【名駅南/教育担当】創立80年以上の老舗ねじメーカー※藤田螺子工業の親会社

職種

• 社員教育/研修人事

仕事内容

社内教育企画・運営、人事情報管理をメインに人事業務をお任せします。基本的に外注の研修会社に頼らず自社内で研修を企画・運営をしています。 【具体的には】・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師）・人事情報管理（タレントマネジメントシステムへ社員情報の登録、更新）【活かしていただける能力・姿勢】計画/企画力（常に企画から始まり計画・実行に移す為）・協働力（どの業務においても一人ではなくチームで協働して働く為）・成長意欲（同僚・上司からのサポートも手厚く、成長できる環境が整っている為）

求める能力・経験

【必須】なんらかの人事実務経験（2年以上） ＊初年度は教育補佐としてFujita育成の考え、仕組みを理解頂き徐々に企画運営できるようにOJTを実施します。 【成長環境】「これをやりたい」を企画書を作成して提案ができる環境が整っています。上司上長に相談・承認を得ながら、想いや考えを実現していくことが可能。更に自己成長シートによる目標管理、上司と月1回の面談によりフィードバックあり。またチームとして協働するので切磋琢磨できる環境です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 218,000円～ 月給\218,000～ 基本給\218,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回業績に応じて

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜、夏期9日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 有給取得実績：14日/年

その他

その他（週休二日制、土曜出勤年1回(2023年)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※毎週水曜ノー残業デイ ※土曜出勤年1回程度あり ※高速代支給あり（片道：22km以上の場合） 【働きやすさについて】 ・育休・産休取得率（会社全体）100％ ・時短勤務利用率（会社全体 1歳迄）100％ 時短勤務利用率（会社全体 1歳～小学校3年生迄）85％ ・有給取得率（会社全体） 71% ・リモートワーク実施率（人事課）45％（週2～3回実施）

配属先

人事課 採用／育成係 （新卒採用担当1名、中途採用担当1名、教育研修担当1名）

転勤

当面無 当面予定はないが、長期的には他部署異動・海外出向可能性も有

本社

住所

名古屋市中村区名駅南三丁目9-3

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※説明会や面接対応時には他拠点（豊田・小牧・岡崎）で業務にあたることもございます。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

◆充実したプライベートを支える制度 ・GW休暇（9日）　・各自休暇（育児・介護）　・時短制度　・リモートワーク ・年2回健康診断　・インフルエンザ予防接種支援 ・家族手当（第1扶養者 月額 10,000 円、第2～第6扶養者まで 月額 5,000 円） ・リゾートホテル利用　・有給休暇 ◆社員の成長を支える制度 ・社内階層別教育　・従業員持株制度　・永年勤続者表彰 ・資格取得奨励制度　・改善提案 ・TOEIC受験料の支給(年1回) ◆その他 ・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン