RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

【名駅南/教育担当】創立80年以上の老舗ねじメーカー※藤田螺子工業の親会社

350~450

企業名FJTホールディングス株式会社

所在地名古屋市中村区

職務内容

職種

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

    社内教育企画・運営、人事情報管理をメインに人事業務をお任せします。基本的に外注の研修会社に頼らず自社内で研修を企画・運営をしています。 【具体的には】・社内階層別教育の企画と運営補佐(教育内容・時期の検討、講師)・人事情報管理(タレントマネジメントシステムへ社員情報の登録、更新)【活かしていただける能力・姿勢】計画/企画力(常に企画から始まり計画・実行に移す為)・協働力(どの業務においても一人ではなくチームで協働して働く為)・成長意欲(同僚・上司からのサポートも手厚く、成長できる環境が整っている為)

    求める能力・経験

      【必須】なんらかの人事実務経験(2年以上) *初年度は教育補佐としてFujita育成の考え、仕組みを理解頂き徐々に企画運営できるようにOJTを実施します。 【成長環境】「これをやりたい」を企画書を作成して提案ができる環境が整っています。上司上長に相談・承認を得ながら、想いや考えを実現していくことが可能。更に自己成長シートによる目標管理、上司と月1回の面談によりフィードバックあり。またチームとして協働するので切磋琢磨できる環境です。

      資格

      第一種運転免許普通自動車 必須

      学歴

      大学、大学院

      勤務条件

      雇用形態

      正社員(期間の定め: 無)

      契約期間

      更新:無

      試用期間

      有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

      給与

      350万円~450万円 月給制 月給 218,000円~ 月給\218,000~ 基本給\218,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回業績に応じて

      通勤手当

      会社規定に基づき支給

      勤務時間

      08時間00分 休憩60分

      08:30~17:30

      フレックスタイム制

      無 コアタイム 無

      残業

      有 平均残業時間:5時間

      残業手当

      有 残業時間に応じて別途支給

      休日・休暇

      年間120日 内訳:土曜 日曜、夏期9日、年末年始8日

      有給休暇

      入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 有給取得実績:14日/年

      その他

      その他(週休二日制、土曜出勤年1回(2023年))

      社会保険

      雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

      備考

      ※毎週水曜ノー残業デイ ※土曜出勤年1回程度あり ※高速代支給あり(片道:22km以上の場合) 【働きやすさについて】 ・育休・産休取得率(会社全体)100% ・時短勤務利用率(会社全体 1歳迄)100% 時短勤務利用率(会社全体 1歳~小学校3年生迄)85% ・有給取得率(会社全体) 71% ・リモートワーク実施率(人事課)45%(週2~3回実施)

      勤務地

      配属先

      人事課 採用/育成係 (新卒採用担当1名、中途採用担当1名、教育研修担当1名)

      転勤

      当面無 当面予定はないが、長期的には他部署異動・海外出向可能性も有

      本社

      住所

      名古屋市中村区名駅南三丁目9-3

      最寄駅

      名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅

      喫煙環境

      屋内全面禁煙

      備考

      ※説明会や面接対応時には他拠点(豊田・小牧・岡崎)で業務にあたることもございます。

      制度・福利厚生

      制度

      在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

      その他

      寮・社宅

      退職金

      制度備考

      ◆充実したプライベートを支える制度 ・GW休暇(9日) ・各自休暇(育児・介護) ・時短制度 ・リモートワーク ・年2回健康診断 ・インフルエンザ予防接種支援 ・家族手当(第1扶養者 月額 10,000 円、第2~第6扶養者まで 月額 5,000 円) ・リゾートホテル利用 ・有給休暇 ◆社員の成長を支える制度 ・社内階層別教育 ・従業員持株制度 ・永年勤続者表彰 ・資格取得奨励制度 ・改善提案 ・TOEIC受験料の支給(年1回) ◆その他 ・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン

      最終更新日: