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    企業ダイレクト

【R00010454】ITコンサルタント/エンジニアーDX推進・業務変革(TGP-ITXO-AMS)

400~2500

企業名アクセンチュア株式会社

所在地東京都 港区, 東京都 23区内, 大阪府

職務内容

職種

  • その他IT/システムコンサルタント

仕事内容

お客様に最も近いかかりつけ医のような存在としてお客様のシステム・業務の改善提案から実装・運用保守までを一気通貫で担い、大規模サービス提供による大きなビジネスインパクトを日々創出しております。 【具体的には以下の通り】 ◆アプリケーション設計・開発・導入・保守・運用 ◆課題分析、改善提案 ◆IT機能再編/IT人材変革など

求める能力・経験

【必須】アプリ・インフラいずれかの実装もしくは運用保守経験 【歓迎】業務の分析や棚卸を通じて改善するのが好きな方 ~~当部門の魅力~~ チームワーク力が非常に高く、タテ・ヨコのフォローアップが盛んに行われており、中途入社の方々も思う存分パフォーマンスを発揮できるチームです。・コンサル未経験の方も大歓迎! エンジニアとして活躍されてきたからこそ、もっとこうしたら…と思われたことはありませんか? 大きな変革はもちろん、小さな改善も、私たちと一緒にお客様にお届けしていきましょう!

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~2,500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~ 年俸¥4,000,000~ 基本給¥3,600,000~を含む/年 ■賞与実績:あり(変動制)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 在籍期間按分

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■社内規定に準じフレックスタイム制を適用。適用外の場合、就業時間9:00~18:00(休憩60分)となります。(年俸/基本給下限額、および残業手当支給方法などの諸条件に変更無) ■管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給はございません ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当 ◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当:実施分の支給 ・住宅手当 等 <業務内容>変更範囲:当社業務全般 <勤務地範囲>変更範囲:全国の当社拠点

勤務地

配属先

Technology Consulting - IT Transformation & Optimization - Application Managed Services (TGP-ITXO-AMS)

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区

最寄駅

東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩5分 東京メトロ南北線溜池山王駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

住所

東京都23区内

喫煙環境

受動喫煙措置:現地法に則る

住所

大阪府

喫煙環境

受動喫煙措置:現地法に則る

備考

上記オフィスを中心に、関東・東海・関西 プロジェクトにより勤務先は異なります。可能な限りご希望に沿い調整いたします。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

無 住宅手当の支給有

退職金

その他制度

■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。

制度備考

■AccentureDiscountDirectory ■カウンセリング支援 ■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典  ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■介護休業 ■健康サポート:健康診断(年1回)の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇:妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇:出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇:小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■ピープルリード制度:社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。

最終更新日: