドは広告代理店・媒体社・広告運用 企業マーケティング部のメディアプランニング/分析業務経験をもっているメンバーで 中途社員の受け入れなどもスムーズなので、業務キャッチアップを早期にできます。 楽天グループ内の各サービスの理解などもすることができるので キャリアパスとしては、各グループのマーケなどの知見も持つことができるようになります。
【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・プロジェクトの推進・進行経験実績(継続してPDCAをまわすなど) ・インターネット広告に関わる広告知識(媒体/代理店/運用)がある 【歓迎要件】 ・広告代理店でのアフィリエイトプログラムの運用経験(2年以上) ・新しい広告スキーム・企画の立案や実行の経験 ・クリエイティブ改善や広告配信効率改善などの経験 ・HTMLなどWebに関する知識 ・SEO/SEMなど運用型広告の営業もしくは運用経験 ・効果検証・改善を繰り返しながら業務を進めることができる方 ・様々なデータをもとにしたプランニング業務ができる方 ・ポイントサイトでの営業推進の経験
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350~650万
【営業職×建設業界の安定市場】 ★未経験OK!提案しやすさ抜群の人材派遣営業/年1,000件以上のニーズ/20代からスピード昇格可能! 【売り込まない営業スタイルで成果が出る!】 「CAD・設計・建設領域」は圧倒的な人材不足。 「CADできる人を採用したい」という企業と、 「スキルを活かしたい」という求職者のニーズが完璧に一致! ・だから、“押し売り”不要! ・価値を伝えるだけで成果につながる! ★未経験でも結果が出やすい理由があります! 【提案に集中できる仕組み完備!】 バックオフィス・コーディネーターと分業し、 営業は“課題解決提案”にフルコミット。 ★「雑務や細かな調整で手いっぱい…」 という環境とは無縁です。 【こんな流れで活躍!】 ✅ 企業へアプローチ(テレアポで案件発掘!) ✅ 採用ニーズを詳細ヒアリング ✅ スキルマッチする人材をコーディネーターと連携紹介 ✅ 就業が決まればアフターフォロー ★企業の経営課題に携わる仕事なので、 コンサル要素のある営業スキルが磨かれます。 【市場価値が大きく伸びます!】 ・法人折衝力 ・課題ヒアリングスキル ・人材領域の知識 ・顧客リレーション構築 ・採用理解 ★ 人材×建設×コンサル営業 この経験はどこでも通用します! 【20代で役職&年収UPも現実的!】 ポストが広がり続けているため、 昇格スピードは業界トップクラス。 📌半年~1年:チーフ 📌1年~1年半:主任 📌2~3年:係長 📌3~6年:課長 📌6~9年:部長 → 平均2年で次の役職へ! 【年収例】 💴23歳・1年目:380万円 💴25歳・3年目:420万円 💴30歳・係長:650万円以上 「頑張った分だけ」しっかり評価・還元されます。 【働きやすさも妥協なし】 ✔ 年間休日122日 ✔ 土日祝休み ✔ 残業20h以下 ✔ 平日振替取得OK ✔ 時差勤務 しっかりと休めて、ちゃんと稼げる”環境。 【おすすめポイント】 ✅ 提案が刺さりやすい=成果が出やすい ✅ 安定需要の専門領域=案件がなくならない ✅ 分業体制で効率◎ ✅ 20代で役職チャンス大 ✅ 働きやすさと収入が両立 ☆。.:*・゜☆。.:*・゜☆。.:*・ 魅力point 補足!! ☆。.:*・゜☆。.:*・゜☆。.:*・ ≪未経験からでも早期キャリアアップが可能で、プライベートも充実できる!≫ ≪充実した研修制度と、残業が少なく土日休みの働きやすい環境が両立されています!!≫ ★職種の魅力(営業職) 「人材」という成長分野で社会貢献できる 建設業界の企業と、CADスキルを持った人材をつなぎ、双方の成長を支援する社会貢献性の高い仕事です! ★業界の魅力(建設・人材業界) 景気に左右されにくく、将来性がある 建設業界は常に人材需要がある安定した業界です。また、CAD製図のアウトソーシングという専門性も高く、会社と共にキャリアを築いていけます。 ★未経験からでも安心!研修制度が充実★ 入社後は座学研修で業界の基礎を学び、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJTを通じて実践的なスキルを身につけられます。業界知識や営業経験がなくても、安心してプロの営業として成長できる環境です。 ★営業活動に専念できる環境★ 事務作業はバックオフィス、人材のマッチングは専門のコーディネーターが担当します。そのため、あなたは新規開拓や顧客フォローといった営業活動そのものに集中できます。雑務に時間を取られることがなく、成果を出しやすい体制です。 ★頑張りが評価される明確なキャリアパス★ 明確な評価制度があり、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。具体的には、入社半年〜1年で「チーフ」への昇進も目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ★プライベートも大切にできる働き方★ 推奨残業時間は月20時間以内(平均15時間)と、メリハリをつけて働ける環境です。また、年間休日は約122日、完全週休2日制(土日)なので、仕事もプライベートも充実させることができます。
民間企業での就業経験(半年以上) ※アルバイト経験でも可能!
★CAD関連人材サービス会社 【CAD製図の総合アウトソーシングサービス】 CADオペレーター専門の人材サービス CAD製図の受託サービス オートデスク社認定トレーニングセンター(ATC) 【人事・採用】 人材派遣・紹介事業 【エンジニア派遣事業】 MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 各種輸送機器に関する機械設計
600~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事デューデリジェンス、PMI等)の企画・実行支援 ✓Workforce Intelligence / Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計等)の策定 ✓Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発等)の推進 ✓マネージャー以上の場合は、プロジェクトの予算・品質管理、メンバー育成、新規案件の提案活動 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aに伴う人事制度統合支援および新社において求められる人材像・新人事制度方針の策定(製造業) ✓日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援(製造業) ✓AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援(金融業) ✓コーポレートガバナンスコード(CGC)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計(化学) ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社での人事や経営企画のご経験を活かし、より経営に近い立場で組織変革をリードしたい方 ✓最先端のテクノロジー(AI等)と人事領域を掛け合わせた、次世代型のコンサルティングに挑戦したい方 ✓M&Aやグローバル展開など、企業の大きな転換期におけるダイナミックな人事課題解決に携わりたい方 ✓充実したワークライフバランス支援制度を活用し、プロフェッショナルとして長く最前線で活躍し続けたい方
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームでの組織人事コンサルティング経験、または大手・外資系企業の経営企画・人事部門での2年以上の実務経験 ✓組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ✓論理的思考力、問題解決能力、PCスキル(PPT、Excel) ✓マネージャー以上は、2年以上のプロジェクト管理経験と顧客に対する高い提案力 歓迎条件(WANT) ✓人事制度(報酬制度・評価制度等)を企画した経験 ✓チームリーダーとしてのマネジメント経験 ✓グローバル案件に対応可能なビジネス英語力
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400~800万
〇Sales Customer Management Staff
詳細は面談にてご説明します
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400~800万
〇関西営業(大阪)
詳細は面談にてご説明します
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302~480万
## 仕事内容 総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【WEB事業】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 【人材事業】 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【医療事業】 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、新型コロナウイルス(COVID‑19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。 【MA事業】 事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
【必須(MUST)】 ■大卒以上 【歓迎(WANT)】 ■営業・接客販売の経験 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい
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400~800万
## 配属先所属部署の概要 当部門は、顧客の現場業務課題を改善する競争優位なソリューションの企画、開発、運営を行い事業を拡大を担っています。リテール市場や食品市場を中心に自動認識技術や生成AIを用いて、従業員の働き方改善、生産性アップをテーマにしたパッケージソフトやクラウドサービスの新規構築、アップデートを行なっていただきます。 【人員構成】 ソリューション推進部 23名 内訳:企画推進・運用グループ 7名、技術第一グループ 8名、技術第二グループ 8名 ## 具体的な仕事内容 リテール(小売)や食品業界を主要ターゲットに、「自動認識技術」や「生成AI」を活用した自社パッケージソフト・クラウドサービス([AI画像スキャン値付け](https://www.sato.co.jp/products/ai_food_labeling/))の開発リーダーを担います。 企画からリリースまでの一気通貫した開発に携わっていただき、現場の課題抽出から要件定義、外部パートナーと連携したシステム設計、受入れ試験、リリースまで、開発工程の最上流から一貫して関わります。開発したソフトウェアやサービスが、お客様に実際に採用され利用される場面を通じ、様々な気づきや成長に繋がる仕事です。 本ポジションでは新規開発・既存製品のアップデートの両方を担当いただき、構築するパッケージソフトやクラウドサービスの要件定義、製造委託先と連携したシステム設計、受入れ試験、リリースを行います。 具体的には、市場戦略部や商品企画チームが描いた企画を開発企画に落とし込み開発を行います。お客様を担当する営業とともに現場に足を運び、お客様の声を聞いてソフトウェアやサービスがどうあるべきか?どう創るべきか主体となって考えて頂きます。開発プロジェクトはチーム単位で進めるため、個人の知見だけではなく、グループメンバーや有識者を集めプロジェクト化しチームで活動していきます。 *①企画(Plan):現場課題を発見し、解決に向けたソフトウェアや新機能を企画* *②プロジェクト管理(Do):開発委託先への依頼、詳細設計・製造工程の進捗・品質管理* *③プロモーション(Check):社内営業拠点向けトレーニングや販促資料の作成* *④サポート(Act):営業拠点からの問い合わせ対応、改善提案* 【キャリアパスのイメージ】 各商材のプロジェクトリーダーとして活躍頂き、商品企画、開発、運用を行うマネージャーを目指すキャリア、エンジニア専門職として進むキャリア、お客様カウンターのエンジニア、マネージャーとして進むキャリアがあります。 具体的には、入社後は既存商品のアップデート案件から担当いただき、習熟度に応じて新規商品を担当いただきます。その後、エンジニアをマネジメントいただくマネージャーや専門職へとステップアップいただくことを期待しています。 *※ご志向に合わせたキャリア形成を前提としております。* 【レポートライン】 所属先のグループ長 → 部長 → 統括部長 → 営業本部長 【求人の魅力】 生成AIやIoTなどの最先端技術を積極的に取り入れ、リテール・食品・ロジスティクス・製造業を中心にソリューションを提供しています。エンジニアとして、最新技術に触れながら自らのアイデアを形にでき、積極的な実行を期待しています。単なる開発業務に留まらず、現場の声を反映したサービスを開発企画し、プロジェクトをリードする裁量を持てることが大きな魅力です。自分の発想が実際にお客様の業務改善や生産性向上に直結する、やりがいのあるポジションです。 ## 働き方 ・リモートワーク:現状チームでは平均週2~3日在宅勤務 ※OJT期間中のリモートワークは上長と相談して決定します ※フルリモート勤務を前提とはしていません ・フレックス勤務:有 ・残業:10~20時間程度/月 ・出張: 月一回程度の出張があります。 ## 求めるスキル・経験 【必須】※①②いずれも必須 ①システム構造の理解、業務要件定義・要件定義(機能定義)ができる方 ※経験言語不問 ②プロジェクトまたは企画の案件をリードした経験または、メンバーマネジメント経験(人数不問) 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クラウドサービスの立ち上げ経験やサービス開発経験 ## 採用担当者より エンジニアとしての開発経験を必須としておりません。 事業会社SEの方やSIerなどで開発案件を自らリードしてきたご経験をお持ちの方がフィットするポジションです。 業務課題を特定し、ソフトウェアでどう解決することができるか、を課題設定~要件定義まで実行する...
詳細は面談にてご説明します
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400~800万
〇法人営業 環境コンサルタント・ビジネスデベロップメント (英語必須)
詳細は面談にてご説明します
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