【大分/製造設備開発・設計】開発設計経験者募集◎資格支援/転勤無/Web面接可◎

職種

• 機構設計

• 製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）

仕事内容

化工機事業部にて圧力容器やプラント製造設備の開発・設計業務を担当してもらいます。 化工機事業部は大手エンジニアリング会社を顧客とし食品・医療・宇宙開発・化学等、各分野で利用されるプラント設備を設計・製作しています。 入社後は、先輩社員によるOJTを実施。当社製造分野の技術、製品に関する情報等をしっかり習得します。経験が浅くても会社がノウハウ習得をバックアップします。また必要な外部研修も随時あります。(業務内容の変更の範囲）当社業務全般。

求める能力・経験

【いずれか必須】■圧力容器やプラント製造設備設計・開発のご経験をお持ちの方　■お客様からの要望に準じて図面が描ける方　 ※製造設備に関する設計だけでなく、機械系の設計ご経験の方ぜひご応募ください。 “常に時代を先取りし挑戦して行こう”という気風のある当社。 今後も様々な分野で金属加工のプロフェッショナルとして高度な技術を身に付けるための資格講習、資格手当、５年ごとの勤続表彰制度など、 だれもがモチベーションを高く保ちながらのびのびと働ける環境の整備に、継続的に力を入れております。

学歴

高専、大学、大学院

年齢

〜59歳例外事由1号

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

320万円～600万円 月給制 月給 218,000円～375,000円 月給￥218,000～￥375,000 基本給￥218,000～￥375,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/11月)　昇給:年1回(7月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 ※上限：19,000円/月

モデル年収例

（例1）540万円 入社1年目 大卒中途　経験者(月給23.5万+賞与190万+諸手当5.5万/月) （例2）720万円 入社17年目 大卒中途未経験：課長(月給31.9万+賞与250万+諸手当6.5万/月) （例3）846万円 入社32年目 高卒中途未経験：部長(月給38.5万+賞与330万+諸手当4.5万/月)

勤務時間

08時間00分 休憩45分

1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 平均取得日数12.5日

その他

その他（＊社内就業カレンダーに従う）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】8:15～17:00 【残業】残業が発生した際は15分追加で休憩あり。 【残業時間削減・業務効率化について】工程管理を徹底しており日頃から業務効率化に取り組んでいます。 繁忙期は残業はございますが、閑散期については早く帰るようにしており月平均残業は15時間、年間休日日数は127日です。 ■株式会社江藤製作所の特色 長年プラント・設備機器メーカーとして実績があり、多彩な技術を保有している当社は、 ”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業として様々な分野でその技術力を発揮しております。 H-IIAロケットの発射用設備、自動車の車体を造るための金型、トンネル工事に必要な型枠、新幹線の空調設備、病院で使われる液化酸素用タンク焼酎やウイスキーの蒸留装置やビールの酵母タンク、遊園地の観覧車等。最近では小型観測衛星「てんこう」の開発に参加し衛星の外部構造体の製作を担当しております。

配属先

■化工機事業部：現場7名、事務職2名、開発設計6名 ※業績好調に伴う増員採用での募集です。

転勤

無

本社　化工機工場

住所

大分県大分市乙津町4番7号

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

JR日豊本線/鶴崎駅

備考

変更の範囲：変更なし

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

役職給/財形貯蓄制度/会員制福利厚生サービス加入（おおいた勤労者サービスセンター）/育児休暇取得実績

制度備考

【手当】住宅手当・技術手当・資格取得報奨金(一時金)または資格手当 【休暇】お盆休み/年末年始休暇/会社創立記念日（2/1）/リフレッシュ休暇（年5日） 土日祝休み（土曜に関しては年度により数日の出勤の可能性有）※社内カレンダーにより決定します。 【制度補足】 ・定年：60歳 ※60歳以降は1年毎の契約社員、上限65歳 ・食事補助：一部従業員利用可能 ・資格取得支援制度：資格取得に関する費用は受験料・講習料は会社負担。 技術手当月額支給分（溶接管理技術者、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、エックス線作業主任者、非破壊検査技術者など）　一時報奨金として支給 （各種技能講習、作業主任者講習など） 【モデル年収について】※2022年度実績　賞与は会社業績によって支給金額が異なる。2022年度は業績が良く、賞与7ヶ月+決算賞与1ヶ月の年間計8ヶ月支給。通常年度は年3～6ヶ月の支給である。