【管理部長】コーポレート機能の統括/★経営視点を持てる方/IPO計画中

職種

• 内部統制

• 管理会計

• 財務/ファイナンス

仕事内容

■経営本部にてコーポレート機能の統括業務をお任せします(経理,労務,総務,法務)。■少数精鋭組織であり、チームマネジメントに留まらず、会社/事業の成長に向け経営層と意見を交わすことも多いポジションです。 【具体的な業務内容】 ■上場準備のための内部管理体制、グループ内部統制構築・運用 ■コーポレート部門のマネジメント(目標設定やモチベーションコントロール) ■管理会計、財務会計、税務会計、予算立案 (金融機関対応含む) ・管理体制強化を目的とした業務改善対応　・株主総会・取締役会事務局 ・労政・安全衛生全般　・マネジメントシステム運営（品質ISO、Pマーク）

求める能力・経験

【いずれも必須】■管理部門でのマネジメント経験(3年以上) ■経理財務の実務経験(3年以上)　 【歓迎】■管理部門を複数横断した業務経験 ■IPO経験 【魅力】 ■新設されたポジションであり、経営陣と肩を並べて会社・事業の成長に向け意見を交わすことが出来ます。■IPOに向け事業拡大中であり、大きな裁量の中、管理体制強化に携わることが可能です。 【求める人物像】 ■経理等の実務からマネジメントまで幅広い業務に挑戦したい方　■高い能力を持つメンバーのマネジメントが出来る方　■周囲とのコミュニケーションを通じて業務にあたれる方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～850万円 月給制 月給 540,000円～710,000円 月給￥540,000～ 基本給￥500,000～ 諸手当￥40,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間：8時間0分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

無 専門業務型裁量労働制

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季休暇・年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜社員年収例＞ 年収520万円/28歳/経験5年 年収600万円/33歳/経験10年 年収700万円/45歳/経験20年 年収580万円/58歳/経験35年

配属先

経営本部　★部長ポジションを新設予定 ※構成：経理、労務、総務(法務)の3名の正社員、派遣社員が2名

転勤

無

本社

住所

東京都中野区

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線新中野駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

◆慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇　 ◆賞与年2回(7月・12月)◆昇給年2回(4月・10月)　 ◆人事考課年2回(3月・9月)　 ◆リモート手当支給(対象者のみ)　 ◆資格取得報奨金　 ◆慶弔見舞金　 ◆残業手当 ◆休日出勤手当　 ◆フリーアドレス制導入　 ◆オフィス内禁煙・分煙　 ◆定期健康診断◆時差通勤◆各種研修 ◆社内ウォーターサーバーあり ◆定年制あり60歳　再雇用制度あり上限65歳