電力・施設・産業分野での受変電設備のシステム設計＜受配電システム製作所＞

職種

• 電気/電子プロセス設計

• 発送受変電設備設計

仕事内容

発変電所や公共設備・大型ビル・工場などに納入される受変電設備のシステムエンジニアリング及び受変電機器の設計・製作、顧客に合ったシステム・機器の提案をし、それを具現化する製品設計と製作手配を行います。 《具体的には》 ◎発変電所，大型ビルや製造業などの顧客や関連部門との仕様打合せ ◎受変電設備の設計に必要な技術検討・計算 ◎顧客要求仕様に基づく受変電設備の図面作成 ◎機器の手配 ◎納期・コスト管理

求める能力・経験

【必須】■電気工学、機械工学に関する一般的知識を有する方 【尚可】◎重電・電機業界で設計／技術者としての経験がある方 ◎電検３種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）を取得の方 ◎重電・電機業界でPR、拡販等の業務にも従事した経験をお持ちの方 【求める姿勢・人物像】 ◎OJTを通じて自ら学び、関連部門を巻き込みながら仕事を前に進めることができる方 ◎気持ちの切り替えが早くできる方 ◎自分の考えを文字だけでなく、言葉で伝えることができる方 ◎前向きで探究心があり、明るく前向きに何にでもチャレンジできる方。

資格

第三種電気主任技術者 尚可

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 月給制 月給 210,000円～ 月給￥210,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:30～14:30)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点20日 最高付与日数25日 下記補足参照

その他

その他（GW、夏季、年末年始など）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜勤務条件補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■各種手当：扶養手当（配偶者9,000円／22歳未満の扶養家族/1人あたり：14,000円）、外勤手当等 ■標準就業時間：8:30～17:00、9:00～17:30（配属部署による/休憩45分） ■有休休暇は入社時より付与。日数は入社日により変動（4～20日）。 ■想定年収には、配属先の平均的な残業時間分の時間外手当と前年度実績の年間賞与を含んでいます。 ＜職場環境補足＞ ●配属部署：受配電システム部 受配電システム技術課 ●残業時間：月平均20～30時間/繁忙期45時間 ●出張：有(2～3回/月)※担当案件数による ●リモートワーク：有(時期により変動しますが、申請いただければ利用可能)

配属先

受配電システム製作所だけでも約1600名の従業員が勤務しており（関係会社含む）、連結で約500億円の売上があります。

転勤

当面無

受配電システム製作所

住所

香川県丸亀市蓬莱町８番地

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

◎マイカー通勤可

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮（自己負担約2.5万円）※既婚者は社宅または賃貸物件の家賃補助（半額程度）

退職金

有

その他制度

財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

制度備考

■セルフサポート休暇／子どもの入園（学）式・卒園（業）式、PTA活動や家族の看護、ボランティア活動などのために、前年度末における切り捨て日数を休暇として利用することができます。（上限あり） ■チャージ休暇／満30歳・40歳・50歳の節目の年には、心身の一層の充実を図るための特別休暇を取得できます。