【自社勤務】認証系ガバナンス対応スタッフ/在宅勤務可/フレックス

職種

• 内部統制

• 情報セキュリティ

• 内部監査

仕事内容

外部環境の変化、ニーズおよび自社内課題解決に貢献するマネジメントシステムの高度化推進をお任せいたします。 1.認証系：■個人情報保護マネジメントシステム、情報セキュリテイマネジメントシステム、 品質マネジメントシステムの推進 ■Pマーク、ISO27001、ISO9001認証の更新計画の策定及び維持管理 ■リスクセキュリティおよび品質向上委員会の運営および、ガバナンス向上施策の実施 ■情報セキュリティ、個人情報保護、品質向上における啓蒙及び教育計画の策定/実施 ■情報セキュリティにおける内部監査計画の策定及び実施 ※【内部監査】に関しての業務詳細は備考をご参照ください。

求める能力・経験

【必須】■ISOなど認証取得作業に携わった経験 ■内部監査、内部統制に携わった経験 ■情報セキュリテイ、個人情報保護法に携わった経験 ※上記経験がなくても社内プロセス標準化などに携わった経験があればOK 【歓迎】 ■社内プロセス標準化作業に携わった経験から業務、プロセスを体系化できる方 ■社内外の交渉や調整作業の経験、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル保有されている方 ※もしくは上記領域にチャレンジしたい方、意欲のある方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

518万円～1,000万円 月給制 月給 290,000円～650,000円 月給￥290,000～￥650,000 基本給￥290,000～￥650,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 業績連動型賞与

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:30)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社直後13日 最高付与日数20日 入社時期による

その他

その他（創立記念日/特別記念日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事内容補足】 2.内部監査：健全な企業経営を遂行するために、当社の内部統制を評価し、改善していただきます。 役割：■内部監査（業務、認証系マネジメントシステム）の計画・実施・強化 ■社内内部監査体制の安定的運用 ■監査時のコンサルティング活動 ■監査役、監査法人、親会社内部監査部との連携　など 活動内容：■監査計画策定（年間、個別）■予備調査 ■監査実施（往査、監査調書作成） ■監査報告と改善提案 ■フォローアップ　など ＜休日＞ ■有給休暇（初年度13日、翌年度より20日、最大40日まで積立可能） ■リフレッシュ休暇・慶弔休暇・出産休暇・妻の出産休暇・生理休暇・子の看護休暇・介護休暇等 ■積立休暇（未消化の年次有給休暇の積み立て、傷病・介護時の利用※諸条件あり） ■育児休業（2歳になるまで取得可能・男性社員の育児休業取得実績あり）

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区西新橋1-7-14京阪神 虎ノ門ビル

最寄駅

東京メトロ銀座線虎ノ門駅 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 都営地下鉄都営三田線内幸町駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

在宅・リモート可／フレックスタイム（コアタイム11:00～15:30）／年間を通じて服装はスーパーカジュアル

制度備考

■育児短時間勤務制度（中学就学の始期まで） ■確定拠出年金制度（退職金を年金として積み立て） ■財形貯蓄制度（給与から天引きで貯蓄を積み立て） ■各種健康保険サービス（健康診断,インフルエンザ予防接種,歯科予防プログラム,婦人科検診など） ■資格取得奨励金（会社が定めた業務上必要とされる資格試験の受験料を負担・資格取得時に奨励金を支給） ■U・Iターン支援（育児や介護の際など事情に応じて要相談） ■慶弔見舞金（社内規程に準じ結婚、出産等の慶弔見舞金、特別見舞金、労働災害補償給付金を支給） ■フリーアドレス制（座席を固定せず、自由な座席で勤務が可能） ■クラブ活動（フットサル,ソフトボール,ワインサークル,美術鑑賞サークル／活動費の会社補助金有り） ■その他各種サービスの特別価格での利用　など ■定年制 62歳、再雇用制度 上限65歳 ■表彰制度（年2回）